摆放的无人机，搬电池

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上人力资源工作经验，团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 人事行政规划：深入理解业务发展需求，全面掌握部门核心人员动态，能够结合专业线及事业部的管理与经营目标，制定系统性工作计划并高效推进实施。 2. 人才发展：根据集团人才战略方向，构建事业部人才储备体系，持续优化专业人才与后备梯队的培养机制，并实施动态管理。协助各级管理者在人才选、育、评环节实现科学配置，建立良性的人才竞争生态。 3. 绩效管理：遵循集团绩效管理制度，组织实施组织及个人年度、季度绩效考核工作。结合分公司年度经营目标，设计切实可行的绩效激励方案，推动员工绩效提升与公司经营成果达成。 4. 团队管理及人才培养：注重团队专业化建设，合理设置人事行政岗位分工，带领团队掌握行业前沿知识，科学评估下属能力与发展潜力，系统性培养下属成长为高胜任力的专业骨干。 5. 基础人事行政管理：保障分公司运营合法合规；健全部门制度与流程体系；妥善处理员工关系，识别并管控管理风险。统筹公司物业、宿舍、保险、车辆等相关事务（如有），协调政府机构、外部合作单位及内部关联公司资源，争取政策与业务支持。 6. 降本增效及劳务管理：围绕公司发展阶段需求，持续推进一岗多能、流程精简等降本增效举措，协助总经理打造结构合理、运作高效的组织团队。依据公司劳务用工实际，协同导购管理部筛选具备良好资质、专业水平、服务能力及风控能力的劳务供应商，完善劳务管理体系，有效控制成本并防范用工风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上同岗位工作经验； 2、有快销品行业3年以上从业经历者优先，拥有集团化或区域管理经验者优先； 3、擅长沟通协调，亲和力佳，追求卓越，具备较强的学习能力与领悟力

诚聘招聘主管储备干部 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先 考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

该岗位侧重招聘培训及部分组织体系建设工作；需具备高效、自主的作业能力，人力或管理领域经验不少于5年，条件不符或抗压能力弱者请勿扰 一、岗位职责： 1、搭建并优化企业招聘与培训体系，主导推动落地执行。 2、配合人力资源总监开展日常事务性工作的支持与跟进； 3、协助推进人力资源专项项目的流程执行与跨部门对接； 4、完成上级安排的其他综合性协调与辅助类任务。 二、任职要求： 1、具备优秀的统筹协调能力，可高效应对多线程工作任务； 2、精通常用办公软件，具有扎实的文件处理与数据管理技能； 3、工作严谨细致，责任感强，具备良好的信息保密素养； 4、沟通表达流畅，能与各职能部门保持良好协作关系； 5、积极主动，能迅速适应工作强度并独立推进任务开展； 6、心理素质好，能够承受较强工作压力。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 优化并维护人力资源管理体系与流程，保障各项工作高效有序推进 3. 协助制定公司重要人事决策，提供专业的人力资源支持与策略建议 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合 2. 具备较强的学习领悟力与问题处理能力，可迅速融入新环境并承担新任务 3. 具备扎实的人力资源管理经验及团队带领能力，能推动团队达成既定目标

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

招聘 因公司发展需要年前最后一次招聘 兼职10名 可做长期 工资120一天 包吃住 要求过年不回家 中途可预支工资年纪18到55周岁 都可录用 长期有休息天地址景洪俊都批发市场附近 有意联 系

兼职招聘：因公司业务扩展需要，现在需要招聘兼职人员数名！，身高160以上！语言表达能力好、学习能力强、考研上岸，等条件符合其一的同学优先录用！是文山本地人更好。待遇：月薪4000-6000，最低也有4000！正常每天工作时间7小时！工作地点：文山州一中旁咨询电话：,微信A

我们正在招聘一位专业的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源发展战略，推进招聘体系搭建，组织员工培训与职业发展项目， 统筹薪酬福利方案设计，优化员工关系管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

迪庆藏族自治州香格里拉市招工地小工/杂工

迪庆藏族自治州德钦县招钢结构安装/打板、电焊

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

迪庆藏族自治州德钦县招电焊、钢结构安装/打板

迪庆藏族自治州德钦县招彩钢瓦安装/打板电焊以轻钢为主

岗位职责： 1. 负责地产项目投资可行性研究、尽职调查及财务模型搭建与分析 2. 开展市场调研，跟踪行业政策与区域土地、二级市场动态，输出投资研判报告 3. 参与项目谈判、交易结构设计及投后管理，协同推进交割与退出落地 4. 策划并执行直播内容，包括房产项目讲解、线上带看、客户答疑及转化引导 5. 维护直播间氛围与用户互动，提升粉丝粘性、观看时长及留资转化率 任职要求： 1. 具备房地产投资、金融或经济类相关专业背景，学历不限 2. 有地产投资、咨询或大型房企投拓经验者优先 3.具备较强的数据分析、逻辑表达与跨部门协作能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 重新生成

