岗位职责： 1、协助工程部进行工程文档的归集与管理，保障资料的齐全与准确； 2、负责工程项目进度的信息记录，定期维护并同步项目进展报告； 3、参与各类工程会议，做好会议内容记录，并整理形成会议纪要； 4、协助工程团队完成材料采购的申请及相关入库流程管理； 5、配合开展工程验收资料及竣工文件的汇总与归档工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，熟悉基本的工程运作流程； 5、有工程文员或相关岗位工作经验者优先考虑。

本店需要招一个全天制工作人员，需懂电脑，会骑电瓶车，能吃苦耐劳，有责任心，工资待遇可面谈。

主要工作：开单，整理文档， 技能要求：熟练电脑办公文件。

职责描述： 1、具备医疗领域销售经验，了解医疗器械、耗材及软件类产品的市场运作流程； 2、负责云南、贵州区域内医院、代理商及第三方检测机构的客户开拓、合同签署、客户维护与项目落地执行； 3、跟踪区域市场竞争态势，收集竞品动态信息，定期向总监反馈并协同制定应对策略； 4、在病理科相关设备与耗材方面拥有销售渠道或行业资源者，可迅速开展业务 工作职责： 1、大专及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先； 2、6年以上医疗行业营销工作经验，有病理科设备耗材或互联网医疗项目销售背景者优先； 3、具备一定客户基础者优先考虑，沟通能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

职位描述 1、负责公司在所属省份内临床渠道客户的拓展与关系维护。 2、承担所在区域的销售职责，达成公司下达的各项销售指标。 3、监督临床销售市场秩序，杜绝挂网及窜货现象。 4、协助开展辖区内的市场推广活动，收集并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、在所属省份具备临床市场资源及团队基础； 2、具备较强的临床市场开拓能力； 3、具备责任心与进取心，拥有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期汇总销售数据并提交分析报告，为管理层决策提供一线支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉所在行业市场特点，有成功从0到1开拓客户或带团队打单经验者优先 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及常用办公软件 5. 工作地点灵活适配，接受阶段性出差或区域轮岗

岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋五险.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

销售经理3名配车年龄20岁一45岁工作任务是到修高速公路的项目部送宣传资料能适应长期出差工资3000+绩效+提成，每个月有4天休息。

大理白族自治州弥渡县招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机、渣车维修、其他维修

大理白族自治州大理市招拆除/运渣

升降柱更换导轨有教程。

【大理新能源】购买五险（社保） —————————— 招聘岗位：普工 岗位要求： ，22~45岁，初中以上文化，会读写汉字，身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干。 工资待遇： 石墨车间 1、装出炉工:综合工资6500-9000元/月。 2、天车/行车工:综合工资6500-9000元/月 3、机修工/电工：综合工资5000-7000元/月 每月15号发上月工资 工作内容：新能源电池的负极材料生产，岗位有少量灰尘，小量噪音，高温, 需要带防尘口罩，穿普通工衣。 ➡工作时间：8:00～20:00两班倒，每天按11小时计算，半个月倒一次班。 食宿情况：提供餐补，住宿4人间50元/人/月（水电气费均摊） 面试地点:大理祥云县工业园区 拒绝广东式着装面试（面试禁止穿短裤，拖鞋，裙子，背心） 工作地点：大理祥云县工业园区 有意向请联系：（李经理）

行车工 持有行车证（Q2桥式起重证），有工厂相关行车工作经验；45岁以下，初中以上文化，会读写汉字，身体健康，想挣钱、不怕脏、接受粉尘环境工作、能吃苦耐劳，踏实肯干。新能源电池的负极材料生产，岗位有少量灰尘，小量噪音，高温，需要带防尘口罩，穿普通工衣。工作时间8:00～20:00两班倒，每天按11小时计算工时，月休四天，半个月倒一次班。 薪资福利:综合工资6500 - 8000元/月，每月15号发上月工资，购买社保（五险） 工作地址:大理祥云县工业园区

招聘：招聘 文员 营业员 招聘 文员 营业员各一名

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 5.协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，营造积极有序的办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本保密意识和服务意识，形象得体，待人真诚有礼 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘办公室文员，，上六休一 无责底薪提成奖金 月入7000-12000 有意者私信

