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祥云县聆音文化传媒有限公司岗位：人事专员/文员/前台待遇：2700-6000元任职要求:1.乐观向上，稳重。2.想赚，有野心。3.具有团队意识，吃苦耐劳。4.人品优秀执行力强。可以为实习生提供实习报告可预支收入，丰富团建活动暑假工，兼职皆可地址:祥云县兴云路与龙翔路交叉口

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招聘：招聘专员薪资：6千工作职责:1、招聘:根据编制需求发布招聘信息,进行邀约面试并跟进;维护及开拓招聘渠道,挖掘人才。2、培训:根据公司的培训计划,组织、策划、跟进培训项目,提高参训人的整体素质。3、薪酬:根据薪酬方案,核算每月员工薪酬,并提出改进建议。4、员工关系:办理入、离职等相关手续;处理员工之间及员工与企业之间的各种关系。5、行政:门店卫生环境的检查;门店内办公用品的管理。6、文化:公司文化活动组织筹划任职要求:1、熟练使用办公软件,word、excel、ppt等; 2、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 3、工作条理性好,心态积极,富有正能量; 4、有人力资源相关工作经验的或本专业毕业的优先录用工作时间:上午9:00—5:30 每周单休工作地点:椒江区洪家街道白云山南路1048号(城市港湾A区门口)

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招聘：人力资源专员（双休/节日福利）薪资：3000-5000元/月上班时间：早九晚五，双休，休息2.5小时，法定节假日全休底薪3000+提成要求：年龄28-50岁

行政兼销售做过教培行政工作者优先；做过销售优先；能熟练操作电脑，会剪辑视频；年龄25-32岁之间。行政兼销售薪资福利:面议招工人数:1名

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人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

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