
古筝授课老师
3000-8000元/月
教师1-3年本科及以上上海音乐学院考级成人艺考培训小班教学(3-25人)培
1、具备扎实的教学功底与创新意识,善于表达与沟通
2、熟悉教育学与心理学知识,具备教师专业素养
3、艺术类教师须毕业于专业艺术院校,专业基础过硬
4、教学对象涵盖5岁儿童至成人,需适应不同年龄层次
5、应聘教师需具备良好的职业自律与行为规范
6、教学过程中保持耐心细致,是岗位基本要求之一
7、正常工作期间提供免费工作餐及住宿安排
教育培训师
60-80元/天
教师经验不限学历不限全职
岗位职责:
1、承担体育课程的教学工作,引导学员培养对运动的热爱;
2、依据学员个体差异设计针对性训练方案,促进技能提升;
3、策划并开展体育类活动,提高学员的协作意识与集体精神;
4、定期与家长交流,通报学员的学习表现及成长情况。
任职要求:
1、热爱体育教学事业,具有扎实的体育专业知识;
2、性格亲切,擅长与儿童互动,能有效活跃课堂氛围;
3、具备协作意识,积极参与教学研讨及相关活动实施;
4、持有体育教练相关资格认证者优先考虑。
【生源稳定】儿童乐器教师(五险+大平台)
3000-8000元/月
幼教本科及以上
※**加入小明星艺术培训学校,用音乐滋养孩子的童年!**
※**工作地点**:
1.昆明市盘龙区益新万象城1栋二楼周广仁钢琴艺术中心(扎根昆明14年,本地艺术教育领航者)
2.昆明市西山区南亚风情第一城小吃街锋尚mall4楼音迈国际打击乐
※**薪资福利**:保底薪资3500元(课时补贴+工龄工资逐年递增+五险+带薪假期+年终奖)
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※岗位核心
1.稳定无忧:底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假;
试用期平均工资:3000元一3500元
转正后第一年平均工资4000-6000元
工作2年之后平均工资为6000-8000元(寒暑假工资能到一万以上);
2.成长赋能:带薪岗前培训+定期教学技能提升,助你快速成为优秀教师;
3.工龄加薪:教龄每满1年涨薪5%-10%,长期发展回报丰厚;
4.优质平台:昆明最大爵士鼓校区,14年口碑积淀,生源稳定资源充沛;
5.人性关怀:节日福利、团队旅游、子女入学优惠
6.团队氛围:不八卦,不算计,不耍心机,只有互相帮助,互相鼓励,互相欣赏,我们是一个超级有温度的团队
7.工作时间:
周一固定休息
周二~周五——14:00-21:00
周六~周日——08:40-18:50
除了享受国家的法定节假日,还享受独立的年假及春节假(加起来大于20天)
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※岗位职责
-负责4-12岁小朋友音乐课程教学(爵士鼓启蒙/音乐素养课等),设计趣味课堂活动;
-根据学员特点制定个性化教学方案,激发孩子音乐兴趣与潜能;
-定期与家长沟通学员学习进展,传递科学教育理念;
-参与教研活动,优化课程内容及教学方法;
-维护课堂秩序,确保教学安全与质量。
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※任职要求
音乐类、学前教育优先,有扎实乐器基础对架子鼓感兴趣的老师都可以;有幼教相关经验和音乐相关经验更佳,也欢迎应届生投递!!!
1、统招本科学历,有教学工作经验者优先考虑;
2、普通话标准,具备职业师德,有良好的沟通能力,有耐心,有责任心;
3、热爱音乐,愿意自我提升,有志于长期从事音乐教育工作(短时间过渡不考虑);
4、善于与小朋友交流,有相关工作经验者优先考虑;
5、尊敬领导,团结同事,服从学校管理安排
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※为什么选择我们?
