因业务发展需要，招聘酒店耗品销售总监一名，要求20一30岁，五官端正，脑子灵活，有自己的想法，有上进心，会开车，为你提供发展平台。工作内容：酒店客户开发及酒店耗品销售。薪酬待遇:赢利与公司各占50%。招聘单位：大理金盈豪装修工程有限公司

在线招人，业绩提成百分之四十，礼炮提成百分之三十，无任何任务，慢摇吧没有开台费的场子，一到四楼还有KTV包房，让你能更好的维护每一种类型客户

【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源，在上级领导指导下，开发意向客户。 2.根据公司业务培训情况向客户简单传递项目信息。 3.在公司指定的城区辖区内进行客户邀约 4.邀约意向客户到公司，由部门负责人深度洽谈合作。 5.3000元底薪（无签约任务要求）+业务提成+团队奖励 【任职资格】 1.接受无经验，公司提供业务培训 2.公司提供客户资源名目 3.业务岗位不要求喝酒 4.会骑车最好 5.对曲靖市区城区环境有一定了解 6.业务岗位不强行要求参加接待，不作产品推销 7.沟通表达能力较好 【岗位亮点】 社保+月休6天（大小周）+法定假期+节假日福利+带薪培训+定期团建+年终奖 【公司介绍】 贵州溯源酒业（集团）有限公司总部位于中国酒都贵州省仁怀市，注册资本700万元，旗下酱酒品牌有“酱脉”、“脊梁”、“水艺坊”、“伴生缘”等。公司当前酱酒优质基酒储存量3万余吨，总资产超10亿余元，拥有自有酱酒酿造、勾调、品控及销售团队，2024年实现总营收超1亿元。公司独创酱脉商业赋能倍增生态，目前在贵阳、云南均建有酱脉品牌城市运营中心，拟以千城万店模式布局全国酱酒市场蓝海。

昆明业内人均薪资领先，提成优厚，团队氛围融洽！专注房屋出租与托管业务，纯租赁模式，不涉及买卖房源。 工作内容 1. 负责将公司房源信息在线上平台发布，接待意向客户并安排实地带看，促成租赁成交。 2. 业务聚焦于房屋出租，非传统房产中介服务！无需正装出席，沟通轻松自然，不刻意称呼客户为哥或姐。 3. 允许适度放松，但不可长期懈怠工作。 4. 可在办公时进食，但需分享给老板一份。 5. 可正常饮水，但不得频繁以上厕所为由离岗。 岗位要求 年龄18-30周岁 1. 需具备吃苦耐劳品质，不接纳混日子者，谢绝“佛系”态度。 2. 需反应灵活、乐于学习，理解能力弱者不适宜此岗位。 3. 需有强烈赚钱意愿，已有稳定多套房产者非目标人选。 4. 需服从团队管理安排，个性叛逆、难协作人员不予录用。 工作时间 每月休息4天，可灵活调休； 工作时段：上午9:30至下午5:30； 午休时长2小时（期间请勿影响同事休息）。 薪资待遇 具体面谈。你可以保持年轻心态，但不能长期依赖花呗度日；若连面试都不愿参加，又怎能在现实中突围？有趣的人很多，但现实是，别人负债尚能成家，你凭什么停滞不前？

乐派诗肖像婚纱摄影：全西南TOP1，全国前20，全年无淡季！带销售性质！带销售性质！带销售性质！ 一、岗位描述 1、统筹线上线下的全流程服务，保障客户享受高效便捷的一站式服务体验； 2、协同新媒体团队获取有效客户资源，通过微信进行沟通与介绍，做好客户信息记录及动态跟踪； 3、推动线上客户完成微信预订或引导客户到店面谈； 4、负责到店客户的面对面咨询、方案讲解、签单成交，以及拍摄合同签订和客户资料录入系统； 5、全程跟进所负责客户的拍摄前期准备、拍摄期间探棚支持及拍摄完成后售后服务管理； 二、任职要求： 1、有奢侈品、高端服饰、教育培训行业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流，结果导向意识强； 3、岗位晋升通道清晰，设有顾问—组长—主管—经理四级体系（每级4档），晋升机制公开透明； 三、福利待遇： 1、底薪3500-8000+提成+五险=综合收入8K以上（每月8号准时发薪） 2、提供专业导师定期培训赋能、月度员工生日会、生日礼赠、技能比拼颁奖典礼、晋升仪式、晋升奖金、内部成长课程、节日福利礼品、超龄补贴 四、通勤情况： 1、早晚班轮岗制，早班8:20-18:00，晚班10:30-21:00； 2、每月休息4天，实行排班制度； 3、工作地点：昆明大悦城商场D区12楼乐派诗影像；

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岗位职责： 1. 负责新能源轻卡在指定区域的市场拓展、客户挖掘及销售任务的完成； 2. 搭建并维护客户网络，持续跟踪潜在客户进展，促进订单落地； 3. 参与客户融资租赁流程跟进，协助开展逾期账款处理与风险防控工作； 4. 定期收集并汇报市场变化、客户反馈及竞争对手动态，助力策略调整与优化。 任职要求： 1. 年龄30岁以下，大专及以上学历，市场营销、汽车类、金融类等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上销售工作经验，有新能源商用车、汽车金融或租赁行业经验者优先； 3. 具备良好的市场开拓意识与客户沟通能力，能接受短期外出差； 4. 对风险管控有一定认知，掌握基础财务或金融知识者更具优势； 5. 结果导向，抗压能力强，具备较强的自主学习与问题解决能力。

