文案编辑1-2人月结
文案学历不限,能力优先。综合能力强,擅长数据分析,文案能力强,具有一定的美学素养,熟练使用多种AI工具,有编程基础,学习能力强者优先。熟悉各种互联网推广平台规则,负责软文写作,推广文字内容编辑,协助运营设计编撰、修改和升级直播脚本,短视频脚本编撰以及向粉丝征集短视频脚本。综合素质高,熟练运用多种AI工具者优先,要求学习能力强。薪资福利:具有竞争力的薪资待遇,底薪5000+提成。每月休假2天!招工人数:1人[]工作地址:云南省德宏州瑞丽市瑞江路老德龙国际珠宝城7栋37号
短视频剪辑(接受0经验)
4000-5000元/月
视频剪辑有提成免费培训20人以上日结全职兼职假期工
1.线上办公,有空余时间就行。2.接受小白,有意向者可以联。3.工作时间自定,工作任务量自定,多做多得。无任何收费环节。4.工作内容:制作解压视频,发布到新媒体平台
振捣工贴砖小工抹灰建筑木工
大理白族自治州宾川县招抹灰、振捣工/打大棒、工地小工/杂工、建筑木工、贴砖
乌鲁木齐急聘文案编辑
5000-10000元/月
文案编辑月结
招聘:高级文案策划薪资:5.0K-10K1、新闻、中文、影视等相关专业,大专科以上学历;2、具有非常强的文字写作能力和文字审读能力;3、写作风格多样,不拘于格式化方案或行云流水的美文;4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;5、有较强的团队精神,能吃苦耐劳,学习能力强,工作效率高,能适应文化行业工作特性,如加班、出差等;6、熟悉影视拍摄、品牌及活动策划与执行等工作经验者优先;7、熟练使用各类办公软件;8、投简历时请随同发送可体现个人文字能力的原创文字作品一份(字数与风格不限)。
巴彦淖尔急聘文案编辑
3500-6000元/月
文案编辑餐补1-2人月结
文案薪资福利:3500-6000,每月3天带薪休息,不休息还有相应补助招工人数:2名工作地址:【盈泰华府店】盈泰华府小区底商,大门东30米【温馨店】温馨酒店楼下,中国银行旁
新媒体运营
3000-8000元/月
新媒体运营包住包吃1-2人月结全职兼职
底薪提成抖音小红书视频号拍摄剪辑文案后台数据运营上班时间8.30-12.001.30-5.30双休底薪业绩提成+年终分红3000底薪上不封顶,根据自己能力和付出。
视频运营
1、会使用抖音和视频账号2、公司供发布的文案,图片3、工作内容简单,适合新手,易上手4、工作时间自由,不限,远程办公5、20-50r/时,全程不任何的费用6、适合白领,全职-宝妈,上班,实体店主,学生组等等
大理大理市公司做好的视频,用自
300-400元/天
视频运营20人以上日结
公司做好的视频,用自己的短视频账号发布即可,DY快手视频号小红书,任意账号都可以,每个平台发布,都有相应的报酬。视频内容纯绿色,不存在任何对账号的不良影响,图文类视频,以励志和思维认知为主。工薪报酬:采用N+1模式,第二天直接结算,不会存在任何形式拖欠,多劳多得。注:本兼职不收取任何押金,找你收钱的都是骗子。
300日结招聘视频发布员
200-300元/天
视频运营包住包吃社保保险高温补贴餐补20人以上日结
工作内容:公司已经做好的视频,短视频类型用自己的账号发布即可,DY快手视频号小红书,任何账号每天都可以去领取任务平台发布,都有相应报酬视频内容纯绿色,不存在任何对账号的不良影响,图文类型视频,以励志和思维认知内容为主工资报酬:T+1模式,第二天直接结算,不会存在任何拖欠,多劳多得注:本兼职不收任何押金,找你收钱的都是骗子。
视频运营
1、会使用抖音和视频账号2、公司供发布的文案,图片3、工作内容简单,适合新手,易上手4、工作时间自由,不限5、20-50r/时,全程不任何费用6、适合白领,全职-宝妈,上班,实体店主,学生组等等
新媒体运营
岗位职责:1、负责抖音……新媒体账号的日常运营,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性;2、独立完成视频的创意和策划,在一定时间内达到一定粉丝量;3、负责产品功能及品牌项目在平台的宣传策划,提高品牌曝光量、知名度;4、善于运用短视频APP编辑吸引眼球的短视频产品,并且成功实现变现。岗位要求:1、喜欢尝试新鲜事物2、有视频编辑,后期制作能力优先;3、有洞察力,每日追踪热门视频并捕捉其亮点,具备优秀的模仿及创意改变能力;1.负责公司新媒体账号的日常运营,高效产出受众人群喜欢的热点视频内容;2.针对公司产品策划抖音短视频内容;3.负责短视频内容在平台的宣传策划,提高视频曝光量、知名度和播放量;4.对抖音火山等多个平台上传短视频,并且维护等日常工作;5.处理短视频自媒体的运营相关事宜,对各平台视频运营数据进行监控,并能够做出简单的数据分析;做好粉丝积累。职责描述1.探索分公司业务盈利模式,搜集当地合作政策信息、客户需求信息,优化现有服务产品,为新产品(服务)研发提出合理化建议;2.对接项目单位需求,开展合同谈判,开发和拓展新业务渠道和合作伙伴;3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目);4.编制项目预算及运营计划,起草项目合同;评估项目运营状况,提出可行性运营策略及调整建议;6.完成上级领导交办的其他各项工作。二、任职要求1.35岁以下,专科及以上学历,市场营销及企业管理,人力资源相关专业2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;3.外语要求:满足工作要求;4.长相甜美,能熟练应用办公软件;5.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。
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