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岗位类型：电子零件组装包装质检（含组装、包装、打包、贴标签、检测、品检、质检、物料等环节）； 班次与薪资：长白班为主，两班倒有岗位；日结260元/天（工资日结，当天结算）； 招聘对象：男女不限，年龄16-45周岁，学历不限，无经验要求，操作简单易上手。 福利与配套 食宿：免费吃住（3人间宿舍，独立卫生间，配备空调、热水器、洗衣机、无线WIF）； 工作时间：08:00-20:00（中途2小时吃饭，另设休息时间）。 不收取任何费用，当天安排住宿 - 具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资6000-8500元/月 - 五险一金齐全 - 包住+包吃，无需额外支出

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

岗位:打包，包装工，操作工，技术工，搬运工，分拣，扫描，贴标签，品检，装箱、看机器、组装 综合工资5000～6000一个月包吃包住 180-200一天可日结月结16岁～50岁 男女不限 人走账清 提供情侣房

工作内容主要负责小风扇的包装、组装、质检、贴标签、开机……（新开了一条生产线） 综合工资月月保底5000–6500一个月，包吃包住，日结工190一天，人走账清，男女不限，16岁到53岁都可以安排，免费提供情侣房

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企业主要生产：家电安防，传感及航空航天工业电子 一，工作环境 空调车间，全坐班，包吃住，缴纳五险一金 二，工作内容及薪资待遇 1、小时工岗位：组装，检验，检测、扫描、机加工 2、工资计算：25元/小时，每天300元 3、正式工岗位：QC、测试、贴片、数据岗等.. 4、工资计算：底薪2430+全勤200+夜班补贴35+绩效工资1000-1500+激励奖金1000元-固定加班费2-3倍，折合时薪26-28/小时 5、小时工、正式工，均包吃包住 6、住宿4-6人间，空调洗衣，独立卫浴，热水器都有，住宿免费 三，工作时间 两班倒：早上8：30—晚上20：30，月休4-6天 四，招聘条件 （18-45）（18-48） 2、体检：体检免费 五，福利待遇 1、工厂人性化管理 2、包吃包住 3、不住宿补贴100元/月 4、节假日福利、生日福利

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岗位简介 你将参与小分子药物动力学的研发工作，主要承担药物ADME的体内外筛选任务，能够接触多种先进实验设备，掌握前沿的分析技术与多样化的实验设计方法，深度参与新药临床前体外药代筛选流程，助力候选药物进入临床阶段。有机会出席国内外药代动力学相关学术会议，与领域内专家交流学习。 工作职责 体外药代方向： 1、采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲液等）开展药物体外筛选实验，涵盖理化性质测定、药物分布、代谢稳定性及药物相互作用等内容； 2、运用高效液相串联三重四极杆质谱及高分辨质谱系统进行样本检测与分析； 3、规划并实施体外代谢实验，整理和分析实验数据，编写实验方案与研究报告。 体内药代方向： 1、基于液质联用技术，对动物来源的生物样本（血液、组织等）中药品及其代谢物进行定量分析，开展PK/PD关联性研究； 2、借助HPLC、LC/MS/MS等分析仪器，监测药物在体内的动态变化及有效浓度水平； 3、设计并执行体内代谢试验，汇总实验结果，撰写相应的实验方案与报告文件。 任职要求 1、药学、药理学、药物分析、药物代谢、药物化学、天然药物化学、生物学等相关专业或研究方向，博士学位； 2、了解新药研发全流程，具备扎实的专业理论基础，熟练操作液相色谱-质谱联用等关键技术，熟悉临床前药代动力学实验的设计与执行，掌握常用药代动力学软件及计算方法； 3、热爱医药研发事业，具有较强的学习与适应能力，良好的分析判断、沟通协作及团队合作意识，具备领导潜力和高度责任感； 4、拥有较强的科研素养，能独立负责科研项目，制定研究计划，并带领团队解决研发过程中的关键问题； 5、英语能力优秀，可流畅进行英文交流，阅读专业文献，并撰写英文实验方案。 您将获得的培训： 1、新员工入职培训：助您快速熟悉公司文化，顺利融入团队； 2、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 3、英语能力提升：由专业机构提供外教口语培训课程； 4、定期学术分享：每周、每月及年度组织学术讲座，邀请学术界与工业界知名专家线上线下授课。 职业发展： 1、通过系统化专业培养，成长为本领域的技术专家； 2、挖掘管理潜能，具备晋升管理职位的机会，并享有股权激励资格。

