快递分拣员招聘 岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫码、分拣、装车；确保包裹无错分、无漏扫； 2. 遵守仓库的各项规章制度，确保自己以及他人的生命财产安全； 任职要求： 18-55周岁，身体健康，能适应夜班 2. 手脚麻利、责任心强，有快递分拣经验者优先，无经验可带薪培训； 薪资福利： 薪资：2月2号-2.15号（220元/天），2.16号-2.22号（400元/天），2月23号以后200元一天，免费提供工作餐。 工作地点：苏州工业园区九江路58号欧莱雅智能运营中心 联系方式：（邵总） 应聘方式：先电话联系，然后直接到岗面试，带身份证即可。

招聘 打单发货1名 扫码退货1名 售后客服1名 薪资面谈 工作时间沟通祥谈 不包吃不包住 公司地址：莫城电子商务产业园 打电话☎：

每天分拣打包快递，包吃包住，一月休息四天月薪5000，加班另算

下午半天活，扫描快递

电商检货18一个小时，下午2点上班到晚上9点或者10点下班，可长期，管一顿饭，下班结工资，三天试用期结束每小时50库位超过50库位有额外奖金，有需要的联系我

招聘，售后处理退包，打包工2名。工作10点，-8点。时薪23每小时，不包吃，，吃苦耐劳的，电话。地址常熟莫城附近，上班不能，玩手机的，

电商仓库，主要是衣服鞋子包包，分拣发货，240一天日结干一天给一天，可兼职可全职做多久都行，招聘年龄，18到45周岁，男女不限，提供吃住。

1，小时工：22一小时(长短期)纯工价 每月有：260-300个工时(每月保底260个工时以内)，月综合工资7000以上2，长期工：7200--8800 ，离职当天点现结清工资，可选择长期或者短期 招聘要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应仓库日常体力作业，服从工作安排； 2. 细心负责，有较强的数字敏感度，能精准核对货品信息，减少差错； 3. 了解基础仓储流程，有相关理货、仓储配货经验者优先，无经验可培训； 带朋友一起入职的奖金500元人 3，与朋友一起入职的宿舍，部门岗位均可安排在-起 4，提供公寓宿舍，4-6人问，电脑桌，衣柜，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，洗衣房基本设施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5，工作环境：公司设有免费健身房，瑜伽室，台球，乒乓球，网球，羽毛球，篮球场和图书馆国际

招一名打包人员，快餐。包吃不包住。5000一月。

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、供件、拉扫、倒包等工作 上班时间； 进港：晚12点到中午12点 出港：晚7点到早5点 福利待遇； 免费提供宿舍（5-6人间），吃饭饭补500元（250补到工资里250充饭卡，中心有食堂）。可缴纳社保。 工作地址：常熟东南开发区顺祥路9号申通快递1号门

吴江要三个人，有空的联系。

昆山招聘快消品活动4名，18—30岁，身高160+，体重小于125斤❷沟通能力较好，工作主动灵活积极，有促销经验的优先❸形象好，气质佳（需穿活动服装）❹应聘时提供近期生活全身照一张❺工资待遇：200元8个小时，活动结束2周左右发至银行卡❻工作内容：进行饮料促销活动开展，需配合公司拍活动照片❼工作时间:-❽工作地点：昆山市花桥博览中心联系方式：（）

35个平方真石漆喷涂，一点墙面修补

200元/天、长白班八小时缴纳社保！永钢招水处理操作工：普通操作工，工人，25元/小时，长白班8小时，50周岁以内，饭贴10元/天。电话：

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日结下班发钱270元/天52岁以内夜班包吃 仓库转运，日结工，短期工，临时工，都可以， 工资情况：270元/天 发薪情况：下班直接领钱，一天一结（下班当时就结） 年龄情况：52岁以内，男女不限，只要能做就行 上班时间：17:30-7:00，纯夜班 情况说明：由于是夜晚管理轻松，（可以小憩） 工作情况：装卸和分拣、轻松简单 活不累 吃住情况：包吃

夜间分拣多多买菜商品。

年龄 18-40岁 工作内容 拣货 打包 理货 上架等 地址 西城区菜市口大街6号 东城区建国门北大街5号地下一层

中通日结工： 18-55岁 工作时间19.00-7.00左右 工资20元/时，220-260一天 可连续做，提供住宿

负责直播间分快递单和快递打包，比较简单，没有特别大件，打包二次元卡片，工作时间大概俩到三小时，要求年龄25到45之间，离的近的优先

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岗位职责： 1.根据平台订单准确核对商品信息，包括品类、规格、数量等，确保准确无误，进行打包发货。 2、兼职，招聘夜班人员，上一休一，120/天，月结。 任职要求： 1.具备良好的细心度，能够准确无误地完成打包和发货工作； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.有责任心，能够主动承担工作，确保任务的顺利完成。

工作内容:数控磨床的调试，操机 任职要求：机械类专业或机加工工厂工作经验，

负责公司货物的运输及数量核对

1.构建高效运输与配送管理体系，严格执行运输管理规章、标准及流程规范。 2.根据客户需求优化资源配置，合理调度车辆，科学规划行驶路线，及时应对突发状况，确保配送任务顺利完成。 3.负责自有车辆及外部协作车辆的统一调度，有效控制运营成本。 4.分析配送作业流程、成本构成及绩效数据，制定优化措施，提升运输效率并降低整体成本。 5.筛选、引入并管理第三方运输服务资源，保障运力供给稳定可靠。 6.维护上下游客户合作关系，建立客户档案，推动长期稳定合作。 入职要求：具备管理经验者优先，熟悉运输配送行业者优先录用

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