-专业与情怀并存:14年专注少儿艺术教育,昆明爵士鼓领域标杆品牌;
-纯粹教学环境:无需承担招生指标,专注课堂深耕与自我提升;
-温暖大家庭:年轻活力团队,定期团建,工作氛围轻松愉悦!
-免费在职带薪培训,行业资深教学总监持续带教,能学习到非常专业的架子鼓技能
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※其他福利待遇
节日礼物、生日礼物、带薪年假、法定节假日、奖金、各类法定假日、带薪假期、月度团建、个人生日会、超长带薪年假、免费学架子鼓,工作之余掌握一门别人羡慕的才艺、完善的培训体系,专业的主管一对一进行带教工作,让你完成从小白到精英的锐变!
不用担心你不会只要愿意学,一定全力以赴教你,让你不断提升综合能力,更好的实现自我价值,提升自信心和成就感!
**加入我们让音乐成为孩子的翅膀,让热爱成就你的职业理想!**
须知学堂托管中心教师招聘启事
3000-7000元/月
托管老师经验不限大专及以上
我们聚焦1-6年级学生核心学科成长,现诚聘语数英学科辅导教师,用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈,打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。
一、岗位职责
1. 精准教学诊断:针对1-6年级学生语数英学科薄弱点,通过作业批改、学情测试等方式,快速定位知识漏洞,制定个性化辅导方案。
2. 分层辅导实施:基础层聚焦“查缺补漏”,帮助学生攻克课本重点、难点,纠正典型错题;提升层侧重“能力升级”,通过拓展练习、思维训练,强化知识应用与解题技巧。
3. 课堂管理与反馈:维持20人以内小班课堂秩序,关注每位学生学习状态,课后及时与家长沟通学情,反馈辅导效果及改进建议。
4. 教学资料优化:结合课本教材与学生认知水平,整理学科错题集、知识点清单,优化辅导课件,提升教学针对性。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,语文、数学、英语相关专业优先,有小学学科教学经验者可放宽专业限制。
2. 能力要求:
-熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系,能精准把握学科考点、易错点。
-具备“因材施教”意识,既能耐心帮基础薄弱学生补短板,也能引导学有余力学生拔高水平。
-沟通能力强,能清晰与学生、家长沟通,传递专业教学理念。
3. 职业素养:热爱教育行业,有责任心、亲和力,能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。
三、薪资福利
-薪资结构:底薪(3000-4000元)+课时费(按辅导学生人数/课时计算)+学情提升奖金(所带学生成绩进步达标可获额外奖励),综合月薪4000-7000元。
-福利保障:享受法定节假日、带薪寒暑假(假期发放基本薪资),定期组织教学技能培训、团建活动。
-成长空间:完善的晋升路径,可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管,优秀者可参与课程研发。
四、应聘方式
1. 简历投递:将个人简历(附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件)发送至邮箱(注:邮箱需补充后缀,此处默认常用的,若为其他后缀可告知调整),邮件主题注明“应聘学科+姓名”。
2. 面试流程:简历初筛→试讲(指定1-6年级学科知识点,15分钟微型课)→综合面谈→录用通知,全程1-2周完成。
3. 工作地点:官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋(近多所小学,交通便利)。
我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入,一起用专业辅导点亮学生成长之路!
小学作业全科辅导老师
3000-4000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学英语语文普通话发音标准教育学专业背景线下教育坐班学科应试类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
【拒绝机械看管!我们专注“成长型托管”,你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】
【岗位职责】
1.学业辅导:负责3-8人小班制学生的全科作业辅导,确保作业质量,并进行错题分析与知识点巩固。
2.习惯培养:不止于作业!你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等,培养学生受益终身的好习惯。
3.成长记录:为每位学生建立成长档案,每日填写《学生作业反馈单》,记录点滴进步与不足。
4.家校共育:你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通,反馈学情,提供专业教育建议,建立信任关系。
5.全程看护:从校门口安全接学,到作业辅导,再到作业后组织趣味活动(阅读、思维游戏等),直至最后一名学生被家长安全接走,你的责任心是我们的底线。
6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。
【任职要求】
1.爱孩子,懂教育:这是第一位的!对学生有耐心、有爱心,真正认同“教育在于育人”的理念。
2.专业基础扎实:熟练掌握小学全科知识,能快速发现并解决学生学习问题。
3.沟通能力出色:善于与孩子沟通,也善于与家长沟通。说话有条理,能换位思考,解决问题。
4.责任心极强:安全第一!做事主动细致,有始有终,能坚守岗位直至送走最后一名学生。
5.有经验者优先:持有教师资格证,或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎!
