德宏傣族景颇族自治州芒市招风电安装，主要做风电箱变基础，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

.负责公司人员招聘工作，通过线上线下招聘渠道发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人，组织安排面试，跟进面试结果与入职流程，保障各岗位人员及时到岗。

负责员工入转调离全流程操作，如签订劳动合同、办理社保公积金增减员、更新员工信息档案。 处理日常人事事务，包括考勤统计、薪资核算辅助、员工福利(如体检、节日福利)的落地执行。 协助组织基础培训或活动，如新人入职引导、员工团建的前期筹备。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关咨询与异常问题 4.组织并协助开展员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 协助完善人力资源制度流程，推动基础HR事务标准化与合规化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与跟进，包括员工入司、离司、转正等相关流程的办理； 2、参与招聘工作全流程，如简历初筛、面试协调及初步评估反馈； 3、协助拟定并完善人力资源管理制度，推动员工满意度与工作效率提升； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与反馈，妥善处理相关问题，促进良好办公环境； 5、协同策划与实施各类员工活动，加强团队协作与组织凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效协调各项关联事务； 2、了解人力资源领域相关法律规范，掌握基础的人力资源理论知识； 3、责任心强，工作细致严谨，具备处理多任务及复杂事务的能力； 4、熟练操作常用办公软件，拥有一定的数据整理与分析技能； 5、有同类岗位经验者优先，综合素质突出的应届生亦可接受。

1.提供基础薪资，优秀表现有绩效奖金 2.提供专业培训机会，助你快速成长; 3.公司提供食宿，工作环境舒适; 4.享有行业竞争力的假期制度和健康保险。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘带班驾驶员，负责操作挖掘机，工作地点在弄璋。

招聘钩机司机3名，工作地点在山上，要求能够进行破碎和削坡作业。同时招聘技术好的铲车司机3名，要求人品好、服从管理。工作地点在盈江县卡场镇石竹河。薪资面议。应聘者需为云南本地人。

招聘钩机司机3名，工作地点在山上，要求能够操作破碎和削坡作业。同时招聘技术好的铲车司机3名，要求人品好、服从管理。薪资面谈。要求应聘者为云南本地人。工地在盈江县卡场镇石竹河。

招聘挖掘机操作手一名，负责坡地改造工作。薪资待遇需面议，有意者可联系详谈。

【全季酒店】（瑞安瑞祥店）诚聘：客房服务员，，年龄30-55岁，4000-6000元工作内容：房间卫生整理上班时间：8点到下午5点月休4天包吃住电话：林店地址：瑞安市上沙塘村安阳路瑞丽华庭A5幢

高空指挥1名高空安装3名力矩工6名

招聘混塔高空作业人员一名，优先考虑有相关工作经验者。东北籍兄弟优先。工作地点在洮南。长期有活，收入可观。有意者可联系。

风电钢塔项目招聘4名力矩带证高空作业人员，工作地点在青海工地。要求人员稳重、不酗酒、事少。薪资为9500元。有意者可报名。

新疆EPC总包风电项目招聘物资管理员1名，要求持有中级职称，具备新能源项目3至5年物资管理经验，负责物资的收、发、存及各类台账整理。年龄45岁以下，身体健康，无三高。工作地点在新疆南疆祁曼，提供食宿，缴纳五险一金。面试通过后立即上岗，无经验者勿扰。

吉林招聘高空作业人员，有相关工作经验者优先。赤峰招聘高空作业人员，无经验者亦可。

有工作者优先，年纪17到25 在抖音快手，交友平台招聘模特艺人。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 5.支持部门基础行政事务及跨部门协作沟通 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块基本运作 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.沟通表达清晰，责任心强，具备较强的服务意识与保密意识 5. 性格细致耐心，适应快节奏工作，有团队协作精神

[岗位职责] ·全职:在公司负责招聘演艺人员进行演出 ·兼职:居家自己办公负责招聘演艺人员到公司培训演出 [职位要求] ·全职岗位，无经验要求公司免费培训，需要坐班，固定工作时间 ·兼职岗位，无经验要求公司免费培训，学生也可以投递，无固定工作时间【工作时间】 ·全职时长:13:00-17:00 17:00-18:30 18:30-21:00 ·兼职时长:居家办公、自由时间【薪资待遇】 ·全职薪资结算方式:,超出3人800一人 .兼职薪资结算方式招聘1人800元

1.组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织和评估面试候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，涉及员工培训和绩效管理等方面。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司的人力资源管理遵守法律法规。 4.负责员工关系管理，包括员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解決能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

招聘人事一名 ，要求有一定招人经验，工作地址盈江。 待遇:3000——4000 工作时间:七个半小时，四天休息 有意者联系:（）

岗位职责（云贵区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利。 3.3、结婚礼金：员工成婚，根据服务年限发放相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式汇入父母账户） 3.7、高温津贴，高原补助，特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施情况核发，属非固定收入部分。

工作内容: 1.负责公司各岗位招聘全流程，包括制定招聘方案、发布职位、简历筛选、面试安排及人才库搭建；开拓并维护各类招聘渠道（上班时间：早10晚7） 2.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3.组织并执行日常招聘与面试工作； 4.关注员工心理状态，协助进行情绪疏导与心态引导； 5.策划并参与团队建设活动，提升团队凝聚力与协作效率； 6.协助团队成员推进日常任务，确保工作进度与成果质量； 7.维护良好的内部沟通机制，营造积极融洽的工作氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，具有一年以上相关领域工作经验者优先 2.形象良好，性格开朗，责任心强，善于人际交流 3.具备独立分析和处理问题的能力； 4.富有团队意识，能融入协作型工作环境。 岗位福利: 1.无责任底薪3000元+招聘提成，具体提成方式面议，表现优秀者薪资可上浮 2.每月四天休息可灵活调休 3.年终根据团队业绩发放绩效奖励 欢迎有意者投递简历

通过电话邀约客户到店咨询装修事宜

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理