这边主要招人事主播团播人事工资2500加提成团播工资6000加提成主工资4000加提成

只负责招聘人员，要求有工作经验，一年以上形象气质佳 岗位职责： 1.制定招聘方案，发布岗位信息，筛选简历，组织面试并开展背景核查，搭建人才储备库； 2.办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 3.策划并参与团队活动，推动团队协作氛围建设； 4.协助团队成员推进日常事务，保障工作高效与质量达标； 5.维护良好的沟通机制，促进部门间协调，营造积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与人际交往能力； 2.外形端正，气质良好，工作踏实有担当； 3.能自主应对和解决工作中出现的问题； 4.具备团队意识，能融入集体协同作业。 岗位福利： 1.无责任底薪，综合收入4000-6000； 2.工作时间朝九晚六，每周固定双休； 3.法定节假日照常休息，每周提供下午茶，每月享有绩效奖金； 4.提供团队协作支持，定期组织团建活动； 5.入职即缴纳五险，享受12-15天带薪年假

工作内容： 1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效率与执行效果； 3、统筹员工关系管理，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事问题的能力； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 3、工作细致严谨，拥有较强的组织规划与执行力； 4、有法务机构或律师事务所从业经历者可优先录用

1.在各平台上招聘筛选简历 2.办理新人入职手续 3.档案管理 要求: 1.大专以上学历 2.会使用电脑

人事专员详细职责 人事专员主要负责协助执行公司人力资源日常运营工作，核心围绕“选、育、用、留”四大模块，具体职责如下： 1.招聘配置 • 协助制定招聘计划，发布岗位需求，筛选简历并邀约候选人面试。 • 组织面试流程（如协调面试官时间、安排面试场地），记录面试结果并反馈候选人。 • 办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导等。 2.员工关系 • 负责员工劳动合同的续签、变更、解除等手续，处理劳动合同相关纠纷。 • 组织员工关怀活动（如节日福利发放、员工生日会），收集员工反馈，维护良好职场氛围。 • 办理员工离职手续，完成离职面谈，整理离职数据并分析原因。 3.薪酬福利 • 协助核算员工工资、奖金、加班费等，确保薪酬按时、准确发放。 • 办理员工社保、公积金的新增、补缴、转移等手续，解答员工相关疑问。 • 整理薪酬福利相关数据，协助完成薪酬报表制作。 4.培训发展 • 协助组织公司内部或外部培训（如新员工培训、技能提升培训），包括培训通知、场地布置、物料准备。 • 记录培训过程，收集培训反馈，整理培训档案，协助评估培训效果。 5.人事行政与数据 • 维护员工人事档案（纸质+电子），确保档案信息完整、准确。 • 统计人事相关数据（如人员编制、离职率、招聘到岗率），协助制作人事报表。 • 完成领导交办的其他人事行政类工作（如办公用品申领、会议支持等）。

人事专员，会打字就行，工作轻松，气氛好

【岗位职责】 ·负责公司内部招聘工作 ·管理招聘端口发布与在线答疑 ·办理入离职转调离相关手续 【职位要求】 ·年龄16~30岁，学历不限，经验不限 ·熟悉使用各大招聘软件 ·沟通表达清晰，具备逻辑思维，能独立完成邀约面试 【工作时间】 ·早10:00~晚18:30，不加班 ·上六休一，法定节假日正常休息，带薪年假 【薪资福利】 ·底薪3200+提成（400~800）+奖金（500~2000），15号准时发薪 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补|房补|年终奖|送被褥|岗位补贴|年底双薪

主要负责公司各个部门的人员招聘及交接工作等

对客人有热情，积极面对工作，提供情绪价值 气质佳好相处，年满18岁，底薪高额提成绩效奖金现在工作不好找，只要你足够努力，月入过万不是梦

美团人事-招聘专员 负责招聘美团骑手 一：招聘条件 1.年龄****** 2.性格开朗，热情主动，具备良好的沟通耐心 二：岗位职责 1.负责赶集网等招聘渠道的日常信息维护与发布，及时回复求职者咨询，确保招聘信息准确更新。 2.收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，通过电话或常用通讯工具邀约合适人选参与面试。 3.对已入职人员进行后续跟进，提供关怀服务，并根据情况推荐合适的岗位机会。 4.与团队成员共享招聘经验，交流流程优化方法，持续提升招聘效率与专业能力。 三：福利待遇 1.底薪+提成，综合收入4000-8000/月，上不封顶，多劳多得 ps:请仔细阅读后再咨询，消息较多恕不逐一回复！

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岗位职责： 1、负责家具、定制产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

职位描述 1、承担SSC运营质检第二道防线职责，建立并落实质检规范，编制质检结果报告，并跟进问题闭环整改； 2、参与SSC项目日常运营，统筹资源推动流程改进与效能提升工作，确保服务交付品质及业务管理目标实现； 3、为业务BP、COE等团队提供高效的数据支撑，助力HR数字化运营能力持续提升。 职位要求 1、全日制本科及以上学历，工作态度严谨，具有较强的数据洞察力； 2、拥有3年以上大型企业人力资源相关工作经验，所服务人群涵盖多种用工类型； 3、具备SSC质检管理及流程运营实践经历，可独立主导并完成SSC相关模块工作任务

【岗位职责】 1.全职负责销售、运营等岗位的招聘全流程，重点完成每日人才邀约目标。 2.在各招聘平台及社群渠道主动寻访、筛选简历，并与候选人进行初步沟通。 3.安排面试、跟进面试结果，并协助完成意向候选人的入职协调工作。 4.维护招聘数据，对渠道效果进行基础分析。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有人力资源、行政管理或销售相关经验者优先。 2.沟通表达流畅，有耐心和责任心，对招聘工作有热情。 3.能适应线上办公模式，具备良好的自驱力和目标感。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.管理员工档案及人力资源信息系统，保证人事数据的准确性和保密性 4.协助制定和执行绩效考核方案，推动考核流程顺利实施 5.支持公司人力资源政策的落地与宣导，提升员工满意度与组织凝聚力 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通协调能力良好，团队协作能力强 5.认同保险行业价值，愿意在金融保险领域长期发展