【岗位职责】 . 负责日常行政事务处理，仓库数据管理 . 协助完成文件整理与PPT制作 . 配合团队完成线上运营支持工作 【职位要求】 ．高中及以上学历，1-2年相关经验 · 普通话标准，具备基本办公软件操作能力 . 有互联网行业工作经验者优先 【工作时间】 上班时间：9:00-18:00 【薪资福利】 ．综合薪资4000-6000元／月，无责底薪 . 五险齐全，保障到位

公司属于电气行业，岗位职责： 1.根据订单，询价报价，备货，做送货单等单据资料并邮寄。 2.及时和收货人联系，签字盖章并回寄送货单据，及时反馈财务挂账。 3.发货前与收货人进行沟通确认货物，型号等。 4.根据发货订单，录入出入库明细，付款单等。 无销售性质，有以上类似工作经验，工作认真，踏实负责。 固定单休周六，法定节假日根据公司安排放假。 三个月试用期薪资3500 +绩效 如遇偶尔加班，正常计算加班费 上下班时间8:30-17:30 午休12:00-13:00 年底根据个人能力等发放年终奖，符合条件再投递简历，谢谢！

【云南本地最大生活类折扣平台】合伙人招募中！轻松开启财富新篇章 渴望实现财务自由？期待拥有持久收益的事业机会？现在，机遇触手可及！ 自用省钱，分享有赚，商用增效，带你把握本地生活服务新风口的红利快车！ 项目介绍- 在国家扩大内需政策推动下，各大平台与商家持续释放消费补贴与优惠权益。本平台整合200+项高频生活类折扣服务，接入统一入口，助力用户便捷享优惠，同时为你创造优质创收通道。当用户通过你链接进入并完成消费，你即可获得平台高额返佣。 核心优势- 1.用户享实惠：覆盖200+生活场景，优惠公开透明，支持全网比价——外卖领券、9折加油、5折观影、1折会员充值、6折寄快递……更含全国40余条精品线路免费旅游福利。 2.商家联营卡：后台生成卡密，自主制作实体或电子卡，联合本地商户开展促销活动，如“消费满XX元赠XX元油费抵扣卡”、“充值送话费抵扣券”、“抽奖送6天5晚旅游卡”等。单张卡片成本仅数角，售价自主设定，每卡净利1元起，合作商户单店起订量不低于1000张。 3.持续管道收入：凡归属你名下的发卡，只要持卡人后续在平台产生消费，你均可享受长期分润。举例：每位用户每月缴100元话费，你得0.5元，若累计1万名用户，月入几何？ 4.二级推广机制：平台支持二级分销，发展下级合伙人可获20%二级佣金。外卖骑手、快递人员、本地商户、在校学生等多元群体，皆可定制专属卡片进行分发。 工作职责- 高效简单！通过多种方式让更多用户关联至你的渠道，并持续使用平台消费。亲友圈层、社交网络、熟人推荐均可发力，但建议优先拓展商家合作，既能增收也能增强信任背书。 收益构成- 1.卡片销售利润：按户计算，基础收益约1000元/家，日均洽谈两户轻而易举。 2.管道分润收入：用户一消费你就赚钱，永久性分成机制。若名下沉淀1万名活跃用户，每人每月最低消费一次，平均为你带来1元收益，长期复利可观。 限时权益- 本月成功加入并通过审核者，将免费提供本地商家信息资料（含真实联系电话），助你快速启动市场推广。 岗位优势- 1.时间自由，灵活掌控，兼顾生活与事业发展。 2.可自主搭建团队，享受团队业绩奖励，带领成员共同成长、共享成果。 招募条件- 1.具备良好沟通能力，能顺畅对接商家与终端用户，建立稳定合作关系。 2.责任心强，积极主动，具备推动项目落地的执行力。 总部直招：云南省范围内计划招募100人，每个城市设1-2名城市合伙人。新趋势、新蓝海、新机遇！本地化财富盛宴已开启，拼搏一阵子，受益一辈子！ 还在观望？立即行动，抓住这次创业逆袭的关键窗口，加入我们，携手共创财富未来！ 有意者请通过微信联系详询。