负责个例安全报告相关的药物警戒运营事务： 个例报告的处理，涵盖报告接收、信息录入、质量控制、医学评估、报告撰写，完成向监管机构及合作方的递交、疑问发送以及后续跟踪与随访； 开展药物安全信息的传递与沟通工作； 执行临床试验中严重不良事件（SAE）的数据一致性核对； 为临床试验中的研究者及临床监查员提供药物警戒相关培训； 依据药物警戒计划要求，实施不良事件数据的一致性比对。 其他职责： 具备医学背景或具备多年相关经验者，承担个例安全报告的医学评估任务； 协助优化药物安全管理流程，建立并维护标准操作规程（SOP）、工作指引（WI）等文件体系； 参与并支持内外部药物警戒检查与稽查工作。

职位描述 1. 负责药物合成路径的初步规划、实验实施及纯化方法的开发与优化，具备解决专业技术难题的能力。 2. 独立开展相关文献检索与谱图解析工作，能够对实验数据进行系统性分析并完成稳定性评估。 3. 具备良好的合规与安全意识，熟练掌握各类合成仪器设备的操作，定期执行清洁、维护和保养任务，落实实验室合规管理及现场6S规范。 4. 独立撰写原始实验记录，整理分析实验数据，编制阶段性项目进展报告，并依照项目管理和注册申报要求提交相应资料。 5. 协助推进合成工艺从研发到生产的转移与验证工作，保障工艺可放大性及符合相关法规要求。 任职要求： 1. 有机化学、药物化学、应用化学、化学生物学等相关专业硕士及以上学历，有FTE工作经验者优先； 2. 具备清晰的科研逻辑思维能力，能够深入分析并高效应对技术挑战； 3. 拥有较强的文献检索、关键信息提取与转化能力，并能将其有效应用于项目开发与技术攻关中； 4. 具备强烈的学习主动性、跨领域思考能力、社会洞察力与同理心，以及良好的情绪调节能力的高潜力人才； 5. 具备优秀的沟通协调能力、执行力、抗压能力及团队协作精神。

岗位职责： 1. 作为产品研发核心团队（GPT）的关键成员，牵头组织并推动团队为所负责的创新药物制定临床研发战略及临床试验规划，通过设计涵盖短期与中长期的综合性、跨职能研发方案，指导并落实研发策略，实现对产品开发全过程、多维度的统筹管理。 2. 担任所负责产品在研发计划制定及信息传递中的主要对接人，搭建并维护GPT内外部高效沟通机制，保障产品开发相关信息的全面、及时流转，促进问题的识别与协同解决。 3. 跟进在研产品多项临床试验的执行进展与运行状态，确保各报告系统中研发数据的一致性、准确性与完整性，主导研发信息的内部传达与外部披露，并定期向管理层汇报项目关键进展。 4. 组织并协调产品研发过程中的重要会议（包括但不限于研发策略研讨、风险评估、经验复盘及预算审议），明确影响产品成功的核心要素，推动产品组合分析、风险控制与决策落地，负责会议议程策划、纪要整理及行动项追踪，保障GPT团队高效运作。 5. 主导产品研发整体预算编制、研发时间表的规划、实施与动态监控，跟踪项目预算使用情况及临床试验进度，根据实际情况进行优化调整，保持与相关职能部门的紧密协作；通过整合与优化临床研发资源，提出高效的运营实施路径，提升GPT团队整体效能。 6. 负责研发计划中风险与机遇的识别、更新与应对策略制定，前瞻性预判可能影响临床试验进度或质量的潜在障碍，组织团队及时采取主动干预措施，动态调整运营安排以保障项目顺利推进。 7. 推动GPT团队工作流程的建立与完善，持续探索流程优化机会，积极收集团队成员反馈，提升组织运作效率。 8. 牵头制定GPT年度目标、团队管理指标及预算执行计划，并监督各项任务的落地执行与成效评估。 任职资格： 1. 临床医学方向硕士及以上学位； 2. 熟知新药临床研究的操作体系与流程，掌握ICH-GCP等相关法规要求；了解国际多中心临床试验管理模式；具备5年以上相关领域工作经验，有0-3年全球临床研发项目管理经历者优先考虑； 3. 具备出色的中英文口头与书面表达能力，可独立撰写中英文项目报告，主持双语会议，并能以流利中/英文与海外研发团队开展交流； 4. 熟练操作中英文办公软件； 5. 具备优秀的沟通与协调能力； 6. 具备较强的资源整合与规划统筹能力； 7. 具备高效的任务推进与时间管控能力； 8. 具有创新思维与问题解决能力； 9. 执行力强，能够推动计划有效落地； 10. 自我驱动意识突出，聚焦结果达成； 11. 关注细节，确保工作质量； 12. 具备良好的团队协作意识； 13. 具备有效处理冲突的能力； 14. 具备扎实的风险管理能力； 15. 能够适应多元文化背景下的工作环境。

