招执业医师

岗位内容： 1. 运用专业技能规范开展B超检查工作，确保图像清晰、诊断准确。 2. 注重服务质量，保障患者安全，提升就诊体验与满意度。 3. 按照工作安排合理调配流程，高效完成各项既定工作任务。 任职要求： 1. 医学类相关专业背景，持有有效的执业资格证书。 2. 具备两年以上B超影像临床工作经验，熟悉各类B超设备的操作与应用。 3. 具有良好的职业道德和服务意识，性格亲和，沟通协调能力强，能灵活应对突发情况。

1. 负责B超检查与诊断； 2. 分析结果，提供治疗建议； 3. 与临床医生合作制定治疗方案； 4. 参与质控和培训，提高技能； 5. 要求：医学背景，持相关证书，有经验者优先。

岗位职责： 1、具备两年及以上宠物医疗临床经验，熟悉临床检查流程，能准确解读实验室检测数据（包括显微镜检查、血常规、血气分析、生化指标、尿液检测）及X光影像； 2、熟悉常用药物配伍禁忌，掌握输液与输血治疗技术，熟练操作气管插管、导尿、食道饲管安置、膀胱穿刺及引流等临床处置； 3、可独立完成常见疾病诊疗工作，涵盖犬猫传染病及消化系统、呼吸系统、泌尿系统等多发病种； 4、熟练开展常规外科手术操作，如绝育术、牙齿清洁、普通腹腔手术等。 任职资格： 1、动物医学或畜牧兽医类专业大专及以上学历，持有执业助理兽医师或执业兽医师资格证书者优先； 2、工作认真负责，具备较强抗压能力，富有奉献精神，沟通顺畅，情绪积极稳定，服务意识突出； 3、热爱小动物，富有同情心与责任感，愿意长期投身于宠物医疗行业发展。 职业发展：

岗位内容： 1. 负责患者的全方位医学诊治，制定个体化治疗方案 2. 推动临床科研与医学培训相关工作 3. 深入开展疾病预防与健康促进活动 4. 提升医疗团队的专业能力与综合素养 任职要求： 1. 中西医结合专业背景，持有医师执业资格证书 2. 可独立完成门诊接诊，具备良好沟通协调能力 3. 熟悉基础诊疗规范及患者服务流程 4. 具备责任心与奉献精神，注重团队协作 5. 遵守医学伦理规范，具有良好的职业操守

岗位要求： 1. 熟练掌握各类B超检查操作，尤其精通产科、妇科相关项目的细致检查，涵盖肝脏、胆囊、甲状腺、乳腺、子宫等部位。 2. 能够对就诊患者进行科学评估与准确诊断，并出具专业的医疗建议。 3. 积极配合其他医务人员协同开展诊疗服务。 1. 医学类专业本科及以上学历，持有助理医师资格证或更高级别的执业证书。 2. 具有三年以上B超影像领域临床实践经历。 3. 热衷于临床工作，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

1、具备医生执业证书及医师资格证书 2、医学影像类专业背景，大专或以上学历要求 3、具有2年以上相关岗位工作经验，熟练掌握各部位检查操作 4、拥有实际临床经验，熟悉本岗位所需的专业知识与实操技能 5、承担体检客户各类影像超声项目的检查工作 6、负责影像超声检查报告的撰写与审核校对 7、严格执行操作规范，落实医疗设备管理规定，定期开展仪器保养维护与性能检测，遇故障及时处理

岗位职责: 1. 在河北宝医堂健康管理担任全职中医坐诊大夫 2. 提供专业的中医诊疗服务 3. 参与健康管理和患者关怀工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰与患者进行交流 2. 能够独立开展日常诊疗任务 3. 拥有团队协作意识，能与同事配合保障服务质量

配合水贝社康服务水贝社区居民，解决非医疗未病管理及慢病调理需求，会把脉及辩证。 对老年慢病有较多解决方案 我们同平台有B超、心率检测仪，深圳首家微高压氧舱。 对于慢病及康复都有非常强的硬件支撑？

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养生馆招聘健康管理调理师1人。岗位职责包括为客户提供专业的健康管理与调理服务，根据客户需求开展推拿按摩等健康干预操作，以及跟进服务效果并提供个性化健康建议。任职要求为能吃苦耐劳，责任心强，有服务意识。有推拿按摩经验者优先，无经验者可免费培训。愿意从基础做起，踏实学习，持续进步。公司提供良好的工作氛围和成长空间，重视员工发展，不设年龄、性别等限制。薪资待遇为5000-10000元。工作地址为旺苍县凤凰路管委会小区凤凰路118号。

招聘中医健康管理师。运用中医理论和方法，结合现代健康管理手段为客户提供全面的健康管理服务。薪资范围为3000至5000。招聘人数为10人。工作地址位于赤峰市红山区。

