广告店日常接单及设计排版 完成设计后发送厂家进行制作生产 以门头广告设计为主 其余为各类常规广告物料设计 因直接对接客户，需具备良好沟通能力

招聘广告安装员 1.学徒待遇是3500底薪（每月400的生活补贴） 2.有经验待遇4000起（每月400的生活补贴） 3.熟手待遇4500起（每月400的生活补贴） 4.有能力的工资5000起（每月400的生活补贴） 5.上班时间9：00--18：00 要求能够吃苦耐劳，有责任心，做事细心，肯学习，有工作经验者优先！ 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整 需要较强的吃苦耐劳和抗压能力

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核心职责 1.教学支持与平台实操演示：配合资深讲师完成教案及课件制作；承担跨境电商平台操作示范，解答学员线上疑问； 2.小班授课实践：在导师指导下，独立开展10–20人规模的实训课程教学； 3.课程内容与案例研发：参与市场调研，协助整理行业案例，开发实操练习素材； 4.学员管理与培训反馈：跟进学员出勤情况，组织满意度调研，汇总培训效果评估数据，助力课程持续优化。 任职资格 1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限；接受应届生或具1年以内相关经验者（无经验亦可）； 2.英语能力：通过大学英语四级或具备相当水平者优先； 3.实操背景：了解阿里国际站、Amazon、Shopee等跨境电商平台基础操作流程；有外贸跟单或业务类实习经历者优先； 4.综合素质：思维条理清晰，表达沟通良好；积极学习，有意向投身教学培训领域；具备责任感与团队合作意识。 培养与晋升机制 双导师带教：为每位新人配置“教学导师”与“行业导师”，实施定期双向反馈与指导。 阶段考核机制：月度微课展示＋学员评分；季度教学专项培训＋能力考核；转正需完成公开课讲授及案例成果输出。 晋升路径： -助理讲师：累计独立授课≥6小时，学员平均评分达4.5分以上； -讲师：累计授课≥20小时，产出≥2篇教学案例报告。

岗位内容： 1.负责新员工入职培训及在职人员的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面的内容 2.对培训成效进行分析与评估，持续优化和完善培训体系与实施方案 3.参与企业战略发展规划，协助制定并落实培训与发展相关策略 4.管理培训档案及相关数据信息，为后续培训工作的开展提供支持 任职要求： 1.具备扎实的培训实操能力，熟练掌握多种培训方式和工具，如面授课程、在线教学等 2.至少具备2年相关领域工作经验，了解行业规范及主流实践方法 3.拥有良好的沟通协调能力，善于人际互动，兼具团队协作意识与独立作业能力 4.持有相关专业资质证书（如培训师认证）者优先录用，非硬性要求 福利待遇：双休法休，早九晚六，五险，年假

岗位职责： 1。负责家政服务培训课程的制定与执行 2。传授家政服务相关知识，提升服务质 3。组织团队合作，确保培训效果的最大化 4.有家政劳动者招聘，认证能力。确保订单匹配完成 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够有效地与学员交流 2。能够独立完成培训任务，确保教学质量 3。具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作

【岗位职责】 1.承担职测文科（言语理解、判断推理）线上课程的教学工作； 2.参与教学研究，承担课程体系搭建及授课方法的持续优化； 3.负责考试命题趋势与考情大纲的解读，并完成PPT课件及讲义的编制； 【任职要求】 1.具备本科或以上学历； 2.有行测/职测文科类授课经历，了解事业单位招考情况者优先考虑； 3.熟悉行测/职测文科知识框架，逻辑分析能力强，能够系统清晰地传授解题思路与方法； 【薪资待遇】 薪资：10000-12000元/月（面议定薪） 社保：五险一金 工作时间：9-18点（含2小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 发薪日：每月10日 福利：带薪年假、节日礼品、生日会、生日礼物、团队建设旅游、下午茶歇

岗位职责： 岗位职责： 1、负责所辖区域内产品经理、营销经理、导购员产品线销售赋能及培训落地实施，包括直播培训、现场培训及区域培训闭环点检； 2、执行培训经理下发的月度培训任务、新品导入培训、产品强化对阵等，并采用过堂、抽查、考试等机制对培训对象进行闭环管理； 3、分公司环节的外部渠道（苏宁、TOP、五星等）产品线销售赋能及下沉渠道（天猫优品、零售云等）、运营商市场人员产品线销售赋能培训，改善销售结构； 4、导购员队伍管理，人员能力培养及技能等级评定组织实施、销售环节人员NPS闭环管理； 5、重点产品销售赋能，经典案例萃取、终端演示金点子、产品对阵分析等； 6、主抓产品竞争力研究、产品力落地研究、竞品对阵、产品对阵分析、产品讲解演示等并不断通过萃取、复制、过程跟踪等措施促进销售提升，达成销售任务。 任职资格： 任职要求： 1、学历：统招本科及以上； 2、专业：不限； 3工作经验：2及以上培训实操经验，有相关家电经验优先； 4、其它要求：有较强的市场营销意识；具备较强的抗压力：熟练使用MSOffice系列软件：敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；具备较强的抗压力

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岗位职责: 1.负责机构宣传类设计工作，涵盖海报、宣传单页、展示架、课程表等线下物料制作； 2.制作线上推广所需图片，如朋友圈图文配图、公众号文章封面、抖音及小红书视频封面等； 3.结合活动主题或节庆节点，设计相应的宣传视觉海报； 4.协同视频剪辑人员完成视频项目中的片头片尾、字幕样式等配套视觉内容； 5.定期维护并更新品牌视觉识别系统，确保整体形象风格统一规范。 【任职要求】 1.大专及以上学历，平面设计、视觉传达、广告设计等相关专业优先； 2.熟练操作PS、AI、Canva等常用设计工具； 3.有教育领域宣传设计经验者优先考虑； 4.具备良好的审美素养、沟通协调能力及时间规划能力； 5.工作认真细致，能够适应多任务并行的工作节奏。 【薪资待遇】 7.薪资：实习期2500元/月（含300元全勤）；转正3000元/每月（含300元全勤） 8.工作时间：每周单休，每天8小时制

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店现场辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能强化及产品深度培训，全面提升门店运营水平； 4、人员发展管理：建立并维护学员档案，实施人员能力评估；承担新员工全周期培训与认证工作；对业绩靠后人员进行专项辅导，推动能力转化； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人实践案例，总结可复制经验，推动全省范围应用，并在学习平台上树立标杆典范； 6、培训项目执行与跟进：根据公司各岗位培训规划，负责本省相关培训项目的组织或督导，落实考核机制及训后实践跟踪。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，具备入店辅导工具开发与落地经验，拥有销售、销售管理及相关培训实战背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力。

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