岗位职责： 1、分析所辖区域工程类产品销售数据，制定销售策略，拆解并达成既定销售指标； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、协同代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装实施指导； 4、主导工程项目投标流程，包括标书编制及相关内外部协调事宜； 5、收集并整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立客户关系网络与档案体系，确保资料及时、完整、保密； 6、维护客户良好互动，提升企业品牌形象与客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售经验，有空调、热水、热泵领域销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售类工作充满热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 国内空气能领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：顺应国家双碳目标，深耕新能源朝阳产业，行业头部品牌 广阔平台：拟上市企业，实施股权激励，共享发展成果，共谋长远成长 食宿无忧：提供三餐+住宿，外派人员享多项补贴，专注事业无后顾之忧 高额回报：高提成+高绩效奖励，收入上不封顶，多劳多得 全面保障：试用期即缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女就学，解决核心生活需求 奖项丰富：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目激励等多种奖金机制 节日关怀：节日礼品暖心派送，传递企业温情 健康守护：年度免费体检、公费旅游，定期组织团建活动 创业启航：开放城市合伙人机制，支持内部裂变创业 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上平台，持续赋能个人发展 更多岗位专属福利，欢迎投递简历解锁，共启事业新程，合力开拓空气能新篇章！

岗位职责： 1.负责公司法务类销售业务的推进与日常管理，统筹法务销售团队运作； 2.与客户保持有效沟通，解答其在法务方面的疑问，并提供专业性指导建议； 3.配合完成销售流程中涉及的法务相关客户服务工作，保障项目顺利落地。 任职要求： 1.专业不限，需具备法务销售相关从业经历及团队管理背景； 2.具备独立应对和解决法务相关事务的能力； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合达成工作目标。 薪资待遇：无责底薪8000左右底薪面议+团队提成+个人提成，综合薪资8000+ 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假，不定时下午茶，外出团建

一、工作时间 【早九晚六，周末双休】，其他按照国家节假日休息，若遇非工作日加班可正常调休。 二、主要工作内容 开发客户：电销和网销结合，通过电话寻找精准客户，公司提供渠道和相关支持、培训，一对一有师傅带。 服务客户：解答相关问题，订单跟踪，促成订单签订，协助客户及标书制作员完成标书。 三、公司基本情况介绍 我公司在全国共有25家公司，品牌企业有：优佳标书、佳品印记（或佳品标书）、标先森、次元企服、东挚集团、猎泽造假等品牌，在“抖音”、“快手”、“小红书”均可搜索到。 技术团队：220人，包含但不仅限于技术总监、技术经理、技术指导、资深技术老师、高级中级初级技术老师。 业务团队：300人，包含但不仅限于运营总监、运营经理、业务经理、业务主管，业务员等。 公司高管：28人，包含但不仅限于董事长、各品牌大区总经理和大区副总经理、大区主管、大区经理等 昆明公司位于昆明市西山区云纺东南亚商城B座1505，团队目前有员工约120名左右，五个办公室（1505、1506、1701、1802、1801），面试的话到1505 公司团伙成员均是年轻人，团队不定时组织集体活动、团建、K歌比赛、体育比赛（每年至少举行一次），氛围轻松，期待您的加入！

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岗位职责： 1.面向本地餐饮类商户，开展快驴平台食材采购业务的推广与日常维护，独立达成assigned服务目标； 2.负责所辖区域客户的定期回访与关系维系，建立长期稳定的协作模式，提升客户复购率； 3.结合公司阶段性营销方案及销售导向，落实并完成各项服务考核任务； 4.根据市场动态及客户反馈，及时收集产品使用中的问题，协助优化业务推进策略； 5.与内部协同部门高效对接，快速响应并处理突发状况，持续提升商户服务体验。 职位要求 1.关注个人职业长期规划，具备良好的学习能力与工作投入度； 2.能适应一线工作节奏，执行力强，有销售实操经验者优先考虑； 3.具备积极进取意识，追求自我突破与快速成长； 4.大专及以上学历，学信网可查认证信息为准； 5.年龄要求：22-30岁 福利待遇 1、具市场竞争力的底薪+提成组合薪酬； 2、每月丰富多样的团队建设活动； 3、互联网行业顶尖的销售培养体系，提供充足的晋升空间与发展支持。 工作地点：昆明 工资待遇：6000-11000（底薪3700+高额提成+周末双休）法定节假日，定期TB，师徒制 招聘人数：

