1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

负责云南大学项目现场的设备实施与维护

协助领导完成日常管理任务，如人员安排，工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理，完成领导安排的任务。

计算机相关专业，生物软件工程、自动化管理等统招一本及以上学历 岗位职责 1、参与医院管理系统软件的需求调研、用户培训、系统测试及项目验收等工作； 2、依据合同约定，协同医院项目团队推进实施计划与进度管理； 3、明确系统需求边界，深入用户现场进行需求收集、问题梳理并持续跟踪处理； 4、及时响应并解决用户在使用系统过程中遇到的各类问题，做好问题处理记录； 5、负责项目实施与运维各阶段技术文档的编写与归档； 6、主导或配合完成项目的最终验收工作。 任职要求 统招一本及以上学历 1、具备较强的学习能力，能快速理解并应用新技术； 2、具有良好的独立分析和解决问题的能力； 3、适应能力强，吃苦耐劳，具备承担重要任务的韧性； 4、工作认真负责，遵守流程规范，具备高度责任心； 5、主动积极，能够及时发现工作中存在的问题并提出改进建议； 6、沟通表达良好，具备较高的职业素养； 7、富有团队合作意识，能与各级领导及同事有效协作； 8、可接受短期出差安排； 9、有医疗行业项目实施经验者优先考虑； 10、具备编程基础者优先考虑。 加分项 具备以下领域相关经验：医疗健康、计算机软件、互联网

一、岗位职责： 1、承担智能家居项目的现场施工、设备安装与系统调试工作； 2、负责智能家居系统的日常维护、故障排查及安装支持； 3、根据售后服务需求，上门为客户进行系统检修与技术支持； 4、配合销售团队，提供专业的技术咨询与实施服务支持； 5、统筹管理施工技术员（电工）团队，指导并协调相关作业任务； 二、任职要求： 1、年龄*****； 2、大专及以上学历，楼宇智能化、电子、电气、机电一体化、计算机等相关专业背景； 3、具备智能家居领域或智能工程类项目经验者优先考虑； 4、熟悉智能灯光控制、电动窗帘、家庭自动化、家庭影院、K歌系统、安防报警、视频监控、背景音乐等产品的技术原理及安装流程；了解中央空调、地暖、净水系统、中央热水、新风系统者更优； 5、具备良好的沟通能力与组织协调能力，责任心强，能主动开展工作，适应现场作业环境； 6、学习能力强，能快速掌握新技术，接受短期出差及加班安排； 加分项： 具备建筑材料行业相关经验者优先

岗位职责： 1.负责已分配任务单项目的工程落地执行及项目验收的推进工作，依照工程部制定的各项管理标准与技术规范开展作业。 2.负责在工程实施过程中对客户提出的需求与问题进行收集、汇总、上报，并跟进处理进度与落实情况。 3.承担所在区域或上级指派的售前技术支持相关工作。 4.参与公司及大区组织的产品培训或其他专项培训，持续提升专业技能与职业素养。 5.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.计算机相关专业大专及以上学历（特殊情况下可适当放宽条件）。 2.工作态度积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，适应性强，耐心细致，具备良好的亲和力、团队协作意识以及沟通能力、抗压能力和学习能力。 3.具备扎实的计算机理论基础，熟悉Windows系列操作系统及编程基本原理，熟练掌握至少一门编程语言和至少一种数据库管理系统，精通SQL语言，具有数据库开发或运维管理实际经验。 4.具备较强的项目执行能力和验收推动能力。 5.有3年以上软件开发、HIS系统实施或项目管理经历者优先考虑。 6.能够接受长期出差安排。 江苏、浙江、上海区域也在同步招聘中！ 岗位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利 加分项 具备以下领域工作经验者：医疗行业服务

昆明市官渡区招工长/工程师

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

1.负责智能家居系统的方案规划及现场安装与调试工作。 2.具备智能家居领域经验，曾完成相关方案设计与效果展示。 3.熟练使用CAD软件，掌握电气线路基础知识。 4.学习过自动化、IT通信、人工智能等工科专业内容，对智能化技术有浓厚兴趣。

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

有空的人！做保洁的！在锦绣家园。

前台 招聘长期员工，寒假工暂时不需要，18 - 28岁之间，热情大方，接受无经验人员。负责接待来店客人，制作餐饮，维持吧台卫生；工作时间为上4休2，每天12小时，月休10天，9点 - 9点，轮班制（早班上4天休息两天上晚班，轮着来） 薪资福利:实习期4000底薪，转正以后加提成，员工店里吃饭半价，每月免费网费等福利；过年在店三倍工资，后续可以调休；不愿意留的不勉强，会放1～2周假期 招工人数:2名

接待 招聘长期员工，寒假工暂时不需要，18 - 28岁之间，热情大方，接受无经验人员。负责引导客人上机，跑呼叫，给客人送东西；工作时间为上4休2，每天12小时，月休10天，9点 - 9点，轮班制（早班上4天休息两天上晚班，轮着来） 薪资福利:实习期4000底薪，转正以后加提成，员工店里吃饭半价，每月免费网费等福利；过年在店三倍工资，后续可以调休；不愿意留的不勉强，会放1～2周假期 招工人数:2名

