主要负责在短视频平台上发布公司视频，无需经验全程有人带，熟练可在家工作，不限地点，有时间就做，工作轻松简单，无任何培训，放心投递

岗位职责： 1.负责燃气设施的日常安全检查，确保用户使用的安全性； 2.定期对燃气管道、设备进行检查，及时发现并报告潜在的安全隐患； 3.对用户进行燃气安全知识的普及教育，提高用户的安全意识。

资料整理 工作内容:实验报告钞写，有标准答案，可带回去做 工资待遇:一份15到30元，多劳多得，15天之内交，工资当天发。 工作时间:周末、平时都可以做，工作时间地点不限 工作要求，18-25岁工作认真严谨，服从安排

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岗位职责: 1.协助完成教育类短视频的拍摄工作，包括场景布置、设备调试等; 2.参与视频素材的剪辑与后期制作，确保视频质量符合公司标准; 3.创意策划短视频内容，提升视频观看体验和传播效果; 4.与内容团队紧密合作，确保项目按时高质量交付。 任职要求: 1.对短视频制作有浓厚兴趣，熟悉主流视频编辑软件; 2.具备良好的审美观和创意思维，能够把握教育类视频的风格; 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够应对快节奏的工作环境; 4.良好的团队合作精神，能够有效沟通并解决问题

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【岗位职责】 1. 负责公司主播达人在抖音平台的短视频拍摄与剪辑工作； 2. 根据公司规范及实际需求完成视频的拍摄与剪辑，确保成片质量达标； 3. 承担视频后期处理任务，包含音频优化、字幕添加、特效设计等内容； 4. 完成主播达人直播预告片及直播精彩片段的剪辑制作； 5. 对签约机构达人开展短视频拍摄方面的指导与培训支持； 6. 参与直播现场布置、设备调试及直播过程中的技术运维支持。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，影视制作、广播电视编导等相关专业优先，具备MCN机构或房产类剪辑经验者更佳； 2. 拥有丰富的抖音短视频拍摄与剪辑实操经验，掌握剪辑流程与技巧（具备航拍技能者优先考虑）； 3. 熟悉拍摄器材操作，具备良好审美能力，了解室内场景、直播间及外景拍摄所需设备与灯光配合，可协助完成直播环境搭建； 4. 精通PS、剪映等主流剪辑软件，熟悉画面调色、配音处理、元素设计及动画制作； 5. 具备良好的统筹规划与落地执行能力。 【我们提供】 1. 健全的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游等； 2. 广阔的成长平台：健全的晋升通道，配备专业培训与学习资源； 3. 轻松融洽的工作环境：年轻化团队阵容，扁平化管理机制，倡导快乐工作、幸福生活。

岗位职责: 1、负责视频从策划到成片的全流程制作，内容涵盖企业动态、项目案例及投标汇报等； 2、分阶段整理并剪辑收集的素材，打造具有连贯叙事性的视频作品，并使用特效与动态图形软件为视频增添创意视觉效果； 3、参与项目案例与投标汇报类脚本的撰写支持工作；配合完成企业日常行政相关文案内容的编写； 4、围绕公司整体业务流程，系统性采集与归档各类资料，如企业文化活动、项目进展、行业资讯等内容素材； 5、准确把握企业品牌形象与项目特点，结合行业趋势和受众偏好，创作具备传播价值的内容，符合品牌风格定位； 6、依据公司业务发展需要，运营维护新媒体渠道（包括但不限于微信公众号、微信视频号、百度官网、抖音账号）。 任职资格: 1、大专及以上学历，数字媒体技术、网络与新媒体、广播电视编导、影视、动画或视觉类相关专业； 2、具备一定拍摄实操经验，精通后期剪辑与特效处理，拥有较强的文稿撰写与编辑能力，对新媒体运营有浓厚兴趣； 3、具备优秀的创意思维、视频输出能力及文字表达功底； 4、熟练掌握PS、AI、PR、剪映、AE等设计与剪辑工具； 5、逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力，具有服务意识和责任心。 早九晚六，周末双休

