
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求:机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先,艺术体育类除外
岗位职责:
1、参与构建生产岗位标准化体系,提升生产效率,结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题;
2、落实本岗位质量管理任务,严格执行生产工艺规范进行作业;
3、依据市场需求制定生产排程,组织并带领班组完成既定生产目标;
必备技能:
熟练使用基础Office办公软件,具备良好的计算机操作能力;
个性要求:
1、能够适应夜班及轮班工作安排;
2、身体健康,具备较强抗压能力,工作积极主动,责任心强
储备干部(接受零经验、提供住宿、无责任底薪)
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效,转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时,适合各类人群,正常白班时间为早8:30至晚6:00,每周日固定休息
4.管理人性化,轻松上岗可月入四千,积极投入月入过万,每月享有小福利,设立目标奖励机制
1.提供带薪培训,全程手把手教学,确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动,提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责:
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧,销售意识强,具备良好的客户服务理念
职位福利:
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持,营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万,欢迎加入我们!
福利待遇:
1.办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽和谐
2.薪酬结构:固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利:医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径:定期开展专业带薪培训,晋升通道清晰:销售→部门主管→准副理→部门经理
喷漆工
昆明市呈贡区招打磨和油漆工
1、负责箱体表面打磨和油漆工作;
2、确保工作区域整洁并符合安全规范;
3、按时完成分配的生产任务;
4、配合团队完成其他相关工作。
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇:
基础无责底薪3500+奖金,转正后综合薪资4200起(可提供住宿)
岗位职责:
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识,提升实操能力,试用期结束后定岗
公司直招!!中介勿扰,支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限,新人有老员工带教,团队氛围融洽轻松
刷涂工9000月薪,50岁以内
8000-10000元/月
喷漆工餐补包住20人以上月结吃苦耐劳
潍坊机械厂招刷涂工,每小时28元,18-50岁,工作简单,熟练可计件,有奖金,男女不限,包住有餐补
另招普焊每小时30元,中级焊工每小时55元,高级焊工每小时100元,叉车工每小时27元,打磨学徒每小时30元,打箱工每小时34元,辅助工每小时24元,维修工每小时50元。
详情电话咨询
工作地址:山东潍坊高密
配菜凉菜厨师洗碗工
芒市城区招聘:
配菜师一名:3000-4000
凉菜师一名:3000-4000
洗碗工一名:2500-3500
副灶一名:4000-5000
联系电话:张总
包吃不包住
喷漆工冲砂工
本公司招冲砂工,长工工资16000+4000(厂补)
短工19000元+4000(厂补)
油漆工长工280天+(1000厂补),短工320天+(1000厂补)
喷漆枪手2人,长工18000+(4000厂补)
厂里2月份奖励1000元,年补16600元,从到共19天.
4月份发放10600,7月份发放6000,
涂装的朋友
有想做年工的朋友请联系
联系电话
喷漆工工厂焊工
39721-26-1-29招工
三村桥架厂招聘:枪手2人,维修工,焊工,各类普工若干。工资高,待遇好,外省员工入职后有住房、水电补贴等。(也可年前看活,年后到岗)有意者电话联系:
喷漆工磨工打磨电焊质检员
沂水众鑫机械有限公司,成立于2008年,
专业从事液压机械的设计、研发与制造。
主要产品有前顶缸、侧翻缸、套筒缸、多级缸以及各种非标定制油缸等。
现招聘:
♦机械设计、制图:2人
薪资待遇:4000-8000
♦库管统计:2人
薪资待遇:3000-5000元,
♦电焊工:2人
薪资待遇:6000-10000元,
♦磨床工:2人
薪资待遇:6000-10000元,
♦质检:2人
薪资待遇:4000-7000元,
♦清洗工:2人
薪资待遇:4000-6000元,
♦安装工:4人
薪资待遇:6000-10000元,
♦喷漆工:2人
薪资待遇:7000-10000元,
♦下料工:2人
薪资待遇:5000-8000元,
♦打磨工:2人
薪资待遇:5000-8000
以上工作岗位要求:
❶年龄50岁以内,吃苦耐劳,有责任心,服从车间安排
❷有油缸制造相关工作经验者优先,
