生产黄表纸

岗位职责: 1. 协助室内设计师完成从方案初步草图到最终效果图的全流程制作； 2. 参与项目现场勘查，配合设计师开展实地测量及设计相关工作； 3. 与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，提供专业设计建议； 4. 协同设计师完成装饰材料的选型与评估，确保设计方案落地效果达标； 5. 负责设计资料与图纸的整理、维护与更新，保障信息的准确与完整。 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备优秀的审美能力与创新思维； 2. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等常用设计软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接客户与设计团队； 4. 熟悉常用装饰材料及施工工艺，能依据设计要求合理推荐材料； 5. 拥有较强的组织协调能力和时间管理意识，能在快节奏工作中保持高效与质量。

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

助理要求有些文化基础，熟悉电脑，能吃苦，有责任心 设计师要求精通酷家乐

岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键内容； 2. 协助处理项目日常事务，涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作； 3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置，积累公建类物业一线实操经验； 4. 参加公司组织的专业培训与多岗位轮岗实践，熟悉公建物业各业务条线操作规范和内部运作流程，按时完成培养阶段的学习任务与工作目标； 5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作，助力提升整体服务品质与客户满意度。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先考虑； 2. 认可物业行业的长期发展潜力，具备较强的学习主动性与进取意识，愿意接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排； 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，关注服务细节，能够适应公建物业项目的工作强度与节奏； 4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习，并根据实际情况就近定岗，服从公司统一的岗位分配与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作精神，抗压能力良好，有意愿在物业行业稳定发展。 三、培养与发展 1. 定制化带教机制：配置专属导师，依据公建物业岗位实际需求，开展一对一在岗指导与系统化培养； 2. 清晰晋升通道：培养期3-6个月结束后，经考核达标即可正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者列为重点对象培养为项目负责人； 3. 多元发展机会：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供区域内多项目的职业发展选择，伴随业务拓展实现个人成长与晋升。

德宏市芒市招水电，（中工/小工）一名

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招工地清洁/开荒

德宏傣族景颇族自治州芒市收费站云南交投芒市分处招木门安装16套，卫生间门16套，价格面议

德宏傣族景颇族自治州陇川县招贴砖

德宏傣族景颇族自治州芒市招工地打磨工、油漆工

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

熟练使用办公软件，有一定的财务知识

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保物料及资源及时供应； 5. 统筹设备保养工作，保障生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及相关操作工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够应对突发状况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主管，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保障生产设备稳定运行。 岗位要求： 1. 中专或以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

1、负责接待到店客户，精准把握客户需求，提供专业化的家装咨询服务。 2、依据客户具体需求，协调设计师进行实地量房。 3、积极跟进客户，推进设计方案沟通，协助设计师完成洽谈及合同签订。 5、持续维护客户关系，保障服务品质，团队提供带教支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能准确理解客户意图并制定相应解决方案 3、对家装领域有基本认知和浓厚兴趣，性格开朗外向

【岗位要求】 1. 年龄在18到27周岁之间，接受小白。 【薪资待遇】 1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。 2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。 【工作时间】 1. 一天八小时，正常白班早八点半晚六。 2. 星期天固定休息。 【岗位职责】 1. 熟悉公司移动业务，维护移动老用户，帮老用户解决问题。 2. 需要业务报一下。 3. 后期管理岗，带领5-20人团队，负责工作安排管理。 【福利待遇】 1. 入职后提供住宿。 2. 人性化管理，每个月都有小福利、目标奖。 3. 带薪培训、一对一带领。 4. 优秀员工奖。 5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。 6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。 7. 其他福利：节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。 【晋升路径】 1. 不定期专业的带薪培训。 2. 晋升渠道：新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。

工作时间：月休四天，八小时工作制 岗位职责： 1、与客户对接产品事宜，深入了解并分析客户需求， 2、协同设计师进行上门量尺及设计方案的制定； 岗位要求： 1、具备挑战高薪的意愿，拥有良好的沟通能力与抗压能力； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、擅长与客户互动交流， 4、工作态度积极，富有团队协作意识，乐于学习，进取心强，有意向往设计师方向发展者优先 薪资待遇：7000元以上

