岗位职责： 1. 全面负责装饰装修项目现场施工管理，统筹班组人员、材料及进度安排 2. 严格执行施工图纸与工艺标准，把控工程质量与安全文明施工 3. 协调甲方、监理及各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 4. 编制并落实日/周施工计划，定期汇报工程进展与异常情况 5. 监督材料进场验收与合理使用，控制施工成本与损耗 任职要求： 1. 具备装饰装修现场带班管理经验，熟悉家装/工装全流程 2. 熟练掌握木工、泥工、油漆等主要工种工艺及验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 4. 能独立处理现场突发问题，具备基本识图与施工放线能力 5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先

1. 熟悉并沉淀不同岗位的工作内容。 2. 协助领导完成辅助性工作。 3. 处理日常基础工作。

云南省马关县高速公路附属工程正在招募工班，有意者可报名。

一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营，统筹生产计划的制定与实施，确保产能输出和产品质量符合既定标准； 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，控制制造成本，保障生产系统稳定高效运转； 3、负责生产团队的组织管理，开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作主动性； 4、落实安全生产管理体系，监督作业规范执行，保障人员安全及设备良好运行状态； 5、协同研发、品质、设备工程等职能部门，快速响应并处理生产异常问题； 6、推进项目技术革新与工艺优化，增强产品技术优势和市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备8年以上化工行业生产管理经历，其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产运营管理； 3、精通磷酸铁产品的工艺路线与生产环节，拥有出色的生产调度与跨部门协调能力； 4、具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对生产过程中的突发情况； 5、具有高度的安全责任感和职业操守，严格执行安全操作规程； 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能够高效联动各业务单元开展工作。

岗位职责: 关于我们： 上海益中亘泰（集团）股份有限公司（“医管家”）成立于2002年，是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型后勤服务供应商，二十余年专注于医院环境管理、中央运送、导医服务、辅医服务、免陪照护服务、工程管理、餐饮服务、秩序维护、电梯驾驶、绿化养护、停车场管理等后勤支持服务。公司现有三万余名员工，在全国八十多座城市，每日为超百万的病人与医护人员提供专业服务。具备国家建设部物业管理壹级资质，是中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业服务百强企业、上海品牌认证企业。 储备干部岗位职责： 完成为期3个月的集中专项培训后，你将全面负责一家医院后勤服务的日常运营（涵盖环境管理、中央运送、工程管理等模块），具体工作包括： 1、团队管理：组织人员招聘、开展培训考核，激发团队工作积极性； 2、运营管控：监督服务标准执行，及时响应并处理现场突发问题； 3、客户对接：与院方管理层保持高效沟通，跟进服务需求、费用结算及合同续约事宜； 4、成本控制：制定项目预算，审核各类支出，确保运营成本合理可控。 任职要求: 我们期待具备以下条件的你加入： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上服务行业现场管理经验（如酒店管理、餐饮管理、商业物业、连锁门店或后勤管理等领域）； 3、心理素质好，责任心强，执行力突出，具备良好的沟通协调能力及Office办公软件操作技能； 4、退役军人优先考虑。 为什么选择我们？ 快速成长：提供为期3个月的系统化培养，目标明确指向项目经理岗位； 行业领先：国内医院物业服务领军企业，品牌影响力强，客户资源稳定； 全国布局：业务覆盖80余座城市，未来拥有轮岗或外派发展机会； 稳健保障：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训体系、晋升路径清晰透明。

用友软件服务，熟悉各用友产品线

岗位职责： 1. 跟进项目执行进度，统筹协调各环节管理工作； 2. 配合开展项目评审，承担客户对接中的沟通与协调工作； 3. 组织并主持项目相关的内部及外部会议； 4. 实时掌握项目进展情况，及时汇报并处理异常事项； 5. 定期向客户通报项目推进状态，确保信息同步； 6. 整理并归档项目全过程相关文件资料； 7. 跟踪项目所需配件的交付周期，并动态更新进度； 8. 汇总项目运行中的问题并推动协调解决； 任职要求： 1. 具备熟练的英语听说读写能力，可胜任全英文会议及海外客户对接； 2. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料等工科类或英语相关专业优先； 3. 三年以上制造业项目管理及客户对接经验，有3C自动化设备行业背景者优先； 4. 熟悉新产品开发全流程管理（如研发、试产、量产、品质、物料、设备等环节）； 5. 沟通能力强，思维条理清晰，具备成本管控意识、计划统筹能力及抗压能力； 6. 有A产品相关工作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500

任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历大专以上 2.有施工现场技术管理经验者优先，有1-3年市政管网及道路施工经验 3. 熟悉建筑/市政/安装等工程相关技术标准与验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 5.持有相关职业资格证书（如建造师、职称证等）者优先

