招聘行政人事1名工资5千/月，包吃，月休4天工作内容：1、负责人员招聘、应聘、入职、离职办理；2、公司内部员工档案的建立与管理；3、负责公司各部门的行政后勤及考勤管理；4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核等岗位要求：能熟练运用计算机办公软件（word excel），具备良好的沟通能力，性格开朗，形象气质佳有意者可电话联系：（）

招聘职位：行政人事专员岗位要求：1.行政管理、人力资源管理相关专业优先；2.有一定行政工作经验，语言表达、人际交往、应便及沟通协调能力强。岗位职责：1.熟悉人力资源各模块，善于统筹、完善各部门各项工作；2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好监督落实工作；3.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；4.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务，服从领导安排。联系电话，，张上班时间：*****薪资待遇：*****

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

4.负责公司的招聘，招聘人员到合作企业上班5.负责维护好招聘的员工，做好稳定工作6.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

中国联通(昆明)注意，可接受暑假工一、工作内容（一）前期1.负责新成员的招聘、面试工作；2.协助经理完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作；4.日常会议的的组织安排工作。（二）后期(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；5.其他管理方面的培训与实践。二、任职资格1.学历不限。2.熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。3.有团队精神及服务意识。4.工作有条理，细致认真，办事严谨。5.年龄18周岁以上，可接受应往届生。三、我们的优势1.我们坚信“能力=价值”，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，努力上进，提升自我。2.公司免费培训，有人教有人带，不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。3.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。你的晋升，只由你的能力决定，领导没有决定权。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5.团队氛围融洽，主动关照新人。欢迎大家踊跃报名联系

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