工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织并管理项目团队，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户实际需求，确保设计方案与施工成果达到客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管控能力及良好的团队协作意识； 2、具备出色的沟通协调能力，推动项目高效执行； 3、熟悉家装领域业务流程，能妥善应对项目执行中的各类突发情况。 行业经验：8-10年

1、全面监督各分项工程的质量与施工进度。 2、监管施工现场所用材料的使用情况。 3、监督安全文明施工的落实与执行。 4、负责工地现场的营销推广工作。 硬性要求：熟悉家装施工工艺及整体流程

家装工程部主管 工作内容： 1、全面负责家装项目全过程进度管控，统筹协调设计、施工、监理等多方资源，保障项目按期交付。 2、编制项目实施计划、预算方案及风险应对措施，及时解决施工过程中的技术问题与突发事件。 3、监督执行施工工艺规范，严格把控材料进场验收（如建材、设备），确保符合设计图纸及国家相关标准。 4、组织关键节点验收（如水电隐蔽工程、泥木施工阶段），对不达标项督促整改并跟踪闭环。 5、优化施工组织方案，审核工程量清单与报价文件，有效控制成本波动，防止预算超支。 6、参与供应商合同洽谈，管理甲供材料供应及分包单位款项支付流程。 7、负责工程团队（含项目经理、施工人员）的日常管理与技能培训，提升整体专业水平与执行效率。 8、定期向客户反馈施工进展，妥善处理客户意见与现场纠纷，持续提升服务满意度。 9、深入理解客户需求，提供专业的装修建议和技术支持。 10、确保施工现场符合环保、消防及安全生产法规要求，组织开展安全教育与隐患排查工作。 任职要求： 1、建筑工程、室内设计、土木工程等相关专业本科及以上学历，年龄***以上。 2、持有二级建造师、室内设计师等职业资格证书者优先考虑。 3、具备10年以上家装行业工作经验，其中至少5年工程管理岗位经历，有大型整装项目（如别墅、商业空间）管理经验者优先。 4、熟悉家装全流程施工工艺、材料性能及质量标准（如水电改造、瓷砖铺贴、油漆施工等）。 5、熟练操作Project、AutoCAD等专业软件，具备良好的数据整理与报告撰写能力。 6、掌握合同管理与成本核算相关方法。

35KV高压工程施工。

家装工程部主管 工作内容： 1、全面掌控家装项目实施进度，统筹协调设计、施工、监理等多方资源，保障项目按期交付。 2、编制项目执行计划、成本预算及风险应对方案，及时处理施工过程中的技术问题与突发事件。 3、监督施工现场工艺执行情况，严格把关材料进场验收（如装饰建材、设备设施），确保符合设计要求及国家相关标准。 4、主持关键节点验收（如水电隐蔽工程、泥木施工阶段），对不达标项督促整改并闭环管理。 5、持续优化施工组织设计，审核工程量清单与报价文件，有效控制成本波动，防止预算超支。 6、参与供应商合同洽谈，管理甲供材料供应及分包单位款项支付流程。 7、负责工程团队（含项目经理、施工人员）的日常调度与技能培训，提升整体专业水平与执行效率。 8、定期向客户反馈施工进展，妥善处理客户意见与争议，维护良好服务体验。 9、准确把握客户需求，提供专业可行的技术建议与解决方案。 10、确保施工现场满足环保、消防及安全生产法规要求，落实安全培训和隐患排查机制。 任职要求： 1、建筑工程、室内设计、土木工程等相关专业本科及以上学历，年龄***以上。 2、持有二级建造师、室内设计师等职业资格证书者优先考虑。 3、具备10年以上家庭装修行业从业经历，其中至少5年从事工程管理岗位，有别墅或商业空间整装项目经验者优先。 4、熟悉家装全流程施工工艺、常用材料性能及质量控制标准（如水电路改造、瓷砖铺设、涂饰工艺）。 5、熟练操作Project、AutoCAD等专业软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。 6、掌握合同管理与工程成本核算方法。

岗位职责： 1.在大型项目中可承担项目主导角色，把控整体设计方向并推进项目进度管理。 2.结合客户需求、项目条件及现场实际状况，编制道路设计方案，涵盖路线布设、路面结构、排水系统及交通附属设施等内容。 3.承担公路与市政工程中道路、桥梁部分的设计审查任务，确保方案符合现行技术标准与行业规范。 4.与项目组成员、客户及相关政府单位保持良好沟通，协同处理设计过程中的各类技术难题。 5.审核设计图纸成果，保障设计内容的准确性与完整性，参与并组织可行性分析、方案比选、初步设计及施工图设计等各阶段工作。 6.在施工实施阶段提供技术支持，协助解决施工现场出现的技术问题。 7.注重设计方案的质量与安全性能，确保成果满足安全、环保及可持续发展的相关要求。 任职要求： 1.教育背景：拥有道桥工程、土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备2年以上道路或桥梁设计工作经验，持有高级工程师职称者优先。 3.专业技能：精通道路设计常用软件（如AutoCAD、Civil3D等），熟悉国家及地方道路设计技术规范。 4.沟通能力：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接客户及内部团队。 5.创新能力：具有一定的创新意识，能根据项目特点提出科学合理的设计解决方案。 6.责任心：工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作压力，确保设计质量和项目进度。

