岗位职责： 1. 负责安置点土石方、挡土墙及水泥路等现场施工技术管理与协调工作 2. 熟练操作RTK、南方CASS等测量及绘图软件，完成放样、数据采集与成果整理 3. 参与施工方案编制、技术交底及过程质量管控，确保工程符合规范要求 4. 配合项目部开展进度跟踪、安全巡查及现场问题处理 5. 完成实习期考核并持续提升现场工程技术能力 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、道路桥梁、工程测量等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及实习生应聘 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 熟悉基础工程术语及施工流程，有RTK或南方CASS实操经验者优先 5. 吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识

1.负责围挡、爬架整片临街区域巡回值守，劝导人行道所有过往行人远离施工危险范围，规避高空坠物隐患，保障路人通行安全； 2. 接待周边群众施工噪音投诉，及时对接施工班组，协调工人临时停工降噪，噪音影响缓解后再恢复施工； 3. 不间断巡查整片临街施工区域，及时制止行人靠近危险施工地带，配合管理人员做好现场安全、文明施工辅助工作。

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

岗位职责： 1.熟练操作手机和电脑 2.有耐心学习手机APP任务流程 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历要求不限，中专/技校及以上优先，应届毕业生也行 2.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 3.能适应项目现场工作环境，服从工作地点安排

招聘一名工地现场机械管理人员一名，负责日常跑腿、协助管理现场机械、车辆的日常协调与对接、负责工地与公司间的联络、接送人员、送取物资，完成领导安排的杂务、后勤、等工作，协助日常琐碎事务。

学历不限，55岁以下

岗位职责： 1.主要负责变电站所里辅材产品(电缆沟盖板，电缆沟支架，槽盒，桥架)的安装调试 2、主管项目实施技术、质量、安全工作，跟进施工生产进度; 3、负责现场技术问题的处理，协调;与技术部做好紧密对接，定期如实全面向技术负责人沟通，能够指导现场技术管理; 4、根据现行施工验收规范及施工组织设计方案，结合现场实际情况，对工程施工班组进行技术交底 5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理;负责编制专项施工计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。 任职要求: 1、45周岁以下，机械、机电、电气、自动化等相关专业 2、有电力相关职称优先; 2、看的懂产品图纸，会CAD; 3、2年以上电力安装工程管理相关经验: 4、适应出差，能驾驶优先。 工作地址：衢州江山市浙江鼎浩电气有限公司湖山路5号

招录条件： 1、年龄：23岁至35岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：高中及以上，全日制统招统考大专及以上学历优先； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可以开取无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天； 6、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用。

装修改造工程，施工现场管理，会看图纸，和甲方沟通协调。现场工人管理等

岗位职责： 1.协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作 2.负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录 3.参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进 4.整理归档施工资料，配合完成竣工验收相关工作 5. 协调各工种、分包单位及甲方、监理等多方沟通对接 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.工作经验不限，有施工现场实习或助理经验者优先 3.熟悉建筑施工基本流程和常用规范 4.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 能适应工地环境，服从项目驻地安排

招聘：打扫卫生大姐工作内容：客房打扫店内还有其他大姐，互相配合。要求：干净利落眼里有活、人品好、长期稳定。早餐，饭，包两顿，不洗布草，做完回家工资：3800年龄：30~50岁联系方式：地址：大理古城南门214旁

大理古城玉洱路下午退房打扫3间，双床20，大床15，要求酒店打扫标准，打扫细致干净，联系

大理市湾桥镇·秀湾海景民宿招聘2-3名保洁，38间客房，月薪3200+提成，联系方式

龙龛码头客栈明天打扫四间客房，20一间。联系电话

大理白族自治州剑川县招装修木工、腻子/大白/墙漆，做事情认真的明天能来的联系

招顶班井口工三个樊学八厂

气井急招整班工人，人够立马上队

油田招聘工人，男女不限、、年龄50岁以下每个月交社保有证8200元，，工作地点克拉玛依油田，吉萨，奇台，阜康，玛纳斯附近油田，进入油田后统一办证，统一管理，服从安排联系电话

