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※**加入小明星艺术培训学校，用音乐滋养孩子的童年！** ※**工作地点**： 1.昆明市盘龙区益新万象城1栋二楼周广仁钢琴艺术中心（扎根昆明14年，本地艺术教育领航者） 2.昆明市西山区南亚风情第一城小吃街锋尚mall4楼音迈国际打击乐 ※**薪资福利**：保底薪资3500元(课时补贴+工龄工资逐年递增+五险+带薪假期+年终奖) --- ※岗位核心 1.稳定无忧：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假; 试用期平均工资：3000元一3500元 转正后第一年平均工资4000-6000元 工作2年之后平均工资为6000-8000元 （寒暑假工资能到一万以上）； 2.成长赋能：带薪岗前培训+定期教学技能提升，助你快速成为优秀教师； 3.工龄加薪：教龄每满1年涨薪5%-10%，长期发展回报丰厚； 4.优质平台：昆明最大爵士鼓校区，14年口碑积淀，生源稳定资源充沛； 5.人性关怀：节日福利、团队旅游、子女入学优惠 6.团队氛围：不八卦，不算计，不耍心机，只有互相帮助，互相鼓励，互相欣赏，我们是一个超级有温度的团队 7,工作时间： 周一固定休息 周二~周五——14:00-21:00 周六~周日——08:40-18:50 除了享受国家的法定节假日,还享受独立的年假及春节假 （加起来大于20天） --- ※岗位职责 -负责4-12岁小朋友音乐课程教学（爵士鼓启蒙/音乐素养课等），设计趣味课堂活动； -根据学员特点制定个性化教学方案，激发孩子音乐兴趣与潜能； -定期与家长沟通学员学习进展，传递科学教育理念； -参与教研活动，优化课程内容及教学方法； -维护课堂秩序，确保教学安全与质量。 -- ※任职要求 音乐类、学前教育优先，有扎实乐器基础对架子鼓感兴趣的老师都可以；有幼教相关经验和音乐相关经验更佳，也欢迎应届生投递！！！ 1、统招本科学历,有教学工作经验者优先考虑; 2、普通话标准,具备职业师德,有良好的沟通能力,有耐心,有责任心; 3、热爱音乐,愿意自我提升,有志于长期从事音乐教育工作（短时间过渡不考虑）; 4、善于与小朋友交流,有相关工作经验者优先考虑; 5、尊敬领导,团结同事,服从学校管理安排 --- ※为什么选择我们？ -专业与情怀并存：14年专注少儿艺术教育，昆明爵士鼓领域标杆品牌； -纯粹教学环境：无需承担招生指标，专注课堂深耕与自我提升； -温暖大家庭：年轻活力团队，定期团建，工作氛围轻松愉悦！ -免费在职带薪培训,行业资深教学总监持续带教,能学习到非常专业的架子鼓技能 --- ※其他福利待遇 节日礼物、生日礼物、带薪年假、法定节假日、奖金、各类法定假日、带薪假期、月度团建、个人生日会、超长带薪年假、免费学架子鼓,工作之余掌握一门别人羡慕的才艺、完善的培训系,专业的主管一对一进行带教工作,让你完成从小白到精英的锐变！不用担心你不会只要愿意学,一定全力以赴教你,让你不断提升综合能力,更好的实现自我价值,提升自信心和成就感！ **加入我们让音乐成为孩子的翅膀，让热爱成就你的职业理想！

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表白书： 我们是中国领先的儿童音乐连锁教育机构，拥有系统化的儿童音乐教师培养体系。无论您是否具备音乐教学基础，只要您热爱音乐、愿意投身教育事业，我们都将为您提供全面支持，助您成长为一名出色的音乐教师。高薪待遇、舒适的工作环境以及免费的在职培训，期待您的加入！ 一、工作职责Responsibilities： 1.负责面向4-12岁零基础儿童开展乐器启蒙教学； 2.参与日常教学研究、课程准备及相关教学活动； 3.积极参与公司组织的专业培训，持续提升个人教学能力； 二、职位要求Requirements： 1.全日制统招本科及以上学历，学前教育或音乐相关专业优先； 2.普通话标准，具备良好的职业素养、沟通能力和耐心，富有责任心； 3.热爱音乐教育，有自我提升意愿，致力于长期从事音乐教学工作（短期兼职不考虑）； 4.善于与孩子互动，具备相关教学经验者优先录用； 5.尊重上级管理，团队协作意识强，服从校区统一安排； ps：欢迎学前教育专业本科背景的应届或往届毕业生投递简历 三、加入我们的理由 1.提供免费带薪在职培训，由行业资深教学总监亲自指导，系统掌握专业架子鼓教学技能； 2.具有竞争力的薪酬福利：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假； 试用期平均薪资：3000元—3500元 转正后第一年平均薪资4000—6000元 工作两年后平均薪资可达6000—9000元，寒暑假期间收入可突破万元； 3.工作时间安排： 周一固定休息； 周二至周五：14:00—21:00； 周末：8:40—18:50； 除享受国家法定节假日外，另享专属年假与春节假期（合计超20天），尽情规划属于您的旅行时光！ 4.校区地址：昆明市西山区南亚风情第一城小吃街锋尚mall4楼音迈国际打击乐 5.拥有优越的工作环境和轻松融洽的团队氛围，让每一天都充满活力； 6.缴纳五险； 7.无需参与招生及课程销售工作，专注教学即可，生源稳定，专业团队负责市场运营； 8.平台成熟稳定，专注艺术教育12年，学员满意度高，续课率领先； 四、学校介绍 昆明市盘龙区小明星艺术培训学校有限公司成立于2011年，校区总面积约2500平方米，在读学员逾1600人，教职员工80余人，旗下运营两大知名品牌：周广仁钢琴艺术中心&音迈国际打击乐。学校严格遵循北京总部统一管理模式，由专业艺术院校教授领衔教研与教学，所有教师均需参加系统化在职培训并定期接受考核，倡导“边工作边学习”的成长理念，为全体教职工打造集工作与成长于一体的优质发展平台。作为昆明规模领先的音乐艺术教育机构之一，现拥有全市领先的全职教师队伍与高效专业的运营团队，发展空间广阔，晋升机制透明，诚邀您的加入！ 五、品牌介绍 （一）音迈国际打击乐 音迈国际打击乐连锁机构（MusicMilesInternationalPercussionInstrumentEducationChain）是专注于少儿打击乐教育的国际化连锁品牌，隶属于香港音迈国际教育控股集团。 目前业务覆盖中国20多个省及直辖市，设立超两百家分支机构，并在美国、英国、西班牙、巴西、阿根廷、意大利、澳大利亚、马来西亚及中国香港、澳门等地区设有分支或开展国际合作。 音迈结合艺术规律、教育规律、儿童心理发展特点与认知模式，汇聚国内外众多演奏家与教育专家共同研发，建立了一套专业、科学、标准化的教学体系与课程规范，致力于让孩子真正理解音乐、热爱音乐。 音迈国际打击乐昆明中心，是昆明乃至整个西南地区最具规模的儿童爵士鼓教育基地。现有两个校区，单个校区面积均超过1000平方米，总使用面积达2500平方米。配备专业鼓教室25间、音乐厅1间、专业演出舞台1个、休息区3个。昆明音迈拥有全市最庞大的全职师资团队，近30名专职音乐教师，目前在校学生人数突破1000人，深受一千多个家庭的认可与信赖。