红河哈尼族彝族自治州开远市招工地小工/杂工

今天有哪位有时间打扫客房

泸西县招腻子/大白/墙漆，250一300一天，详细打电话谈。

普通菜品齐备，把控出品分量。

雇一个喂牛的月工资6000电话

昭通市永善县招工长 1、农村自建房施工技术人员，懂图纸、懂工艺要求 2、包住、吃饭自己解决 3、可日结、周结 4、可以承包工程

一、岗位职责 负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理，合理安排作业人员、机械设备及材料供应； 严格按照施工方案和技术交底执行，控制混凝土浇筑质量； 协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合，确保施工进度按计划推进； 落实现场安全文明施工要求，监督作业人员规范操作，及时消除安全隐患； 做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档； 完成项目部交办的其他工作。 二、任职要求 年龄：30—50周岁； 学历与经验：中专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先；具有3年以上混凝土施工管理经验，熟悉混凝土施工工艺及验收规范； 证书要求：持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先；持有二级建造师及以上证书者优先考虑； 能力要求：能独立组织混凝土浇筑作业，具备较强的现场协调能力和质量管控意识； 其他：身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目安排，责任心强，有良好的团队协作精神。

芜湖市招工长/工程师

明天需要两名大工，要求尽快到岗。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活工人。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠的工人。薪资为150元或140元，工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。另需开电瓶车拉灰的工人，薪资150元。南岗招聘捣料工人，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。

软件工程师岗位要求描述： 岗位价值观要求 1、始终以公司利益为核心导向，杜绝任何形式的逆向选择与道德风险行为； 2、严格执行上级领导的工作部署，即便个人意见与指令存在分歧，也应无条件落实执行； 3、保持积极进取的工作心态，不得在团队内部传递消极情绪或制造负面氛围； 4、具备主动沟通意识，工作中遇到问题时，无论面对上级、同级或下级，均应积极交流，推动问题妥善解决； 5、具备持续学习意识，工作中应主动汲取新知并分享经验，对于行业同层级人员可胜任而自身尚不具备的能力，须努力掌握，不可固步自封； 6、具备较强的抗压能力与情绪管理能力，能承受工作中的委屈，并主动通过沟通与改进措施化解矛盾、推进工作； 7、自觉维护公司信息安全，严禁向非相关人员透露任何业务信息，禁止将公司数据及资料带离工作场所； 8、自觉维护企业声誉，不得在内外部传播损害公司形象的言论，不得实施任何有损公司名誉的行为； 9、坚持诚实守信原则，工作中严禁弄虚作假或隐瞒真相。 岗位职责： 1.参与软件项目全流程工作，包括设计、开发与测试环节，承担代码编写、系统集成测试、软件评审等任务； 2.协助攻克项目开发过程中出现的技术难点； 3.参与企业内部及外部的技术交流活动； 4.完成项目经理安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、计算机类专业本科及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验； 2、熟练掌握Java语言，了解j2ee架构，具备c++应用经验者优先考虑； 3、熟悉eclipse、myeclipse、intelliJIDEA、netbeans等至少一种开发工具； 4、掌握jquery、easyui、bootstrap等主流前端js框架的使用； 5、具有良好的沟通表达能力、学习能力、团队协作精神以及创新思维。

软件开发bs结构有独立的erp系统开发经验

招聘厂内文员

按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

岗位内容： 1. 负责生产工序的计划排布、人员调度及成本控制； 2. 负责生产环节的质量监督与质量异常问题处理； 3. 负责员工安全教育、保密要求及6S班组管理制度的宣导与培训； 4. 协助推进设备日常管理与维护保养工作，实行轮班作业制； 岗位要求： 1. 具备一定的班组管理实践经验，能合理安排和调配人员，了解基本化工安全规范，有钳工或仪表电工相关经验者优先考虑； 2. 熟练使用常用办公软件，执行力强，具备良好沟通能力和清晰的逻辑思维； 3. 入职前期需至分公司参加为期1-3个月的培训，结束后返回红河工作。

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准：破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求：大专或本科 2、专业背景：物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验：具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力：熟悉食品安全防护知识，掌握储运及物流相关专业知识

玉溪市红塔区招装修监理、工长/项目经理各两名，有想做监理或者队长的联系。

岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键内容； 2. 协助处理项目日常事务，涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作； 3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置，积累公建类物业一线实操经验； 4. 参加公司组织的专业培训与多岗位轮岗实践，熟悉公建物业各业务条线操作规范和内部运作流程，按时完成培养阶段的学习任务与工作目标； 5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作，助力提升整体服务品质与客户满意度。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先考虑； 2. 认可物业行业的长期发展潜力，具备较强的学习主动性与进取意识，愿意接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排； 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，关注服务细节，能够适应公建物业项目的工作强度与节奏； 4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习，并根据实际情况就近定岗，服从公司统一的岗位分配与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作精神，抗压能力良好，有意愿在物业行业稳定发展。 三、培养与发展 1. 定制化带教机制：配置专属导师，依据公建物业岗位实际需求，开展一对一在岗指导与系统化培养； 2. 清晰晋升通道：培养期3-6个月结束后，经考核达标即可正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者列为重点对象培养为项目负责人； 3. 多元发展机会：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供区域内多项目的职业发展选择，伴随业务拓展实现个人成长与晋升。