生产黄表纸

关键词：游戏平台，基于前端游戏框架Phaser和PixiJS开发游戏。 岗位职位描述： 1、参与公司项目中web前端与后端功能开发及相关技术文档撰写。 2、参与产品/项目需求分析与设计，配合团队完成高质量的产品交付。 岗位任职要求： 1、三年以上web前后端应用开发经验。 2、熟练掌握CSS、HTML、JavaScript核心技术。 3、熟悉Vue、Nodejs等主流前后端开发框架。 4、具备关系型数据库及NOSQL数据库的实际使用经验。 5、深入理解tcp、http、websocket等网络协议。 6、熟练运用git、ci/cd等devops工具进行项目管理与部署。 7、热爱技术，具备较强的自主学习、问题分析与解决能力，拥有良好的沟通协作意识，工作认真负责，积极主动，能承受一定工作压力，乐于知识分享，勇于面对挑战。 加分项： 1、有three.js使用经验，参与过小游戏开发 2、具备英语沟通能力 3、了解Java相关技术

岗位职责： 1、负责有机肥系列产品研发工作，包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进； 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域； 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验；

（一） 岗位职责 1) 模块开发与功能实现  参与数据中心后台系统的功能模块开发，承担数据资产管理、任务调度、权限控制等模块的编码、单元测试及联调工作。  负责数据服务接口的设计与实现，依据RESTful/RPC规范开发数据查询、统计分析类接口，确保接口稳定可靠。  参与大数据生态组件的集成与开发，如利用Kafka完成数据采集，通过ClickHouse实现数据存储与高效检索。 2) 组件运维与常规优化  协同资深工程师开展大数据组件（Kafka、Hive、PostgreSQL、ClickHouse）的部署配置与日常维护。  承担系统性能调优任务，包括SQL执行效率提升、接口响应提速、数据同步流程优化等工作。  定位并处理开发测试阶段的技术问题，如接口调用失败、数据同步中断等异常情况。 3) 文档编写与协作落地  编写接口说明文档、技术设计方案、测试用例等相关技术资料，确保内容准确完整。  与前端、数据分析、运维团队紧密配合，推进功能联调、数据核验和系统上线。  参与代码审查，根据评审反馈持续改进代码质量。 （二） 任职要求 1) 硬性技能要求  编程语言与框架：扎实掌握Java基础，熟练运用Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架进行项目开发。  大数据组件应用经验  熟练使用Kafka进行消息生产与消费，理解分区、副本机制，能完成常见配置与故障排查。  熟练运用Hive/Spark/PostgreSQL/ClickHouse编写高效SQL，具备索引设计与查询优化能力，可应对百万级数据查询场景。  了解Hadoop、Spark等离线计算框架，有ETL脚本开发经验者优先考虑。  技术能力：熟悉Linux操作系统，能使用常用Shell命令完成文件处理与进程管理；具备基本数据库设计能力，可根据业务需求合理设计表结构；具备日志分析能力，能快速定位并解决常见开发问题。  工程化能力：掌握Git版本管理工具，熟悉Maven/Gradle构建流程，可参与CI/CD实践；代码风格规范，具有良好的编程习惯。 2) 软技能要求  具备较强的需求理解力，能准确捕捉业务核心要点。  具备较强的执行力，能按时高质量完成开发任务。  具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作推进项目进展。  具备自主学习意识，愿意深入探索大数据组件的底层原理与实际应用。 （三） 优先录用条件 1) 有数据中台或数据中心相关项目经验，曾参与数据服务或后台功能模块的实际落地。 2) 具备Kafka、Hive、Spark等组件的性能调优经验，有实际优化案例者优先。 熟悉Docker容器化技术，具备简单容器部署经验者优先。 工作地1：云南昆明滇池路云南电网生产基地 工作地2：云南省昆明市盘龙区联盟街道北京路911