【工作时间】
-周一至周五:14:30-21:30(实际下班时间以当日作业完成及反馈为准)
-周六:9:00-17:00(错题整理/预习专项时段)
-周日休息
【薪酬体系】
1.基础薪资:
-工作日:120元/天
-周六:150元/天
-寒暑假:150元/天
2.绩效激励:
-带班人数提成:带生数5元/人/日计提
-课时奖金:经考核具备授课资格者,专项课程50-120元/课时。
3.福利保障:
-免费工作晚餐
-年度考核晋级制度
【发展通道】
-教学方向:实习教师→星级教师→教研组长→教学主管
-管理方向:班主任→校区主任→区域教学督导
附注:本岗位实行试用期动态考核机制,首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度,首月底薪打八折,其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。
托管教师
2000-4000元/月
教师1-3年本科及以上托管老师助教幼师小学教育
1,工作内容:每天下午确保所负责学生的作业按时保质完成,并做好学生的接送管理。
2,工作时间:每周一至周五15:30—19:00
3,要求:
a,需具备四心:细心、耐心、责任心与进取心;
b,大专及以上学历,有师范背景或教育培训经验者优先考虑
c,非诚勿扰!!!不接受兼职!!!
须知学堂托管中心教师招聘启事
4000-7000元/月
托管老师经验不限大专及以上
我们聚焦1-6年级学生核心学科成长,现诚聘语数英学科辅导教师,用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈,打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。
一、岗位职责
1. 精准教学诊断:针对1-6年级学生语数英学科薄弱点,通过作业批改、学情测试等方式,快速定位知识漏洞,制定个性化辅导方案。
2. 分层辅导实施:基础层聚焦“查缺补漏”,帮助学生攻克课本重点、难点,纠正典型错题;提升层侧重“能力升级”,通过拓展练习、思维训练,强化知识应用与解题技巧。
3. 课堂管理与反馈:维持20人以内小班课堂秩序,关注每位学生学习状态,课后及时与家长沟通学情,反馈辅导效果及改进建议。
4. 教学资料优化:结合课本教材与学生认知水平,整理学科错题集、知识点清单,优化辅导课件,提升教学针对性。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,语文、数学、英语相关专业优先,有小学学科教学经验者可放宽专业限制。
2. 能力要求:
-熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系,能精准把握学科考点、易错点。
-具备“因材施教”意识,既能耐心帮基础薄弱学生补短板,也能引导学有余力学生拔高水平。
-沟通能力强,能清晰与学生、家长沟通,传递专业教学理念。
3. 职业素养:热爱教育行业,有责任心、亲和力,能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。
三、薪资福利
-薪资结构:底薪(3000-4000元)+课时费(按辅导学生人数/课时计算)+学情提升奖金(所带学生成绩进步达标可获额外奖励),综合月薪4000-7000元。
-福利保障:享受法定节假日、带薪寒暑假(假期发放基本薪资),定期组织教学技能培训、团建活动。
-成长空间:完善的晋升路径,可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管,优秀者可参与课程研发。
四、应聘方式
1. 简历投递:将个人简历(附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件)发送至邮箱:@qq.com(注:邮箱需补充后缀,此处默认常用的@qq.com,若为其他后缀可告知调整),邮件主题注明“应聘学科+姓名”。
2. 面试流程:简历初筛→试讲(指定1-6年级学科知识点,15分钟微型课)→综合面谈→录用通知,全程1-2周完成。
3. 工作地点:官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋(近多所小学,交通便利)。
我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入,一起用专业辅导点亮学生成长之路!
