搜索
登录注册
OpenMini
教学副校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验中学生教育
岗位内容 1.负责相关领域的管理工作,涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质量把控、教学研究以及校区文化培育等方面 2.跟踪教育市场变化趋势,结合实际需求设计并优化课程体系与培训实施方案 3.与公司内部各部门协同配合,共同推进企业整体战略目标的落地与执行 4.持续关注教育领域发展趋势,推动学校引入先进的教育理念与技术手段 任职要求: 1.熟悉教育行业运行机制,掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规 2.具备良好的商业判断力和市场开拓能力,能够准确把握市场动向并开展有效分析 3.拥有出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力及全局视野
校长/副校长1-3年大专及以上电话销售咨询顾问团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验课程顾问
职位描述: 年薪30万---50万+入职五险一金+培训福利;可挑战百万年薪! 【你要做的工作】 1.管理校区运营,提升校区销售业绩,创造校区利润; 2.管理校区教学,提升校区教学质量,打造校区口碑; 3.建设校区团队,提升团队工作水平,打造稳定有战斗力的队伍; 4.有较强的销售能力和销售技巧,可以接受自己做业绩。 【我们想要的你】 1.大学本科学历及以上; 2.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展; 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃; 4.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心; 5.适应能力、学习能力强,能够跟上公司的发展步伐; 6.有基层销售经验并且业绩排名靠前者优先。 【晋升空间】: 1、管理路线:校长-多校区高级校长-分公司总经理-区域总经理; 2、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道; 3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。 【你的福利】: 1.完善的培训体系(专业培训,行业培训,商务办公基本技能培训); 2.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等; 3.下午茶免费供应; 4.五险一金; 5.带薪年假; 【培训体系】: 1、新兵营计划:新兵营长带您熟练掌握业务技巧,助您快速成长! 2、星火计划:专业的培训师助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训,助您成为资深校长! 3、燎原计划:针对管理层的您,进行系统管理知识培训,助您更好的管理团队,提高管理能力! 4、百花计划:各式各样的培训,无论在工作中还是生活中,都可以给您带来帮助,如:生活小技巧、心理学、办公自动化软件的使用等培训内容! 【行业优势】 社会已经步入人工智能时代,无论是无人机、餐馆里边的机器人服务员,还是无人超市以及无人送货车,所有的东西,全没有人去操作,全是智能化的存在,人工智能时代,真的已经降临了。 人工智能的飞速发展给我们生活带来便利的同时,也对我们的工作方式提出了前所未有的挑战!李开复就预言,未来15年,50%的工作将被人工智能所取代。那么问题来了,机器取代工作岗位,人是不是就没有事情做了?当然不全是,人类转向更加高端的研发、设计、操纵机器的工作,当然,不会高端科技的人力一定会惨遭淘汰,所以,唯有学习、学习、再学习才能跟得上社会进步的速度!未来已来,时不我待! 为抢占人工智能制高点,培养本国人工智能人才,各国都已经在行动! 美国,奥巴马担任总统期间就已经提出:在每个学校每个学生都应该有机会学习计算机科学;在英国,编程在2014年就被列入中小学大纲,孩子从5岁开始学习编程。 我们国家也不例外,国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确指出要在全国中小学阶段要设置人工智能相关课程,逐步推广编程教育。浙江已经将编程列入高考科目,多省市中小学将编程加入了课程标准。教育部在2020年12月更是明确指示,将编程全面纳入必修课!咱们北京也不例外,无论是市教育局还是海淀区教委,均提出将编程纳入学业水平考试! 综上可见,少儿编程学习的大潮已经到来,不学习将跟不上时代的要求,不学习将输在起跑线上。少儿编程的学习已然成为孩子通往未来的一扇大门! 公司简介 iCoding爱编程隶属于北京世纪基石教育科技有限公司,总部在北京。 公司专注于4-16岁青少儿编程教育,获知名风险投资基金和其他知名投行上亿元投资。目前在北京、石家庄、天津、广州、重庆、昆明均开设和筹备中心,所有校区均为直营。 教育理念 课程体系基于教育部新课标、美国CSTA标准、青少儿认知规律形成以AI机器人编程、AI软件编程和NOI信息学奥赛课程为核心的少儿编程教育平台,同时运用UbD、PBL和351记忆法独创i七步教学法。 管理团队 创始管理团队曾为美国上市教育公司高层管理人员,均拥有超过 10年以上教育行业经验,在编程教育、课程研发、运营管理等领 域拥有专业且可复制的成功经验。 公司现在属于快速发展期,我们拥有85后的高管,90后的中坚力量,95后和00后的激情和奋斗精神,期待教育梦想的伙伴们加入这个超燃的平台,脚踏实地,仰望星空,小伙伴们一起共创少儿编程事业!
