生产黄表纸

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责: 1、开展半导体薄膜沉积工艺（如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等）的研发与验证工作，依据产品技术要求设定工艺参数；针对新型材料或结构，评估工艺可行性，优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性； 2、主导镀膜环节的批量生产过程控制，保障工艺稳定运行；建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制，确保制程一致性；定期开展工艺数据统计分析，识别潜在变异趋势，提前制定管控对策； 3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题，进行根本原因分析，提出改进措施，持续优化工艺方案，提高产品良率； 4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务，确保设备精度符合工艺规范要求。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域； 2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验，有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任感强，作风严谨务实，具备良好的心理承受能力； 4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先，具备项目管理与团队协作经验者更佳。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

1、大专及以上学历，具备服饰搭配与色彩应用等相关专业能力，有童装设计或运动打底、休闲类服装设计经验者优先； 2、2年以上童装设计实战经验，对面料及辅料特性有深入了解，熟悉时尚、休闲、潮流风格的童装系列开发，可独立完成款式设计全流程； 3、精通photoshop、coreldraw、ai等设计绘图软件操作； 4、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势动向； 5、具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，执行力强，工作认真负责。 面试请携带个人作品集，现招聘童装设计师与主设计师岗位，薪资根据能力评定，岗位匹配定薪。底薪区间：7-15K，另享绩效提成。 工作时间：9:00-20:00（每月休息4天）

任职要求： 1.熟练使用Illustrator、Photoshop等专业设计软件； 2. 具备良好的美术基础、审美能力及细节把控力，对字体、色彩、网格、节奏有敏锐感知； 3. 逻辑清晰，责任心强，能高效处理多任务并严格遵守项目时间节点； 4.具备基础印刷知识，了解CMYK模式、出血、分辨率等印前规范； 5. 学历不限，有成熟绘图着优先。

工作职责: 1、专注于跑步、徒步类产品设计与完稿，全程参与开发、采购及生产各环节； 2、主导款式开发、图纸设计，跟进工艺实施、样衣制作及生产交付，协同研发与采购团队探索新型面料与材料，并将其融入产品设计； 3、与团队协作推进产品需求落地，涵盖市场调研、用户需求分析、产品定位、可行性判断及最终交付； 4、支持供应链完成新品上线，保障产品在功能、质量、周期和成本方面的目标实现； 5、配合运营团队提供必要的售后技术支持，持续提升用户体验与满意度； 6、负责产品全生命周期管理，依据市场反馈推动产品优化与迭代设计。 任职资格: 1、服装设计、工业设计、纺织工程等相关专业，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽专业与学历要求； 2、3年以上运动类产品的设计经验，有完整开发经历者优先； 3、掌握纺织材料相关知识，了解护具类产品的生产工艺及面辅料特性； 4、擅长结构与功能性设计，具备良好审美与创新思维，注重文化元素融合，热爱设计并致力于通过技术革新提升产品体验； 5、熟练操作Coreldraw、Illustrator、Photoshop、Al等设计工具； 6、具备优秀的跨部门协同能力及沟通表达能力。

1.负责建立和维护运营领域（需求、计划、物料、库存、生产等）相关行管规则、指标的目标设定及评价体系搭建，对各BG运营绩效进行过程监控、问题分析、风险识别，建立分层分级预警机制，辅导改善，保障业务目标达成，并沉淀内外部优秀案例，推广应用； 2.负责全面统筹、协调和管理推进公司运营领域能力建设、人才培养、提质增效、降本减存的各类运营专项； 3.负责完善运营领域管理体系，推进标准化、线上化、数字化相关建设，识别潜在管理风险、完善流程断点、设计改善方案等； 4、负责提供因销售变化导致的资源规划差异点，参与双周度滚动12个月资源规划评审；

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全职 任职要求: 1、有3年以上平面设计制作经验，熟悉包装印刷印前排版工作 2、对常规印刷盒工艺熟悉，会金银卡纸工艺，会逆向纹路工艺 3、印刷订单打样工作跟进，生产印前版排工作跟进， 工作时间：月休4天， 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用AI、PS、CDI等软件

