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明天要几个小时工，有空的联系

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共恩村委会编外工作人员1.政治素质好，拥护党的方针政策，爱岗敬业，品行端正，身体健康，形象良好，具有符合岗位要求的工作能力，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录；2.大学专科及以上（未就业且办理失业登记证）；3.维西户口（白济汛乡优先），男女不限，年龄在35周岁以内;4.能说流利的普通话，并有较强的语言表达能力;5.熟练使用电脑，熟练应用Word、excel等办公软件;6.符合公益性岗位就业困难人员条件优先考虑。薪资福利:缴纳社会保险，。招工人数:1人报名时间：2026年10月08日上午08:30--12:00；报名所需材料：身份证、户口册、毕业证、就业失业登记证原件及复印件各一份；近期1寸免冠照一张工作地址:白济汛乡党群服务中心

招聘：香格里拉小时工薪资：1400

纳帕海春宗马场找临时工两名有意者联系：联系电话：

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明天要一个烧工，工资200元。

北京嘉里大酒店招聘香格里拉楼层Floor-外包工Outsource包工作餐

明天需要三名小工，工资为200元。饭需自带。

拉波罗沙场现招聘一名装载机师傅，提供食宿，月薪六千元。要求具备相关技术，有意者可报名。

迪庆藏族自治州德钦县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

招聘挖掘机司机，按月结算工资。

招聘面点师2名要求有一定基础，洗捡1名．蒸饭1名．包吃包住一个月休息四天工资面议工作地点香格里拉联系电话

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招聘：30-55岁，男女不限。兼职，全职都可以。上午9点-下午4点。联系人颖姐（同步）想了解的加

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接受无经验工作轻松待遇好平均两天左右杀一个牛弹性工作

一，工作职责： 1. 负责对接三大运营商相关业务的办理与服务。 2. 参与团队管理实践及业务能力培训学习。 二，福利待遇 1. 公司提供配套齐全的免费住宿。 2. 综合底薪5000+奖金+提成+五险 3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道广阔。 4. 每年组织2－3次免费国内外旅游活动。 5. 提供系统化免费培训与成长支持。 6. 退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 三，任职要求 1. 具备积极进取的心态和强烈目标感。 2. 乐于学习并主动提升自我。 3. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 4. 年龄在18~28岁之间。 5. 遵守公司各项管理制度。 ——————————————————————— 这是一份边体验生活边工作的机会，公司氛围轻松活跃，定期开展团建活动，每年举办2-3次年会及免费国内外旅游。

扎西猎鹰 · 教官招聘 招教官！薪资3000-10000+ 上不封顶！ 岗位要求： 1.年龄35周岁及以下 2.退伍军人/有军训、拓展带队经验优先 3.责任心强，能吃苦，热爱青少年教育 薪资福利：基础薪资+带队提成+绩效奖金，多劳多得；包吃包住，定期培训+晋升通道。 有意向的伙伴️（微信同号）

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的策划与落地执行。 2. 参与团队会议，为运营方案提供协助与建议。 3. 配合团队成员推进重点项目运营工作的实施。 4. 参与市场活动的构思、规划及推广执行。 5. 岗位薪资：综合薪资5000-8000+免费住宿 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有较强的团队协作意识。 2. 对运营工作充满热情，积极主动学习新技能。 3. 能适应高效工作节奏，拥有较好的统筹协调能力。 4. 工作认真负责，可按时保质完成既定工作任务。

