招聘人事一名 ，要求有一定招人经验，工作地址盈江。 待遇:3000——4000 工作时间:七个半小时，四天休息 有意者联系:（）

公司急招人事专员.招聘专员数名.有意者请投递简历 工作内容: 1、在各大网站发布信息，为空缺岗位招聘人员，工作轻松简单。 2、每日主要负责电话或者微信邀约求职者到公司面试，资源由公司进行分配。 3.运用公司提供的招聘工具和资源，有效地找到和邀请合适的人才。 4.与候选人保持良好沟通，确保信息的准确性和及时反馈。 5.协助团队达成招聘目标，保持沟通渠道的畅通 任职要求: 1.年龄18-30周岁，学历不限，电脑基本打字无经验者可培训！ 2.具备良好的沟通技巧和电话礼仪，能与不同背景的人士有效交流。 3.对招聘流程有清晰的理解，能够熟练操作相关工具。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能在压力下保持良好的工作状态。 工作时间: 11:00——18:00 工资待遇：4000-8000底薪+提成月休4天.每月16号发放工资 本公司直招.欢迎各位求职者打电话咨询或者投递简历！

岗位职责： 1.根据用人需求拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程并参与人员录用决策； 2.配合团队完成日常事务处理，如资料归档、会议组织及相关行政支持工作； 3.承担基础人事工作，维护办公区域的有序运行与环境整洁； 4.参与内部会议的筹备工作，协助推进会议议程的落实与执行。 任职要求： 1.热衷于人力资源相关工作，具备较强的沟通协调与统筹规划能力； 2.熟练操作常用办公软件，拥有良好的协作意识和团队精神； 3.工作踏实负责，能适应一定节奏的工作强度，具备独立应对和处理问题的能力； 4.态度细致认真，富有责任心，可按时高质量完成交办事项。

充当企业与员工间的“润滑剂”和“沟通桥梁”，化解矛盾、倾听诉求，营造和谐的职场氛围，增强员工归属感与忠诚度。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 有HR实习或助理经验者优先

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

主要负责招聘

中国人寿招聘人事助理两名 招募条件：年龄在25周岁-40周岁，大专及以上学历。 工作职责: 1、人事助理需负责所辖主管网站管理，人员招募管理，入离职办理。 2、人事助理需熟练使用各种招聘网站+社交平台等招聘渠道。 3、人事助理需邀完成面试的基础工作任务。 工作时间：周一到周五，享受法定节假日 拒绝画饼，薪资公开透明，入职即享完整福利，速投简历，解锁职场新可能！

岗位职责： 1. 负责公司岗位人才招聘工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 2. 具备招聘相关实习或工作经验者优先，无经验但学习能力强、逻辑清晰的应届生亦可考虑 3. 学历不限，经验不限 5. 具备良好的抗压能力与团队协作精神 薪资待遇： 上班时间：早上9点～下午6点 中午一个小时休息时间， 月休四天，自己安排 三千无责任底薪+招聘提成 团队聚餐，节假日福利 不加班，不用电销，不用地推，工作环境轻松，人员好相处

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

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人事助理，坐办公室，负责入职与离职

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助制定与执行考勤、绩效、薪酬等基础人力资源制度与流程 4. 组织员工培训需求调研、协调内外部资源开展基础培训活动 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，协助营造积极职场氛围 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司行政工作、北京办事处工作，协调其它各地公司事宜 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.北京区域接待，临时事务安排 4. 协助组织员工培训与报表支持 5.配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与服务提升 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 3. 熟练操作Word、Excel等Office办公软件，细致耐心、责任心强 4.有HR模块实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 5.严守职业保密规范，具备团队协作精神与基本抗压能力

奥斯迪来10个小时工，15一小时

招聘程序按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体能测试、政审、体检、岗前培训、公示等程序进行，公平竞争，择优聘用；报名时间为2026年4月7日至2026年4月13日，8:30-11:30，14:30-17:30，工作地址:芒市金孔雀大街52号，芒市边境管理大队

吳石亿(2026-4- 3)(长期招工人)

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招聘岗位：原石快✋平台 克服 主波 助理 工作内容：面谈 工作地点：勐卯古镇 薪资待遇：面谈 联系方式：

招聘 淘宝水军（熟手） 待遇：面聊 联系方式：A（请自己，我只帮忙） 地址：瑞丽

一、招聘岗位：人力行政； 二、岗位简述及要求： ◆ 工作内容：人力资源管理、行政事务处理、档案资料整理与归档； ◆ 学历要求：大专及以上学历； ◆ 具备1年以上人力资源相关工作经验； ◆ 具备较强的沟通协调能力，抗压性强，性格开朗，热爱文字撰写工作； ◆ 岗位侧重人事管理，主要承担招聘实施、绩效考核、团队建设及人员调配工作，能独立制定指导性管理方案； 二、招聘人数：1人； 三、薪资待遇： 1、试用期：3个月，月薪3500元，入职7天后公司统一购买商业保险并安排体检；（根据实际工作表现，可申请提前转正） 2、转正后薪酬结构： ◆ 月收入=基本工资+岗位工资+业务提成+管理津贴； ◆ 基本工资与岗位工资合计4000元/月； ◆ 业务提成按业绩计提，比例为10%-20%； ◆ 技能补贴：依据所获资格证书等级对应发放； ◆ 教育基金：入职满13个月后，享有公司资助的专项培训课程； ◆ 年终奖金：设有明确评定标准，普遍高于十三薪水平； ◆ 工作时间：实行双休制，上午9点至下午6点，依法享受国家法定节假日； 3、员工福利： ◆ 公司每日免费提供工作午餐； ◆ 每季度组织一次专业技能培训； ◆ 定期开展团队建设活动； ◆ 自正式入职满13个月起，每年可享受一次带薪出国旅游（公司补贴4000元）； ◆ 每年安排一次三甲医院健康体检； ◆ 公司配备免费健身器材供员工使用； ◆ 员工生日赠送专属礼品； ◆ 每年发放直系亲属节日慰问礼品；

工作内容： 1、根据公司标准开展司机岗位的招聘工作； 2、通过电话沟通筛选合适人选，并邀请其到公司参加面试； 3、跟踪候选人到场情况，组织并完成面试流程； 4、员工入职后协助稳定工作状态，确保招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、具备汽车销售相关经验者优先，有租车或车辆交易经验者优先； 2、大专及以上学历，需具备两年以上招聘或销售工作经验，具有相关行业背景者可适当放宽学历条件； 3、有劳务外包公司从业经历或大规模招工经验者优先，本岗位以招聘为核心职责，需能适应一定的工作节奏和强度； 福利待遇： 1、基础薪资3000元+绩效500元+奖金提成，综合收入5000 -8000元； 2、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休； 3、每月享有1天带薪事假，春节期间享受超过15天的带薪假期； 4、每月组织团队聚餐，每季度安排纯玩性质的旅游团建活动（无拓展训练）； 5、办公区冰箱长期提供免费饮料，夏季额外供应充足冰淇淋。

会议材料准备以及协调会议室使用时间 收发和记录快递、邮件 协助复印、传真等工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、招聘、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 录入并核对基础业务数据，配合完成报表统计与简单文书撰写工作 4. 协同各部门传递信息、跟进事项进度，做好内外沟通协调支持 5.完成上级交办的其他基础性、辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境