职位描述：根据客户要求来对文案排版，此岗位不需要坐班，工作时间自由。无需缴纳任何费用。 主要类型：文档排版设计、书籍排版、图书排版、图文/图册排版、平面排版、简历制作 任职要求： 1.年龄22岁及以上，需要有相关文案排版经验。 2.有耐心，有责任心，不拖稿，能接受他人提出的合理修改意见。 3.不能失联，时间充裕，能及时回复客户消息。沟通理解能力强。 4.根据时效和要求难度等不同定价，多劳多得，周结。

职位描述：根据客户要求来对文案排版，此岗位不需要坐班，工作时间自由。无需缴纳任何费用。 主要类型：文档排版设计、书籍排版、图书排版、图文/图册排版、平面排版 任职要求： 1.年龄22岁及以上，需要有相关文案排版经验。 2.有耐心，有责任心，不拖稿，能接受他人提出的合理修改意见。 3.不能失联，时间充裕，能及时回复客户消息。沟通理解能力强。 4.根据时效和要求难度等不同定价，多劳多得，周结。

专注于使用CAD绘制精确的平立剖图纸。侧重于产品外观和曲面造型，通常结合Rhino或Solidworks使用。 专门设计钣金件的展开图和成型图。

【任职要求】 - 教育背景：高中或同等学历以上。 - 技能要求：熟练操作办公软件，如Microsoft Office，具备基本的计算机操作能力。 - 经验要求：无经验要求，但有图文店工作经验者优先考虑。 - 性格特质：耐心细致，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 【福利待遇】 - 工作性质：正式工。 - 福利待遇：提供工服免费，享受五险一金保障，年终奖及全勤奖。 - 工作时间：标准工作制，具体时间根据店铺运营需求调整。 - 地理位置：位于市中心繁华地段，交通便利。

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板式家具定制厂日常调机器、生产及生产管理！ 方案一，承包制：管理+谈单+设计+拆单+生产+打包+运输+安装=105元/投影，人员配备及工资全部你解决（你不好叫人的话，公司有两个现成的工人可用）。住宿公司只提供你的，其他人的不管。（如果设计、拆单不好解决的话，就公司解决，单价改成85），年底分红3%。 方案二，分红制：底薪4500++包住，谈单+调机器+管理，人员配备及工资公司解决，年底分红12%。

1、依据设计规划的时间节点，跟踪并记录各波段设计图稿、印绣花图稿、样版印绣花及样版成品从设计初稿到物料单完成的全过程进度。 2、根据设计图稿的用料需求，编制开发物料清单，提交开发样版物料采购申请，并跟进面料到料进度；复版时按实际需求更新物料清单。 3、负责已采购开发面料的接收与交接跟进。 4、协调推进开发面料的相关检测工作。 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试

岗位职责: 1. 主导无缝设计项目的执行与全过程管理 2. 协同团队成员，保障设计方案品质及项目按时推进 3. 不断完善设计工作流程，提高整体作业效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，确保任务高效落地 2. 快速适应变化，顺利融入多元化协作团队 3. 具备主动学习意识和优化思维，致力于实现设计高标准

任职资格： 1、有2年以上服装公司设计及相关工作经验者优先 2、服装设计、平面设计、美术或相关专业背景，精通AdobeIllustrator和Photoshop等设计软件，具备良好的美术手绘功底。 3、对图案的构图、色彩、比例有深刻理解，了解服装图案的常见生产工艺（如数码印花、丝网印花）及技术要求。 4、具备优秀的审美、创意和团队协作精神，工作严谨负责。 岗位职责： 1、参与服装图案的设计工作，包括但不限于概念构思、设计执行、新品开发。 2、根据市场趋势和品牌风格，提出创意设计方案。 3、负责设计作品的矢量图处理，包括绘图、配色调整、尺寸适配等。 4.、时尚触觉敏锐，创意强，较强的色彩搭配、手绘能力及审美，对服装潮流的图案流行具有一定敏感度。 5.、熟悉印绣花工艺，能够针对所设计图案给出明确制作工艺要求。