BDM:8k-12k CM：12K-20k Base地：广西/云南，根据实际情况安排，可接受调动发展 【工作内容】 1、围绕公司经营战略，制定可执行的战略拆解与市场推进方案，确保在城市端有效落地实施； 2、主导城市市场的开拓工作，对城市市场份额、订单数量及GMV等核心指标承担责任； 3、依据公司整体目标，规划城市维度的年度、季度与月度业绩计划，并进行科学的目标分解，通过精细化过程管理，推动团队达成既定成果。高标准完成团队搭建、人员补充与日常管理工作； 4、结合市场战略方向，拟定部门发展路径及人才培育、激励机制，提升团队稳定性与业务产出效能； 5、积极传播企业核心文化理念，确保团队成员正确理解并践行公司价值观； 6、负责所辖区域行业政策的调研，同步收集竞争对手的市场策略、市场动态及销售表现，及时反馈相关信息 【岗位要求】 1、本科及以上学历，年龄35岁以下（能力与经验突出者可适当放宽），熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件； 2、具备3年以上相关行业工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有互联网、快消品、品牌销售或互联网运营背景者优先考虑； 3、具备系统化的业务思维，出色的组织协调能力，能快速识别问题并提出可行方案，高效整合资源推动解决； 4、销售能力优异，具备大客户谈判实战经验，乐于接受挑战，心态积极，目标感强，追求卓越业绩 【发展晋升】 本岗位需从一线实战中历练成长，后续发展方向将结合个人能力综合评估，主要路径包括： 1、管理方向：具备清晰的工作规划逻辑；能够助力团队成员成长；拥有团队凝聚力与影响力；对过程与结果高度负责，并持续实现自我优化； 2、业务方向：经历一线业务锤炼，学习能力强，能快速掌握业务知识并形成独立见解，具备推动项目落地并取得成果的能力

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责 1、负责公司物流自动化体系中WMS（仓库管理系统）的需求调研、方案规划、编码开发与落地应用，结合实际业务场景，持续优化仓储作业流程。 2、主导WMS系统核心功能模块的开发与版本迭代，涵盖收货入库、订单出库、库存控制、周期盘点、批次追踪、条码识别等功能，确保系统贴合一线业务运作需求。 3、承担WMS与WCS、ERP、MES等关联系统的对接工作，完成接口设计、程序开发及联调测试，保障跨系统间数据交互的准确性与高效性，推动仓储物流全流程数字化管理。 4、参与项目现场的系统安装部署、功能调试、操作培训及验收支持，及时处理实施过程中的技术与业务问题，保障项目按期高质量交付。 5、负责WMS系统的日常维护与技术支持，快速响应业务部门的使用反馈，排查系统异常，制定并执行数据备份与恢复机制，确保系统运行稳定与数据安全。 6、编写和归档WMS相关的技术资料与业务文档，如需求说明书、架构设计、用户指南、运维规程等；跟踪行业前沿的WMS技术发展与仓储管理模式，为内部流程改进提供可行性建议。 7、协助参与公司投标工作，重点负责投标文件中WMS相关技术方案的撰写与整理。 8、根据项目需要，配合前往项目现场开展驻场实施工作。 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、信息管理、物流工程等相关专业背景，具备2-3年WMS系统开发、部署或运维相关工作经验。 2、熟练掌握C#编程语言，有基于C#进行WCS系统开发、调试及上线经验者优先；熟悉主流数据库（如MySQL、Oracle、SQL Server），具备良好的数据库建模与性能调优能力。 3、精通VS.NET开发环境，了解.Net6框架特性，掌握面向对象编程思想与常用设计模式；熟练运用WebApi、WebSocket通信技术，熟悉SqlSugar等主流ORM框架。 4、掌握Vue、BootStrap等前端JS库与UI组件框架，具备B/S结构系统的设计与开发能力。 5、深刻理解WMS系统的业务流程、系统架构及关键模块逻辑，有在大型物流仓储或智能制造项目中独立承担WMS开发或实施经历者优先考虑。 6、具备较强的需求洞察力、逻辑分析能力和技术问题解决能力，能将业务诉求有效转化为系统实现方案；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 7、责任心强，工作积极主动，学习能力强，抗压性好，能够接受阶段性项目出差安排。 公司福利 1、薪酬待遇：岗位工资+薪级工资+岗位津贴+工龄补贴+绩效奖励+年终绩效奖励； 2、福利保障：五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+定期体检； 3、职业发展：成熟的晋升机制+核心项目参与机会； 4、其他福利：出差补贴+年会活动+提供员工宿舍（如需）。

该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 1、面向24-26届本科及硕士学历毕业生，985/211院校背景优先考虑 2、用于磷化工厂与磷矿山方向的人才储备，所需专业包括：生产类、地质类、采矿类、测量类、安全类、机电类

岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研，为项目顺利实施提供有力支撑； 2、参与产品交付全过程的协调与管理，保障开发流程有序推进； 3、参与制定产品工艺方案和技术规范，对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导； 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态，及时进行信息整合与成果转化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生，硕士及以上学历，材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业； 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力； 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情，善于独立思考，具备创新意识； 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验；

软件工程师岗位要求描述： 岗位价值观要求 1、始终以公司利益为核心导向，杜绝任何形式的逆向选择与道德风险行为； 2、严格执行上级领导的工作部署，即便个人意见与指令存在分歧，也应无条件落实执行； 3、保持积极进取的工作心态，不得在团队内部传递消极情绪或制造负面氛围； 4、具备主动沟通意识，工作中遇到问题时，无论面对上级、同级或下级，均应积极交流，推动问题妥善解决； 5、具备持续学习意识，工作中应主动汲取新知并分享经验，对于行业同层级人员可胜任而自身尚不具备的能力，须努力掌握，不可固步自封； 6、具备较强的抗压能力与情绪管理能力，能承受工作中的委屈，并主动通过沟通与改进措施化解矛盾、推进工作； 7、自觉维护公司信息安全，严禁向非相关人员透露任何业务信息，禁止将公司数据及资料带离工作场所； 8、自觉维护企业声誉，不得在内外部传播损害公司形象的言论，不得实施任何有损公司名誉的行为； 9、坚持诚实守信原则，工作中严禁弄虚作假或隐瞒真相。 岗位职责： 1.参与软件项目全流程工作，包括设计、开发与测试环节，承担代码编写、系统集成测试、软件评审等任务； 2.协助攻克项目开发过程中出现的技术难点； 3.参与企业内部及外部的技术交流活动； 4.完成项目经理安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、计算机类专业本科及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验； 2、熟练掌握Java语言，了解j2ee架构，具备c++应用经验者优先考虑； 3、熟悉eclipse、myeclipse、intelliJIDEA、netbeans等至少一种开发工具； 4、掌握jquery、easyui、bootstrap等主流前端js框架的使用； 5、具有良好的沟通表达能力、学习能力、团队协作精神以及创新思维。

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招货主数名，在城区上下班方便，工作内容轻松同事好相处稳定开单，不拖欠工资。联系方式：（微电同号）

招绿化养护工人：男工，年龄65周岁以下，身体健康，无慢性疾病。要求：懂绿化养护基本技能，会操作绿化工具，如绿篱机、草坪机。薪资待遇4000左右，提供免费住宿，有高温补贴，提供工装，劳保用品，工资月结，购买意外险，仁和獐山附近。杭州德宏物业服务有限公司，联系人：袁

德宏瑞丽招工地打磨工

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招水电

职责一：日常管理工作 1、参与ERP系统的运行维护与管理。 2、参与本车间产品成本的核算工作。 3、参与监督生产工艺执行情况，确保产品质量稳定。 4、参与实验仪器设备及原材料的使用管理，保障试验顺利进行。 5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理。 6、按时送检样品，并保证送检样品合格率达标。 7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。 8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。 9、按中心规定完成论文撰写与专利申报任务。 职责二：工艺管理 1、参与工艺优化工作，提升质量与效率，确保产品一致性。 2、参与原材料验证及质量问题分析，在主任或副主任工艺师指导下有效解决问题。 3、参与工艺管理制度的编制与修订。 4、负责原材料和成品的巡检与抽检，保障质量稳定性。 5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证。 6、配合工厂制定岗位操作规程。 7、参与对仓储、车间、检测等环节的监督、培训与指导，定期或不定期参加车间班组会议。 8、监督检查车间工艺执行状况。 9、参与BOM的建立、更新及差异分析。 职责三：产品提质（保质）降耗和品种完善工作 1、参与产品提质（保质）、降耗及品种完善的专项子项目。 2、参与工艺技术文件的修订，包括工艺规程、原材料采购标准、工艺控制办法等。 3、参与关键原材料的筛选与替代，优化生产配方与工艺，提升产品性价比与市场竞争力。 4、参与配方改进及产品应用性能的测试评估。 职责四：技术支持及推广、培训工作 1、协同技术质量服务部门，解决生产和应用中的技术与质量问题。 2、参与外联部门组织的体系认证工作，协助奖项申报。 3、参与面向生产、检测、施工等岗位的技术培训。 4、协助与检测机构技术人员的沟通协作。 5、配合业务团队开展技术难题攻关。 岗位要求：材料或化工类相关专业背景，具备一定的专业理论基础，熟悉本领域产品知识及国内外发展趋势；英语能力良好，可独立查阅与检索专业技术文献；熟练使用各类办公软件。