职位描述： 1、公司提供客户资源，室内工作，驻点在合作单位。 2、公司主营中频康复理疗仪，广东省中医院的膏方，会针对性给事业单位、机关单位、企业等合作单位客户进行一些职业病、亚健康、颈椎病、腰椎疼痛关节炎等问题做健康咨询，包括做基本测量血压，讲解体质辨证知识等 3、可以学习中医养生保健知识，中医针灸推拿技能，要求学习力强，灵活应变，有上进行，喜欢交际，有一定的沟通能力，有团队合作精神。 4、上班时间：周一至周五，早八晚六，周末双休，公司包住 5、有无经验均可，有人教有人带，一对一培训。 福利待遇 薪资：底薪+高额提成+个人绩效奖金 8000-1000元，上不封顶 旅游奖金：一年4到5次旅游，年底奖金 职业考证：中级康复理疗师正，健康管理师证，中医护理证等 进修学习：跟【中国中医科学院】【广东省中医院】【广州中医药大学】【国家卫健委】合作，有机会进修学习中医 青年中医学研究院人才观：赛马不相马，个个是人才，我们尊重并接纳来自不同背景的人士，亦重视所有人的尊严和人格！一起实现美好的生活

【工作方式】居家办公，可全职和兼职，时间地点自由灵活，可兼顾主业与副业，工作与家庭 【收入方式】兼职:3-5k，全职:＞2w 副业:5-1w, 提成方式:现结/单 【任职要求】具备良好的沟通能力与团队合作精神，持有健康管理师证书、营养师证书者优先。 *学习力* 能完成线上学习并渴望知识变现 *分享力* 乐于通过社群、视频、公众号、朋 友圈等方式传递知识 *自驱力* 愿意尝试健康产品，通过自身感受益经验去帮助更多人改善。 【你能拥有的】 ＊在这里，你将享有完善的免费培训体系， 老师一对一指导，不需要投入金钱成本，回报率高，可独立运营，也可组建团队，收获健康的同时拥有倍增的受益 不是你不够优秀，而是你—— 渴望兼职，却苦于没有优质值得信赖的品牌 渴望增收，却缺乏值得信赖的平台 渴望改变现状，却无人引领前行 担心投入风险，不敢轻易尝试

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体重管理、慢病干预等健康管理服务 3. 组织健康讲座、营养科普活动，提升客户健康素养 4.建立并维护客户健康档案，定期跟踪干预效果 5. 协同医疗、运动等专业团队，提供整合式健康解决方案 任职要求： 1.热爱大健康行业 2.具备销售经验，营养学、公共卫生等相关专业知识背景优先 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4. 能独立开展健康咨询与方案制定，具备一定案例积累者优先 5. 遵守职业道德，尊重客户隐私，责任心强

岗位职责： 1.负责门诊及住院患者的内科疾病诊断、治疗与健康管理 2. 开展病历书写、检查结果分析、用药指导及随访工作 3.参与科室查房、会诊、危重病例讨论及多学科协作诊疗 4.执行院感防控、医疗安全规范，确保诊疗质量与患者安全 5.配合完成健康宣教、公共卫生服务及上级交办的医疗任务 任职要求： 1. 持有《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围为内科专业 2.具备扎实的内科基础知识和临床诊疗能力 3.责任心强，具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 遵守医德规范，尊重患者隐私，服务意识强 5.医学相关专业背景，学历不限，经验不限

招聘头疗师。年龄要求18岁以上40岁以下。薪资福利为底薪加提成，提供食宿，保底薪资为3000至6000元。提供带薪培训。工作地址位于隆阳区正阳南路。

招聘岗位 特殊儿童康复训练师（语言开发 / 认知训练方向） 机构名称：永州市启恩康复中心 工作地点：永州市冷水滩区 岗位职责 1. 为自闭症、发育迟缓、感统失调等特殊儿童提供一对一、小组课康复教学 2. 主要负责：语言开发、认知理解、社交沟通、行为干预、感统训练等课程 3. 制定个性化训练计划，做好课堂记录，定期与家长沟通孩子进步情况 4. 配合中心完成教研、培训及日常教学工作 任职要求 1. 有爱心、耐心、责任心，真心热爱特教事业 2. 特殊教育、康复治疗、心理学等相关专业优先 3. 有语言康复、认知训练、ABA、感统经验者优先录用 5. 善于沟通，亲和力强，能长期稳定工作 薪资待遇 - 综合薪资：2300元 - 3000元 - 工作氛围温暖简单，团队氛围好 -过年过节有福利 -正常双休，法定节假日休息”