红河个旧市哈尼族彝族自治州招管道安装/维修
5000-6000元/月
管道安装3-6个月6-10人月结点工二把刀勿扰吃苦耐劳
红河哈尼族彝族自治州个旧市招管道安装/维修
历史老师
7000-11000元/月
教师1-3年本科及以上
一、工作职责:
1
、教授初一、初二、初三历史课程,提升成绩;
2
、充分备课,按照要求磨课,完成教学任务
3
、遵守公司各项规章制度,积极参与数学院的培训、教研
活动,并认真完成下达的各项任务。
4
、充分与校区沟通,按时完成孩子的在校学习表现反馈,
作业发布和作业点评,与家长保持良好沟通。
二、任职要求:
1
、本科或以上学历,师范院校数学专业优先
2
、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者,有教师资格
证者优先考虑
3
、有较强的语言表达准确、精炼,普通话
标准
4
、热爱教学事业、有爱心和责任心;善于与初中生沟通
5
、授课生动、活泼,能够调动课堂气氛,提高学生的学习
积极性
民办学校(小/初)教师(正式工)
1.2-1.9万元/月
教师经验不限本科及以上私立学校线下教育坐班大班教学(25人以上)中学生学前儿童/小学生
【岗位要求】
1、户籍不限制,
2、男女不限,35周岁以内,
3、本科及以上学历,
4、有相应教资
5、非代课老师
—————————————————
【薪资待遇】
1、作息:做五休二,寒暑假
2、待遇:五险一金,年薪15-23W(具体看学校)
3、合同:3-5-长期
4、签约成功后2026年开学入职
———————————————————
备注:以浦东新区为主,其他区域看机会匹配
教师
3000-4000元/月
教师学历不限
招聘|莆田艺术学校诚聘代课教师
为满足学校发展需求,优化师资队伍与行政人员结构,提升教育教学及管理服务质量,我司拟面向社会公开招聘各类代课教师。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
序号招聘岗位人数
1高中物理教师1名
2高中化学教师1名
3高中生物教师1名
4导游教师1名
5茶道兼香道教师1名
6工艺美术教师1名
7高中语文教师1名
8高中数学教师1名
9高中英语教师1名
10高中政治教师1名
11高中历史教师1名
12高中地理教师1名
13财务人员1名
二、基本招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正,有较强的事业心和责任感,作风正派,无不良记录;
2.年龄在35周岁及以下(有相关经验或职称可适当放宽);
3.身体健康,具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;
4.教师岗位需要普通话取得二级乙等以上证书;
5.需有相关学科或职业资格证(有本科以上学历、教学能力较强的优先)
6.受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。
7.监控保安有消控证优先,年龄50周岁以下。
三、招聘办法及程序
1.报名方法:我司招聘信息在渔泡直聘平台发布,应聘者把简历表及以下材料发送到邮箱
(1)本人有效身份证;
(2)学历、学位证书(应届毕业生需提供就业推荐表);
(3)岗位要求的相应资格证书、职称证书、工作经历证明等;
(4)普通话等级证书;
(5)无违法犯罪纪录和失信纪录审查
2.报名时间:从公告之日起。
3.资格审查:我公司在初步资格审查之后,初审通过者将电话通知面试,请留意。
