人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与实施，优化人才结构； 2、组织招聘活动，筛选候选人，安排面试流程； 3、管理员工关系，处理劳动合同及社保事务；4、组织新员工入职培训，协助员工职业发展规划。 任职要求： 1、具备人力资源相关专业知识，熟悉劳动法及相关政策； 2、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 3、能够处理多任务并保持高效的工作状态；4、具有亲和力，能够建立和维护良好的员工关系。

1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

负责前台和人事招聘

1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待

一，工作内容 1.负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。 2.协助上级完成日常行政事务的相关支持工作。 二，工作要求 1.工作态度端正，具备责任心与职业操守。 2.具备学习意愿，积极主动，追求进步。 三，薪资待遇 1.无责任底薪3000元+提成 2.提供免费住宿。 3.提供免费培训。

一、岗位职责： 负责共享充电宝的市场推广、设备安装及日常维护工作，需具备地推或相关销售经验 二、薪资待遇： 试用期80元/天 转正后4000元保底 安装单台流水达50元以上，奖励50元 流水达100元以上，奖励100元 流水达150元以上，奖励150元 流水达200元以上，奖励200元 三、工作时间： 早十点至晚七点，每月休息4天，支持调休

一、储备干部：前期主要负责人员招聘、员工培训，深入了解公司业务与产品知识，后续逐步建立并带领属于自己的团队，注重综合能力的培养与发展。 二、人事行政：承担招聘、接待、面试及培训等相关工作，后期具备管理晋升机会，参与团队搭建与团队管理工作。 三、岗位福利：月薪4400元+500元餐补，另享500至2000元房补。每年组织四次大型免费旅游，小型活动不定期开展。 四、上班时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。 五、休息时间：每月休息六天，固定周日休息，包含两天自由调休，国家法定节假日正常休假（亦可选择大小周休息制度）。

.人事 3000(一个主岗任务) 薪资构成:底薪+提成+奖金 工作内容:主要负责公司所需人员的招聘

楚雄彝族。自治州楚雄市内招泥瓦工包工。

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『招聘专员』 对人力资源行业有兴趣并看好此行业且有意向往此行业发展的，有想法有思维，有赚钱欲望，有执行力，公司会重点培养为栋梁，并且会优先提供资源让其发展。 一、薪资薪酬 基本工资4000元 +提成（可累积上不封顶） +每月业绩入职奖（500-2000元） +每月业绩排名奖（300-500元） 综合工资6000元-10000元、提成是逐月累计、上不封顶！！ 二、工作内容 1、主要负责网络招聘这一块区域、发布招聘帖子、在线聊天或电话邀约到各企业面试； 2、跟进人员面试入职情况及入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再推荐； 3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 4、领导交办的其他事情； 三、任职要求 1、18-30周岁; 2、性格开朗外向、有沟通能力、应变能力、思维活跃、追求上进； 3、会基本电脑操作、学历大专（职场思维比较成熟或优秀的可放宽学历）; 4、可以接受优秀的应届生、实习生； 四、上班时间 上午09点30分-13点00分 下午14点00分-18点30分 中间一小时吃饭休息时间/每周上六休一（每周六休息） 五、上班地址 广东省广州市番禺区钟村镇

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

地推，根据实际情况销售肥料，底薪＋提成

开展户用分布式光伏业务推广

负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，

1.负责在楚雄各新旧小区开展宣传推广工作 2.需具备基础沟通能力，熟悉楚雄本地情况，积极进取，敢于挑战，有较强的收入意愿，自带交通工具或能熟练使用交通工具者优先 3.工作时间：8:30至18:30

每天8点到下午4点，期间可以自由休息，镇上乡间进行推广宣传彩钢瓦。月入2到10w。保底4k。开始会有专人带着推广学习期一星期。一个星期出一次差。超高提成～想赚钱吃苦耐劳的来～ 要求：会开车 有一定的口才 不限年纪

职位详情 商户合作 品牌合作(商务方向) 岗位职责: 1.负责美团平台的代理商管理工作 2.与商户建立合作关系，推广美团服务 3.监控和分析代理商的业务表现，提供优化建议 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场拓展能力 2.能够独立操作，具有较强的组织和管理能力 3.拥有出色的沟通技巧，能够与团队和商户建立稳定的合作关系

岗位职责： 1.策划并落地生鲜类产品的抖音直播项目，制定完整的直播执行方案与流程，保障直播环节高效有序开展。 2.负责直播账号的日常管理与运营，涵盖内容规划、用户互动、数据复盘等工作，持续提升账号曝光度与粉丝粘性。 3.深入掌握生鲜商品的核心卖点与品质优势，通过生动直观的直播呈现方式，增强观众信任感与购买意愿。 4.协同主播团队密切配合，指导主播优化话术表达与直播节奏，塑造专业且具吸引力的直播氛围。 5.跟踪直播关键数据指标，结合数据分析调整运营策略，持续提升直播间的转化效率与销售业绩。 岗位要求： 1.具备2年以上直播运营相关经验，有生鲜领域直播实操经验者优先考虑。 2.熟悉抖音平台直播机制及推荐逻辑，具备较强的数据分析能力与运营策略设计能力。 3.拥有优秀的活动策划能力与创新意识，能独立完成直播项目的全流程执行。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够跨部门高效推进工作。 5.对生鲜品类有浓厚兴趣和基本认知，具备敏锐的市场感知力与营销思维。 6.抗压能力强，责任心强，执行力强，追求高质量的工作成果输出。 我们为您提供： 1.具有市场竞争力的薪酬体系及绩效激励机制，充分认可您的努力与贡献。 2.完善的职业发展通道与晋升机制，助力您与企业共同进步，实现个人价值跃升。 3.系统化的专业培训与业务指导，帮助您快速提升专业素养与综合能力。 4.富有激情与创造力的团队氛围，与优秀伙伴携手共进，追逐共同目标。 5.舒适宜人的办公环境与健全的员工福利，让您在工作中感受归属与关怀。 如果您在生鲜抖音直播运营方面经验丰富，并期待在一个充满机遇与挑战的平台上施展才华，欢迎立即投递您的简历！

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

1.招聘1人。 2.工作内容：负责新媒体平台日常运营及线上客户引流相关工作。 3.年龄要求18-30岁，性别不限，具备基础视频拍摄与剪辑能力，能够独立完成文案撰写与发布。 4.薪资：3000-8000元。

负责主播账号的日常运营增长粉丝数分析数据并反馈