你将投身于小分子药物动力学研发领域，主要承担药物ADME体内外筛选工作，可接触多种先进实验设备，学习前沿的分析技术与多元化的实验设计方法，深度参与新药临床前体外药代筛选流程，助力优选候选药物进入临床阶段。有机会参与国内外药代动力学学术会议，与行业资深专家交流学习。 工作职责 体外药代方向： 1、采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲液等）开展药物体外筛选实验，涵盖理化特性、分布行为、代谢特征及药物相互作用等内容； 2、运用高效液相色谱-三重四极杆质谱联用及高分辨质谱技术进行样品检测分析； 3、规划并实施体外代谢实验，整理汇总实验数据，编写实验方案与报告文档。 体内药代分析方向： 1、基于液质联用技术，对动物来源的生物样本（血液、组织等）中药品及其代谢物进行定量分析，支持PK/PD关联性研究； 2、使用HPLC、LC/MS/MS等分析仪器监测药物在体内的动态变化及浓度水平； 3、设计并执行体内代谢实验，归集处理实验结果，撰写实验计划与总结报告。 体内药代动物方向： 1、负责小分子化合物、多肽、核苷类及部分大分子药物在啮齿类动物中的体内药代动力学评价； 2、主导小动物（大鼠、小鼠、豚鼠、金黄地鼠）手术操作、给药处理及临床观察等实验环节； 3、完成全血、血浆、各类组织、尿液、粪便、胆汁等生物样本的采集与前处理； 4、操作微透析、Ussing chamber、肠灌流等专项实验设备开展相关研究； 5、制定并落实体内代谢实验方案，整理实验记录，撰写技术文件与研究报告。 任职要求 1、药学、药理学、药物分析、药物代谢、药物化学、天然药物化学、生物学等相关专业或研究方向，硕士研究生学历； 2、具备扎实的专业理论基础，熟练掌握液相色谱-质谱联用技术，熟悉临床前药代实验的设计与操作流程，了解常用药代动力学软件及计算方法； 3、热爱新药研发事业，具有较强的学习适应能力，良好的数据分析、沟通协作和团队合作意识； 4、具备良好的英语应用能力，通过大学英语四六级者优先考虑； 您将获得的培训支持： 1、新员工入职培训：帮助快速熟悉公司文化与团队运作； 2、岗位专业技能培训：实行导师带教制度，加速胜任岗位职责； 3、英语能力提升课程：由专业机构提供外籍教师口语培训； 4、定期学术分享：组织周度、月度及年度讲座，邀请学术界与工业界专家授课； 职业发展路径： 通过系统化专业培养，逐步成长为药代动力学领域的核心技术人才。

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