
财务助理3k双休社保
3-4千/月
财务助理
我们是昆明本地一家专注于中大型企业财税咨询服务的工作室,团队氛围轻松,没有复杂的办公室政治。虽然规模不大,但我们能给你最系统的财税实操培训和清晰的成长路径。
如果你是刚毕业的财会专业学生,或者想转行进入财税行业,这里会是你很好的起点。我们不要求你有丰富的工作经验,只要你细心、负责、愿意学习,主管会一对一亲自带教,让你快速掌握全套账务处理和税务申报技能。
你需要做的:
1审核客户原始票据,录入记账凭证
2协助完成小规模纳税人及简单一般纳税人的账务处理
3办理发票领购、开具、认证及保管工作
4协助完成增值税、个税等月度、季度纳税申报
5整理装订会计凭证、账簿等财务档案
6对接客户收集资料,解答基础财税咨询
我们希望你:
1统招本科及以上学历,会计、财务、税务相关专业
2必须持有初级会计职称证书
3可接受应届生、无全职工作经验者
4会使用 Excel 基础功能(VLOOKUP、数据透视表优先)
5工作细心严谨,有责任心,对数字敏感
6学习能力强,有良好的服务意识和沟通能力
薪资福利:
综合月薪:3000 元 / 月(基本工资 2700 + 全勤奖 300,固定发放)
入职即缴纳五险,享受所有法定节假日
清晰的晋升通道:财税助理→财税项目顾问→合伙人
朝九晚五,周末双休,不强制加班
工作时间:
周一至周五 9:00-12:00,13:30-18:00
工作地点:
昆明市盘龙区永安国际大厦
有意者请直接投递简历。
会计助理财务助理
4-5千/月
财务助理经验不限大专代理记账公司
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合主管进行月度结账、报表编制及税务申报基础工作
3. 整理和归档会计凭证、合同及财务相关文件,确保资料完整可追溯
4. 登记各类明细账簿,定期与总账、银行账进行核对,保证账实相符
5. 协助完成固定资产登记、盘点及低值易耗品台账管理
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉Excel等办公软件操作
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与学习能力
4. 有会计实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业道德,保守公司财务信息秘密
行政专员/助理
4-9千/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员,接听电话,维护良好对外形象与沟通秩序
4.协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等
5. 维护办公环境整洁有序,协调物业、IT等外部服务资源
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、亲和力强
2. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
3.工作细致负责,具备较强执行力与多任务统筹能力
4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先
5. 学历不限,接受应届毕业生,有相关证书者加分
人事,前台
3-4千/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
人事行政综合专员(鹤庆)
5-7千/月
行政专员/助理5-10年大专招聘员工关系绩效管理
人事板块:
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,助力组织发展与人才梯队建设;
2、协同业务团队开展人员编制规划,制定招聘策略并主导招聘执行与落地;
3、落实集团绩效管理制度,组织实施绩效评估工作,并完成薪酬数据核算;
4、管理员工劳动关系全流程,涵盖入职、转正、异动及离职等环节手续办理,确保操作合规,防范用工风险;
5、统筹合同与员工档案事务,跟进辖区内的劳动合同签署与续签,按月整理归档资料并寄送至集团总部;
6、关注员工成长与体验,主导新员工试用期跟踪管理,开展转正面谈与定期沟通,落实员工关怀举措;
行政板块:
1、统筹办公场所安全管理与日常维护,涉及清洁、设备维修、门禁系统及消防安全等事项;
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理,建立并维护办公资产台账;
3、提供会务与接待支持,包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排;
4、承担后勤保障职能,管理员工住宿资源,监督食堂运营及餐饮服务供应商工作;
【任职要求】
- 大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑;
- 具备3年人力资源领域工作经验,能快速理解业务需求;
- 熟悉人力各模块运作流程,拥有良好的沟通协作与应变处理能力;
- 具有较强的职业操守与责任意识,适应高效工作节奏。
上5休2 办公室文员 到岗即入职
5-8千/月
文员经验不限学历不限
一、【工作职责】
为企业客户提供专业服务,跟进客户需求,整理客户信息,维护客户关系,促进长期稳定合作。根据客户项目实际情况,制定洽谈方案,完成合同签署及后续客户关系维护等工作
二、【福利待遇】
福利丰富,周末双休+五险+节假日正常休假+节日礼品+年会盛典+冬季运动会+国内外假期旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假+年度分红机会
工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日按规定休息
长白班贴标签耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000+】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000+元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
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1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000+
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
纯工价280元一天!!!
纯工价280元一天!!!