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。 2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。 6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。 2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。 4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。 5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
校长/副校长5-10年本科及以上有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校长提高培训合格证书可兼职校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责: 1、负责战略制定与目标落地执行; 2、把控教学品质,统筹教师团队的搭建与发展; 3、主导市场拓展及招生销售体系管理; 4、全面管理校区日常运作与客户满意度提升; 5、推动团队建设与人才梯队培养。 加分项: 1、具备K12教育行业背景,有多个校区综合管理经历,曾担任区域校长、运营总监或总校长等职位; 2、有成功运营多家线下教学点的实际经验; 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程,了解教培行业师资管理特点; 4、精通教育培训领域的招生策略、销售管理和客户服务机制,具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供: 1、具有市场竞争力的薪酬结构:“高底薪+高绩效奖励+超额利润分享+期权激励”; 2、充分的授权支持:作为校区业务第一责任人,享有完整的决策空间与资源调配权; 3、成长共赢平台:参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业,共同迈向行业领先地位,实现职业价值跃升; 4、卓越的组织氛围:与一流的AI技术产品团队和线上运营专家协同合作,共享创新成果。
校长/副校长经验不限学历不限营销/管理类背景培训机构成人/通用
工作内容: 1.负责校区招生工作,涵盖乐器培训与街舞课程。每日在社区及商业区域开展推广活动,形式包括摆点宣传、地面推广、派发资料、线上引流等多种方式。 2.组织团队日常运作,做好客户关系维护。 薪资福利: 底薪加绩效及课程提成。表现优异者待遇可协商。 上班时间: 工作时间灵活 有发展空间,工作氛围轻松,还可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等才艺。团队融洽,期待你的加入。
副校长
1.5-2万元/月
校长/副校长1年以下硕士及以上教师资格证大学/大专生校长任职资格培训合格证书私立学校
工作职责: 一、配合校长推进学校各项事务,重点负责招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校中长期发展规划,定期开展教职工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理,落实素质教育要求,推动学生德、智、体、美、劳全面成长,确保教学质量持续提升。 四、依照制度组织教职工政治学习,开展职业道德教育,提升队伍的思想觉悟与综合能力水平。 五、每周主持一次工作例会,总结分析工作进展与问题,保障学校有序运行。 六、牵头制定并推行学校各类日常管理制度。 七、强化后勤日常管理,坚持节约高效原则,统筹物品采购、维护及保管工作。 八、协同校长完成每期及年度经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟定工作计划,健全规章制度,统计考勤与课时,并依此核算津贴。 十、组织教师及员工的培训与考核工作,落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他工作任务
店长1-2人
商业门店店长 1、爱岗敬业,吃苦耐劳;2、亲和力强,有服务意识;3、具备销售能力,掌握销售技巧;4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成,上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城
1.我们的工作:(1)提供良好的顾客服务(2)熟悉商品的基本知识(3)随时整理
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
祥见职位
校长/副校长5-10年学历不限有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验招商培训机构招生校区运营经验成人/通用
昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责: 1.全面主持总校区的日常运营事务,保障教学与管理工作的高效运转; 2.制定并落实教学方案,持续优化课程体系,推动教学质量提升; 3.统筹教师团队的管理与培养,促进教学专业能力的整体提高; 4.关注学生成长与发展,营造积极向上的学习氛围与校园文化; 5.加强品牌建设与对外宣传,扩大机构的社会认知度与行业影响力; 6.主导招生策略规划与招商工作,推动生源拓展与长期可持续发展。 任职要求: 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验; 2.热爱教育事业,具备较强抗压能力与责任意识; 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力,能妥善应对运营管理中的各类问题; 4.了解教育相关法律法规,确保办学行为规范合法; 5.有校区运营管理经历者优先考虑。
小吃店长
4000-5000元/月
店长1-2人