岗位职责 1. 跟随导师完成核心业务轮岗学习，系统掌握豆包等主流大模型收录规则、GEO优化逻辑、全域内容分发机制与数据复盘方法 2. 协助项目组完成日常运营执行：包括行业关键词梳理、长尾问题拆解、原创内容素材整编、多平台内容分发与基础数据统计 3. 配合输出项目效果报告，跟踪优化前后的品牌收录排名、内容曝光与转化数据，协助迭代优化策略 4. 辅助对接客户需求，同步项目进度与效果反馈，整理客户行业资料与个性化诉求 5. 参与内部项目策略会与案例复盘，结合AI营销行业动态，提出内容创意与优化方向的可行性建议 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、新媒体、中文、计算机相关专业优先，接受2025/2026届应届生及1年以内工作经验的求职者 2. 日常使用过豆包、千问等主流AI大模型，对AI营销、内容运营、搜索引擎优化有浓厚兴趣，愿意长期深耕数字化营销赛道 3. 具备基础文案撰写能力与逻辑梳理能力，能快速理解行业知识与平台规则，做事细致有耐心 4. 熟练使用Office办公软件，有新媒体运营、文案创作、社群运营实习经验者优先 5. 学习能力强，执行力佳，愿意从基础实操做起，具备良好的团队协作意识与沟通能力 培养体系 1v1导师带教：由资深GEO优化师/项目主管全程带教，从0到1掌握AI营销优化全流程与核心工具 轮岗成长机制：3个月核心岗位轮岗（GEO优化部/内容运营部/客户服务部），根据个人能力与兴趣匹配定岗方向 清晰晋升路径：管培生 → 专项运营专员 → 项目主管 → 区域项目负责人，能力达标即可破格晋升 持续技能赋能：定期开展AI营销方法论培训、行业标杆案例拆解、运营工具实操教学，同步行业前沿动态

需要找一个做运营的小姐姐，

岗位职责 1. 负责携程、飞猪、租租车、等主流租车OTA平台的日常运营管理，完成车辆信息上架、套餐搭建、库存维护、价格调整等基础工作，确保平台信息准确无误。 2. 依据淡旺季、节假日、市场供需及竞品动态，制定动态定价策略，优化车型定价、满减活动、优惠券设置，提升车辆出租率与单车收益。 3. 监控平台核心运营数据，包括流量、曝光量、订单转化率、客单价、用户评分等，定期做数据复盘，针对性优化运营方案，推动订单与业绩目标达成。 4. 对接各OTA平台官方运营人员，维护良好合作关系，争取平台流量资源、活动坑位、政策扶持，提升店铺排名与曝光度。 5. 负责平台用户咨询响应、订单跟进、评价管理及客诉处理，及时解决用户租车过程中的问题，维护店铺口碑，提升用户满意度与复购率。 6. 整理分析用户租车需求、车型偏好、出行场景等数据，协助优化产品套餐与服务流程，挖掘新的运营增长点。 7. 配合团队完成平台营销活动策划与执行，包括节日大促、暑期/寒假专属活动、新城市上线推广等，助力平台用户增长与业务拓展。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，1年及以上OTA平台运营经验，有租车、旅游、出行行业相关运营工作经验者优先，优秀应届生可放宽要求。 2. 熟悉携程、飞猪、租租车、美团等主流租车OTA平台规则、运营逻辑及后台操作流程，了解平台流量机制与排名规则。 3. 具备较强的数据敏感度，能熟练使用Excel进行数据统计、分析与报表制作，可通过数据发现运营问题并提出优化方案。 4. 工作细致严谨，执行力强，具备良好的沟通协调能力与应变能力，能高效处理用户咨询与客诉，抗压性强。 5. 对租车出行行业有热情，熟悉汽车租赁业务流程，了解不同车型特性与市场行情者优先。 6. 具备良好的团队合作意识，学习能力强，能快速适应行业变化与平台规则更新。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资5K-9K，无责底薪+绩效奖金+订单提成+年终奖。 2. 基础保障：法定节假日正常休假，节日福利、生日惊喜、定期团队团建。 3. 成长激励：完善的岗前培训与在岗技能提升培训，清晰的内部晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理），支持行业交流学习。 4. 办公福利：舒适办公环境，人性化管理无内卷。 5. 额外福利：员工专属租车优惠、节假日值班补贴、优秀员工月度/季度奖励。

岗位描述： 1、了解公司企业文化，掌握各部门的基础运作流程。 2、参与员工培训工作，配合领导制定管理方案。 3、在部门经理指导下，通过轮岗形式进行储备干部培养（涵盖市场运营、人事管理、行政管理），完成基层岗位的培训与考核任务。 4、后期负责各部门管理工作，参与业务拓展及团队人员培训。

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