一、岗位职责1. DFM可制造性评审：参与研发设计阶段的技术评审，从制造、测试及装配可行性角度提出优化建议；输出DFM评审报告，跟进改进建议的落实情况；持续完善DFM评审清单并推动标准化建设； 2. SOP/SIP制定与更新：负责试产阶段作业指导书（SOP）和检验规范（SIP）的编制，确保文件具备规范性、实操性和防错机制；依据工程变更及时维护工艺文档，保障与BOM信息同步一致； 3. 试产实施与问题闭环：主导试产启动会与总结会议，明确试产目标与关键控制环节；跟踪试产过程中出现的工艺与品质异常，协调资源推进问题解决并实现闭环管理；输出试产总结报告，固化经验成果； 4. 工艺技术研究与验证：开展核心工艺（如焊接、装配、测试等）的研究工作，优化工艺参数；评估新工艺、新设备及新工装的应用可行性；参与试产设备与量产线的一致性比对分析； 5. 量产导入评审支持：依据量产准入条件评估试产完成度；牵头组织量产前评审会议，出具转量产评估结论；配合生产团队完成量产顺利导入； 6. 技术积累与能力提升：将项目实践转化为DFM典型案例和工艺参数数据库；定期开展经验分享活动，促进团队能力成长；参与新员工培训资料的开发与优化。 二、任职资格 1、学历要求：全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化等相关理工科专业背景； 2、工作经验：具备5年以上NPI相关工作经验，有电子、PCBA、通信设备或消费类电子行业经历者优先； 3、专业能力： . 熟悉SMT、DIP、整机装配及测试等全流程生产工艺，掌握DFM设计评审方法，能准确识别产品设计中的制造风险点； . 能独立完成SOP、SIP等工艺文件编制，具备良好的文档编写功底； . 熟练操作CAD、Office等常用办公及制图软件； . 掌握8D、鱼骨图、5Why、FMEA等质量工具，具备系统性问题分析与解决能力。 4、综合素质： . 具备结构化思维和高效的问题处理能力； . 拥有良好的跨部门协作与沟通推动力； . 可胜任多项目并行推进、试产周期紧凑的工作节奏，抗压性强，适应快速响应需求。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，敢于面对挑战，富有进取心与独立思考意识。 2. 不设学历、专业及工作经验限制，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、热爱岗位职责，具备分享精神与乐观心态，是我们选拔人才的重要考量因素。 早九晚五 周末双休 节假日正常休息 五险一金

PLC管培生岗位描述一、岗位定位 PLC管培生为工业自动化方向的培养型岗位，通过系统化理论学习与实操训练，逐步掌握PLC编程、电气装配及设备调试等核心技能，为向电气工程师方向发展提供成长路径。 二、核心职责 电气实操：配合完成电气线路连接与元器件安装，理解基础电气图纸，参与设备布线与常见故障排查。 PLC学习：在导师指导下学习西门子、三菱等主流品牌PLC操作，实践梯形图设计、程序上传下载及运行监控。 设备学习：熟悉变频器、人机界面（HMI）、伺服驱动装置的应用，了解Profinet、Modbus等工业通信技术。 项目协作：协助开展现场调试与技术支持工作，定期提交学习总结，通过阶段性技能评估。 三、任职要求 大专及以上学历，专业为自动化、机电一体化等相关方向，2025-2026届应届毕业生优先考虑；中专学历者需具备电工相关基础。 具备基本电气知识，对PLC工作原理有一定认知者更佳。 具备较强的学习能力与动手能力，工作认真负责，有良好的团队合作意识。 四、薪资与福利 月薪范围4000-7000元 晋升通道明确：操作工→装配电工→助理工程师→高级工程师，按级别调整薪酬。 提供免费技能培训、五险一金、餐费补贴、住宿补贴等福利待遇。 五、发展前景 智能制造产业升级带动PLC技术人才需求上升。具备1-3年实践经验后可成长为独立电气工程师，月薪可达8000-13000元以上，行业人才缺口显著，职业发展机会广泛。

