
光伏行业文员工作
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
文员工作内容,做资料,对接公司,对接施工,供电所资料,有创维文员经验的优先
20~40岁
办公室行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上文员,助理,统计
1、高中及以上学历,熟练使用办公软件,具备财务相关操作经验;
2、沟通表达能力强,富有团队意识,能与各部门人员高效协同;工作踏实严谨,责任心强;
3、薪资待遇面议;
4、工作地点:昆明市东三环CY集团砖瓦厂内。
5、年龄要求28至45岁,性别不限。
遥感信息处理工程师
5000-10000元/月
数据分析师经验不限本科及以上地质InSAR遥感gis
岗位职责
1、承担InSAR数据处理及遥感技术应用工作;
2、负责撰写InSAR项目相关技术报告;
3、开展遥感影像及解译成果的质量审核与控制;
4、跟进客户项目需求并提供专业技术支持与解答;
5、具备向项目经理方向长期发展的职业规划意愿;
任职条件:
1、遥感、测绘、地理信息系统等相关专业背景,本科及以上学历,接受应届毕业生;
2、掌握遥感影像处理的基本理论与常规数据处理流程,偶有外业任务,具备相关项目或实践经验者优先;
3、责任心强,工作细致严谨,具备良好的学习能力与团队协作意识;
内勤文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常文职事务,确保各类信息记录准确、及时。
2.对重要资料进行分类整理与归档,维护文件系统的条理性和可追溯性。
3.协助同事完成数据录入、报表编制等办公相关支持工作。
4.参与业务拓展辅助工作,同时负责办公室茶水区域的日常清洁与维护。
任职要求:
1.工作态度积极,能主动落实公司交办的各项任务。
2.熟悉常用办公软件的操作与应用。
3.具备良好的沟通能力及协作精神,能够与团队顺畅配合。
4.做事细心严谨,具备高效处理文书类工作的能力。
行政专员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
1、负责数据的核实与校对
2、资料的归档与整理
任职要求:年龄22岁以上,个人征信良好,无违法犯罪记录
薪资待遇:无责任底薪3000-3500元,缴纳五险
上班时间:上午9点至下午5点,周末双休,法定节假日正常休息
统计员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上踏实肯干
主要工作内容:
1.负责食堂每日经营收支数据的统计及月度汇总分析,协助项目经理落实学校相关工作安排;
2.负责仓库日常管理,包括物资出入库明细登记、月末盘点核对,以及各类台账的建立与填报;
3.编制每月各类财务统计报表,如收支核算表、档口结算表、大宗物资消耗统计表等;
4.负责各类支出票据的收集、整理、统计,并提交付款申请等相关手续;
5.承担文职类事务,包括项目人员信息管理、入离职手续办理、花名册维护、考勤及薪资报表制作;
6.完成项目经理交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,财会、统计等相关专业背景;
2.熟练使用办公软件,尤其是Excel,具备较强的逻辑分析能力;
3.掌握财会基础知识,有会计、出纳或统计类岗位经验者优先;
4.具备餐饮行业工作经验者优先考虑
行政文员/助理
4000-8000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常文职相关工作,包含文件的撰写、整理与归档管理;
2、协助开展办公室行政事务,保障办公环境有序高效运行;
3、配合团队内部沟通协作,包括会议组织、会议纪要记录及后续事项跟进;
4、负责办公用品的库存管理,根据需求及时采购,确保日常办公所需。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效应对多项工作任务;
2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等;
3、拥有良好的沟通表达能力,信息传达清晰准确;
4、做事认真细致,责任心强,可独立完成各项工作任务。
文员前台保安
,急招1名前台文员,年龄:22-40岁,。包吃住月薪工资:4500-5000元/月。
2,公司保安1名,月薪工资4000-4200元/月。招聘联系电话。
地址:东莞万江蚬涌工业区。
文员保洁
招聘:因现场需要,招办公室员一名,,身体健康,上班时间,7:00一11:30下午13:30一17:00八小时,工资3100元一月 ,每月休4天,上班地址, 福田区南园路,地铁6号线F出口科学馆站,佳兆业中心,联系人谢生,电话
文员
3000-5000元/月
文员中专及以上
文员招聘标准
一、工作内容:
人事招聘
业务考核(每天最慢2个小时能完成)
偶尔其他琐事(比如收发快递之类)
二、上班时间:
秋冬早8:30—下午6点,中午有1个小时午休,春夏早8:00—下午5:30,中午2个小时午休
周六日、节假日全休,不加班。(但需要随时发喜报)
三、薪资待遇:
签合同、公司承担北京规定社保约1900多元,其他700多元个人承担。
食宿原则公司不管,但可商议。
薪水3500–5000元/月,也可面议,个人也可以表明诉求,差距大不浪费彼此时间。
(为了保证离职时候完整交接,不会留下一个烂摊子),完整交接后一分钱不会少。
四、工作地点:
昌平县城或者马池口镇附近
顺义高丽营张喜庄附近
五、试用期:
试用期1个月。
总经理秘书/助理
4000-8000元/月
经理助理1-3年本科及以上档案管理文件呈送/流转3年以上秘书/助理经验速记速录