岗位职责： 1、依据体检中心实际需要，承担耳鼻喉科医师相关诊疗工作。 2、为健康与亚健康人群提供专业体格检查，确保体检报告按时准确出具。 3、结合检查结果进行综合评估，并作出科学合理的临床判断； 4、严格遵守职业规范，保护受检者个人隐私； 5、回应体检人员健康咨询，提供专业的健康干预与诊疗建议； 任职要求： 1、临床医学或相近专业背景； 2、有在二级甲等及以上医疗机构从事临床工作的经历者优先考虑； 3、具备良好的职业素养及持续学习与改进的能力； 4、持有本专业主治医师或以上职称证书、资格证、执业医师证等相关执业资质； 薪资待遇： 1、薪资面议； 2、上班时间：半天班制；（7:30-12:00） 3、享受国家规定的社会保险；带薪年休假，以及培训、旅游、健康体检等员工福利。

岗位内容： 1. 运用放射仪器完成医学影像的采集与分析，对成像结果进行解读并协助诊断。 2. 为临床诊疗提供放射技术支撑，配合医生制定患者个性化治疗方案。 3. 参与执行质量控制及辐射安全管理制度，保障设备运行和工作环境达标。 任职要求： 1. 具有医学、医学影像学或相关领域的专业学习背景或实践经验。 2. 熟悉放射类设备及其配套软件操作，掌握医学影像学基本理论知识。 3. 具备良好的协作意识，重视服务品质与质控管理，能在高强度工作节奏中稳定高效作业。

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

1. 具备良好职业道德，尊重师生，态度和蔼，积极主动提供周到服务。 2. 承担全校师生的健康管理、健康检查及疾病预防工作，遇学生突发严重病情须立即联系班主任并协助送医。 3. 对校园内餐饮等相关领域的卫生状况实施监督检查。

一、岗位职责1. 依据临床诊疗规范及国家与地方医保政策，系统梳理门诊、住院、药店及医用耗材等场景中的医保违规行为，构建分层分类的违规行为数据库； 2. 参与医保部门专项稽查与突击检查项目，协同团队完成问题线索筛查、证据留存、结论判定及整改跟进工作； 3. 将医保政策、临床路径、诊疗标准与稽核实践整合转化为可量化、可执行并支持技术实现的智能审核规则逻辑； 4. 关注DRG/DIP支付方式改革进展及新兴骗保模式发展，动态优化规则库，确保规则的时效性与精准度； 5. 对产品或服务进行效果评估与持续调优，提升审核的准确率与覆盖率，减少误判情况； 6. 为研发、实施及售前团队提供专业支持，保障产品开发进度与交付质量； 7. 结合医保业务需求和临床数据特征，规划并分解医保AI审核、病案质量控制、DRG分组验证、医疗费用管控等人工智能任务； 二、任职要求 1. 本科及以上学历，临床医学、预防医学、卫生事业管理、病案信息管理等相关专业背景； 2. 具备5年及以上医保管理、医疗机构或医疗信息化领域工作经验； 3. 精通国家及地方基本医疗保险政策法规，掌握医保基金监管全流程运作机制； 4. 深入理解DRG/DIP分组逻辑、支付机制及监管重点，具有实际运营或监管操作经验； 5. 能独立分析完整住院病历、门诊处方、医嘱记录及各类检查检验报告，准确评估临床诊疗行为的合规性； 6. 熟悉临床路径与常见病种诊疗规范，具备将复杂医学逻辑转化为标准化审核规则的能力； 7. 具备较强的逻辑分析能力和书面表达能力，能独立完成业务方案、规则文档及培训资料撰写； 三、优先条件 1. 具备医保管理部门智能审核系统规则设计或落地实施经验； 2. 有医保管理部门或医疗机构医保核查、飞行检查实操经历； 3. 拥有三级及以上医院临床工作、病案管理、DRG/DIP编码或医保定价管理经验； 4. 掌握医疗大数据分析技术，具备医保数据挖掘或AI医疗产品开发相关背景； 5. 持有执业医师资格证书、病案编码员认证或医保管理类职业资质证书。

1. 协助医生开展日常诊疗工作。 2. 落实医生制定的治疗计划。 3. 观察患者病情变化，及时反馈汇报。

岗位内容： 1. 承担麻醉科相关医疗工作，涵盖麻醉诱导、维持及苏醒期管理等环节； 2. 结合患者具体状况制定适宜的麻醉方案，并依据术中变化及时调整； 3. 与手术医生及护理人员保持有效协作，保障手术过程安全顺畅； 4. 参与科室日常管理及医疗质量控制相关工作。 任职要求： 1. 医学或相近专业本科及以上学历，持有国家执业医师资格证； 2. 具备2年以上临床麻醉工作经验，熟悉各类麻醉技术的操作流程； 3. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及强烈的责任心； 4. 工作积极主动，具备创新意识，能及时发现并处理工作中的实际问题