岗位职责： 1. 负责抖音短视频的剪辑、添加字幕及音效处理，保障视频节奏顺畅、画面质感精良； 2. 熟练操作剪辑工具（如剪映、Premiere、Final Cut Pro、AE等），能够结合行业特点或热点趋势，产出符合需求的短视频内容。 岗位要求： 1. 精通各类视频剪辑软件，包括剪映、Premiere、AE等常用工具； 2. 了解短视频平台运营机制，具备数据分析思维，可针对性优化剪辑方案（如前3秒吸引力、提升完播表现）； 3. 具备抖音、快手等短视频平台内容制作经验者优先考虑。

熟练操作各类摄影器材，具备扎实的视频后期制作能力，能灵活使用 Premiere、Final Cut Pro 等专业剪辑工具。 深入了解家具领域，熟悉不同家具风格与材质特性，能够准确提炼产品核心卖点并进行视觉化呈现。 拥有较强的创意构思与审美素养，擅长探索独特的拍摄视角和创新的表现手法。 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与项目成员高效协同推进任务执行。 有家具类成功视频创作案例者优先考虑

【基础信息】 职位名称：高级视频创作制作 岗位名称：高级视频创作制作 岗位编码：部门统筹 所属部门：传媒部 直接上级：部门经理 直接下级：初级视频制作 固定工资：根据任职要求条件，确定为9档-12档 绩效工资：月度工作绩效考核评分最高36档 福利待遇：五险一金、合同满1年（包含试用期）有资格竞聘企业（合作人与合伙人） 【岗位描述】 高级视频创作制作是公司内容生产核心岗位，负责统筹品牌及业务相关视频的全流程创作（从创意策划到成片交付），把控视觉品质与传播效果。通过输出符合品牌调性、适配多渠道的高品质视频内容，支撑产品推广、品牌宣传、用户运营等目标，同时带教初级制作人员，推动团队创作能力提升，为公司内容传播竞争力提供支撑。 【岗位职责】 1.视频创意与策划：结合业务需求（如产品卖点推广、品牌形象宣传、活动记录），独立输出视频创意方案、分镜头脚本，确保内容符合品牌调性与传播目标（如短视频平台流量转化、官网品牌展示）。 2.全流程制作执行：负责拍摄统筹（设备调试、场地布置、人员协调），独立完成视频剪辑、调色、特效包装（如AE动画、C4D建模）、配音配乐，把控镜头节奏与视觉效果，确保成片符合交付标准。 3.品质把控与优化：制定视频制作规范（如画质参数、时长要求、风格统一标准），审核初级人员作品或外部合作素材，提出针对性优化建议，避免出现字幕错误、音频杂音、视觉违和等问题。 4.创意沉淀与趋势应用：定期收集行业优秀案例（如短视频爆款、品牌宣传片），分析视频行业趋势（如算法偏好、新特效技术），建立创意素材库，推动内容形式创新（如互动视频、虚拟数字人出镜）。 5.跨部门协作配合：对接市场、产品、运营等部门，明确视频需求（如推广节点、核心信息点），同步制作进度（如“拍摄完成→剪辑中→待审核”），确保在截止日期前交付成片（如大促活动前3天交付预热视频）。 6.团队能力赋能：带教初级视频制作人员，分享拍摄技巧、剪辑逻辑、后期软件操作经验，协助解决制作中的难题，提升团队整体创作效率与品质。 【岗位权限】 创意决策权：对常规视频项目（如产品短视频、活动纪录片）的创意方向、风格设计有直接决策权；重大项目（如品牌年度宣传片）有创意方案建议权。 制作审核权：审核所有经手视频的成片质量，有权要求修改不符合制作规范或需求标准的内容，直至达标。 资源协调权：根据项目需求，协调公司内部拍摄设备（单反、云台、灯光）、场地，或申请外部合作资源（如摄影师、配音演员、设备租赁）。 优化建议权：对视频制作流程（如“需求确认-创意-拍摄-后期”节点优化）、工具选型（如剪辑软件升级、新特效工具采购）提出优化建议，推动落地。 