【岗位职责】 销售统筹： 负责线下品牌体验店的销售运营，通过实地巡检、监控各门店进销存数据及销售流程关键指标，确保经营目标达成。 运营管控： 参与门店日常运营监督，落实品牌形象维护、客户投诉应对、促销活动执行及线上线下融合业务落地。 服务标准： 协助推进门店标准化服务体系实施，提升顾客消费体验与门店市场口碑。 团队管理： 开展团队日常管理工作，参与人员培训与任务分配，调动员工工作积极性与凝聚力。 【任职要求】 基本条件：本科及以上学历；具备销售相关经验者优先考虑。 个人特质：性格外向，沟通表达流畅，适应力强，能快速融入动态变化的门店工作环境。 能力要求：对销售工作有热情，学习领悟力强，具备良好的问题分析与持续改进能力。 【工作地点】 市区/黄岛 【工作时间】 月休4天，8:30-17:30 【福利待遇】 五险、年底双薪、节日福利、通讯补贴、交通补贴

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主管，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保障生产设备稳定运行。 岗位要求： 1. 中专或以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保物料及资源及时供应； 5. 统筹设备保养工作，保障生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及相关操作工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够应对突发状况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

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岗位职责： 1、负责交互式Web前端开发，参与前端技术方案的设计与落地实施； 2、持续优化前端页面视觉与交互体验，搭建前端架构体系，快速排查并解决线上故障； 3、结合产品需求提出可行的前端技术路径，具备独立思考能力，并撰写相关技术文档； 4、不断改进前端代码质量，提升页面加载速度与运行效率，打造高性能的前端应用； 5、在项目协作中主动沟通开发细节，积极分享技术问题解决方案与实践经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上前端开发工作经验； 2、拥有2年以上Vue框架实际项目经验，掌握NodeJS基础，精通webpack、gulp等前端构建工具的配置与应用； 3、熟练运用JavaScript、Ajax、HTML5、CSS3、HTTP协议，熟悉浏览器兼容性处理、前端性能调优及安全漏洞防范； 4、理解前端工程化与模块化开发模式，可独立完成开发任务，了解小程序开发，完整参与过至少一个上线商用项目； 5、具备较强的学习意识、沟通表达能力和团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 福利待遇：五险、双休、餐补、免费班车、奖金等。

岗位职责： 1、承担前端项目代码编写、界面重构及交互功能实现； 2、参与前端技术架构规划，推动前沿技术在实际业务场景中的应用； 3、攻克开发过程中遇到的技术难点，持续优化系统性能； 4、建立并完善前端开发规范与流程，进行合理的技术选型，评估系统设计方案及代码质量； 5、实现前端页面在多终端环境下的兼容适配，提升可用性与交互体验； 6、协同后端工程师完成界面展示与功能对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上Web前端开发经历； 2、熟练掌握JavaScript、HTML5、CSS； 3、掌握Vue、Webpack、Node.js、ElementUI、jQuery、Ajax、JSON、Git/SVN等相关技术栈，并具有完整的Vue项目实践经历； 4、了解前端编译与构建工具，如Webpack、Rollup等；

纯前端开发需熟练掌握Vue框架 具备良好的前后端协作意识 能与后端团队高效沟通、协同推进项目

岗位职责： 1. 负责产品前端模块的架构设计与编码实现； 2. 参与需求评审，协助制定技术实施方案及接口规范； 3. 协同后端团队推进新功能开发并保障上线质量； 4. 构建符合标准、兼容多平台与多浏览器的Web界面，持续提升用户体验与前端性能。 岗位要求： 1、精通vue生态体系； 2、具备webpack工程化配置实践经验； 3、熟悉移动端UI框架mand-mobile的应用； 4、熟练掌握nodejs、git、npm等开发工具； 5、熟练使用es6、jsx等前端扩展语法； 6、3年以上前端开发经历，具备银行项目经验者优先； 7、本科及以上学历，具备较强的责任意识，可独立承担页面逻辑设计与开发任务。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准：破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求：大专或本科 2、专业背景：物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验：具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力：熟悉食品安全防护知识，掌握储运及物流相关专业知识