禄丰本地招聘暑假兼职人员。应届毕业生或暑假有空、表达沟通能力强的同学均可报名。工作内容为辅助老师开展工作，包括简单的事务及邀约家长。薪资为70元/天，日结，包餐。工作地址在金山古镇77-2号商铺（金山源酒店旁）。

招聘兼职岗位，适合宝妈。时间灵活，可兼顾家庭与工作。薪资为2020元/月加提成。上班时间为上午8:40至12:00，下午13:00至17:30，周末双休，法定节假日正常休假，方便接送照顾孩子。工作地址位于禄丰公务员小吃街96号。

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招聘管理人员一名，年龄在35岁以下。

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招聘长期工作人员，要求认真负责，有经验者优先，需识字并能看懂单子。薪资为2000—3000元/月，提供工作餐。

招聘临时工，薪资为3千-4千。岗位职责包括：产品上下挂件、打包装箱，根据工作安排完成指定任务；协助正式员工完成日常基础性工作；遵守公司规章制度，按时到岗并配合考勤管理。岗位要求无需相关经验。

招聘综合岗专员1名。学前教育、声乐等专业优先。一经录用，购买保险，享受国家法定节假日，免费发放劳保用品，提供食宿。工作地址为大姚县金碧镇李湾社区赵家坝金龙路（大姚县中彝医院旁）。

招聘暑假工3名，薪资面议。工作地址位于禄丰市恐龙谷阿纳村下寨门口，可乘坐10路公交车到达。具体事宜请面谈。

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1. 保单保全服务：回访分配老客户，办理保单信息变更、受益人修改、保单贷款、复效、满期金/分红领取、续保提醒等基础业务。 2. 理赔协助服务：客户出险后，指导收集理赔材料、跟进理赔进度、讲解理赔条款，全程协助客户完成理赔办理。 3. 客户日常维护：定期电话/线下回访，解答客户保险条款、收益、保障相关咨询；邀约客户参与公司健康讲座、客户福利活动、节日回馈活动。 4. 增值保障规划：根据客户现有保单缺口，提供合理的健康、养老保障升级方案，挖掘客户家庭保障需求；整理客户资料、登记服务台账。

1. 招聘支持：发布岗位招聘信息、筛选简历、邀约面试候选人，接待面试人员，整理面试记录，跟进入职流程； 2. 员工入离职办理：负责新员工入职登记、资料归档、劳动合同签订，办理转正、调岗、离职手续； 3. 人事档案管理：统筹员工纸质/电子档案整理、分类、保管，更新员工信息台账； 4. 考勤与薪酬辅助：统计员工每日考勤、请假、加班记录，整理考勤数据提交人事主管核算薪资； 5. 培训、活动协助：配合组织新人入职培训、公司团建、员工福利发放等行政人事工作；

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招聘分诊台工作人员2名。要求38周岁及以下（可根据实际情况适当调整），大专及以上学历。薪资面议。工作地址：新奇人才公司210办公室。

招聘编外人员2名。要求年龄18-35周岁，本科及以上学历，专业为社会工作、汉语言文学、法学或康复治疗学，擅长公文写作。面向社会公开招考，未限定残疾人报考。报名时间为7月14日至20日，采用现场报名方式。工作地址位于南沙区海滨路167号1212房。

招聘助残服务岗位1名。要求：2024年以来毕业的全日制本科及以上学历，年龄18-35周岁。薪资福利：不低于重庆最低工资标准，缴纳五险。报名时间：7月15日至17日。工作地址：城口县葛城街道土城邮局2楼。

薪资为3500-3800元/月。要求具备良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方。

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法人提供资料，我们在手机上录入资料，再到对应的工商所打印纸质的营业执照。工作时间自己安排，白天跑外勤，空余时间在手机上做做资料，不用地推，不用跟法人沟通，工作时间和工作地点都是弹性的，不需要打卡。20块钱一个，从做资料，再到下证算一个，日结，多劳多得。

招聘员工两名，要求年龄18至45岁左右，身体健康、勤快，能熬夜者优先，需长期工作。薪资为月薪3000元加奖金，提供下午饭和宵夜。上班时间为下午五点半。

招聘抄表收费员1名。要求：年龄18-55岁，身体健康，初中以上学历，有驾照，具备基层工作经验1年以上，沟通协调能力较好者优先。工作职责：依规抄表收费、催收欠费；巡查用水隐患，做好用户服务；答复用水户疑问，解决用水纠纷。薪资待遇：2500元/月（含个人缴纳社保部分），购买五险，享受工会福利，双休，法定节假日休息。注：需进行体检及办理健康证。应聘方式：现场面试，请携带身份证、相关资格证书及简历。联系人：李师（工作时间8:00-17:30）。工作地址：楚雄州牟定县新桥镇农村信用合作社旁。

招聘抄表收费员1名。要求年龄18-55岁，身体健康，初中以上学历，有驾照，具备基层工作经验1年以上，沟通协调问题能力较强者优先。需进行体检及办理健康证。工作内容包括：依规抄表收费、催收欠费；巡查用水隐患，做好用户服务；答复用水户疑问，解决用水纠纷。薪资福利为2500元/月（含个人缴纳社保部分），购买五险，享受工会福利，双休及节假日休息。应聘方式为现场面试，需携带身份证、相关资格证书及简历。联系人李师（工作时间8:00-17:30）。工作地址在楚雄州牟定县新桥镇农村信用社旁。

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风场运维负责人核心职责： 1. 组织并带领团队开展风机现场巡检与日常维护，确保设备稳定运行。 2. 落实公司标准化运维流程，按时完成数据记录、采集及相关报告编制。 3. 负责与现场业主及协作单位对接沟通，统筹安排项目人员开展运维作业。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1年以上风电运维管理岗位经验，能力突出者条件可适当放宽。 3. 其他素质：具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，能接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 / 证书补贴 / 生活用品补贴 / 各类奖励 地址：全国各地 休息：因行业特殊性，每三个月享受20天带薪休假，并报销往返路费。

招聘员工1名。薪资为2800至3000元每月。

岗位职责： 1.负责系统集成项目的方案设计、技术选型与架构规划 2.主导多系统（如网络、服务器、存储、安全、应用平台等）的联调测试与部署实施 3.编写技术文档，包括需求分析、集成方案、测试报告及运维手册 4.协同客户完成系统验收，提供现场技术支持与问题闭环处理 5.持续优化集成系统稳定性、安全性与可扩展性 任职要求： 1.熟悉主流操作系统、数据库、中间件及网络协议，具备系统级排障能力 2. 具备系统集成项目实施经验，能独立承担模块交付工作 3.了解云计算、虚拟化及国产化适配相关技术者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 5. 责任心强，适应短期出差与项目制工作节奏