【学历要求】 大专及以上学历，影视制作、数字媒体艺术、动画设计、广播电视编导等相关专业；拥有3部以上优质独立作品集（如品牌宣传片、爆款短视频）者，学历可放宽至中专。 【技能要求】 1.专业软件能力：精通视频剪辑工具（Pr、Final Cut Pro）、后期包装软件（AE、C4D）、调色工具（DaVinci Resolve），熟练操作拍摄设备（单反、微单、运动相机、云台）。 2.创意设计能力：具备独立创意输出能力，能把控镜头语言、色彩搭配、节奏设计，拥有符合主流审美的视觉设计能力（如短视频“快节奏+高饱和”风格、品牌片“质感+叙事”风格）。 3.全流程把控能力：熟悉视频制作全流程（策划-拍摄-剪辑-后期-导出-交付），能预判并应对拍摄中的突发问题（如光线不足、设备故障），确保项目推进不受阻。 4.趋势捕捉能力：及时掌握视频行业动态（如抖音/视频号算法偏好、新特效技术“如AI生成素材应用”），并将趋势融入实际创作，提升内容传播效果。 【素质要求】 审美能力：对视觉效果、镜头节奏、色彩搭配有敏锐判断力，能快速识别内容“优劣点”，输出高品质视觉作品。 责任心：对项目交付质量与时效负责，主动排查制作中的细节问题（如字幕错别字、音频音量不均衡），避免返工。 创新意识：不局限于传统视频形式，主动尝试新风格、新技术（如互动视频、虚拟拍摄），提升内容差异化。 细节把控：关注视频制作全流程的细节，从脚本台词到后期字幕字号，确保成片零瑕疵。 【经验要求】 3-5年视频创作制作相关经验，有独立完成品牌宣传片、产品短视频、活动纪录片等项目的全流程经验；有互联网、快消、文旅、美妆等行业视频制作经验者优先。 【沟通能力】 1.内部沟通：清晰理解跨部门需求（如产品部“突出某功能卖点”、运营部“适配短视频平台算法”），用专业语言解释制作难点（如“3D建模需额外3天工期”），定期同步项目进度，避免信息偏差。 2.外部沟通：对接外部合作方（如摄影师、配音演员）时，明确需求标准（如“配音风格偏亲切活泼”“拍摄画面需体现产品细节”），把控合作质量，确保输出符合项目要求。 【组织协调能力】 1.多项目统筹：多项目并行时，能合理规划时间（如优先处理紧急活动视频，再推进常规产品视频），协调拍摄团队、设备资源，避免任务冲突。 2.资源整合能力：根据项目预算，整合内外部资源（如预算有限时，优先使用内部设备+免费可商用素材；预算充足时，选择外部专业团队合作），平衡成本与制作质量。 【解决问题能力】 1.制作问题解决：拍摄中遇突发情况（如演员临时缺席、天气突变），能快速调整方案（如改用动画演示、延期拍摄并同步调整后期工期），确保项目不搁置。 2.效果优化能力：成片反馈不符合需求时，能精准定位问题（如“节奏太慢”“核心信息不突出”），高效修改，避免反复调整，满足需求方预期。 【抗压能力和情绪管理】 1.高压场景应对：在紧急项目（如大促前1天需修改视频）或多项目并行时，保持冷静，合理分配精力，优先处理核心任务，确保按时交付。 2.情绪调节能力：面对反复修改需求（如“改3版仍不满意”）时，不抱怨，主动沟通需求核心（如“是否更侧重产品功能而非场景”），高效调整，保持创作热情。 【对公司文化和战略目标的理解与执行力】 1.品牌传递：理解公司核心价值观（如“科技赋能生活”“用户第一”），在视频中融入品牌元素（如LOGO露出、品牌色应用、品牌理念旁白），传递统一品牌形象。 2.战略落地：根据公司战略目标（如“拓展年轻用户群体”“提升新品转化率”），调整视频风格（如年轻用户偏好“二次元+梗文化”，转化目标偏好“卖点清晰+行动指令”），支撑业务目标达成。 【保密意识】 1.内容保密：对未发布的视频内容（如新品宣传片、未公开活动记录）严格保密，不私自传播给外部人员或在社交平台泄露。 