保山市隆阳区招吊顶铝蜂窝二级吊顶还有平吊

导购员 20 - 35岁 薪资福利:3000 - 5000元，底薪+提成+全勤奖 招工人数:2名 工作地址:施甸县（县人社局对面）

廊坊市霸州市胜芳招装修木工油工工长合作工作内容看活谈价要求实实在在的人合作共赢利润电话谈随时有活

兰州市西固区招工长/工程师

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

招聘：工长 薪资：7-10k 职位详情： 1、大专以上学历，本科以上学历优先。 2、至少2年建筑领域相关经验。 3、28岁以上，参加过4个以上完整项目。

有人做工程师吗？。

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

岗位职责 1、达成基地制定的生产目标，依据基地管理要求及作业标准，指导并监督团队成员规范执行各项操作流程。 2、统筹所在区域的成本规划，掌握人工支出与投入品使用情况，合理控制生产开支，提升产出效益。 3、负责片区人员组织与管理，定期开展种植技术及相关标准的培训工作。 4、协调处理种植基地周边环境事务，落实安全防范措施，保障区域安全运行。 5、推动植保方案在片区内的落地实施，并持续优化病虫害防治及灌溉管理措施； 按照农场规定规范使用农业投入品，配合完成相关认证工作及生产区域卫生管理。 6、参与蔬菜种植技术方案的拟定，主导方案执行过程并及时反馈实施中的问题。 7、根据月度安排，申报所辖区域内低值易耗物资（如水管配件等）需求，提交维修项目申请； 按农场要求规范使用投入品，协助推进片区认证及环境卫生管理工作。 8、参与蔬菜技术方案的制定，全面负责方案的现场执行及问题收集反馈。 9、依照月度计划，提报管辖范围内低值易耗类物资（水管配件类）使用需求，申报维修事项。 任职资格 1.具备大专及以上学历，农学类专业者优先考虑； 2.接受过农事操作、园艺栽培等相关领域专业培训； 3.拥有3年以上蔬菜种植管理经历，其中至少1年百亩以上规模独立管理及团队带领经验； 4.有有机蔬菜种植实践背景者优先，具备团队领导能力，熟悉生产管理，沟通协调能力强者优先。 加分项 具备以下行业背景：农/林/牧/渔

负责工人考勤、工序安排、人工统计及人员招聘等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植采收管理工作； 落实田间种植与采收计划的具体执行； 核对田间耕地相关数据并办理单据开具； 核实、登记、汇总及上报田间种植采收相关的各类数据； 完成上级交办的其他工作任务

1、负责种植管理相关工作，包括园区基础设施、设备及建设的现场管理与建成后的日常维护；组织员工开展清园、除草、种植、水肥施用、排水处理、水源管理等作业，保持园区环境整洁；统筹安排种苗移栽、肥料使用、质量把控、人员任务分配，并确保各项任务按时完成；做好当日工作记录、数据统计及签字确认，及时提交给农场数据员核对后上报基地办公室。 2、提前制定自然灾害应对预案，最大限度降低灾害影响；每日对管辖区域巡查一次，发现问题立即处理，无法解决时及时向上反馈，协同推进问题化解。 3、配合场长引进先进农业技术、新型机械与工具，提升作业效率，实现降本增产目标；参与病虫害防控与土壤保养工作；负责园区内肥水调控、水分控制、农具的维护与管理工作，并进行全程监督。 4、协助场长落实各项生产计划，保障执行到位。 5、协助场长完成上级交办的其他工作任务。 加分项 具备农/林/牧/渔行业从业经验

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。 5.在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优） 2.薪资待遇8000-10000元，提供食宿

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

负责管理施工

计算机相关专业，生物软件工程、自动化管理等统招一本及以上学历 岗位职责 1、参与医院管理类软件系统的需求收集、用户培训、功能测试及项目交付等相关工作； 2、协同医院项目执行团队，依据合同条款推进项目落地与实施进度； 3、明确系统需求边界，深入用户现场进行需求梳理与问题沟通，并持续跟进处理进展； 4、及时响应并解决客户在系统使用过程中遇到的各类问题，完整记录处理过程与结果； 5、撰写项目实施及后期维护阶段所需的技术与管理文档； 6、主导项目的最终验收事宜。 任职要求 统招一本及以上学历 1、具备较强的学习能力，能快速理解并应用新技术； 2、拥有良好的独立分析与解决问题的能力； 3、适应性强，吃苦耐劳，可承担高强度工作任务； 4、工作认真负责，具备职业操守，能严格遵循既定流程开展工作； 5、主动积极，发现潜在问题能及时反馈并提出优化建议； 6、沟通表达能力强，具备良好职业素养； 7、具有团队合作意识，能与各级领导和同事保持良好协作关系； 8、接受短期出差安排； 9、有医疗行业项目实施经验者优先； 10、具备编程基础或开发经验者优先； 11、愿意在丽江、大理方向工作者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：医疗健康·计算机软件·互联网

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松