有管理经验者优先！

完成日常工作

岗位职责 1.负责线下推广电动车智能租车系统及智能芯产品，重点覆盖景区、高校等目标场景，拓展合作渠道（如景区租车、大学租车、门店商户租车等）； 2.向潜在客户介绍产品优势（智能管理、便捷租车、数据化运营等），完成初步沟通与需求对接； 3.收集市场反馈、竞品动态及客户需求，及时同步给公司； 4.协助完成推广活动落地（如现场演示、资料分发等），达成推广目标。 任职要求 1.年龄18-35岁，学历不限，有线下推广、销售、市场拓展经验者优先（无经验可培训）； 2.沟通表达能力强，善于与人打交道，有一定的谈判意识和客户服务意识； 3.执行力强，能自主规划推广路线，目标明确； 4.熟悉本地景区、高校环境或有两轮电动车行业相关资源者优先，如批发电动车、卖电池、修电动车、卖中控、卖充电桩等行业内人员优先； 5.诚实守信，责任心强，能服从公司推广安排，兼职时间灵活（可协商）。 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（按推广成效/合作签约金额计提，上不封顶），多劳多得； 2.推广物料、产品培训全提供，小白也能快速上手； 3.弹性工作时间，无需坐班，自由安排推广节奏； 4.表现优异者可转为全职，享受五险一金、带薪培训、晋升通道等福利。 无经验可学，高提成不设限！如果你善于沟通、想挑战高薪，愿意深耕景区/高校、门店租车线下推广，欢迎加入我们，一起拓展电动车智能租车新市场～

完成代金券发放 工资现结 100元-500元/单 上不封顶

完成办公室日常工作

投影仪地推业务员岗位描述 1.职位基本信息 ·职位名称：地推业务员/地推销售专员/线下渠道推广专员 ·工作地点：大理市（及周边市县区域），主要酒店，民宿，旅游地集中区域 ·招聘人数：2名 ·工作性质：全职/兼职/实习 2.岗位职责 ·核心职责：负责在指定城市进行线下推广，直接面向酒店，民宿，公寓，客栈等场所。实现品牌曝光与产品销售的落地。 ·具体工作： ·执行线下地推计划，进行陌生拜访，主动开拓潜在客户。 ·熟练操作和演示公司各型号投影仪产品，通过场景化展示，体验，突出产品优势。 ·解答客户疑问，根据客户需求提供专业的购买建议，促进现场成交。 ·收集有效的客户线索与市场反馈，并定期整理汇报。 ·完成团队制定的个人销售及推广目标。 3.任职要求 ·硬性条件： ·高中/中专及以上学历，专业不限。 ·能适应弹性工作时间（包括周末及节假日），能接受户外走动式工作。 ·经验与能力： ·有经验者优先：有地推、快销、家电/电子产品线下销售经验者将获优先考虑。 ·核心素质：具备出色的沟通表达能力和极强的抗压能力，性格外向，富有激情。 ·学习能力：能快速学习并理解投影仪等相关科技产品的技术参数和卖点。 ·团队协作：具备团队合作精神，服从管理。 ·加分项： ·对投影仪、影音娱乐或科技产品有浓厚兴趣。 ·自备交通工具（如电动车），方便在不同点位间移动。

职位详情 商户合作 品牌合作(商务方向) 岗位职责: 1.负责美团平台的代理商管理工作 2.与商户建立合作关系，推广美团服务 3.监控和分析代理商的业务表现，提供优化建议 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场拓展能力 2.能够独立操作，具有较强的组织和管理能力 3.拥有出色的沟通技巧，能够与团队和商户建立稳定的合作关系

在店销售及外出推广

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现。 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3.跟踪市场动态，定期开展市场分析，优化销售策略方案。 4.整合内部支持资源，为销售团队提供指导与培训支持。 任职要求： 1.工作积极主动，责任心强，具备良好的市场洞察与决策能力。 2.沟通表达出色，富有团队协作意识，擅长客户关系管理。 3.学习能力强，执行高效，能快速适应不断变化的市场节奏。 4.具备优秀的统筹协调和团队带领能力，确保业绩目标达成。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案及预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。