职位详情 工作内容: 1.有机绿色食品销售，客户开发与维护; 2.前期开发新客户，维护老客户，销售公司旗下产品(米面粮油营养品一类的快消品) 岗位要求: 1.能吃苦耐劳，有责任心; 2.具有一定的协调能力; 3.有过店员、销售、促销经验者优先。 4.30到45岁。 薪资待遇: 1.无责底薪3千+提成(6%–15%)奖金，每月15号发工资; 2.上班时间:早7:30一下午17:30，中午11:30-12:30，月休4天，节假日休，15天左右带薪春节假期! 公司直招

工作地点：景洪市九机店 福利待遇： 1.基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+季度调薪晋级机会+五险努力干9K-1.2w一般6k-8k稍差4-5k 上班时间：早班(9:00-18:00)晚班 (12:30-21:30) 岗位职责： 1、产品销售与推广：主动热情接待进店客户，准确介绍产品的核心功能、性能优势、价格政策及促销活动，根据客户需求推荐合适的产品，达成门店销售目标。 2、客户服务维护：耐心解答客户的疑问，为客户提供专业的售前咨询和售后服务；建立良好的客户关系，收集客户反馈，提升客户满意度和品牌忠诚度。 3、门店运营支持：协助做好门店产品陈列、库存管理工作，确保产品摆放整齐、库存数量准确，及时向店长反馈缺货、断货情况；维护门店环境卫生，营造整洁、舒适的购物环境，保障门店正常运营秩序。 任职要求： 1、高中及以上学历，20-30周岁，有手机、数码产品或零售行业销售经验者优先；无经验者可接受，公司提供专业岗前培训。 2、具备良好的沟通表达能力和销售技巧；有较强的服务意识和责任心，工作积极主动，具备团队协作精神。 3、热爱数码产品，对 vivo 品牌有一定了解或感兴趣，愿意主动学习产品知识；形象气质佳，亲和力强，具备良好的抗压能力，能适应零售行业工作节奏（含周末、节假日轮班）。

任职要求： 1. 工作时间上午九点至下午六点，中午12点到2点为休息时段 2. 每月安排四天休假，每周日固定休息 3. 公司统一提供食宿安排 4. 本次计划招聘3至4名电话销售岗位人员 5. 薪资结构为3000元底薪加业绩提成

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职位详情 渠道负责人将全面负责公司私募基金产品的外部募资工作，主导高净值客户渠道的开拓，维护与管理，通过专业资源整合与战略合作，确保基金募集目标高效达成。 核心职责 1。制定并执行年度募资渠道拓展计划，深耕银行私行，信托，家族办公室，第三方财富机构等合作渠道； 2。独立对接高净值客户(个人/机构)，精准传递产品价值，完成路演，谈判及闭环签约； 3。维护并升级现有渠道伙伴关系，建立长期共赢生态，持续提升渠道贡献度； 4。跟踪市场动态与监管政策，优化募资策略协同投资团队完善产品方案； 5。负责渠道团队搭建与培养，规范业务流程提升整体募资效能。 任职要求 1。本科及以上学历，金融，经济，市场营销等相关专业，8年以上金融行业募资或渠道管理经验，私募股权/财富管理领域资源者优先； 2。熟悉私募基金结构与监管框架，具备出色的产品解读与路演表达能力 3。拥有丰富的银行私行，券商，信托等机构资源及高净值客户网络，过往募资业绩突出； 4。具备极强的市场洞察，商务谈判与团队管理能力，能适应高频出差与高强度工作节奏； 5。诚信稳健，目标驱动，具备优秀的职业素养与客户服务意识。 我们提供 。业内竞争力的薪酬体系(底薪++绩效工资+绩效奖金+募资分成)，具体面议； 。开放扁平的管理氛围，与行业顶尖团队共事的机会； 系统化的资源支持与职业发展通道。

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岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

岗位要求： - 制定年度销售规划与执行策略，对整体营收、盈利水平及回款指标承担直接责任。 - 组建并管理渠道销售架构，开发并维护代理商、系统集成商合作关系。 - 开拓公安、应急、电力等重点行业大客户，跟进重大项目的推进与落地，维系高层级客户关系。 - 关注市场趋势与竞争格局变化，制定差异化竞争方案，协同多部门优化运营流程。 任职要求： - 大专及以上学历，具备5至10年安防领域销售管理经历，其中至少3年担任销售总监或全国销售负责人职务。 - 熟悉视频监控设备及安防硬件产品，具有移动布控球类产品市场推广经验者优先考虑。 - 有从无到有建设销售渠道体系、主导全国市场布局及深度开发大客户的成功实践案例。 - 结果导向意识强，具备出色的商务沟通、资源统筹能力，能承受高强度业绩挑战，擅长团队建设与激励。 - 拥有安防行业集成商网络、重点行业客户资源，特别是公安、应急、电力等领域资源者优先录取。

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