1、总经理工作排程2、总经理工作传达3、工作事项整理汇报4、总经理安排工作跟进5、公司档案整理送归档6、总经理安排的其他事项
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用预算/控制子
年龄要求:24-50岁
工作时间:9:00至12:0014:00至18:00
底薪:3000元
岗位福利:双休五险法定节假日放假
岗位职责:
1.统筹并落实公司日常行政事务,保障办公环境高效有序。
2.带领团队推进行政相关工作,涵盖文件管理、会议安排等事项。
3.对行政团队的工作进度进行督导,确保任务按时保质完成。
4.负责公司内外部行政对接与协调,提升企业运营形象。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力与团队引领能力。
2.能够科学调配团队资源,推动整体工作目标达成。
3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识。
4.可独立应对复杂行政事务,具备较强的应变与解决能力。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中及以上管理10人以上团队大型活动组织经验活动/会议组织企业文
年龄:24—50岁
工作时间:每天工作8小时
福利待遇:月休4天,节假日正常休息
薪资待遇:保底4000元
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,保障办公环境干净整洁、井然有序;
2.策划并执行公司内部会议及各类活动,确保流程顺畅、组织到位;
3.统筹员工管理相关工作,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理;
4.协调公司对内对外沟通事宜,协助维护企业良好形象;
5.负责财务管理工作,包括预算编制、成本控制及相关账务处理。
总经办助理
3000-8000元/月
经理助理1-3年本科及以上档案管理文件呈送/流转速记速录应急处置经验丰富文秘
工作要求:
1.负责公司各类日常会议的筹备、协调、会议记录及纪要整理;
2.对总经理各项决策的落实情况进行梳理、核实、跟进、督促与检查;
3.协助管理层完成办公室工作计划、总结报告、管理制度、公函文件等文书的撰写、审核、打印、复印、分发及相关登记工作;
4.负责办公文档、档案资料的收集、归档、保管及保密管理;
5.配合各部门开展后勤保障相关事务;
6.及时完成上级交办的其他工作任务及突发性事务的应对处理。
任职要求:
1.数学、统计学、文秘、行政管理、人力资源管理、计算机、农学等相关专业;
2.1年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3.工作严谨、踏实、具备责任感,拥有良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力;
4.掌握办公室行政管理知识和工作流程,熟练使用OFFICE办公软件,熟悉公司所用各类应用系统;
5.具备较强执行力、抗压能力、学习能力,态度端正、积极进取
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上物品采购/领用沟通能力较好具备人力经验活动/会议组织
招聘人数:招聘2人
工作区域:蒙自片区
薪资待遇:3千起
福利待遇:公司保险
上班时间:8小时制,节假日休息
工作内容:协助领导完成各项相关事务
入职要求:大专及以上学历,具备相关工作经验者优先,年龄需满24周岁以上
行政助理、行政主管
3000-5000元/月
行政专员经验不限高中及以上
1、负责文件资料的基础性处理,打印、复印、扫描、装订,以及各类行政文件(通知、报表、记录)的整理、编号与归档。
2、管理办公用品全流程,包括统计各部门需求、申请采购、入库登记,以及按需求分发,定期盘点库存并补充。
3、处理日常沟通事务,接收并转达公司内外电话、接待来访人员(登记、引导至对应部门),分拣与分发纸质/电子邮件。
4、辅助会议与日程,预订会议室、准备会议所需的茶水与基础物料(投影、纸笔),记录简单会议要点或整理会议纪要初稿。
5、统计员工考勤、绩效,核算员工的工资,办理员工入职离职手续,办理员工社保。
行政助理
3000-5000元/月
行政专员1年以下高中及以上
一、行政事务模块
1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发,确保物资充足。
2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。
3、处理公司邮件(纸质/电子)的接收、登记与分发,以及行政文件的整理、归档。
4、辅助安排员工差旅、车辆调度,或处理费用报销的初步审核。
二、人力资源模块
1、招聘支持:发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试,整理面试反馈。
2、员工入职/离职管理:办理入职手续(签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料),协助办理离职交接、社保公积金停
3、员工关系维护:组织员工日常福利发放,协助策划团建活动,收集员工反馈并初步跟进。
4、基础人事事务:维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更,或配合完成薪酬核算的基础数据整理。
栏目概述
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