招聘人事一名 ，要求有一定招人经验，工作地址盈江。 待遇:3000——4000 工作时间:七个半小时，四天休息 有意者联系:（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进等 2.及时响应员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务高效、准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.无HR基础实操经验者亦哥，优秀应届毕业生亦可培养 3. 公使用智能手机即可 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.严守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

人事专员 一、福利：包吃包住、团建聚餐、生日福利等 二、底薪：4500元提成一个人1500至2500不等、工资上不封顶多拿多的，平均收入7000 三、上班时间：10:30至12:00，中午休息一小时，13：00至18：30月休3天至6天 包住：公司员工宿舍（含洗衣机、厨房、大客厅、独卫） 四、能力强者直接培养为公司核心成员，一起共同发展，创造辉煌。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

1. 无需过多工作经验，只要工作态度认真、有责任心即可。 2. 负责文件的接收、发送、登记、分类、归档及日常保管工作。 3. 负责日常办公信息处理、来访人员接待以及办公区域环境的维护。 生活60%的痛苦源于工作， 但若不工作，100%的烦恼将来自经济压力！

上海益中亘泰（医管家）管培生“益生军招聘计划”，是专注于医院后勤物业管理领域管理人才的专项培养项目。 招聘要求： 1、统招本科及以上学历，以2026届应届毕业生为主； 2、护理、医疗相关、工程类（机电/暖通）、管理类专业背景； 3、具备医疗、物业或酒店实习经验，或担任过学生干部者优先考虑； 4、可派驻南部区域项目（云南、广西、贵州），能接受区域内工作调动； 轮岗与培养路径（益生军计划）： 1、培养周期为6个月，入职初期将赴上海总部参加1-2周集中培训（提供食宿并报销往返差旅费用）； 2、实施四大业务条线轮岗实践：环境管理（院感防控与消毒）、中央运送、工程运维、综合管理； 3、深度参与项目全流程管理，涵盖运营执行、质量控制、成本管理及客户协调对接； 4、采用“培训+考核”机制，包含理论学习、实操训练、定期汇报与导师全程带教； 定岗发展路径：项目主管 → 部门经理 → 项目经理 → 区域总监 薪酬与福利： 1、入职前半年提供免费住宿，依法缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及年度体检； 2、设立快速晋升通道，表现优异者1–2年内可晋升至项目主管或部门经理岗位。

有闲着的，遮放，找一个机手，开月的也可以，开年的也可以，技术要好

空调安装师/学徒 工作地址:芒市辛然商贸有限责任公司 早八晚六 3000-5000元/月

德宏傣族景颇族自治州芒市招电梯司机

芒市工地小工，工资日结，两到三个人能做两个月左右，保证天天有活

【招聘】保山皓策农业现面向社会长期：招聘咖啡种植工：40-50人名,工期稳定、薪资可靠,欢迎踏实肯干的朋友加入!工作内容:咖啡基地种植相关作业(除草、挖坑、施肥、种植等)。岗位职责1.负责咖啡基地日常除草、挖坑、松土作业2.按要求完成咖啡苗种植、施肥、田间管理等工作3.服从现场管理，保质保量完成生产任务4.领导安排的其他工作任职要求1.身体健康,能吃苦耐劳,适应田间工作,年龄20岁-50岁，性别不限。2.有农业种植、农活经验者优先3.做事认真负责,服从安排,长期稳定优先薪资待遇·底薪:1800元/月+绩效1700元/月·包吃包住，食宿·工期长、岗位稳定，长期有活干工作地点云南怒江、潞江坝、德宏(芒市/陇川/遮放片区)有意者可直接电话联系，非诚勿扰!联系报名保山皓策农业发展有限责任公司联系人:皇甫玉华

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。（二）认同山东省商业集团有限公司企业文化，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感。（三）身体健康，具有履行岗位职责所必要的专业知识，具备良好的职业素养，具有较强的团队合作精神和组织协调能力。（四）无不良记录，不存在违法违规违纪等影响使用的情形。（五）年龄计算截止时间为公告发布之日。（六）参加校园招聘的人员，择业期内高校毕业生均可，2026年应届毕业生需在2026年8月31日前取得毕业证及学位证等相关证件。薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体各岗位薪酬待遇按照鲁商集团和所属公司相关制度执行。招工人数:16人本次招聘共涉及10个岗位；报名截止时间：2026年5月24日17：00；每位应聘者限报一个岗位工作地址:云南省德宏州陇川县

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工作职责 1. 负责工厂岗位的人员招聘，及时填补用工需求。 2. 管理员工考勤数据，完成工资核算与发放，办理社保缴纳等相关人事事务。 3. 对公司各类文件进行系统化分类、归档及保密管理，确保行政资料完整可查。 4. 统筹会议全过程，涵盖场地安排、材料准备、会议记录撰写及后续决议跟踪落实。 5. 对接工商、税务、银行等外部单位，独立处理证照申办、资质维护等外勤事项。 6. 全面负责办公用品管理，包括需求收集、供应商比价、采购执行及领用登记，提升使用效率并控制成本。 7. 协助开展员工活动组织、差旅协调及固定资产清查，推动跨部门协作事项顺利实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 了解政府职能部门如工商、税务等业务流程，有1年以上行政外勤经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达与内外沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，抗压性好，能够独立应对和解决突发情况。

城子网点负责人 具备团队发展、销售能力，有管理意愿及经验；学习能力强，有责任心，服从公司管理，团结意识好；无不良嗜好，城子地区本地考虑；渴望高绩效收入与职涯突破 薪资福利:2000 - 8000元/月·上不封顶 招工人数:不限（择优录用） 工作地址:陇川县城子网点

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职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

有人事经验优先 1；负责公司人员招聘面试 2；处理好公司员工关系 3；对员工进行考勤记录 4；工作细致，认真，有责任心 4；工作时间上六休一，早九晚六 5；人事是不涉及销售的