4.录用:按学校面试成绩择优拟推荐用工,签订劳动合同,试用期一个月,试用期不合格的取消聘用资格,考核合格的聘用代课教师。
5.工资待遇按学校同岗位薪资
四、其他事项
(1)报名时提交的信息材料应真实准确。
(2)应聘者被录用后应服从学校的工作安排。
咨询电话:
本招聘方案由福建省闽盾保安服务有限公司负责解释,未尽事宜另行通知。
福建省闽盾保安服务有限公司
2025年12月16日
幼教
面议
幼教3-5年大专及以上
"[梦奇教育]作为一家专注于幼教、早教、托育领域的专业机构,现因业务拓展与公司壮大发展,诚邀有志之士加入我们的团队,共同为孩子们的成长助力,开启美好未来。一、招聘岗位1.早教教师•负责为0-3岁婴幼儿设计并实施丰富的早教课程,涵盖感官、动作、语言、认知等多领域发展,通过游戏、音乐、亲子互动等方式激发宝宝潜能,促进其身心健康成长。•与家长保持良好沟通,根据宝宝个体差异制定个性化教学计划,定期反馈宝宝学习情况,提供专业的育儿建议。•协助早教中心日常运营,参与课程研发与教学活动创新,不断提升教学质量与专业水平。2.幼教教师•承担3-6岁幼儿班级的教育教学工作,依据幼儿身心发展特点,制定科学合理的教学方案,运用多元化的教学方法,如主题教学、项目式学习等,培养幼儿良好的行为习惯、学习兴趣与社交能力。•精心组织各类班级活动,包括日常教学、户外游戏、节日庆典等,营造温馨、有趣、富有教育意义的班级氛围,促进幼儿全面发展。•与家长密切合作,定期开展家长会、亲子活动等,共同关注幼儿成长,形成家园共育的良好局面。3.托育教师•为1-3岁幼儿提供生活照料、护理与早期教育服务,确保幼儿在园期间的饮食、睡眠、卫生等生活需求得到妥善满足,营造安全、舒适的生活环境。•根据幼儿年龄特点,开展简单有趣的托育课程,如手指操、简单儿歌学唱、基础认知游戏等,促进幼儿语言、动作、认知等能力的初步发展。•观察记录幼儿在园表现,及时与家长沟通幼儿生活与学习情况,为家长提供科学的育儿指导。二、任职要求1.专业背景•早教教师需具备学前教育、教育学、心理学等相关专业大专及以上学历,持有早教相关资格证书者优先。•幼教教师应具有学前教育专业大专及以上学历,持有幼儿园教师资格证,熟悉幼儿教育理念与教学方法。•托育教师要求学前教育、护理、幼教等相关专业中专及以上学历,持有育婴师证或保育员证者优先。2.工作经验•早教教师、幼教教师需具备1年以上相关教学经验,有成功教学案例或丰富的课程研发经验者优先。•托育教师需有半年以上托育或幼教工作经验,熟悉幼儿生活护理流程与早期教育方法。3.专业技能•具备良好的沟通能力,能够与幼儿、家长及同事进行有效沟通,建立良好的人际关系。•具有较强的组织协调能力,能独立组织教学活动与班级管理,应对突发情况。•热爱幼儿教育事业,富有爱心、耐心、责任心,具有良好的职业道德与敬业精神。简历投送邮箱"
幼教
面议
幼教3-5年大专及以上
"[梦奇教育]作为一家专注于幼教、早教、托育领域的专业机构,现因业务拓展与公司壮大发展,诚邀有志之士加入我们的团队,共同为孩子们的成长助力,开启美好未来。一、招聘岗位1.早教教师•负责为0-3岁婴幼儿设计并实施丰富的早教课程,涵盖感官、动作、语言、认知等多领域发展,通过游戏、音乐、亲子互动等方式激发宝宝潜能,促进其身心健康成长。•与家长保持良好沟通,根据宝宝个体差异制定个性化教学计划,定期反馈宝宝学习情况,提供专业的育儿建议。•协助早教中心日常运营,参与课程研发与教学活动创新,不断提升教学质量与专业水平。2.