负责全面工作

1.负责生产计划的传达，及时组织落实、检查、协调及考核工作； 2.编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算的基础管理工作； 3.编写生产统计分析报告； 4.承担生产调度相关的协调与管理工作； 5.负责与相关部门的沟通与协作。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、统计学、工业工程、生产管理等相关专业； 具备机械图纸识读能力，熟悉ERP系统者优先； 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）

招聘风电运维技改项目经理项目负责人懂技术会商务洽谈

"[长白班，不体检，可带手机(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)入职即送住宿三件套，，主管很好说话工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌薪资待遇：8500/月包吃住，当天安排任职要求：年龄16-45岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教"

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招工人做手工，要求心灵手巧，工作不累，有兴趣的可以联系

本职位为厂区招聘，！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄17-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 ------------------------------------ 无锡

快递公司跨年寒假工 企业亮点：目前缺口大，通过率高，大量招聘！ 长白班，收跨年寒假工，不体检 210/天（包含饭补） 企业生产：快递公司。 招聘岗位：全部百货日用品商品，打包，拣货，扫码等岗位，上班时间：长白班8-20点（忙的时候需要配合加班）。不过安检，不穿无尘服。 招聘要求：年龄18-45岁，男女不限，也可以，其他不忌口都可以，纹身不限，不查案底，可以，身份证复印件或电子身份证都可以。 薪资待遇：210/天（包含饭补），过年期间另外加20/天补助，做到合同期统一结算工资。 食宿情况：吃饭自理（可带饭或吃食堂），全新厂区宿舍，住宿，水电平摊。 其他注意事项：不体检，，商保。 企业地址：滁州 合同期：2026年2月28日 出行方式：（每天晚上的大巴车出发）

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项目经理（招聘） 年龄30岁及以下 - 持有驾照，熟练驾驶手动挡汽车 - 会基础酷家乐软件操作 - 具备良好沟通能力，可独立对接、维护客户 - 薪资待遇面议。 最好是本地人

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类履约风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有8年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3. 持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作中^_^

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

山东利强（核电钢结构/劳务派遣）公司副总经理招聘信息 岗位名称：公司副总经理 招聘人数：1人 工作地点：山东荣成（可接受长期出差） 薪资范围：25-35K/月，年终绩效分红（根据公司年度业绩） 福利待遇：五险一金 岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划，聚焦核电钢结构分包与劳务派遣业务，制定年度经营计划与预算，推动目标达成。 2. 统筹运营管理，优化核电项目施工流程、劳务派遣服务体系，提升履约效率与客户满意度。 3. 负责市场拓展与客户维护，对接核电业主、总包方，拓展分包项目，维护核心客户关系。 4. 分管安全生产，建立健全核电项目安全管理制度，确保施工安全合规。 5. 主导团队建设，搭建核心管理团队，完善绩效考核机制，提升团队战斗力。 6. 参与重大商务谈判、合同评审，把控法律与财务风险，保障公司利益。 任职要求 1. 年龄35-50岁，本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先。 2. 10年以上工作经验，5年以上同岗位管理经验，有核电钢结构、建筑工程或劳务派遣行业经验者优先。 3. 精通核电行业法规标准、项目管理流程，具备市场开拓与团队管理能力。 4. 优秀的沟通谈判、决策与问题解决能力，能承受高压，接受出差。 5. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书者优先；党员优先。 招聘流程 2. 简历筛选→面试（初面+终面）→背景调查→录用通知→办理入职 联系信息 - 联系人：人力资源部 李经理 - 联系电话：

装修工程现场技术员及项目经理

物业维修员1、年龄20-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等影响高空作业或重体力劳动的疾病，能适应爬高、钻底等作业环境。2、熟悉公共区域设施、给排水系统、电气系统等物业公共设施设备的原理与维修。3、面对业主报修时态度耐心，主动沟通维修方案、时间及注意事项，尊重业主意见，维修后清理现场，提升业主体验。4、持有电工证、焊工证、电梯安全管理证、消防设施操作员证等职业资格证书者优先。招工人数:1人应聘人员需如实填写应聘登记表（见附件二维码）并连同身份证、个人简历、毕业证书等相关报名资料扫描件发送至我公司招聘工作人员邮箱进行网络报名，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+电话”；也可在工作日携带相关报名资料到公司进行现场报名；招聘流程为初审→面试→复审→体检→试用→录用；工作地点为德宏州芒市、瑞丽。瑞丽区域工作地址:芒市西二环海宏天玺小区售楼部办公室、瑞丽市瑞柠路国际花园物业服务中心

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结算，验收，整改，维修。 钢结构外墙及屋面。

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熟悉钢结构项目管理，熟悉钢结构施工工艺流程，熟练使用仪器，沟通协调管理能力强！

有户用光伏项目经验者优先 职责： 1.实时掌握备货进度情况。 2.组建并维护施工外包队伍，统一协调现场施工安排。 3.负责安装及验收相关资料的整理与回传。 4.监管施工人员保险落实及安装工程质量。

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"[长白班，不体检，可带手机 \n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教 \n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：300一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手"