
物流分拣
200-300元/天
分拣包吃20人以上日结兼职
白班:8:30-22:00
下班时间以现场管理通知为准
中午吃饭休息1.5小时
晚上吃饭休息0.5小时
【工资待遇】:14元/小时包中晚饭两顿
【工作内容】:分拣检货,码托盘
【注意事项】:上下班要签到签退,签字看不清的,,!
【工作地址】方大科技园
【其他要求】:男女不限,16周岁以上,服从管理,不要穿拖鞋短裤及裙子
分拣
【岗位要求】,50岁以内,超过50岁至55岁以内身体强健的也可以,需要能吃苦的因为需要自己装卸包裹,会开电动三轮车(公司提供电动三轮车,需要d证)。【工作内容】将小区智能收柜包裹运送至中转站(小区到中转站距离大概3公里左右),收柜的包裹需要自己装卸包裹,每天需要清运5~8趟左右,总共需要清运包裹40-50个包裹左右。【工作时间】月休两天,待岗时间早7点~晚上9点,实际清运作业时间6~9小时(智能收柜收物储存满了会通过手机提示告知在去及时清运,如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了,工作自由没人管。【工资待遇】计件薪资,6-7元左右一个包裹,每天可清理40~50个包裹左右1、上班时间7-21点。中途吃饭自己安排,有货就干,没货坐着玩。
电商仓库配/理/拣/发货员
4000-6000元/月
发货员打包包吃有提成6-10人月结全职
打包,发货员若干名:
①性别不限,年龄40岁以下。
②)身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排,初中以上学历。
3)保底3600+提成,包吃,月休3天。
快递员
6000-8000元/月
顺丰快递员有提成3-5人月结
【顺丰招聘】
地点:江西南昌市青云谱区广州路389号
岗位:全职收派员、大件收派员、顺丰同城
【招聘条件】:
1、年龄:20-40周岁
2、自带三轮车优先,有快递、物流、服务行业从业经验优先
3、具有一定沟通能力(重要),具有服务意识,能服从安排,执行力强,能吃苦耐劳
4、退伍军人优先
5、大件收派员自带车享受车油补
【薪资待遇】:
正常干5000-7000元/月
认真干7000-9000元/月
计提制上不封顶
招聘热线:何先生
順丰快递员
5000-7000元/月
快递员免费培训3-5人月结全职順丰快递,多劳多得
岗位职责:
1.负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务
2. 规范使用手持终端设备,实时上传收派信息,保障物流信息可追溯、可查询
3.主动联系客户,做好上门服务与沟通解释,提升客户满意度与服务体验
4.妥善保管快件及运输工具,定期检查车辆状况,确保作业安全合规
5.配合站点日常管理,参与快件分拣、装车及异常件处理等基础运营工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业及灵活工作时间
2. 学历不限,具备基本读写能力与智能手机操作能力
3.有快递、外卖、物流等相关行业经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
4.诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识与沟通能力
5. 公司配车
大龄工分拣包吃住月七千+
5000-8000元/月
分拣包吃有提成包住20人以上月结全职
招聘岗位:极兔分拣员扫描员
岗位职责:负责场地里流水线货物分拣、扫描码放、自动化供件、集包、等,具体岗位由现场安排
工资待遇:5000~7500多劳多得!底薪+计件提成
第一个月试用期保底4300第二个月保底4700计件多劳多得,综合工资5000—7800
食宿情况:包工作餐,免费住宿(4~6人/间)
要求:男女不限,男18~53周岁,女18-49岁
南昌分拣员(长期工/短期工/寒假工)
6000-9000元/月
分拣免费培训11-20人月结全职假期工
【岗位:分拣员】(短期工要求做完2.15号)
上班时间:晚上17点-凌晨3点或16:00-2:00,月休4天(法定假日可以多调休)
[红包]工资待遇:800食宿补贴+200全勤+计件提成,(多劳多得,大部分人工资范围在6000-10000),新人入职前7天享受保底,保底工资220元/天,(需要完成最低计件要求和发工资时在职才可以享受,否则只按计件工资结算)计件更高就取计件工资
[加油]工作内容:组长派单,手机扫码查看把商品分拣到指定位置
[加油]工作要求:男女不限,40岁以下,接受长期夜班,手脚灵活,吃苦耐劳,会用智能手机
工作地点:南昌县向塘传化智能公路港,
[發]其它待遇:提供住宿,有空调热水,厂区对面也能租房
临时工有提成
招聘督学师若干名
只要你细心负责、有耐心、热爱教育行业,零基础也能来!期待和你一起解锁职场新体验~
底薪3000➕提成(200元/人)
要求:不超过30岁、大专及以上(应届毕业生均可)
联系方式:吴老师
工作地点:进贤吾悦广场
单休/休息日在工作日选。
库管包吃6-10人月结全职
江西揽众药业有限公司因公司扩展现需招聘以下人员:
1、会计1名 有五年相关工作经验,年龄30岁--45岁之间优先录取
2、仓管助理 1 名,熟悉office软件,协助仓管接货、上下货、摆货,做好日常出入库记录
3、车间班长 1 名,执行力强、有责任心、配合车间主任按时完成生产任务
4、机修 1 名,会调试、维修、维护机子,有工作经验一年以上者优先
5、长期包装工 4 名,动作敏捷、服从管理
以上工作人员工作时间原则上为8小时白班制,公司提供午餐,原则上每周休息一天,工资面议。
公司地址: 南昌市进贤县医科园创业大道666号 江西揽众药业有限公司
联系人: 潘经理
吉林白城享受五险一金待遇,,寒暑补,还有医保,半年以后有饭补,工资大概在4000-8000
4000-8000元/月
快递员月结
享受五险一金待遇,,寒暑补,还有医保,半年以后有饭补,工资大概在4000-8000不等,多劳多得!