岗位职责 1.制定企业中长期发展战略，参与核心决策，确保经营方向与市场变化、政策导向保持一致。 2.统筹公司日常运营管理，涵盖项目推进、质量监管、安全管控、成本优化等方面，保障工程按期保质交付。 3.开展市场开发工作，搭建并维护与业主单位、设计机构、供应厂商等的协作关系，拓展项目合作资源。 4.搭建高效管理梯队，指导并激励团队成员，提升整体专业水平与执行效率，打造积极进取的工作环境。 5.监控企业财务运行情况，实施预算统筹，保障资金合理配置与风险可控。 6.确保公司各项经营活动符合法律法规要求，识别内外部潜在风险，并制定相应防控方案。 7.维护企业对外公共关系，协调政府机构、行业组织等外部单位，增强品牌影响力与社会认可度。 胜任要求： 1.具备土木工程、工程管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有10年以上建筑施工领域从业经历，其中不少于5年担任高层管理职务，精通行业规范、运作流程及市场趋势。 3.具备卓越的领导才能与组织协调能力，能高效统筹多个项目并行运作，推动团队实现既定目标。 4.熟悉建筑工程全流程，掌握项目管理、成本核算、合同管理等相关专业知识。 5.能在复杂动态环境中快速判断形势，做出科学决策，妥善应对突发状况。 6.具备出色的沟通表达、公共关系处理及商务谈判能力，善于与各类人员建立良好互动。 7.熟悉建筑行业相关法律法规及合规要求。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及配套服务的落地执行。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户群体。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩表现突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备出色沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 薪资结构： 1.底薪： 保底底薪：经理级6000元，总监及以上职级7500元 浮动底薪：根据业绩增长上不封顶，业绩越优，浮动部分越高 底薪=保底底薪（对应职级）+浮动底薪（与业绩挂钩） 2.提成： 依据项目设定的提成标准进行发放 发展空间： 营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁 晋升机制透明，每三个月评估一次晋升机会，告别打工心态，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、设立孝心奖励，感恩父母养育！ 5、贤内助奖金，关爱配偶支持！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约交友、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项关怀项目。） 1、负责在各类线下场景中推广销售大健康类产品，并拓展代理渠道，达成既定销售指标。 2、主导客户接洽、维护与转化工作，持续开发新客户，提升老客户复购与升级购买。 3、参与线下营销活动场地规划及会务协作支持。 4、深入学习大健康产品知识，积极参与产品和业务相关培训。实时关注行业趋势、竞品动态及市场变化，定期汇总分析相关市场信息。 5、提供专业细致的售前解答、售中跟进与售后支持，高效响应客户反馈与投诉，保障客户满意度。 【任职要求】 1、专科及以上学历，三年以上工作经验，有面销或会销实战经历者优先。 2、具备独立开拓客户并完成销售任务的能力，掌握多种销售方法，沟通协调能力强。 3、具备良好的团队合作意识、学习能力和抗压性，能接受出差安排。 4、富有亲和力，服务意识强，积极进取，具备强烈的成功意愿和奋斗精神。 5、了解大健康领域销售模式与市场特征，有相关产品销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，实现区域业绩考核指标； 开发新客户资源并巩固现有客户关系，提高产品渗透率与市场占有率。 2、经销商管理： 维护代理商及分销网络，提升合作质量与效率； 监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审定区域市场投入预算，确保费用高效合规使用； 采集市场信息（含竞品动向、消费变化），为上级决策提供可行性建议。 4、团队与终端管理： 辅导业务人员掌握终端拜访方法，完善拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息体系，促进精细化管理落地实施。 任职要求： 1、退伍军人优先，具备餐饮渠道（包括但不限于酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬果、调味品、耗材等）经销商业代或直营代表团队管理经验者优先考虑。 2、具有两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经历。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访标准流程及市场费用管理机制。 4、有从一线岗位成长至团队管理者的职业发展路径，过往工作中获得过销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、承压能力强，目标明确，执行果断，沟通顺畅，坚守职业底线。 2、做事严谨务实，态度端正，责任心强，工作勤勉踏实。 3、具备较强逻辑分析能力，理解产业运作规律，具备商业运营思维。 4、擅长跨部门协作与沟通协调。 5、认同企业核心价值观，尊重管理层决策，与公司发展保持同步。 工作地点：呈贡区&宜良县&石林县&禄劝县&寻甸县