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常事务及行政工作的落实与执行 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选与面试安排 3、建立并管理员工人事档案，确保信息真实完整 4、办理社保相关台账及CA系统操作 5、整理汇总人事相关数据，熟练使用常用办公软件 6、规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备3-5年人事相关工作经验 2.具备多任务处理能力，能保证工作效率与准确性 3.热爱人力资源工作，具备较强的学习意愿和成长意识 4.执行力强，善于团队协作与沟通 （月休四天，法定节假日休息，年假20天带薪，介意者勿投）

医院担架员 ，30—55岁，具备良好精神面貌，无不良嗜好，认真细致，吃苦耐劳，有责任心和团队精神。负责推运病人 薪资福利:工资面议 工作地址:保山人民医院（东城院）

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，有团队者优先考虑，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级转型。 支付宝3.0碰一碰NFC项目，全职兼职皆可参与 1、消费者使用碰一碰享即时优惠，商户每笔交易均可获得红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，手机大小，便于携带与安装； ②小蓝环装置，集成双码红包功能；单店设备安装平均耗时约10分钟。 3、支付宝全国投入300亿资金补贴市场，用户、商家、推广者、平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商户构建粉丝经济模式（锁定客户并实现转化）、打造被动式持续收益管道、提升客流与订单的本地生活服务平台！业务涵盖：本地生活服务、全场景支付解决方案、收银系统支持等多个领域。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立以来，已成为淘宝联盟核心渠道商之一，并曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”品牌！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 主要职责包括： 1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖用户端、商家端、供应链及推广渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域灵活，以本地为基础，亦可跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的部署安装 5、负责省团收款码及相关收银系统的落地实施 6、推广“霸王餐”用户体验活动，推广奖励丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网类项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等） 薪酬福利 1、享有个人业绩+团队管理双重激励（收益可持续，形成被动收入管道，即使暂停推广仍可继续获得分成） 2、表现优异者有机会获取城市级分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，持续产生收益，成就大量高收入人群；当前“省团生活”项目市场规模预计为其数百倍） 了解更多详情，欢迎联系咨询

短期工 年满18周岁以上，身心健康，富有工作热情，服从公司安排 薪资福利:2800 - 3200元/月（包吃包住） 招工人数:数名 同步

临时计时工 ，每天按小时结算工资，工作时间可以干到年后正月十五前后。工作时间：8：30一12：00、12：30一15：00左右，最近工作时间每天6小时左右，越靠年前工作时长会有所增加。工作任务：包装包浆豆腐和烧烤豆腐，只需把豆腐码在袋子装齐系紧口袋即可。 薪资福利:每天按小时结算工资，饭自理，不供吃。 招工人数:1~2名 勿加 工作地址:原武警医院斜对面北关街（老农民街）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-04 岗位职责：图文资料整理与表格信息登记 1.有学校社团或组织相关经验者优先考虑 2.具备校园类兼职经验者优先录用 3.熟悉学生会及校内组织管理层人员者优先 可开具实习证明，工作时间灵活，薪资按日结算

花艺表演队 薪资福利:260元/天/组；上班15天，工资准时，不拖不欠；可以选择底薪+5/5，也可以拿纯花1/9或2/8（具体电联或面谈） 招工人数:7组

薪资待遇： 1.带薪见习/训练：3700元/月 2.转正薪资： 合格咖啡形象大使：3700—15000元/月（3700元+项目/销售提成） 3.见习/训练周期：3个月为一个周期 工作内容/训练内容 工作内容：依照标准化流程开展“旅居云南咖啡形象大使进酒店”任务执行。 具体职责如下： 1.酒店客户接待与咨询：主动热情地引导客户参与手冲咖啡体验，严格按照流程操作，专业且自信地解答客户疑问。 2.需求响应与处理：准确记录客户提出的需求，及时协调内部资源推动落实；对于暂时无法解决的问题，须清晰告知客户处理时间节点及当前进展。 3.客户好评目标：收集客户对咖啡手冲体验的满意度反馈，了解其住宿整体感受，协助完成酒店线上好评评价；如遇非咖啡相关诉求，第一时间转达至合作酒店工作人员跟进处理。 4.服务环境维护：维持酒店内咖啡展示区的整洁与秩序，确保各项服务环节顺畅运行，为客户营造舒适愉悦的手冲咖啡体验氛围。 5.数据记录与上报：认真填写每日执行记录表、销售数据表及产品明细表，并按时提交至指定内部组。 岗位要求 1.大专及以上学历（市场营销、商务管理等相关专业优先）。 2.不限行业背景，欢迎零经验者加入，具备良好沟通表达能力，有销售或活动落地执行经验者优先考虑。 3.外在形象良好、身高达标，富有亲和力，能迅速融入酒店环境并胜任服务推广类工作。 4.年龄20~****，具备较强抗压能力，乐于接受市场开拓与业务推进的挑战，心理承受力弱者慎投。 5.学习能力突出，可快速掌握咖啡品类知识、项目操作规范及酒店协作技巧。 6.面试前需提前提交以下应聘资料： (1)个人简历一份（附学历证明材料）。 (2)自我介绍视频一段（时长不超过5分钟）。 (3)本人正面全身生活照一张。

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长期工人 年龄20-45岁，有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有团队精神。上班时间8点-下午18点 薪资福利:工资面议 招工人数:1-2名

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