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踏实勤劳，五观端正，3年以上驾龄，车技熟练，人品正直，薪资5一8千左右。

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检维护 5. 严格遵守酒店服务标准与安全卫生规范，保障客人住宿体验 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应轮班工作制 3. 具备基本沟通能力，服从管理安排 4.有酒店客房服务经验者优先 5. 注重细节，具备良好的职业形象与服务态度

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急招！种子包装兼职（今天上岗，日结）重要提示：家里养狗、怕狗者请勿报名，工作环境有犬只，感谢理解。【岗位要求】1.仅限有包装/打包经验的老手，上手快，不需培训。2.做事麻利，细心，能保质保量完成今日任务。【工作详情】·工作时间：今天（）即可上班，预计半天工作量。·薪资结算：50元/半天，下班现金或日结，不拖欠。·工作内容：种子分装、封口、贴标、【报名方式】电话/：（请备注“种子打包”）【地址】创业大道顾家家居非诚勿扰，新手或怕狗的朋友请勿联系，节省彼此时间！

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小中甸明天需要4名小时工，有意者请联系云南迪庆。

招两个工人，50岁以下的，工作地址：丽江市华坪县石龙坝镇

岗位职责： 1. 根据订单需求完成线上/线下轻量级任务（如信息整理、简单客服、社群维护等） 2. 按时保质完成当日分配工作，确保日结流程顺利进行 3. 遵守平台及企业相关规范，保障信息安全与数据合规 4. 主动沟通任务进展，及时反馈执行中遇到的问题 5. 配合完成必要的岗前培训与基础操作学习 任职要求： 1. 为全职宝妈或时间相对灵活的求职者，具备基本电脑及手机操作能力 2. 责任心强，细致耐心，能独立完成重复性基础任务 3. 具备良好沟通意识和基础文字表达能力 4. 学历不限，无需工作经验，接受零基础入职 5. 工作地点灵活，支持居家远程办公

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先说明白，不画饼： 做什么： 公司提供现成视频素材，你只负责发布推广 不用自己拍，不用剪辑。 有运营一对一教，3分钟就能上手。 谁可以做： 不限经验、不限年龄。宝妈、学生、上班族都行。 时间自己安排，有空就做，一部手机全搞定。 怎么节算： 每天下午五点结清当天工资 日薪100-300+，多做多得 走平台支付，笔笔有凭证 几件事你放心： 不收任何费用——押金、保证金、培训费，统统没有 不签约束协议，随时可停，没有违约金 有意向直接@我，先了解清楚工作内容，合适再上手

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

招聘住校教官十名，各五名要求，退役军人，警校毕业生，体育专业生，身高175以上，年龄30以下。薪资4500绩效五险

1. 负责项目现场踏勘与对接工作，配合开展技术说明，承担工艺方案的设计与编制，熟练掌握主流水处理工艺，具备污水、雨水、供水等各类水处理技术及工艺设计能力，可独立完成从工艺设计、设备选型到现场安装调试的全流程技术任务； 2. 承担施工图纸、工艺流程图等相关技术图纸的绘制工作，熟练操作各类常用绘图软件； 3. 具备钻研精神，恪守职业道德，工作认真踏实，责任心强，专业技术扎实； 4. 完成污水处理设备的选型与配置工作，掌握行业内的设备供应链资源，熟悉各类设备的技术参数与型号资料； 5. 负责水务与环保项目的建设实施，指导设备安装、系统调试及后期运行维护，提供全过程技术支持服务； 6. 熟悉现场施工管理流程与设备安装规范，能够有效组织施工管理，实现成本控制与效率提升。 任职要求 1. 环境工程相关专业大专及以上学历，具备5年以上污水处理、供水、废水处理工程实践经验； 2. 掌握工业废水、生活污水及特种废水处理工艺，熟悉污水处理设备及中水回用系统，了解多种处理工艺的技术原理； 3. 熟练使用AUTOCAD等制图工具，学习能力强，具备良好的客户沟通与团队协作能力，责任心强； 4. 有大型污水处理厂、建筑配套项目或环保工程现场管理经验者优先考虑； 5. 综合能力突出者可另行商议。

一、岗位职责： 1. 依据集团公司的统一部署，推进国家有关安全管理的方针、政策、法律法规在分子公司的贯彻实施，组织构建并持续优化企业安全管理制度体系与标准，确保生产经营活动的安全运行。 2. 制定公司安全技术措施方案及相关管理规定，监督各部门执行情况，及时排查并整改各类安全隐患，保障生产过程的安全稳定。 3. 组织开展安全事故隐患及火灾风险排查，负责事故调查与处理工作，落实整改措施，预防安全事件和事故发生。 4. 按照公司安环健管理体系设定的考核指标，对各生产单位及职能部门的安全管理目标达成情况进行评估与考核。 5. 围绕公司安全管理总体目标，组织实施各岗位员工的安全培训与考核，确保人员具备相应的安全意识与操作能力。