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我们是[交鸿运汽车]——专注汽车行业[19年]，依托优质产品布局与健全的渠道网络，持续领跑区域市场！现诚邀兼具实力与抱负的你，加入担任销售经理，带领团队开疆拓土，共谋发展新篇章！ 核心职责 1.策划并执行年度销售规划，统筹团队完成月度/季度/年度销量及营收指标； 2.构建高效销售运作机制，优化业务流程，提升团队成交效率与客户复购水平； 3.主导销售团队人员选拔、培养、激励与日常管理，打造高执行力、强协作的精英队伍； 4.跟踪汽车市场趋势与竞品动向，动态调整销售策略，巩固重点客户合作关系； 5.联动市场、售后等职能板块，协同推进品牌传播与客户全周期服务升级。 任职要求 1.具备3年以上汽车行业销售管理背景，有[燃油车/新能源汽车]品牌团队管理经历者优先； 2.历史业绩突出，具备清晰的目标分解能力与敏锐的市场判断力； 3.熟悉团队激励机制与管理模式，善于人才发展与团队文化建设； 4.沟通协调能力强，承压能力佳，热爱汽车领域并愿长期投入发展。 我们能提供 -完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、购车补贴、定期体检； -清晰晋升通道：销售经理→区域销售总监→事业部负责人，能力决定发展速度； -优质资源支持：一线热门车型授权、专业培训体系、成熟客户资源池，助力快速起势。

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德宏傣族景颇族自治州芒市招门窗安装/塞缝(门窗安装(装门))需要装12道ktv的门

岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、分类、整理及上架工作，确保物资摆放整齐、标识清晰 2.按照订单要求准确完成配货、拣选、打包等操作，保证出库效率与准确性 3.协助完成发货前的核对与装车，配合物流人员完成交接手续 4.定期参与库存盘点，确保账实相符，及时反馈异常情况 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范，维护良好的工作环境 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应重复性操作，有较强的责任心和执行力 3.身体健康，能胜任一定强度的体力劳动，可长期稳定上岗 4.有仓库操作经验者优先，会使用手持终端设备者优先 5.服从安排，具备良好的团队协作意识，沟通能力良好

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德宏傣族景颇族自治州梁河县招腻子/大白/墙漆、抹灰内墙260供吃可以干到过年想苦过年钱的联系二把刀

任职要求 教育要求：机电、自控、机器人相关专业本科及以上学历； 拥有拎包即战的客户资源：自带可立即变现的关节模组客户池，入职即可启动实质性商务谈判，非“线索”、非“关系”，而是已立项、有预算、可签约的现成订单，确保2026年度锁定2000万元销售额。 1、资源量级（可量化） 2、资源质量（可对号入座） 3、资源转化速度（可验证） 1）入职首季度须完成≥500万元意向合同（含技术协议+商务条款草签）； 2）入职半年内须落地≥1000万元正式订单（预付款到账视为转化完成）； 3）若无法按期转化，视为试用期内关键考核指标未达成。 4）附带以下“加分资产” ①已报备进入客户BOM或合格供应商名录； ②拥有客户2026年成本降本指标内部文件，可直推国产替代方案； ③自带渠道库存寄售协议模板**，可快速复制到3家以上客户。 备注：实施“2000万已点火的订单”，非“可能需要开拓的市场”。详尽考核KPI请由项目部门对持有资源的真实性作为佐证！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

