守学生午休辅导作业

底薪提成节假日休供两餐

须知学堂托管中心教师招聘 1. 招聘岗位：语数英辅导教师（非四大类相关方向） 2. 岗位职责：负责学生语文、数学、英语学科的课后辅导，答疑解惑，帮助学生巩固课堂知识，提升学科成绩；跟进学生学习进度，与家长简单沟通学习情况。 3. 任职要求：本科及以上学历，语数英相关专业优先；具备良好的沟通能力和耐心，熟悉中小学语数英学科知识体系；有相关辅导经验者优先。

岗位名称：通用技术老师 岗位要求： 1.掌握通用技术领域的基础知识，熟悉相关技术术语及图纸的识读与绘制。 2.具备良好的教学表达与课程设计能力，动手实践能力强，能有效指导学生开展实操训练和作品制作等实践环节。 3.学习能力强，具备出色的沟通技巧和人际交往能力。 4.热爱教育工作，拥有良好的职业操守和敬业态度，善于团队协作，能够与学生、家长及同事保持顺畅沟通。 教育背景：本科及以上学历，机械类或相关专业优先考虑。 岗位福利：通过面试后可提供食宿安排

须知学堂托管中心教师招聘 1. 招聘岗位：语数英辅导教师（非四大类相关方向） 2. 岗位职责：负责学生语文、数学、英语学科的课后辅导，答疑解惑，帮助学生巩固课堂知识，提升学科成绩；跟进学生学习进度，与家长简单沟通学习情况。 3. 任职要求：本科及以上学历，语数英相关专业优先；具备良好的沟通能力和耐心，熟悉中小学语数英学科知识体系；有相关辅导经验者优先。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-10-31 1、工作内容：负责校门口接送学生，提供作业辅导服务 2、任务要求：需具备耐心与责任心，工作态度认真踏实，拥有良好的沟通表达能力，能够胜任小学全学科作业辅导任务，遵守管理安排，严格按照学校规范执行各项工作（入职后将安排专项工作流程及注意事项培训）

第一：需具备小学作业辅导相关经验，并实际参与过教学管理，且累计工作年限达5年以上 第二：本岗位面向精品班教学需求设置，不接受新人应聘，品行不端者谢绝，缺乏进取心者谢绝，计较个人得失者谢绝，专业能力平庸者谢绝，职业态度消极者谢绝，性格自负狭隘、缺乏团队包容者谢绝，抱有混岗思想者谢绝，无职业发展目标者谢绝 第三：若综合能力处于中等水平，但学习意愿积极、态度端正，工作经验可适当放宽至3年以上 第四：薪酬结构：基本工资1800元/月+全勤奖励+其他福利待遇

【拒绝机械看管！我们专注“成长型托管”，你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】 【岗位职责】 1.学业辅导：负责3-8人小班制学生的全科作业辅导，确保作业质量，并进行错题分析与知识点巩固。 2.习惯培养：不止于作业！你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等，培养学生受益终身的好习惯。 3.成长记录：为每位学生建立成长档案，每日填写《学生作业反馈单》，记录点滴进步与不足。 4.家校共育：你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通，反馈学情，提供专业教育建议，建立信任关系。 5.全程看护：从校门口安全接学，到作业辅导，再到作业后组织趣味活动（阅读、思维游戏等），直至最后一名学生被家长安全接走，你的责任心是我们的底线。 6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。 【任职要求】 1.爱孩子，懂教育：这是第一位的！对学生有耐心、有爱心，真正认同“教育在于育人”的理念。 2.专业基础扎实：熟练掌握小学全科知识，能快速发现并解决学生学习问题。 3.沟通能力出色：善于与孩子沟通，也善于与家长沟通。说话有条理，能换位思考，解决问题。 4.责任心极强：安全第一！做事主动细致，有始有终，能坚守岗位直至送走最后一名学生。 5.有经验者优先：持有教师资格证，或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎！ 【工作时间】 -周一至周五：14:30-21:30（实际下班时间以当日作业完成及反馈为准） -周六：9:00-17:00（错题整理/预习专项时段） -周日休息 【薪酬体系】 1.基础薪资： -工作日：120元/天 -周六：150元/天 -寒暑假：150元/天 2.绩效激励： -带班人数提成：带生数5元/人/日计提 -课时奖金：经考核具备授课资格者，专项课程50-100元/课时（看年级和人数）。 3.福利保障： -免费工作晚餐 -年度考核晋级制度 【发展通道】 -教学方向：实习教师→星级教师→教研组长→教学主管 -管理方向：班主任→校区主任→区域教学督导 附注：本岗位实行试用期动态考核机制，首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度，首月底薪打八折，其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。