延长试气招一班工人（1个司钻证，1个登高证，延长三小证），长干顶班都可以，联系电话

延长气井找个钻工.两三天上队

招聘路基现场管理人员。要求具备路基施工经验、边坡、护面墙、水沟管理等专业知识及测量能力，并拥有内业经验。薪资为月薪制，工作地点在大理。

招聘朝阳本地施工现场带班管理人员1名，有经验优先，实习一个月到两个月，看现场管理能力，试用期7000一个月。实际情况面谈，联系电话，

施工现场管理人员 工作地点：北京 年龄要求：30-35周岁 头脑灵活，具备优秀统筹规划与现场管理能力，可合理排布工序、调配人员，把控施工质量与进度，妥善处理现场突发问题，熟悉新工艺新材料，能把设计方案完美落地，了解豪宅家装，有沟通协调能力，能沟通设计师，及现场各专业。 要求功底扎实，拥有实打实带班经验，技术欠佳、二把刀请勿打扰。 薪资待遇优厚，具体面议，岗位长期稳定 联系电话：

岗位职责： 1.协助项目经理开展施工现场日常管理，落实安全、质量、进度及文明施工要求 2. 负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3.编制和更新施工日志、进度报表、验收资料等工程文档 4.配合材料进场验收、工序交接检查及分部分项工程验收工作 5.监督劳务人员作业规范，协助开展安全教育与班前交底 任职要求： 1. 学历不限，电气专业、建筑工程技术等相关专业优先 2.工作经验不限，有电气施工现场管理实习经验者优先 3.熟悉电气施工基本流程及常用规范，具备基础识图能力 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应工地现场工作环境 5.持有安全员、施工员等岗位证书者优先

转井工， 石油公司 ，打水钻 ，炮眼

年龄23~35岁，学历全日制大专以上，精通文档办公软件操作(会电力建设软件优先)，正常体重，身高1.7m~1.8m，沟通能力强，适合集体生活住工地，有团队精神，能吃苦耐劳随工人同进同出，无烟酒不良嗜好，有驾照会开车，会工程测量放线者优先

燃气施工现场管理。

1.只招聘实习生 2.可出实习报告、可签第三方协议 3.可提供教育类、医药类、建筑工程类、电子商务类、计算机类等实习. 4、只招实习生找正式工勿扰！ 5、可不实地/线上实习出实习报告

我们项目部需要招三个项目实习生，要求能熟练使用CAD OFFICE软件，以一个项目为实习周期，考核合格即转正，实习期间包吃包住2000，转正3500+，公司注重个人能力，能力越强待遇越好。【不接受短期实习】符合条件可以马上安排面试，面试地点：中山东方海悦酒店项目部

招录条件： 1、年龄：23岁至39岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：全日制统招统考大专及以上学历（其中大专学历专业须为理工科专业，石油类、地质类、电气类、机械类优先录用，本科学历不限专业，须学信网可查）； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天，，不予核销。体检报告原件1份、电子版1份； 5、不符合用工单位第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6、持岗位上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 7、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）； 8、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。   薪酬福利待遇： 1、培训期（9-15天）：岗前培训期间：食宿公司负责； 2、试用期（3个月）：综合薪酬标准：钻井工（5000~6000元/月左右）。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算； 3、试用期结束后工资：综合薪酬标准：钻井工（7000~8500元/月）、薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算； 4、休假情况：集中工作70天左右休假20天左右，实行轮休假制度，由井队按照自身工作安排决定。 5、作业区域：新疆克拉玛依、吉木萨尔准东、鄯善、西南等地，根据井队情况和人员缺编情况安排，服从公司安排； 6、吃住情况：工作期间包吃、包住； 7、休假：入职满一年，（依照硬卧中铺标准执行）；   录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准，如体检结果不符合要求，相关费用将由个人承担； 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开，； 3、培训期费用：培训费用（3000元）由公司先行垫付，入职未满六个月，，从绩效、奖金、津贴中； 4、入职满12个月，根据公司报销标准； 5、入职满12个月，； 6、入职12个月，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，如发生以下行为将不予录用且：不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、试用期结束后后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。   附：体检项目： 体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天。 附：体检项目： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、听力检测（电侧听）。 备注：上岗前应重点检查心脑血管和呼吸系统，是否存在职业禁忌证：（1）中枢神经系统器质性疾病；（2）器质性心脏病；（3）2级及以上高血压或低血压；（4）慢性阻塞性肺病；（5）慢性间质性肺病；（6）伴肺功能损害的疾病；（7）贫血；（8）红细胞增多症，检查内容及职业禁忌证参照GBZ188-2014中9.8内容。