有相关工作经验三年，酒店销售！

能吃苦会说

只要有2年销售相关的工作经验；有韧性、有较强的抗压能力；善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。跟进信息流资源，通过电话、回访试听课预约资源，提醒试听出勤，跟进试听签单；电话及在线拜访潜在客户，处理及跟进各项咨询服务，提供合适产品；完成每月有效客户邀约及产品推广指标；完成领导布置的其他外呼及线上客服服务任务；通过来访登记，电话等方式，约请有意向学员及家长到学校咨询；接待来访学员，根据学员测试水平和预期学习目标推荐适合课；建立与学员之间的良好关系，确保学员满意度并达成学习目标，维护公司形象。 薪资福利:各种团建；定期团队培训；五险一金、法定节假日；销售额提成；月薪3000-12000元 ，邮箱： 工作地址:云南省德宏州芒市勐焕街道办事处团结大街华丰商城179-70号商铺

招聘有丰富小程序私域客服公司精准人设粉 1.半年以上正规原石类客服销售从业经历。 2.工作态度端正，细致耐心服务客户。 3.具备客户心理分析能力，可制定有效销售计划。 4.能长期稳定在岗，具备达成业绩的能力。 5.公司提供精准原石类人设粉丝资源，转化率高，流量充足。 6.可独立完成售后处理，主管全程协助支持。 7.底薪5000+按成交额10%提成，包工作餐，月休2天。 工作地点：德龙夜市附近

工作认证，具有一定的销售经验

岗位职责: 1.负责装饰公司产品在市场中的推广与销售工作 2.通过多元渠道提升公司在行业内的品牌知名度与影响力 3.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 4.客户开发与拓展：积极寻找并挖掘潜在客户资源 5.业务沟通与跟进：及时对接意向客户，深入了解装修需求，持续跟踪推进（促成签约），保障服务质量 6.资源拓客：公司提供电话线索资源，通过电话沟通方式进行客户开拓 7.热爱销售及服务类工作，工作态度积极主动，生活态度乐观向上 任职要求: 1.具备扎实的销售技能和一定的市场分析判断能力 2.能够独立完成工作任务，具备较强的自我驱动力和管理能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

年满18周岁中国公民接受小白，毕业生

1、客户开发与拓展：主动挖掘潜在客户； 2、业务沟通与跟进：与潜在客户及时沟通，了解装修需求，维护持续跟进（转化签单），做好服务； 3、资源拓客：公司提供电话资源，自己电话沟通拓客； 4、爱好销售服务行业，对待工作积极热情，对待生活充满希望

工作范围： 以酒店PMS系统销售为核心业务 围绕酒店行业拓展多元服务（涵盖酒店管理系统、易耗品供应、加盟支持、运营辅导等），具备酒店资源者可快速脱颖而出 1、通过多种方式主动挖掘客户线索，锁定潜在客户（方式不限，结果导向，能获客即为能力） 2、借助实地拜访或电话沟通，面向酒店客户开展产品介绍、功能演示及商务洽谈，推动合作落地，深入洞察行业痛点并提供精准解决方案（肯学肯干，皆可成单） 3、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力（无需从零起步，品牌积淀深厚，市场渗透率高） 4、承担区域市场的运营管理（责任与权限并重，自主可控亦需担当） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、三大关键特质：勤奋（付出与回报成正比）、抗压（情绪稳定，不轻易动摇）、好学（零基础无妨，愿学即可成长，有望成为销冠）； 3、接受阶段性过程管理考核（自律带来更大自由）； 4、若能专注当下、心无旁骛，资源将不断积累，业务也将日益顺畅； 5、具备酒店行业背景或SaaS领域销售经验者优先，擅长面销或电销均可，总有一项适合你 团队氛围： 1、共进午餐、共享下午茶，既有竞争也有协作，团建活动丰富有趣 2、制度透明、规则明确，团队内部无利益纷争 3、导师制传承机制，新人优先被关注，遇到困难全员支援 4、能吃苦、有韧性，彼此传递积极能量 还有什么？ 1、上市公司平台配套福利，发展不止于短期收益 2、双休制，法定节假日照常休假，注重工作效率与生活平衡 3、集团化办公环境，专业物业管理，打造理想中的职场空间

屋顶光伏业务经理