----------携手掘金万亿蓝海，共筑债权处置新生态---------- 我们是一家专注于债权资产全链条服务的专业机构，拥有自主组、拆包能力及雄厚资金支持，致力打造公开、透明、高效的债权资产处置平台，为行业注入新动力。 银行体系不良贷款全年保持温和增长8%–10%，逾期应收账款存量超8万亿，形成庞大非金不良供给； 2026年国内各类不良资产总存量8.5–10万亿元，年处置规模稳定在3.6万亿左右。 行业发展是逆周期刚需，供给持续稳定、经济转型、地产风险出清、地方债务化解、传统产业产能出清等持续释放不良资产；银行常态化出表，每年稳定新增万亿级供给，行业无供给枯竭问题 。 AMC作为金融风险化解核心载体，纳入宏观风险防控体系，政策持续放开， 线上司法拍卖、不动产统一登记简化处置流程，缩短变现周期。 市场主体多元化，资金渠道拓宽 供给端：银行、消金、信托、房企、地方城投持续释放资产； 收购端：全国AMC、30余家地方AMC、民营处置机构、产业资本、外资逐步入场； 资金端：私募、产业基金、险资合规参与不良投资，流动性持续改善。 不良资产是经济结构调整的“永久配套行业”，未来5–10年存量万亿级市场持续存在，不会周期性萎缩。 政策定位升级，行业不再只是“坏账回收站”，而是实体经济纾困、地产风险化解、产业升级的核心工具，政策红利长期持续！ 任职要求：沟通、学习能力强  气质佳 能提炼项目资产核心价值概览与亮点 系统梳理资产构成体系价值评估与优劣势 有房地产类推广经验 了解金融类知识 【加入我们，共创未来】 公司免费提供专业知识阶段培训 提升专业技能技巧 无论您是资深从业者，还是跨界探索者，只要您： √认同债权行业长期价值，具备资源整合或专业处置能力； √渴望在开放平台中实现资源共享与价值裂变； √追求稳健收益与事业成长双重目标。 把握债权市场黄金机遇，与行业领军者并肩前行! 让专业成就价值，用平台赋能未来——期待您的加入

岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1. 依据市场动态，负责农产品线上电子交易订单的采购与销售及具体执行操作； 2. 实时关注行情变化，按照公司风控标准完成下单、成交及平仓等流程； 3. 完成每日交易记录、数据统计与报表归集，确保操作流程规范且可追溯； 4. 协同团队推进农产品买卖业务，保障交易流程有序进行； 5. 主动学习农产品领域相关知识及交易制度，持续提升专业操作水平。 任职要求： 1. 掌握基础电脑操作，思维灵敏，工作细致认真； 2. 对农产品、大宗商品或金融交易有一定认知者优先考虑； 3. 具备股票、基金或电子化订单操作经验者优先录用； 4. 具有较强的风险防控意识，能严格执行操作规范，杜绝违规行为； 5. 能适应交易时段工作安排，具备责任心，沟通良好，执行力高。 工作时间：9:00-11:45,13:00-16:00，周一到周六 岗位福利：朝九晚四，法定节假日带薪休假，有医社保 底薪5000＋抽成，月休4天，节假日休息，不定时聚餐。 工作内容亮点： • 正规农产品购销业务，操作规范透明 • 无需外出，室内办公，环境稳定 • 有完善岗前培训，新人可快速上手 • 薪资结构：底薪+绩效+提成，多劳多得

岗位职责： 1、开展相关领域的动态跟踪与调研，收集潜在项目信息，挖掘投资机会； 2、主导项目的尽职调查工作，推进项目执行与落地； 3、结合公司整体投资战略，参与拟定公司中长期投资规划，并落实执行。 任职要求： 1、硕士及以上学历，金融学、经济学或相关专业背景； 2、具备三年以内工作经验（特别优秀的应届生亦可），有证券、金融机构工作或实习经历者优先考虑；

招聘小时工，六点到十点，地点香格里拉小区

招聘！招聘！聘信息！年龄20岁65岁以下男女均可，工资日结至少300500，不受累，不挨说，更适合，在工地干活，和在单位上班，超龄的，退休的都可以，轻松自由自在，轻轻松松的就把米挣到手了欢迎有福报你，赶紧来了解一下吧时间自由、不耽误上班，不耽误接送孩子2：上班心里不爽的请联系我3：付出多，回报少憋屈的联系我公司地址，香格里拉一期商业街4:想换新工作，想干兼职的增加收入的联系我，

招聘临时工，，年龄范围在18至38岁之间，需能吃苦耐劳，有工作经验者优先。薪资为3000至5000，提供食宿，每月有一天带薪休假。招聘人数为数名。本店只招聘长期工。

招聘工艺画上色人员。要求有耐心和细心，能长期工作，性别不限。薪资为计件工资，多劳多得，。工作时间不限。工作地址为家中。

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招聘小时工暑假工六点到十点、能熬夜到后半夜的价格另算。地点香格里拉小区

招聘酒店香格里拉招收小时工，用40人，18~54岁需要报名的及时沟通，16：00~24：00，工资16元小时，需要随时联系：宇总。

试岗期为3至7天，试岗期薪资为每天70元。实习期为一个月，薪资为2500元，无提成。转正后薪资结构为：底薪2900元，品控补贴100元，杯量提成100至400元，绩效补贴100至300元（根据门店的品控、基础数据、视频稽核等数据确定）。综合到手薪资为3400至3700元。每月休息4天。具体工作内容需面试了解。

招聘能工作6个月以上的长期人员，每月休息四天。暑假工和短期工请勿联系。薪资为每月3000至5000元，提供住宿、餐费补助和加班补助。招聘人数为数名。

招聘兼职人员。要求为初三毕业生，性别不限。薪资为每天70元。