(街里招聘,揽派都可以,取件2.2一单送件1.5一单)
联系电话
快递员
兼职送货上门
性格温和,有服务意识,能处理区域内快递收派,服从安排,有问题能积极沟通。处理区域内快递收派
薪资福利:1元一个
工作地址:温江区恒大城
快递员日均200-400
200-400元/天
快递员免费培训
岗位职责:
1. 负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务
2. 规范使用手持终端设备,实时上传收派信息,保障物流数据准确完整
3. 主动与客户沟通,妥善处理签收、拒收、异常件等现场问题,提升服务满意度
4. 做好车辆日常检查与基础维护,保障作业安全及运输效率
5. 遵守公司操作规范及交通法规,服从站点调度安排,积极参与团队协作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录,能适应户外作业及灵活工作时间
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强,吃苦耐劳
3. 熟悉所在工作区域地理环境者优先,有电动车/摩托车驾驶经验者优先
4. 学历不限,具备基本读写能力及智能手机操作能力
5. 无经验者可提供岗前培训,欢迎踏实肯干的求职者加入
南昌进贤县张公镇招聘装卸工,薪资范围50007000元/月,要求持有健康证,工作内容包括跟
5000-7000元/月
搬运工装卸工月结
进贤县张公镇招聘装卸工,薪资范围50007000元/月,要求持有健康证,工作内容包括跟车搬运和仓库搬运,工作地点在郑坊村,工作经验13年,工作性质长期。
运乾快运诚聘物流运营主管
1-1.5万元/月
物流经理3-5年大专及以上
负责片区整体网络运营事务统筹如:
1、负责区域内招商加盟、开发新用户,提升网络覆盖范围;
2、负责统筹推进片区网络经营指标的达成;
3、负责区域内网络服务质量与品牌形象的维护与提升;
4、负责网点日常业务培训、问题处理及经营管理支持等工作。
原标题:《物流网管经理》
运乾快运诚聘物流主管
9000-14000元/月
物流经理1-3年大专及以上物流管理团队管理运营管理客户管理市场管理供应链管理
1、依据所辖省区实际情况,制定年度及月度营销规划、目标,并落实推进实施方案
2、定期组织营销团队开展市场行业调研,形成调研报告(涵盖市场规模、行业特征、标杆案例、竞争企业、重点客户及网点布局等)
3、针对网络揽收能力较弱的区域,提供网点销售培训支持,协助制定改进计划与目标
4、策划并参与行业交流会议,提升公司在行业内的知名度与影响力
临时工有提成
招聘督学师若干名
只要你细心负责、有耐心、热爱教育行业,零基础也能来!期待和你一起解锁职场新体验~
底薪3000➕提成(200元/人)
要求:不超过30岁、大专及以上(应届毕业生均可)
联系方式:吴老师
工作地点:进贤吾悦广场
单休/休息日在工作日选。
韵达快运旺季高薪招聘装卸工
6000-12000元/月
装卸工包住包吃高温补贴有提成餐补20人以上月结全职
一、招聘岗位及要求
1、岗位:①装卸工②托盘车工
2、学历:初中及以上学历
3、年龄:18-49周岁以内
4、证件:持有本人真实、有效的身份证原件、银行卡(四大银行)
二、公司薪资福利介绍:
1、工作时间:公司实行每周工作6天、每日工作10-12小时制,每周可休一天;
2、工资构成:
①装卸工:底薪+提成(货量*单价)+补贴+全勤奖;(综合工资6000-12000)
②托盘车工:底薪+提成(票数*单价)+补贴+全勤奖;(综合工资4500-6000)
3、食、宿:
①公司提供免费食宿,包3餐(午餐,晚餐,宵夜)
②宿舍有24小时热水提供,3-5人/间,水电费宿舍人员平摊。
4、津贴福利:享受国家法定节假日3倍工资及食宿津贴、夜班津贴;、不定时员工活动奖励。
5、员工晋升:公司尊重员工,注重员工培养,在一线员工中选拔优秀员工给予后备培养,可晋升到基层管理(移动组长、线路组长、线路主管等)岗位
运乾快运招物流主管
1-1.5万元/月
物流经理3-5年大专及以上
负责片区整体网络事务统筹与管理,具体包括:
1、统筹片区内招商加盟工作,拓展用户资源,提升网络覆盖范围;
2、推动并确保片区整体网络营收目标的顺利达成;
3、推进片区内网络服务品质提升及品牌形象建设;
4、组织网点业务培训,协调异常问题处理,提供经营指导支持。
栏目概述
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