一、岗位职责 1. 进销存管理:负责门店食材、辅料、易耗品的采购计划制定、入库验收、库存盘点及出库管控,确保货品充足且无积压浪费,严格把控成本。 2. 人员安排:根据门店客流规律合理排班,统筹店员日常工作分配。 ​ 3. 顾客服务:主导门店服务标准落地,监督店员服务态度与流程规范,主动跟进顾客用餐体验,提升门店好评率。 ​ 4. 环境卫生:制定并执行门店卫生清洁制度,覆盖前厅就餐区、后厨操作间、设备器具及仓储区域,确保符合食品安全与卫生标准。 ​ 5. 产品把控:全程监督罐罐米线食材新鲜度、制作流程标准化及口味稳定性,杜绝不合格产品出餐。 ​ 6. 客诉处理:及时、妥善解决顾客各类投诉与建议,避免矛盾升级,维护门店口碑与品牌形象。 7. 年龄22-40岁,身体健康,持有有效健康证。
配菜打荷包住包吃1-2人
香格里拉怡程酒店云汀曼熙融合餐厅招聘 配菜两个4200~4500 打荷两个3200~3500主要负责协助灶台师傅的工作 主做菜系:融合菜,新派滇菜,西餐,融合料理,粤菜,淮阳菜 工作内容 主要做商务接待, 可以通岗学习,厨房团队好处,厨房大,提升快,菜品新颖 福利待遇 每月带薪休假四天,节假日补休息一天,可以存休息,存的休息天可以连休最多十天,包吃住,一天上班八个小时,过年放假五天分两批 电话许,
迪庆
1月3日 04:55拨打电话
云南迪庆城南香格里拉附近小饭店招服务员一名,洗碗工一名,工资面议,联系电话
服务员洗碗工
城南香格里拉附近小饭店招服务员一名,洗碗工一名,工资面议,联系电话
迪庆
1月3日 03:40拨打电话
云南迪庆香格里拉,找个驾驶员,三一485一个月10000铜矿场。新手勿扰服从管理
10000元/月
挖机司机月结
香格里拉,找个驾驶员,三一485 一个月10000铜矿场。新手勿扰 服从管理
迪庆
1月3日 01:25拨打电话
家政月结
〔订单类型〕家政单 〔客户需求]干净利落,做饭好吃,会给老人调理做饭,年龄50岁左右,老人完全能自理 〔时间〕8小时,单休 〔位置〕黄十五渤一香格里拉 〔工资〕2800 〔电话〕 温馨提示:想接单的打电话
迪庆
1月3日 00:53拨打电话
云南迪庆贴砖大量上人,维西叶枝,张二
贴砖
贴砖大量上人,维西叶枝,张二
迪庆
1月2日 23:02拨打电话
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转; ·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标; ·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核; ·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力; ·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准; ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平; ·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标; ·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力; ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉; ·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍; ·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析; ·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
学科招生副校长
7000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上中学生培训机构招生学前儿童/小学生销售课程顾问
一、任职要求 1、大专及以上学历,师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件,熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力,富有亲和力,热爱教育行业,工作主动积极,有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研,维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长,提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构:基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金;初级岗位无责任底薪4500-5000元,入职即缴纳五险,另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系,只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行,相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容: 1、带领团队拆解战略目标,达成校区业绩任务,对整体业绩结果负责(包括招生与续费) 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门,高效响应客户诉求,提升服务体验,有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力,适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管,需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先