幼教教师•承担3-6岁幼儿班级的教育教学工作,依据幼儿身心发展特点,制定科学合理的教学方案,运用多元化的教学方法,如主题教学、项目式学习等,培养幼儿良好的行为习惯、学习兴趣与社交能力。•精心组织各类班级活动,包括日常教学、户外游戏、节日庆典等,营造温馨、有趣、富有教育意义的班级氛围,促进幼儿全面发展。•与家长密切合作,定期开展家长会、亲子活动等,共同关注幼儿成长,形成家园共育的良好局面。3.托育教师•为1-3岁幼儿提供生活照料、护理与早期教育服务,确保幼儿在园期间的饮食、睡眠、卫生等生活需求得到妥善满足,营造安全、舒适的生活环境。•根据幼儿年龄特点,开展简单有趣的托育课程,如手指操、简单儿歌学唱、基础认知游戏等,促进幼儿语言、动作、认知等能力的初步发展。•观察记录幼儿在园表现,及时与家长沟通幼儿生活与学习情况,为家长提供科学的育儿指导。二、任职要求1.专业背景•早教教师需具备学前教育、教育学、心理学等相关专业大专及以上学历,持有早教相关资格证书者优先。•幼教教师应具有学前教育专业大专及以上学历,持有幼儿园教师资格证,熟悉幼儿教育理念与教学方法。•托育教师要求学前教育、护理、幼教等相关专业中专及以上学历,持有育婴师证或保育员证者优先。2.工作经验•早教教师、幼教教师需具备1年以上相关教学经验,有成功教学案例或丰富的课程研发经验者优先。•托育教师需有半年以上托育或幼教工作经验,熟悉幼儿生活护理流程与早期教育方法。3.专业技能•具备良好的沟通能力,能够与幼儿、家长及同事进行有效沟通,建立良好的人际关系。•具有较强的组织协调能力,能独立组织教学活动与班级管理,应对突发情况。•热爱幼儿教育事业,富有爱心、耐心、责任心,具有良好的职业道德与敬业精神。简历投送邮箱"
招聘高中各科目教师
8000-20000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构人工智能类数学物理英语语文化学普通话发音标准线下教育线上教育坐班不坐班互联网教育平台使用学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
杰中杰兼职教师岗位说明书
一、基本信息
岗位名称教师 科目
二、职位概述
1、新教师需要参加20讲培训,培训合格后方可上课。2、根据杰中杰校区学管排课时间段,准时授课,上课前认真备课。
3、上课后及时签到,认真填写授课内容,学生问题,培训目标。
三、岗位薪酬
1、初级助教:50元/90分钟,累计上课50节,晋升中级助教
2、中级助教:70元/90分钟,中级助教阶段累计上课达到100节,晋升初级讲师
3、初级讲师:提成35%,初级讲师阶段累计上课达到300节,晋升中级讲师
4、中级讲师:提成40%,中级讲师阶段累计上课达到500节,晋升高级讲师
5、高级讲师:提成45%,高级讲师阶段累计上课达到700节,晋升特级讲师
6、特级讲师:提成50%
四、薪酬说明
1、新生试听一节课,满意补交学费,;交学费结算
2、课时费月结,每月15号结算上个月整月课时费。
3、课时费发放日期:每月15日,微信转账。
4、课时费10%作为信誉金冻结,累计冻结信誉金达到一万元,
5、未经公司同意,将杰中杰的学生带走上私课,一经发现,
6、累计课节达到500节且解除合作关系时,未发生带杰中杰
性补发信誉金。 课时费。
不再继续冻结信誉金。
并解除合作关系。学生上私课情形,则按照信用金的120%一次
五、备注
1、校区线下课着装得体、教室内禁止吸烟2、直播课及时填写腾讯会议码(有密码同时填写密码).
3、上课后3-5分钟学生未到及时联系对应学管.