2.公司信息保密：不向外部透露视频背后的营销战略（如“该视频用于‘618’引流转化”）、未公开产品信息、项目预算等敏感内容。 【法律法规知识】 1.版权认知：熟悉《中华人民共和国著作权法》，使用素材（音乐、图片、字体、特效模板）需确保合规（如购买正版授权、使用免费可商用素材），避免侵权风险。 2.内容合规：了解《广告法》《网络信息内容生态治理规定》，确保视频内容不违规（如不使用“最”“第一”等绝对化用语，不出现低俗、虚假宣传画面）。 【个人品德】 诚信正直：不盗用他人创意或作品，如实告知项目工期与难度（如“复杂3D动画需7天，无法1天完成”），不虚假承诺。 敬业精神：主动打磨作品质量，即使需求方未明确要求，也会主动优化细节（如调整字幕配色提升可读性、优化背景音乐节奏匹配画面）。 【其他要求与能力】 1.具备文案撰写能力：能独立撰写视频脚本、旁白文案、字幕台词者优先。 2.熟悉短视频平台规则：了解抖音、视频号、B站等平台算法偏好（如时长、互动点设计），能制作符合平台流量逻辑的内容者优先。 3.团队带教能力：有带教2人以上初级视频制作人员经验，能制定带教计划（如“1周熟悉软件-2周练手简单剪辑-1月独立完成短视频”）者优先。 【工作条件】 1.工作场所：主要在公司内容制作室办公，部分项目需外出拍摄（如活动记录、外景取景、产品实地拍摄）。 2.设备支持：公司提供专业拍摄设备（单反、微单、云台、补光灯、收音设备）、后期工作站、正版设计软件（Pr、AE、C4D、DaVinci Resolve），可根据项目需求申请专项设备预算。 3.工作时间：标准工时制，项目紧急时（如大促、新品发布、活动直播）需配合加班；外出拍摄按项目需求灵活调整时间（如周末拍摄活动、早出拍摄日出场景）。 【工作关系】 1.内部关系：直接向内容主管/市场部经理汇报工作；配合市场、产品、运营部门完成视频需求；带教初级视频制作人员（如有），提升团队能力。 2.外部关系：对接外部合作方（摄影师、配音演员、设备租赁商、后期外包团队）；必要时对接平台方（如视频号审核人员、媒体平台内容对接人）。 【职业发展】 1.纵向晋升：晋升路径为视频制作主管→内容经理→内容总监，逐步承担团队管理、内容战略制定（如“年度视频内容规划”）、跨部门协同职责。 2.横向拓展：可转向创意总监（聚焦内容创意方向）、品牌视觉负责人（统筹品牌全视觉内容）、短视频运营负责人（结合运营逻辑做内容）等岗位。 3.能力提升：公司提供专业培训（如新特效技术培训、短视频运营课程），支持参加行业展会（如上海国际电影电视节、短视频行业峰会），助力个人专业度与行业视野提升。

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岗位职责： 1.负责影视项目或短视频内容的整体创意策划与导演执行，把控艺术风格和叙事节奏 2.根据项目需求撰写脚本、分镜头设计，并组织拍摄现场的调度与协调工作 3.指导演员表演、协同摄影、灯光、美术等团队完成高质量画面呈现 4.参与后期制作流程，对剪辑、配乐、特效等环节提出专业指导意见 5.确保项目在规定周期内高质量交付，满足客户或平台的内容要求 任职要求： 1.热爱影视创作，具备良好的审美能力和创新思维，有独立导演作品者优先 2.熟悉短视频、广告、影视剧等不同形态内容的制作流程与拍摄规范 3.具备较强的沟通协调能力，能高效带领团队完成多工种协作任务 4.熟练掌握常用拍摄设备及后期软件，了解行业最新发展趋势 5.学历不限，有相关项目经验者优先，能适应阶段性出差或外景拍摄安排

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