招聘：置业顾问 薪资：5-10K 岗位职责： 1、客户资源、客户拓展和日常关系维护； 2、汇客厅的日常工作，如：客户接待、跟进和销售成交； 3、将来到汇客厅进行客户资料整理归档，定期回访； 4、日常圈层活动的全程跟进和服务执行； 5、能够独立介绍项目并引导客户成交； 任职要求： 1、年龄，大专及以上学历，合适者可放宽条件； 2、具有文旅地产销售经验； 3、五官端正、亲和力及沟通能力强，抗压能力强。 底薪：4500-5500元/月（加提成）

“万业源”总部于2003年在天津成立，现已拓展至昆明，拥有16家门店，可就近分配，免去通勤困扰，资源充足，口碑极佳 一、任职要求 1、年龄20岁以上，45岁以下； 2、不限经验，应届毕业生优先考虑； 3、工作态度端正，性格诚实稳重；具备较强的责任心，拥有良好的协作意识。 4、表达流畅，普通话清晰；富有亲和力，主动积极，心态阳光向上； 二、薪资福利待遇 1、薪酬结构：3000底薪+35％—75%高比例提成，专人带教，快速上手！！！ 2、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金。 3、办公氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是彼此的家人，氛围和谐、互帮互助、团结融洽，营造舒适的工作环境 三、岗位职责 1、新员工入职后，学习并掌握所在区域商圈情况。 2、负责接待到访客户，与客户沟通交流，维护公司分配的客户资源，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、推动交易达成；从带看房到签约成交，由店长全程一对一指导； 4、为客户提供专业、细致、温暖的置业服务体验。 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从一线员工培养提拔，不限制学历与从业背景，不看资历深浅， solely依据个人贡献与综合能力 西山区、官渡区均设有门店，可根据住址灵活安排就近工作！！！

刚需行业，成单节奏快，类似快消品模式。 无需电话推销！无需正装！无需加班！无需固定坐班！！ 我们专注房屋租赁服务，不涉及房产中介与买卖业务！ 主营单间出租，有无经验都可加入，前期由主管一对一指导，快速上手，新人也能迅速开单。 工作内容：熟悉公司房源并合理分配使用 1. 通过线上渠道发布房源信息 2. 安排租客实地看房 3. 协助签订租赁合同 工作轻松简单，时间灵活自由，无需到岗坐班 享受住房优惠、团队旅游福利，办公氛围轻松，无需着正装 试用期待遇：3600底薪+提成（每单600-900）+新人开单奖+业绩激励+不定期团建活动 多劳多得，收入上不封顶，综合月收入6-10K 前期全程带教，经验不限，完全不用担心出单问题 工作时间：高度自由，不强制要求在办公室内办公 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：3600元/月 提成方式：按单计提，每单600-900元

照顾年轻人，一个人的菜饭，三菜一汤，煮早中晚餐，打扫卫生，家务杂活，拿快递和送衣服到附近干洗店。 上班时间早8：30-13：00晚5：00-7：00 不包吃住。按时上下班。 需要吃苦耐劳，话说干活认真，不玻璃心，服从安排。学历不限年龄35-55岁 要求有健康证。无犯罪前科。

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

普工（天车/行车工） ，22~45岁，初中以上文化，会读写汉字，身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干。拒绝广东式着装面试（面试禁止穿短裤，拖鞋，裙子，背心）。新能源电池的负极材料生产，岗位有少量灰尘，小量噪音，高温，需要带防尘口罩，穿普通工衣。工作时间8:00～20:00两班倒，每天按11小时计算，半个月倒一次班。 薪资福利:综合工资6500 - 9000元/月，每月15号发上月工资，提供餐补，住宿4人间（水电气费均摊），购买五险（社保），指定医院做职业健康检查278元，工作6个月，每月商保150元。 招工人数:数名 工作地址:大理祥云县工业园区

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贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 -岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄20-45周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→区域经理→大区总监，均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4. 协同策划、案场团队推进营销活动，协助达成销售目标 5. 维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.热爱销售工作，目标感强，具备一定的市场敏感度和客户服务意识 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 富有进取精神，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作能力。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有自建培训基地、链家学院及专职培训讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接训、新任店经理训、管理进阶训等全方位培训支持，构建完整的领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢每一位员工及其家庭的支持与付出，链家设立互助基金。七年来已累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入理解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

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1，工作内容 负责门店客户接待及来访登记 开发公司分配的房客资源并完成信息录入 带领客户实地看房，进行沟通谈判与后续维护，推动交易达成 2，新人保障福利 提供基础生活保障支持 除每月固定底薪外，租房提成每周发放一次 每成功出租一套房源，提成约1000元 开发房源资源也可获得相应提成奖励 前期以租赁业务为主，熟悉后再逐步开展买卖业务 平均一周内完成一套租赁属于正常水平 3，公司支持政策 售房佣金若未到账，公司可先行垫付 签订认购书后即可申请预支部分佣金（无需等待双签） 网络推广端口费用由公司全额承担 如需接送子女上学，公司将酌情给予时间便利 每季度享有一次3天探亲假机会，方便异地员工返乡 4，薪资待遇 业务人员月均收入区间为1W-2W 入职满半年的新员工平均月收入在6K-2W之间