岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

【福利待遇】 1. 试用期无责底薪3500+奖金+包住。 2. 转正薪资4500－8000上不封顶，每月10号发工资。 3. 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全，干净整洁），离公司地点只需5分钟。 4. 本公司多鼓励奖励，不定期的活动奖金。 【岗位要求】 1. 形象专业，能吃苦耐劳、有敬业精神，有良好随机应变能力。 2. 学历中专及以上，18－30岁。 3. 为人正直，具备良好团队协作意识，有积极进取和勇于接受挑战的精神。 4. 轮岗学习到定向培养，基础业务-中层管理-高层运营《根据个人能力公平的自主考核》。 5. 上班时间早8:30－18:00，法定节假日放假。 6. 入职提供不定期的野外露营和户外活动，节假日福利要么礼品或现金发放。 【岗位职责】 1. 在岗位上接受完整的(市场实践+人事财务行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基层节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2. 针对客户群有渠道终端/经销商/企事业单位等。 3. 熟悉公司业务流程，了解公司企业文化1－3个月可晋升主管，部门副经理等职务，发展空间非常广泛。

文山壮族苗族自治州文山市招工长/工程师

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

职责描述： 1、负责电气设备的现场调试及客户交付验收工作 2、负责电气设备的售后服务，包括故障维修与日常维护 任职要求： 1、具备电气或自动化控制类专业大专及以上学历 2、具有电气相关项目经验及设备调试经历 3、具备良好的职业素养和进取意识，拥有较强的团队管理、技术统筹与协调能力 4、出色的沟通表达与组织能力，能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排

【岗位职责】 1. 为公司生产的产品提供专业的售后支持与技术服务； 2. 解答客户在产品安装、使用及故障处理中的各类问题，保障客户体验； 3. 协助处理客户反馈的投诉事项，并全程跟进直至问题妥善解决； 4. 与团队协作完成技术资料的撰写与维护，优化服务流程与响应效率。 【任职要求】 1. 电气、机械一体化、机电工程、机械工程、矿物加工等相关专业背景，具备售后经验者优先考虑； 2. 具有两年及以上售后技术支持相关工作经验； 3. 具备较强的服务意识，沟通能力强，耐心细致，能灵活应对不同客户的需求； 4. 熟悉基础机械设备的技术支持工作，能够接受一定频率的出差安排。

岗位职责: 1. 负责市场售后环节的设备操作，保障设备稳定运转 2. 依规范执行设备运行流程，确保服务品质达标 3. 主动参与团队协作，协同达成工作指标 4. 可接受出差安排 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅对接 2. 有相关设备操作经历，具备美业从业背景 3. 能够准时高效完成上级指派的工作任务 4. 富有团队意识，适应团队协作环境

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

岗位职责 1. 负责施工现场土建工程的日常管理，统筹施工进度、质量、安全及文明施工工作，确保按计划推进。 2. 熟悉施工图纸，组织图纸会审与技术交底，解决施工中的技术问题，监督施工班组按规范及方案施工。 3. 合理调配人力、材料、机械等资源，协调各工种交叉作业，优化施工工序，控制施工成本。 4. 负责现场施工质量检查与验收，参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时整改质量隐患。 5. 落实安全生产责任制，开展安全巡查，排查整改安全隐患，处理现场安全及突发事宜。 6. 做好施工日志、技术资料、签证变更等记录整理，配合竣工验收及资料归档。 7. 协调建设单位、监理、设计及分包单位，保障施工顺利开展。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程等相关专业，中专及以上学历，持有土建施工相关上岗证书优先。 2. 3年以上土建施工现场管理经验，熟悉房建、市政等土建施工流程与规范。 3. 熟练看懂施工图纸，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理要求。 4. 具备较强的现场组织协调、沟通及问题处理能力，能吃苦耐劳，适应驻场及加班。 5. 熟悉使用水准仪、经纬仪等常用测量工具，了解工程资料编制流程。 6. 责任心强，执行力强，有良好的团队管理与现场管控能力。

一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营，统筹生产计划的制定与实施，确保产能输出和产品质量符合既定标准； 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，控制制造成本，保障生产系统稳定高效运转； 3、负责生产团队的组织管理，开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作主动性； 4、落实安全生产管理体系，监督作业规范执行，保障人员安全及设备良好运行状态； 5、协同研发、品质、设备工程等职能部门，快速响应并处理生产异常问题； 6、推进项目技术革新与工艺优化，增强产品技术优势和市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备8年以上化工行业生产管理经历，其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产运营管理； 3、精通磷酸铁产品的工艺路线与生产环节，拥有出色的生产调度与跨部门协调能力； 4、具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对生产过程中的突发情况； 5、具有高度的安全责任感和职业操守，严格执行安全操作规程； 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能够高效联动各业务单元开展工作。

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双怕县城某银行招聘押运员一名（购买五险）：要求：45岁以下，。无犯罪记录，征信记录良好。无不良嗜好，服从管理。待遇：试用期2400元/月，试用期2个月，试用期满2600元/月，试用期间均购买五险。联系人，苏队长

云南玮灏景观工程有限公司招聘岗位：工程施工管理人员：薪资4000-8000岗位要求：年龄50以下，有施工管理经验，能够熟练掌握项目工程进度，要求会按照项目图纸进行领班施工辛总：