课外作业辅导

1、具备扎实的教学功底与创新意识，善于表达与沟通 2、熟悉教育学与心理学知识，具备教师专业素养 3、艺术类教师须毕业于专业艺术院校，专业基础过硬 4、教学对象涵盖5岁儿童至成人，需适应不同年龄层次 5、应聘教师需具备良好的职业自律与行为规范 6、教学过程中保持耐心细致，是岗位基本要求之一 7、正常工作期间提供免费工作餐及住宿安排

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1.有1年及以上小学托管或教学相关经验，熟悉小学生心理特点，能精准把握作业辅导重点。 2.具备极强的责任心，能严格保障托管期间学生的人身安全，关注每一位孩子的学习状态。 3.善于引导学生养成良好的学习习惯，如按时完成作业、独立思考问题等。 4.性格开朗，有亲和力，能与学生、家长建立良好的信任关系；服从机构管理，配合完成相关工作。 优先条件：持有教师资格证者

托管教师岗位职责 1、负责班级学生午餐、晚餐的组织工作。做到安全、快速、有效。 2、负责所带班级同步语文、数学、英语的教学工作，教案编写；课程规划；作业辅导等工作。 3、检查学生当日课后作业，督促其完成、并高质量地批改。 4、有助于学生成长的班级文化，营造积极向上的班级学习氛围。 岗位要求： 1.大专以上学历 2.有工作经验者优先考虑 3.有爱心，耐心以及高度的责任心 4.品行端正，相貌端庄。

【托管晚辅导老师招聘】 要求： 1.大专及以上学历，师范类或相关专业优先； 2.能辅导小学或初中学科作业，熟悉教材内容； 3.有耐心、责任心，善于与学生沟通，能维持课堂纪律； 4.有晚托、家教或教学经验者更佳。 工作时间：周一至周五下午至晚上（具体时间面议）。 欢迎细致负责、热爱教育的你加入我们的辅导团队！

一、工作内容： 1.负责接一、二年级或者幼儿园孩子放学； 2.培训学生良好行为习惯，并引导孩子自主学习和完成作业； 3.作业检查、纠正，讲评疑难问题； 4.积极耐心和学生家长沟通，建立粘性； 5.协助我们交办的工作，需配合招生； 6.机构每日卫生打扫。 二、岗位要求： 1.具有较强的亲和力、耐心， 2.知识面较广等有教资优先， 3.思维能力学科知识能力强优先录用， 4.抗压能力强， 5.和家长做好沟通。

托管老师要求: 数学，语文，英语 有责任心的能辅导孩子作业的宝妈（可谈合作） 退休经验丰富的各科老师优先考虑 其他: 1.负责辅导孩子作业（小学各科你能辅导） 2.有耐心，有爱心，有责任心 3.有做托管的经验 4.有教师资格证 5.有较强的沟通能力 6.周末双休 7.上班时间每天下午15：00~21：00 8.2000元/21天（一个月） 9.要求做长期！感兴趣随时联系！ 书法老师: 13.书法老师也招，工资面谈，也可以合伙！ 14.美术，最好自己能招生，我提供场地了可面谈

