1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提来源理意见或推荐，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

招聘：秘书/助理薪资：3-4K元/月1、负责协助总经理完成公司的各项经营计划，落实总经理行政办公会各种会议要求；2、负责公司需要总经理审核的表格、文件及资料审核并提出修改意见给各上报人，审核后认为可行报总经理审定并监督各部门执行；3、负责落实公司各项规章制度的整理、制度执行的落实（检查、反馈）、着重落实绩效考核事宜；4、落实总经理日常安排的各项事务；5、参与总经理要求参加的各项业务接待工作。二、任职要求：1、工商企业管理或文秘财务相关专业大专以上学历毕业；2、有办公室主任或总经理助理三年以上工作经验优先；3、有较强的沟通能力、执行力和全局统筹能力；4、熟练使用各种办公软件，有一定的文案写作功底；5、有熟练C1驾驶技术，能适应出差和应酬；6、服从总经理的工作安排，及时完成所有交办事项；

招聘：人事行政专员薪资：3-5K元/月一、岗位职责：1、负责在各个渠道招聘工作，邀约面试；2、办理员工入离职、培训、劳动合同、协议签订、社保公积金等相关事宜；3、完善公司员工档案管理工作；4、负责每个月考勤核算与确认；5、做好各部门的协调工作，做好信息的上传下达；6、做好会议记录与培训课件的制作；7、会议的组织召开和纪要撰写、内外宣传、后勤服务保障工作；8、负责部门日常行政工作，服从上级领导的安排。任职要求：1、统招本科或大专学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；2、3年以上企业相关工作经验；3、熟练使用Word、Excel等各类办公系统软件，普通话标准，表达流畅；4、良好的沟通组织协调能力；具有较强的组织纪律性和意识；责任性强，有承受工作压力的能力。福利待遇:餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、生日礼金、团建活动、五险一金

一、工作内容1.负责辅助领导招聘接待面试培训等工作；2.协助领导完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作；4.日常会议的的组织安排工作。（二）渠道晋升(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；二、要求1.没有任何犯罪记录，2.学历初中以上3.服从管理遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手干事业持有万里舞台。让每位员工能在昆明2年买车5年买房。2.可以享受老板的待遇，一起分红，为自己而创业。3.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。福利待遇:一年四次旅游活动

工作内容1.负责求职员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责新员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~28周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:试用期4200底薪+300全勤，转后5200底薪+300全勤+提成.4.工作时间:早上十点到下午七点，中间休息一个半小时，实际工作七个半小时，试用期上六休一，转正后上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资

岗位职责1、负责员工的管理，各种异常处理2、员工在职，离职，打卡的统计:3、负责员工关系管理，各类工作数据的维护及输出。4.协作公司及客户做好管理及其其他工作。5.审核工厂提供的生产报表和数据，确保准确性和完整性。6.能及时发现工作中的问题并上报问题。7新资待遇:底薪3500+提成+全勤奖8.工作时间:上午10:00-12:00下午13:30-18:00单休可调休。9.年龄要求:17-30岁。任职要求:1、具有较强的沟通和协调能力，服务精神和团队意识。2、条理清晰，有路前顾后的系统性思维。3、具有很强的执行力，责任心和主动性，吃苦耐劳，抗压能力。4、有一定相关经验者优先有意者投简历。

包吃住，月薪4500，有提成奖金

高薪招聘人事业务岗位：数名工资:3000底薪＋绩效＋月奖1000～3000左右，综合6000以上不封顶招聘要求:1、年满20岁以上。2、做事认真负责。想赚钱3、服从管理，有团队意识。4、性格外向5、学习能力强能说会道者优先，有业务工作经验优先福利待遇:1、月度优秀员工奖！2、在职满一年可享受年终奖待遇，带薪年假15-20天。4、每个月4天带薪休假，完成任务可享受带薪休假6天。5.五险6.优秀精英国内外旅游工作地址：昆明市官渡区​

大姚龙街红豆树水库找个小挖机驾驶员代班个把星期，300一天，生手勿扰

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招聘：总经理助理薪资：4k-10k/月1、文秘、企业管理等相关专业本科以上学历；2、一年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

总经理助理全日制专科及以上学历（专业为医药相关或经济管理相关者优先），年龄周岁-38周岁，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，加分项：会开车、熟练操作计算机、有一定的文案编排能力。总经理助理招工人数:2名

招聘：行政秘书薪资：5000-80001、负责经理会议的组织安排、会议纪要的整理、会议决议的跟踪和落实；2、负责办公室公文、公告的起草、打印、送批、传阅、催办和归档；3、负责安排和提醒总经理的每日行程；4、负责完成总经理交办的其他事项；5、工作细致严谨，保密意识强，具有优秀的执行能力 。1、学历为统招的全日制本科，秘书学, 行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；2、耐心细致，文字功底强，善于文书处理， 外資企業背景者优先考虑,工作主动性强 ;3、形象佳，服务意识强，文笔好，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体；4、较强的亲和力和沟通能力，善于处理办公室的沟通与协调工作；5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；6、英语四级以上，听说读写廣東話流利；7、能适应短期出差 ;本公司为5天工作制，早九晚6，无法接受者请勿投递简历。

招聘：总经理助理薪资：5千-2万岗位职责:1、形象气质佳,身高160cm以上,有一定相关工作经验!2、会开车,有c1驾照。3、协助总经理开展工作,负责对本部门衔接工作,内部岗位培训,对接设计室工作上的问题,起到承上启下的作用。4、协助总经理负责与客户进行谈判,合同,精准地向客户阐述出设计理念。做好助手份内工作,细心,文字功底扎实。5. 负责公司内勤考勤制度落地,协助公司项目开展,负责公司网站建设推广工作,以及公司文化建设。技能要求: 1、有秘书或者工商管理等专业毕业,有法律或者商务英语佳!2、出色的审美情趣和创新能力,有强有力的执行能力!

文员一名

底薪3000，全勤200，月休四天

文员，熟练应用办公软件，有较好的沟通能力，

文员，熟练应用办公软件，有较好的沟通能力，

会简单的电脑沟通没有问题的

招募办公室文员1人，主要负责公司订单日常接洽登记，费用计算核算，工地日常情况的对接沟通等。要求熟练掌握电脑，有良好沟通表达能力。

各大平台招人。

前台/收银员有工作经验，无不良嗜好，开朗活泼，好学

（楚雄名扬装饰集团)。招聘.招聘.招聘招聘岗位：销售，主播，前台月薪：底薪2600提成满勤奖奖金，薪资模式，上不封顶。联系人：谢经理。地址:楚雄市阳光大道汇锦庄园7栋商铺

负责公司招人，薪资3000+车补200+全勤200

招人事包吃包住薪资3000+

福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。