楚雄彝族自治州永仁县招消防电 岗位职责： 1.负责消防电气系统（火灾自动报警、应急照明、疏散指示、消防联动控制等）的安装、调试、维护及故障排查 2.按规范进行消防电线路敷设、设备接线、系统功能测试及验收配合

宿州市埇桥区波家孕婴用品店招聘宝宝洗浴师，薪资为3000-8000元/月，提供五险。

工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

嫩江地区招聘水利项目经理，薪资为15000～20000元，工作长期稳定。 技术员薪资为15000-16000元，要求会算量并熟练使用RTK。 招聘工长，要求能吃苦、有责任心。

白班岗位招聘。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘保温板工人，由马工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元，共需6人。 3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠工人，由小波工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元或140元。另需一名割砖工人，薪资180元。 4. 南岗招聘捣料工人，工作时间早六点至晚五点，午休一小时，薪资150元，工作不累。

白班岗位招聘。 1. 大河成章中京宏基工地招聘零活工人，早六点至晚六点，午休一小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘保温板工人，早六点至晚五点半，薪资150元，共需6人。 3. 翡翠豫宏光工地招聘瓦工辅助工，早六点至晚五点半，薪资150元或140元。 4. 南岗工地招聘捣料工人，早六点至晚五点，午休一小时，薪资150元，工作不累。

1、收货组组长工作内容：负责蔬菜验收称重，以及本组人员的工作安排管理监督工作。 2、出货组组长工作内容：负责蔬菜打包、装车出货，以及本组人员的工作安排管理监督工作。 3、工薪待遇：公司提供吃住，基本工资+绩效工资，月工资5000～8000元

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务准时达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作流程、标识规范及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质稳定； 3、巡查加工环节中的挑拣损耗与称重执行情况，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总异常数据，配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需求统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心运营数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续改进生产工艺与流程设计，提高人均产出效率，合理降低生产成本与资源损耗； 7、负责对操作人员进行现场技能培训与指导，关注员工工作情绪与思想状态，及时汇报并协助解决相关问题； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑； 2、具有较强的现场组织管理能力，能有效实施卫生监管、损耗控制及劳保物资管理； 3、服从工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作意识； 4、身体健康，工作踏实，责任心强。

负责搅拌站日常生产任务，和车队日常管理

岗位职责： 协助各级客户经理开展实地拜访，共同挖掘并推进潜在合作机会。 针对已识别的商机，完成Word或PPT形式的技术方案编制，清晰呈现客户需求的实现路径。 为商机提供报价支持，涵盖自有产品及合作伙伴产品的配置与成本评估。 面向分公司云业务管理员及客户经理，开展产品知识和业务能力的相关培训。 配合分公司举办行业交流会或产品展示活动，统筹资源调配，并根据安排参与现场宣讲。 参与分公司所辖项目的投标工作，包括控标点确认、协同厂商沟通、标书编写及现场答疑等环节。 协助完成分公司日常事务性工作，如文档整理、周报输出、商机整理及流程协调等任务。 任职要求： 1、具备3年以上售前或售后技术支持相关经验，大专及以上学历，计算机类相关专业优先； 2、能独立完成技术方案编写与资料整合，确保在规定时限内高效交付成果； 3、具备良好沟通能力与基础商务谈判技巧，可准确捕捉并引导客户需求，助力销售达成目标； 4、逻辑思维清晰，表达能力强，熟练掌握PPT制作与公开演讲，能够承担企业内部培训及产品推介演讲任务； 5、能适应云南省内各地州市长期驻点出差的工作安排； 6、有虚拟化、云计算、数据中心、数通网络或企业级软件项目实施经验者优先考虑。

岗位职责： 1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求； 2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行； 3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案； 4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作； 4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。

岗位职责: 1.负责华渔生态科技养殖厂的日常运营与管理工作 2.监督养殖各环节，保障养殖过程的质量与效率 3.带领团队推进技术升级，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够统筹管理养殖厂运作，确保达成既定养殖目标 3.熟悉养殖行业运作模式，具备持续优化养殖技术的能力 4.有苗种培育、栋舍管理经验者优先录用

负责生产数据统计，认真踏实！

工作职责 1. 负责公司泵类设备的现场安装、调试及售后服务维修，保障装置正常运转。 2. 及时响应客户技术疑问与故障报修，迅速定位问题并处理，同步汇报进展。 3. 协同销售部门开展客户关系维护、技术交流及产品操作演示，支持市场推广。 4. 按规范整理售后服务记录与工作报告，推动服务流程改进以提高用户满意度。 5. 接受公司调度安排，能胜任云南省内出差及驻点任务，确保项目现场技术支持到位。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、机电、电气、自动化或水利水电相关专业者优先考虑。 2. 熟悉基本水力与机械知识，实操能力突出，有意愿学习设备调试与维修技能。 3. 性格开朗，语言表达流畅，具备良好的服务意识和问题应对能力。 4. 可接受高频次出差，踏实肯干，责任心强且抗压，期望长期稳定成长。 5. 持有驾照并可熟练驾驶者优先，无经验人员提供全面培训机会。 补充说明 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+出差补贴+项目奖金（具体面议） 2. 福利体系：五险一金、节日福利、带薪培训、清晰晋升通道、团队活动 3. 工作模式：氛围轻松，不强制打卡，以任务完成为核心导向 4. 发展路径：技术线（资深工程师—技术主管—技术经理）/商务线（技术型销售—销售主管）

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理