♥公司缴纳五险一金,
工作地点:
❶西城工业园A-12,
❷嫩江路与唐王山路交汇处安子沟村东
联系人王经理
电话
喷漆工1-2人
地址:故城县青罕镇陈庄
投递链接:
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山东中合汽车配件有限公司
招聘:
流水线喷码工两名(年龄45岁以下)工资110元每天 ,
熟手优先,无经验也可,有带教
电话:
机械维修全屋定制
岗位:安装工(包吃+不接受学徒+需要驾照)
薪资:2800-8000元/月
公司:瑞丽市全友家居
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岗位:机修工
薪资:3000-3500元/月
公司:瑞丽市瑞圆物流有限公司
岗位:机械维修员(含5险+有餐补+年终奖)
薪资:4000-8000元/月
公司:云南**药有限公司
维修技术员
1.5-2万元/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、及时巡查,发现问题及时处理;
3、负责内部所有电气设备的维护检修工作;
4、独立操作维修,经验丰富。
任职资格:
1、身体健康
2、有相关工作经验
封装NPI工程师(半导体封测)
1.1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责新产品导入过程中项目立项的相关工作;
2、负责跟进新产品导入各阶段的实施进度;
3、负责汇总导入过程中的异常问题,并协同技术开发团队推进解决;
4、主导新产品从试产到量产的转换流程。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备2年以上NPI相关工作经验;
2、具有较强的逻辑分析与沟通协调能力,有半导体封装领域NPI管理经验者优先考虑。
me工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上UG机械工程专业AutoCAD
1.掌握金属模具与注塑模具的结构原理及工艺流程,参与模具DFM设计评审,并制定合理的加工方案。
2.负责新模具试模过程中的问题分析、总结改进及最终模具验收确认工作。
3.参与生产过程中模具良率与运行效率的评估与持续优化。
4.跟踪模具维修与改善进度,组织改善措施的讨论与实施验证。
5.支持新项目量产初期的产能爬坡与良率提升,确保新产品顺利实现稳定出货;
6.结合产品特性与工艺需求,推动生产工艺优化,提升制程直通率,主导生产异常处理、不良品原因分析与对策改善,提高整体产品直通率,减少报废损失。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备4年以上工艺相关工作经验,有消费电子行业背景者优先;
2.具备快速响应制程异常的能力,逻辑思维清晰,抗压性强
项目管理工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上机械工程专业
岗位职责:
1、参与项目初期的技术交流,对客户提供的图纸进行审核与评估,就技术细节与客户充分沟通,确保图纸确认及方案敲定,并主导新产品的报价流程,保障报价时效与数据准确。
2、负责APQP、PPAP项目的全过程管理,组织相关文件的编制与归档,依照标准流程推进各阶段文件的执行与跟踪工作。
3、推动产品开发与研制进程,对项目涉及的产品设计、工艺规划及制造实施等环节提供技术支持,协调解决开发过程中的技术问题,并保持与客户的及时对接。
4、主导样件试制工作,控制试制进度,提供必要的技术指导与优化建议,及时向客户反馈样件状态,更新项目进展,提出可行性改进措施。
5、统筹项目整体进度安排,制定计划并协调资源,监督各节点执行情况,确保项目按期完成并持续推进。
6、完成上级交办的其他工作任务。
招聘要求:
1、大专及以上学历,具备项目管理基础知识,主修机械制造、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业;
2、具有3-4年相关领域工作经验。
喷漆工五险一金
招聘汽车油漆中小工,工作地点二级路,提供免费午餐、入职购买社保和公积金,免费年度体检、带薪年假、生日福利等,欢迎大家推荐和自荐,联系电话()
尺寸工程师(项目前期)
1.2-2万元/月
汽车机械工程师5-10年大专及以上CATIA熟悉车辆工程专业熟悉四大工艺技术
1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案,并按节点推进各项任务落实
2、主导整车DTS尺寸设计,编制、会签及评审DTS控制策略
3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审
4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作
5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程
6、承担关键零部件测量方案设计,总成与单件测点规划,以及关键夹具、检具的技术评审
7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作,主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环
8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成
栏目概述
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