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音乐老师是一位非常重要的教育工作者，他们负责教导学生音乐理论和实践技能。他们的工作不仅仅是教授音乐知识，还包括激发学生的创造力和艺术热情，帮助他们发展音乐才能。 音乐老师通常需要具备以下技能和素质： 1.音乐知识：音乐老师需要具备深厚的音乐理论知识，包括音乐结构、和声、旋律和节奏等。 2.演奏技能：音乐老师通常需要掌握一种或多种乐器的演奏技能，以便能够示范和指导学生。 3.教学技能：音乐老师需要具备良好的教学技能，包括如何有效地传授知识、如何激发学生的兴趣和热情，以及如何评估学生的进步。 4.沟通能力：音乐老师需要具备良好的沟通能力，以便能够与学生、家长和其他教育工作者进行有效的沟通。 5.创新思维：音乐老师需要具备创新思维，以便能够设计出富有创意和吸引力的音乐课程。 音乐老师的工作环境通常是学校，但他们也可能在音乐学校、私人音乐工作室或社区中心等地工作。

1.教学支持：协助撰写标准化教案、授课逐字稿，参与模拟课堂实训，逐步学习独立备课、排课、授课相关工作； 2.教务工作：负责校区招生地推、课程讲解介绍，做好学员及家长的日常沟通与关系维护，协助完成乐器售卖、学员报名成交等相关工作； 3.培训提升：每周至少参与1次教学/教务方向专业培训，认真完成培训指定任务，主动学习提升专业能力； 4.校区运维：负责教室、前台日常卫生清洁，配合完成每周1次的校区大扫除，维护校区整洁有序的教学环境。

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薪资福利待遇：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假； 试用期平均工资：3000元—3500元 转正后第一年平均工资4000—6000元 工作2年之后平均工资为6000—8000元 (寒暑假工资能到一万以上) 工作时间： 周一固定休息， 周二至周五：14:00—21:00； 周六至周日：08:40—18:50； 除了享受国家的法定节假日，还享受独立的年假及春节假 (加起来大于20天) 一、工作职责Responsibilities： 1、负责教授4-12岁零基础小朋友架子鼓启蒙课程； 2、负责日常教研、备课等相关教学工作； 3、接受公司培训，努力学习不断提升自己的专业技能； 二、职位要求Requirements： 1、全日制统招二本及以上学历，有乐理基础和教学经验，对架子鼓感兴趣 2、普通话标准，具备职业师德，有良好的沟通能力，有耐心，有责任心； 3、热爱音乐，愿意自我提升，有志于长期从事音乐教育工作（短时间过渡不考虑）； 4、善于与小朋友交流，有相关工作经验者优先考虑； 5、尊敬领导，团结同事，服从学校管理安排； 三、加入我们的理由 1、免费在职带薪培训，行业资深教学总监持续带教，能学习到非常专业的架子鼓技能。 2、具有良好的工作环境和轻松的团队氛围，快乐工作每一天； 3、五险+年终奖+长达15天以上的带薪年假； 4、不用涉及任何招生课程销售内容，有专业的销售团队，生源稳定；只负责教学即可。 5、学校平台大，专业运营14年，工作稳定，学生满意度续费率非常高。

岗位职责: 1.设计并实施针对不同年龄和技能水平的音乐课程； 2.组织和参与音乐会、演出及比赛，提升学员的实践经验； 3.与家长保持良好沟通，定期反馈学员进度； 4.维护音乐教室的日常运作，确保教学环境的专业和安全。 5.不限制乐器 任职要求： 1.具备优秀的音乐教学能力，能够激发学员的学习热情； 2.具有良好的人际沟通技巧，能与学员和家长建立良好关系； 3.能够根据学员需求，灵活调整教学内容和方法； 4.保持专业形象，具备良好的团队合作精神。

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