办公室文员
5000-8000元/月
文员包住餐补1-2人月结全职
《设计院招聘启事》尊敬的求职者:我们是一家充满活力和创新的设计院,现因业务发展需要,诚邀优秀人才加入我们的团队。一、招聘岗位设计相关岗位二、岗位要求1. 熟练掌握Excel和CAD、啊克吉斯等设计相关软件,能够高效完成各类设计任务。2. 具备吃苦耐劳的精神,能够承受工作压力,愿意为项目的顺利推进付出努力。3. 服从管理,具有良好的团队合作意识,能够积极配合团队成员完成工作任务。4.主要从事办公室业务相关要求三、福利待遇1. 我们提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金,让您的付出得到充分回报。2. 工资待遇5k-8k,5k只是起步个人能力多少工资多少没有上限。3. 广阔的职业发展空间,提供丰富的培训和晋升机会,助力您实现个人职业目标。四、应聘方式如果您认为自己符合上述要求,并渴望在设计领域一展身手,欢迎将个人简历发送至我们的团队,邮件主题请注明“设计院应聘-[您的姓名]”。我们期待您的加入,共同打造更加精彩的设计未来!
工厂文员/5500/包吃包住
5000-7000元/月
工厂文员包住包吃社保保险高温补贴餐补3-5人月结
主要工作内容:负责给入职员工办理入职离职,员工的一些岗位调整工作简单,人性化管理上班轻松自由愉快工作时间:早9晚6,12点到1点休息吃饭不加班薪资:试用期4500加400饭补加400房补加200全勤,综合收入5500转正薪资:5500加400饭补加400房补加200全勤,综合收入6500统一购买五险一金
文员1-2人月结全职
标题:文员底薪4000+提成周末双休薪资:(试用期工资3000提成双休节假日休)试用期满4000提成奖金周末双休节假日休公司不定期团建、聚会等;至于提成怎么算面议。工作内容简单:整理和对接资料、制作表格、编辑所需资料文本;办公室日常的花草养护,卫生;以及完成领导交代的其他工作。地址:五华区南屏街华尔贝大厦24楼C1电话:(微信同号)
会计
怒江慧邦企业管理有限公司招聘:总账会计、市场主管/经理、销售专员福利:双休、法定节假日正常放假、带薪培训、每月生日会、带薪旅游等)工作地点:泸水市六库镇山水新城A区4幢S-4商铺有意向的联系联系电话:
廊坊三河市燕郊高薪诚聘要求:25~50岁,身体健康工作时间
5000-10000元/月
物业内勤20人以上月结
燕郊高薪诚聘要求:25~50岁,身体健康工作时间:8:30~10:30岗位:1、医养专员2、售后服务3、培训讲师4、助理、内勤待遇丰厚,月收入5000~10000以上,四险一金,每年2~3次免费旅游公司地址:福成三期️本次报名️额外无责底薪2000,报名截止11月18日
4000-6000招聘内勤文员
4000-6000元/月
文员物业内勤1-2人月结全职
4000-6000招聘内勤文员1、能够熟悉运用办公软件;2、能够独自完成上司安排的工作;3、有较好的沟通能力;4、负责公司招聘事宜5、有团队协作能力6、年龄25-40岁7、负责公司资料保管8、负责考勤事宜等
职位大量缺人!!!
5000-8000元/月
文员包住20人以上月结全职
上班时间早上9点到下午6点下班公司待遇好每天在各大招工平台发布招工的帖子工作内容简单好上手工资底薪加提成底薪5000提成一个人450不是无责底薪有五险一金包住不包吃
会计
【招聘信息】招聘:市区驾驶员送货1名,开车送货一体,24岁以上32岁以下,仓库管理仓管员一名,招聘:专业会计一1名,促销员2名,工资面谈,(30岁以上必须有一定工作经验工资面谈)能吃苦耐劳,对工作责任心强,08:30至晚6:00.供吃一餐,不提供住宿,供吃一餐饭,工资:3200到4000元左右,工作认真,工作负责,工资可以往上调整,电话:.
红河急招会计
3000-8000元/月
会计月结全职
1、建账,根据公司业务建立账套包含设立会计科目以及录入期初数据。2、原始凭证收集与审核,根据公司业务活动编制和收集各种原始凭证,如收据、发票等。3、填制记账凭证,根据审核后的原始凭证,填制记账凭证。4、归类登记每笔凭证的归属种类以便核算每一个项目的成本利润。
档案加工员
1000-2000元/月
文员3-5人月结
工作地址:腾冲市区工作时间:按照当地时间,每天八小时,月休四天周日休息。薪资待遇:有三天的培训期,不需要缴费也不发放工资,三天培训期内企业和员工双向选择,对对方是否满意,三天培训期后进入公司,工资2000,年底享受奖励。
【招聘】金融内勤
4000-7000元/月
物业内勤保险3-5人月结全职
1、工作时间:9:00-18:00,每月休息四天2.会使用电脑,基本熟悉office办公软件3.负责与客户签订合同,整理档案资料、协助经理处理日常事务4.具有良好的沟通交往能力,普通话标准
会计
1.负责各项会计事务处理,正确设置会计科目,数字真实凭证完整,装订整齐,字迹清晰,报账及时。2及时正确编制会计报表,账表相符,认真分析,有情况要说明,按时上报。3.经常检查收支情况,分析费用升降原因,提合理化建议,及时反映本单位经济活动情况。4.严格执行结算规律,及时清理债权债务。
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