学生作业辅导，学习专项提升

"[梦奇教育]作为一家专注于幼教、早教、托育领域的专业机构，现因业务拓展与公司壮大发展，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为孩子们的成长助力，开启美好未来。一、招聘岗位1.早教教师•负责为0-3岁婴幼儿设计并实施丰富的早教课程，涵盖感官、动作、语言、认知等多领域发展，通过游戏、音乐、亲子互动等方式激发宝宝潜能，促进其身心健康成长。•与家长保持良好沟通，根据宝宝个体差异制定个性化教学计划，定期反馈宝宝学习情况，提供专业的育儿建议。•协助早教中心日常运营，参与课程研发与教学活动创新，不断提升教学质量与专业水平。2.幼教教师•承担3-6岁幼儿班级的教育教学工作，依据幼儿身心发展特点，制定科学合理的教学方案，运用多元化的教学方法，如主题教学、项目式学习等，培养幼儿良好的行为习惯、学习兴趣与社交能力。•精心组织各类班级活动，包括日常教学、户外游戏、节日庆典等，营造温馨、有趣、富有教育意义的班级氛围，促进幼儿全面发展。•与家长密切合作，定期开展家长会、亲子活动等，共同关注幼儿成长，形成家园共育的良好局面。3.托育教师•为1-3岁幼儿提供生活照料、护理与早期教育服务，确保幼儿在园期间的饮食、睡眠、卫生等生活需求得到妥善满足，营造安全、舒适的生活环境。•根据幼儿年龄特点，开展简单有趣的托育课程，如手指操、简单儿歌学唱、基础认知游戏等，促进幼儿语言、动作、认知等能力的初步发展。•观察记录幼儿在园表现，及时与家长沟通幼儿生活与学习情况，为家长提供科学的育儿指导。二、任职要求1.专业背景•早教教师需具备学前教育、教育学、心理学等相关专业大专及以上学历，持有早教相关资格证书者优先。•幼教教师应具有学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证，熟悉幼儿教育理念与教学方法。•托育教师要求学前教育、护理、幼教等相关专业中专及以上学历，持有育婴师证或保育员证者优先。2.工作经验•早教教师、幼教教师需具备1年以上相关教学经验，有成功教学案例或丰富的课程研发经验者优先。•托育教师需有半年以上托育或幼教工作经验，熟悉幼儿生活护理流程与早期教育方法。3.专业技能•具备良好的沟通能力，能够与幼儿、家长及同事进行有效沟通，建立良好的人际关系。•具有较强的组织协调能力，能独立组织教学活动与班级管理，应对突发情况。•热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心、责任心，具有良好的职业道德与敬业精神。简历投送邮箱"

"[梦奇教育]作为一家专注于幼教、早教、托育领域的专业机构，现因业务拓展与公司壮大发展，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为孩子们的成长助力，开启美好未来。一、招聘岗位1.早教教师•负责为0-3岁婴幼儿设计并实施丰富的早教课程，涵盖感官、动作、语言、认知等多领域发展，通过游戏、音乐、亲子互动等方式激发宝宝潜能，促进其身心健康成长。•与家长保持良好沟通，根据宝宝个体差异制定个性化教学计划，定期反馈宝宝学习情况，提供专业的育儿建议。•协助早教中心日常运营，参与课程研发与教学活动创新，不断提升教学质量与专业水平。2.幼教教师•承担3-6岁幼儿班级的教育教学工作，依据幼儿身心发展特点，制定科学合理的教学方案，运用多元化的教学方法，如主题教学、项目式学习等，培养幼儿良好的行为习惯、学习兴趣与社交能力。•精心组织各类班级活动，包括日常教学、户外游戏、节日庆典等，营造温馨、有趣、富有教育意义的班级氛围，促进幼儿全面发展。•与家长密切合作，定期开展家长会、亲子活动等，共同关注幼儿成长，形成家园共育的良好局面。3.托育教师•为1-3岁幼儿提供生活照料、护理与早期教育服务，确保幼儿在园期间的饮食、睡眠、卫生等生活需求得到妥善满足，营造安全、舒适的生活环境。•根据幼儿年龄特点，开展简单有趣的托育课程，如手指操、简单儿歌学唱、基础认知游戏等，促进幼儿语言、动作、认知等能力的初步发展。•观察记录幼儿在园表现，及时与家长沟通幼儿生活与学习情况，为家长提供科学的育儿指导。二、任职要求1.专业背景•早教教师需具备学前教育、教育学、心理学等相关专业大专及以上学历，持有早教相关资格证书者优先。•幼教教师应具有学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证，熟悉幼儿教育理念与教学方法。•托育教师要求学前教育、护理、幼教等相关专业中专及以上学历，持有育婴师证或保育员证者优先。2.工作经验•早教教师、幼教教师需具备1年以上相关教学经验，有成功教学案例或丰富的课程研发经验者优先。•托育教师需有半年以上托育或幼教工作经验，熟悉幼儿生活护理流程与早期教育方法。3.专业技能•具备良好的沟通能力，能够与幼儿、家长及同事进行有效沟通，建立良好的人际关系。•具有较强的组织协调能力，能独立组织教学活动与班级管理，应对突发情况。•热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心、责任心，具有良好的职业道德与敬业精神。简历投送邮箱"