4、严禁添加家长和学生微信私聊,有问题可以通过学管转达沟通。
5、如学生要求用杰中杰统一教辅授课,并提前和学管沟通取得教辅,认真备课。
、基本信息
岗位名称 教师 科目
二、职位概述
1新教师需要参加20讲培训,培训合格后方可上课
2、根据杰中杰校区学管排课时间段,准时授课,上课前认真备课。
3、上课后及时签到,认真填写授课内容,学生问题,培训目标。
三、岗位薪酬
1、初级助教:50元/90分钟,累计上课50节,晋升中级助教
2、中级助教:70元/90分钟,中级助教阶段累计上课达到100节,晋升初级讲师
3、初级讲师:提成35%,初级讲师阶段累计上课达到300节,晋升中级讲师
4、中级讲师:提成40%,中级讲师阶段累计上课达到500节,晋升高级讲师
5、高级讲师:提成45%,高级讲师阶段累计上课达到700节,晋升特级讲师
6、特级讲师:提成50%
四、薪酬说明
1、新生试听一节课,满意补交学费,;交学费结算课时费。2课时费月结,每月15号结算上个月整月课时费
3、课时费发放日期:每月15日,微信转账。
4、课时费10%作为信誉金冻结,累计冻结信誉金达到一万元,不再继续冻结信誉金。
5、未经公司同意,将杰中杰的学生带走上私课,一经发现,并解除合作关系。
6、累计课节达到500节且解除合作关系时,未发生带杰中杰学生上私课情形,则按照信用金的120%一次性补发信誉金。
五、备注
1校区线下课着装得体教室内禁止吸烟。
2、直播课及时填写腾讯会议码(有密码同时填写密码)。
3、上课后3-5分钟学生未到及时联系对应学管。
4、严禁添加家长和学生微信私聊,有问题可以通过学管转达沟通。
5、如学生要求用杰中杰统一教辅授课,并提前和学管沟通取得教辅,认真备课。
丽江古城区托管老师:无犯罪记录,身体健康,本科以上学历。有教师资格证,理科生优先,英语过四
3000-4000元/月
托管老师经验不限本科及以上
托管老师:无犯罪记录,身体健康,本科以上学历。有教师资格证,理科生优先,英语过四六级优先。热爱教育事业。
托管班老师
2000-5000元/月
教师1年以下本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生普通话发音标准一对一教学大班教学(25人以上)
1、具备扎实的教学功底与创新意识,善于表达与沟通
2、熟悉教育学与心理学原理,掌握教学所需的专业基础
3、精通小学一至六年级语文、数学、英语各科知识体系
4、应聘教师需具备良好的自我管理能力与职业自律性
5、教学过程中保持耐心细致,是岗位基本素质要求之一
6、在职期间提供工作餐一份,住宿可协助安排,租房月均费用约600元
茶艺师
面议
教师3-5年大专及以上培训机构茶艺师茶艺教师线下教育不坐班评茶师学前儿童/小学生茶文化普通话发音标准大班教学(25人以上)特长兴趣类
工作周期:6个月
每周工期:3-4天
工作时间:午班
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-14
岗位职责:
1.负责少儿茶艺课程的教学,传递茶艺文化及相关实操技能
2.策划并参与各类茶艺教学实践活动
3.定期与家长交流,汇报学员的学习情况与成长进展
任职要求:
1.具备较强的表达能力与亲和力,善于引导儿童参与课堂互动
2.工作踏实认真,能按计划完成各项授课任务
3.具有协作意识,愿意与团队成员共同优化教学流程与效果
通用技术老师
3000-6000元/月
教育工作者经验不限本科及以上
岗位名称:通用技术老师
岗位要求:
1.熟悉常见的通用技术基础,技术语言及相关制图识图。
2.具有较好的教学表达能力,教学设计能力,具备实践操作能力,能够指导学生进行实操、制作等实践活动。
3.具有较强的学习能力以及良好的沟通交流能力。
4.热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神。具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。
教育背景:具备本科及以上学历,机械类相关专业等相关专业优先。
岗位福利:通过面试即可提供食宿
栏目概述
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