【优睿简介】 工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额超亿级的卖家，专注跨境童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。 一、岗位职责 1、【市场分析】：开展Amazon平台市场调研与数据挖掘，深入洞察行业趋势，追踪市场变化，评估市场规模，研判产品潜力，结合公司产品布局、用户需求及竞争格局，挖掘具备增长空间的新品类与畅销品开发方向； 2、【产品规划】：依据市场研究结论，优化各品类的产品结构与发展规划，明确产品功能特性与核心参数，制定上新节奏与发布计划； 3、【目标管理】：联动产品开发团队与设计人员推进新品研发，监督执行进度，指导并推动成员落实既定开发策略，提供专业建议与支持； 4、【成本管控】：主导服装类产品的成本管理，涵盖面料、辅料及加工费用等环节，在确保品质基础上，通过科学选材与工艺优化控制支出。例如，借助集中采购降低原材料单价； 5、【跨部门协作】：有效整合各部门资源与诉求，协调解决协作中的冲突与障碍，保障产品研发项目高效推进。 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上跨境电商亚马逊平台服装类目开发经验，精通爆款打造流程； 2、熟悉亚马逊运营环境，市场嗅觉敏锐，数据分析能力强； 3、熟练使用跨境电商常用调研工具、数据抓取工具及合规审查软件； 4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识、沟通技巧与谈判水平。 三、福利待遇 1、【工作时间】：每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周制度； 2、【基本保障】：依法缴纳五险一金，享有年假、司龄假； 3、【吃吃喝喝】: 每两周组织一次下午茶，不定期安排部门团建、聚餐及外出游玩； 4、【薪酬激励】高比例提成，设置多项专项奖励，整体收入高于同行平均水平20%，表现优异者可享国内外带薪旅行机会； 5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围轻松开放，倡导平等交流； 6、【节日】生日、妇女节、端午节、中秋节等均发放专属礼品； 7、【职业发展】联合多家专业培训机构为员工提供内部培训与外部学习机会，助力个人长期成长； 8、【晋升通道】每年两次晋升评审，晋升人数占总人数10%-15%，薪资上调幅度为10%-40%； 9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈地铁上盖，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等日常所需设施，提升职场生活便利性；

【岗位职责】 1.根据产品功能与需求，开展系统级需求分析，制定可行的技术路线并输出可实施的结构设计方案； 2.承担产品详细设计工作，对设计的成本控制、质量保障及项目进度承担相应责任； 3.主导新产品开发初期的功能样机结构设计与实现，完成关键技术攻关，依据需求选定零部件型号，并输出样机及相关性能指标； 4.按照专利技术方案完成结构部分的设计落地，协同专利团队推进专利申报工作； 5.在产品设计全流程中提供结构技术支持，配合结构、电子及工业设计工程师推动设计方案高效实施。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具有3年以上机械结构相关工作经验，具备扎实的结构力学基础，有风扇或同类产品开发经验者优先； 2.熟练掌握机械结构设计技能，了解常用材料特性及其加工工艺； 3.具备产品失效分析能力，熟悉热仿真与力学仿真工具，掌握基本电子知识如EMC、EMI防护设计相关内容； 4.具备良好的沟通协作意识，能有效支持跨职能团队合作。

工作职责 1. 主导中央空调、风机盘管及新风风柜三大产品线的研发工作，全面负责从需求调研、方案制定到样机开发的各个阶段。 2. 聚焦换热器、风机系统等关键部件的结构改进与性能增强，攻克研发过程中的核心技术难题。 3. 编制产品测试规范与验证计划，确保研发输出符合能效、噪音控制、运行可靠性等国家标准与行业要求。 4. 联动生产与品质部门推进工艺适配，保障新产品顺利实现批量生产与实际应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计、制冷工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上空调类设备研发经历，掌握中央空调、风机盘管、新风风柜的设计原理与技术标准。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，能够独立开展结构设计与仿真分析工作。 4. 熟悉空调产品相关能效规范（如GB/T 18430、GB/T 19232），具备性能调优或成本优化项目经验者优先。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常工作，协调推进各项任务执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上男童或女童装设计及相关管理岗位工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年发放两次现金提成） 经理底薪：20-35K