武术教练，退武军人，保安，数学物理老师， 包吃住五千＿七千

招托管老师职位描述 【岗位职责】 -负责托管孩子的日常学习与生活安排 -协助孩子完成作业，组织趣味活动 【职位要求】 -本科及以上学历 -1-2年相关工作经验优先 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资区间：2800-5500元

岗位职责： 1.为学生及家长提供专业的教育咨询服务，全面支持其学习与发展需求。 2.协助策划并落实学校日常教学工作，保障各项教学任务顺利推进与目标实现。 3.主动参与校方开展的各类教育项目与活动，助力提升学校品牌影响力与竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立有效互动关系。 2.热爱教育事业，能够迅速适应教务相关工作的节奏与要求。 3.拥有良好的团队协作意识，能与教师团队及家长群体协同合作，共同促进学生成长。

我们聚焦1-6年级学生核心学科成长，现诚聘语数英学科辅导教师，用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈，打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。 一、岗位职责 1. 精准教学诊断：针对1-6年级学生语数英学科薄弱点，通过作业批改、学情测试等方式，快速定位知识漏洞，制定个性化辅导方案。 2. 分层辅导实施：基础层聚焦“查缺补漏”，帮助学生攻克课本重点、难点，纠正典型错题；提升层侧重“能力升级”，通过拓展练习、思维训练，强化知识应用与解题技巧。 3. 课堂管理与反馈：维持20人以内小班课堂秩序，关注每位学生学习状态，课后及时与家长沟通学情，反馈辅导效果及改进建议。 4. 教学资料优化：结合课本教材与学生认知水平，整理学科错题集、知识点清单，优化辅导课件，提升教学针对性。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先，有小学学科教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系，能精准把握学科考点、易错点。 -具备“因材施教”意识，既能耐心帮基础薄弱学生补短板，也能引导学有余力学生拔高水平。 -沟通能力强，能清晰与学生、家长沟通，传递专业教学理念。 3. 职业素养：热爱教育行业，有责任心、亲和力，能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-4000元）+课时费（按辅导学生人数/课时计算）+学情提升奖金（所带学生成绩进步达标可获额外奖励），综合月薪4000-7000元。 -福利保障：享受法定节假日、带薪寒暑假（假期发放基本薪资），定期组织教学技能培训、团建活动。 -成长空间：完善的晋升路径，可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管，优秀者可参与课程研发。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件）发送至邮箱（注：邮箱需补充后缀，此处默认常用的，若为其他后缀可告知调整），邮件主题注明“应聘学科+姓名”。 2. 面试流程：简历初筛→试讲（指定1-6年级学科知识点，15分钟微型课）→综合面谈→录用通知，全程1-2周完成。 3. 工作地点：官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋（近多所小学，交通便利）。 我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入，一起用专业辅导点亮学生成长之路！

我们聚焦1-6年级学生核心学科成长，现诚聘语数英学科辅导教师，用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈，打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。 一、岗位职责 1. 精准教学诊断：针对1-6年级学生语数英学科薄弱点，通过作业批改、学情测试等方式，快速定位知识漏洞，制定个性化辅导方案。 2. 分层辅导实施：基础层聚焦“查缺补漏”，帮助学生攻克课本重点、难点，纠正典型错题；提升层侧重“能力升级”，通过拓展练习、思维训练，强化知识应用与解题技巧。 3. 课堂管理与反馈：维持20人以内小班课堂秩序，关注每位学生学习状态，课后及时与家长沟通学情，反馈辅导效果及改进建议。 4. 教学资料优化：结合课本教材与学生认知水平，整理学科错题集、知识点清单，优化辅导课件，提升教学针对性。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先，有小学学科教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系，能精准把握学科考点、易错点。 -具备“因材施教”意识，既能耐心帮基础薄弱学生补短板，也能引导学有余力学生拔高水平。 -沟通能力强，能清晰与学生、家长沟通，传递专业教学理念。 3. 职业素养：热爱教育行业，有责任心、亲和力，能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-4000元）+课时费（按辅导学生人数/课时计算）+学情提升奖金（所带学生成绩进步达标可获额外奖励），综合月薪4000-7000元。 -福利保障：享受法定节假日、带薪寒暑假（假期发放基本薪资），定期组织教学技能培训、团建活动。 -成长空间：完善的晋升路径，可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管，优秀者可参与课程研发。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件）发送至邮箱（注：邮箱需补充后缀，此处默认常用的，若为其他后缀可告知调整），邮件主题注明“应聘学科+姓名”。 2. 面试流程：简历初筛→试讲（指定1-6年级学科知识点，15分钟微型课）→综合面谈→录用通知，全程1-2周完成。 3. 工作地点：官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋（近多所小学，交通便利）。 我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入，一起用专业辅导点亮学生成长之路！