1、年龄要求18-26岁； 2、具备相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3、岗位隶属于市场营销部，主要职责为对接合作单位客户，完成订单接收、下单及后续跟进工作，职位发展空间广阔，可向管理方向晋升 4、工作细致严谨、具备较强的责任心与正直的品格 薪资待遇：平均月薪4000-6000元，每周工作5天，周末双休，提供食宿，公司氛围融洽，晋升通道畅通 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

【岗位职责】 1. 协助设计师完成设计项目的前期资料收集与整理，包括图档素材、文案及项目相关信息的整合； 2. 配合设计团队进行平面资料的处理与项目现场情况的记录，输出基础报告； 3. 协助完成设计图纸的相关辅助工作，包括施工图、效果图的整理与优化支持； 4. 参与材料选样过程，协助制作材料板及基础规格文件； 5. 完成设计师交办的其他设计支持类工作，确保项目进度顺利推进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效配合团队与外部协作； 2. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 3. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 4. 有团队合作意识，愿意主动学习并提升专业能力； 5. 熟练使用常用办公及设计辅助软件，具备基本的图文处理能力。

【岗位职责】 1. 参与公司各部门轮岗学习，全面了解企业运营流程与管理体系； 2. 协助各级管理人员完成项目执行、团队协作及日常事务支持； 3. 根据公司发展需求，承担相应的管理或专业岗位工作任务； 4. 定期汇报学习进展与工作成果，接受指导与绩效评估； 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作环境； 2. 良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 工作主动负责，执行力强，能够承担阶段性压力； 4. 有志于在企业管理方向长期发展，认同公司文化与人才培养机制。

公司提供无责底薪加保险 1. 熟练使用CAD绘制施工图、量房，掌握PS、酷家乐等室内设计相关软件 2. 具备进取意识，具备良好的职业态度 3. 对个人职业发展有明确方向，渴望通过努力获得高收入的年轻人士 4. 公司为表现突出的员工提供完善的晋升机制

岗位职责: 1. 配合设计师开展食品包装设计相关工作 2. 参与设计创意方案的研讨与优化调整 3. 协助完成市场信息收集及同类产品对比分析 负责品牌推广平台的视觉创意、图像编辑、版式设计、印刷对接等执行环节； 4、承担品牌对外宣传活动所需物料的设计制作、现场布置、展陈搭建、会务支持、影像记录等辅助性工作； 5、对接印刷厂家、外包制作机构等合作方，确保平面类设计任务按时高质量交付； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和协作意识 2. 能够准确理解并高效落实上级的设计指令 3. 拥有较强的理解能力与创意思维

1.沟通能力强 2.责任心强、认真、细致、有一定的审美、 3.熟悉办公软件、cad、3d、酷家乐 4.有团队意识、配合设计师完成客户签约 岗位职责:

具备良好的抗压能力，拥有快速学习新知识的能力，对设计充满热情，富有团队合作意识！

1. 招聘有经验的设计师，无相关经验者勿扰

岗位职责： 1.配合市场团队完成客户沟通、签约工作，助力业绩指标的高效实现； 2.根据客户需求，制定专业的一体化设计方案，并独立完成项目全流程设计； 3.精通各类家庭装修风格，深入了解家装产品体系，能够精准编制预算并合理选材选品； 4.具备科学把握空间布局、色彩运用及材料搭配的能力； 5.拥有良好的美学素养，熟悉当前市场流行趋势、设计元素及行业发展方向； 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，室内设计、装饰设计等相关专业优先； 2.有家庭装修企业从业经验者优先考虑； 3.熟知多种装修风格，掌握色彩搭配逻辑，熟练使用AutoCAD、Photoshop、3D、全屋定制等设计软件； 4.品行良好，价值观端正，对设计工作充满热情； 5.愿意在家庭装修领域持续深耕与发展； 薪资待遇： 1.薪酬福利：综合月薪10000+行业顶尖提成，公司提供具有市场竞争力的薪酬结构，收入由能力决定。 2.其他福利：公司提供社会保险+5天带薪年假+生日礼金+节日慰问+婚假+产假+丧假等全面福利。 3.晋升机制：设计师→设计经理→设计部总监；