要四个焊工学徒440一天包吃住不要证,不试焊来了就入职
420-450元/天
工厂焊工包住包吃加班补贴五险一金夜班补贴20人以上日结
焊工学徒450一天包吃住
嘉.兴年龄18-45以内都可以
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财务/会计助理
3-4千/月
财务助理1-3年大专财务内账财务核算应收应付结算总账成本审计预算制造业
岗位职责:
1.负责工厂内部账务处理,包括日常收支登记、凭证录入及账目核对
2. 协助编制月度/季度内账报表,确保数据准确、及时、合规
3.管理原始单据及财务档案,做好分类归档与保管工作
4.配合主管完成成本归集、费用分摊及简易财务分析支持
5.协助完成税务基础资料整理及内外部审计相关事务
任职要求:
1.学历不限,财务、会计等相关专业优先
2.有财务/会计助理经验者优先,无经验可带教培养
3.熟悉Excel等办公软件,具备基本账务处理能力
4.工作细致认真,责任心强,具备良好保密意识
5. 能适应厂区内工作环境,服从安排,执行力强
财务/会计助理
2-3千/月
财务助理经验不限高中应收应付结算成本审计固定资产核算财务分析税务收入账预算资金管理风控
招聘:财务助理 1 名(东莞)
工作内容:
1. 员工费用报销单据初审,核对发票、审批手续
2. 各类费用、收支台账登记,内部数据统计,制作 Excel 统计表
3. 单据整理、分类归档,把资料定期给到代账会计
4. 日常财务相关对接、领导安排的其他内勤工作
>
> 公司外账、报税由代账公司负责,不需要独立做账报税!
任职要求:
1. 熟悉 Excel,会做表格统计,函数、透视表熟练优先
2. 了解基础报销流程,细心严谨,保密意识好
3. 财会相关专业优先,有无会计证均可,接受应届生 / 经验浅的
4. 做事踏实稳定
薪资:面议
地点:东莞
有意向发简历私聊!
财务助理
5-7千/月
财务助理经验不限高中
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记,确保资金流水准确及时
3. 整理归档会计凭证、合同及财务资料,配合内外部审计工作
4. 协助编制月度财务报表及基础经营分析数据,支持业务决策
5. 办理税务申报、发票开具与管理等基础税务事务
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉Excel及常用财务软件者优先
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好沟通与学习能力
4. 无经验可接受应届毕业生,有财务实习经历者更佳
5. 遵守职业道德,保守公司财务信息秘密
财务/会计助理
4-5千/月
财务助理1-3年大专应收应付结算总账成本收入账预算固定资产核算财务分析集团公司国际类会计资格
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制工作
2. 负责银行收付款操作、现金管理及各类单据审核与归档
3. 使用金蝶财务软件进行总账、应收应付、固定资产等模块的账务处理
4. 配合完成月度结账、税务申报基础资料整理及工商年检辅助工作
5. 协助会计主管开展费用审核、成本归集及内部对账等核算支持任务
任职要求:
1.中专/技校及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先
2.1年以下财务/会计相关实习或工作经验,应届毕业生亦可
3. 熟悉基础财务知识,了解《企业会计准则》基本要求
4.熟练操作金蝶财务软件及Office办公软件,具备良好数据处理能力
5. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作意识
文员
6-8千/月
文员年终奖餐补加班补贴加班费经验不限本科应届毕业生,优先弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件的整理、归档、录入及保密管理
2.独立完成各类文档的撰写、校对、打印、复印及分发工作
3.协助部门进行会议安排、纪要整理及事务跟进
4.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达
5.配合完成办公用品申领、数据统计及其他行政支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备基础办公设备操作能力(打印机、传真机、扫描仪等)
5. 无经验要求,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
文员
5-8千/月
文员年终奖餐补加班补贴加班费经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理
4.配合人事、财务等基础事务性工作,如数据统计、报表制作等
5.维护办公环境整洁有序,保障行政支持高效运转
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致认真,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.具备较强的服务意识和团队协作精神
人力行政专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理接待事务后勤管理文档管理会议管理外部机构对接
工作职责
1. 负责工厂岗位的人员招聘,及时填补用工需求。
2. 管理员工考勤数据,完成工资核算与发放,办理社保缴纳等相关人事事务。
3. 对公司各类文件进行系统化分类、归档及保密管理,确保行政资料完整可查。
4. 统筹会议全过程,涵盖场地安排、材料准备、会议记录撰写及后续决议跟踪落实。
5. 对接工商、税务、银行等外部单位,独立处理证照申办、资质维护等外勤事项。
6. 全面负责办公用品管理,包括需求收集、供应商比价、采购执行及领用登记,提升使用效率并控制成本。
7. 协助开展员工活动组织、差旅协调及固定资产清查,推动跨部门协作事项顺利实施。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘类专业优先考虑。
2. 了解政府职能部门如工商、税务等业务流程,有1年以上行政外勤经验者优先。
3. 熟练操作Office办公软件,具备良好的文字表达与内外沟通协调能力。
4. 工作认真细致,责任心强,抗压性好,能够独立应对和解决突发情况。
行政助理
5-6千/月
行政专员经验不限大专活动/会议组织档案管理
岗位职责:
1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等);
2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);
3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等);
4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜);
5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等)。
职位要求:
1.本科及以上学历,中共党员优先;
2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
3.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强;
4.积极乐观,有较强的随机应变能力,性格好。
行政助理
3-5千/月
行政专员1年以下高中
一、行政事务模块
1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发,确保物资充足。
2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。
3、处理公司邮件(纸质/电子)的接收、登记与分发,以及行政文件的整理、归档。
4、辅助安排员工差旅、车辆调度,或处理费用报销的初步审核。
二、人力资源模块
1、招聘支持:发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试,整理面试反馈。
2、员工入职/离职管理:办理入职手续(签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料),协助办理离职交接、社保公积金停
3、员工关系维护:组织员工日常福利发放,协助策划团建活动,收集员工反馈并初步跟进。
4、基础人事事务:维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更,或配合完成薪酬核算的基础数据整理。
栏目概述
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