岗位职责： 1.负责学生日常学习管理及课程安排沟通工作； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁，确保信息顺畅传递； 3.持续跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习管理相关事务； 4.加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续约与推荐工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、市场营销或管理类专业优先，有相关经验者优先； 2.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，同时拥有一定的销售拓展能力； 3.擅长沟通表达，性格亲和，耐心细致，具备良好的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关爱学生，具有优秀的客户服务意识。

一、岗位概述 我们正在寻找一位充满爱心、责任心和活力的青少年生活老师。您将成为学生在校园生活中的重要引导者和陪伴者主要负责学生的日常生活管理、行为习惯养成、心理健康关怀以及课外活动组织。您的核心目标是创造一个安全、温暖、积极、有序的集体生活环境，帮助学生们在学业之外，实现个人成长、发展独立人格和良好社交能力。 二、主要职责 1.日常生活管理与管理: ·负责学生宿舍的日常管理，包括就寝、起床、内务整理、卫生检查等，培养学生良好的生活习惯和自理能力。 ·监督并引导学生遵守学校作息制度和宿舍管理规定，维护就寝纪律和公共秩序。 ·负责学生餐饮、洗衣等生活环节的监督与协助，关注学生的身体健康状况。 2.行为指导与品德教育 ·密切关注学生的思想动态和行为表现，及时进行正向引导和必要的纠正。 ·通过日常沟通、主题班会、团体活动等形式，对学生进行品德、礼仪、安全和法制教育。 。处理学生之间的一般性矛盾与纠纷，培养学生解决冲突和团队协作的能力。 3.心理支持与情感关怀: ·成为学生可信赖的倾诉对象，主动与学生沟通交流，了解他们的烦恼和需求，给予及时的情感支持和心理疏导。·识别学生的异常情绪或行为，并及时与学校心理老师、班主任及家长进行沟通，协同解决问题。 ·营造家庭式的温馨氛围，让每位学生感受到被关心和尊重。 4.家校沟通与协作: ·定期与班主任、任课教师沟通，全面了解学生的学习与生活情况，形成教育合力。 ·通过电话、短信、家长会、家校联系本等方式，与家长保持积极、定期的沟通，反馈学生在校表现，共同促进学生的健康成长。 5.安全责任与应急处理: ·确保学生生活区域的安全，定期进行安全隐患排查。 ·熟悉学校各项安全预案，能够熟练处理学生突发疾病、意外伤害等紧急事件，并按规定流程上报。 ·对学生进行常态化安全教育(如:防火、防盗、防欺凌、交通安全等)。 6.活动组织与文化建设: ·策划并组织丰富多彩的宿舍文化活动和课外集体活动，丰富学生的课余生活增强集体凝聚力， ·引导学生发展健康的兴趣爱好，促进其全面发展。 三、任职资格必备条件: ·大专或以上学历，师范类、教育学、心理学、社会工作、体育或相关专业背景优先。 ·热爱教育事业，真心喜欢青少年 具有 极强的责任心、耐心和奉献精神。 ·具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够与学生、家长和同事建立良好关系。 ·身心健康，品行端正，为人师表，能成为学生的榜样。 ·具备较强的团队合作精神和应急处理能力。 ·能适应住宿制工作环境(如需轮值夜班)。优先考虑: ·拥有学校、教育培训机构或相关领域的青少年管理/辅导工作经验。