储备校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校,现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校(全日制)、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体,业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域,服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台!坚持“提升学习力,助力家和谐”的核心理念,坚守“百年良心教育”的初心使命!聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向,打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系! 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型,帮助学生从内心激发学习兴趣,实现自我价值,树立自信,积蓄受益终身的心智能量! 三、工作特质 富有教育情怀:热爱教育行业,始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确:具备清晰的职业发展目标,能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出:工作严谨负责,全面承担校区管理职责,保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强:善于与教师、学生及家长互动交流,准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优:具备优秀的统筹调度能力,合理配置资源,推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定:抗压能力强,情绪稳定,面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富:累计五年以上教育机构管理经历,熟悉校区运营全流程,具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划,主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理,涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系,持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量,确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作,提升校区区域影响力与公众认知度。
临时工1-2人月结
放射师 性格开朗活泼,沟通能力强,会傈僳语的优先,试用期三个月 薪资福利:面议 招工人数:一名 工作地址:维西县保和镇东大街拉斯敏口腔
迪庆
12月27日 12:05拨打电话
云南迪庆香格里拉来个灯兼v带资源优先这两天进场工作轻松:
临时工
香格里拉来个灯兼v 带资源优先 这两天进场 工作轻松:
迪庆
12月24日 19:12拨打电话
游戏代练
游戏工作室招打手单多单肥日均200+主页营业执照网络游戏公直招诚信为主,有意向可以私信加好友了解一下1、有三角洲原神,鸣潮,崩铁,金铲铲,燕云十六声,绝区零,暗区突围,王者荣耀,和平精英,等等别的可以咨询,2,不强制接,根据适合自己能力时间去接,我们的派单员会发给您适合自己的,3,工作内容游戏开黑,线上线下均可,技术越高越好,多劳多得,工作简单结算自由日结周结均可完成任务秒结算不拖欠
店长
副店长 年龄20 - 40岁之间,初中以上文凭,能吃苦耐劳,有责任心,口齿伶俐,有良好的沟通能力。 薪资福利:底薪 + 全勤奖 + 奖金(多劳多得) (同步) 工作地址:香格里拉市独克宗古城
迪庆
12月26日 17:53拨打电话
店长
公司分店开业 急招销售,客服,店长岗位,高额底薪高额提成,外加节日福利,年终奖,国内外旅游,有兴趣的咨询!欢迎自荐或推荐
迪庆
12月24日 11:44拨打电话
兼职搬运工
明天上午兼职一男一女 搬搬东西啥的给跑跑腿 不累 香格里拉 7.00-11.00之间 半天 要有眼力见的 70。
迪庆
12月26日 11:15拨打电话
理货员收银员
招聘 因业务需要,现招聘以下人才: 1.食百组长(领班):3名(薪资2700-3000) 2.生鲜组长(领班):2 名(2700-3000) 3.食品百货理货员:5名(薪资2500-2800) 4.生鲜理货员:3名 (薪资2500-2800) 5.收银员:2 名(薪资 2500-2800) 6.司机:1 名(薪资 2800-3500) 7.淘气堡营业员:(薪资 2300-2500) 8.信息员:一名(薪资 2800-3000) 注:需身体健康,能吃苦耐劳,有上进心,服从安排,生熟手即可,有工作经验优先,团队意识强!欢迎你的加入!                  地址:虞山桥站香格里拉对面鑫鼎佳生活超市 联系电话:周女士
迪庆
12月26日 11:12拨打电话
店长
副店长 年龄20 - 40岁之间,初中以上文凭,能吃苦耐劳,有责任心,口齿伶俐,有良好的沟通能力。 薪资福利:底薪 + 全勤奖 + 奖金(多劳多得) (同步) 工作地址:香格里拉市独克宗古城
迪庆
12月29日 17:53拨打电话
云南迪庆明天有没有愿意上夜班的。
临时工
明天有没有愿意上夜班的。
迪庆
12月30日 22:43拨打电话
兼职搬运工
明天上午兼职一男一女 搬搬东西啥的给跑跑腿 不累 香格里拉 7.00-11.00之间 半天 要有眼力见的 70。
迪庆
12月26日 22:16拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供迪庆民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘迪庆门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