电话微信客户跟进，了解相关知识，

跟进客户，电话微信回访，了解专业知识，促进成交，按单提成

【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「一对一培训」； 【工作内容】 本岗位主要采用「网络销售」的销售方式； 本岗位的具体工作内容包括：「完成销售指标」； 本岗位主要负责销售「新车」； 【任职要求】 具备以下经验和能力的应聘者优先：「C1以上驾驶证」。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-22 工作内容 承担二手车评估及收车任务 结合个人资源制定收车方案 走访洗车店、修理厂、汽贸公司等渠道 拓展客户联系，稳固合作关系，搭建收车网络 任职要求 具备较强的交流沟通能力 熟悉二手车行业，具备相关经验 有高度的责任意识和团队协作态度

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岗位职责: 1、负责车辆销售服务，邀约意向客户，接待门店到访客户，做好新老客户的日常维护； 2、运用专业汽车知识为客户提供售前咨询及配套服务，协助客户完成购车交易； 3、配合办理车辆销售相关手续，加强与客户之间的沟通，提升客户满意度； 4、维护展厅环境整洁有序，确保展车摆放规范。 任职要求: 1、学历不限； 2、优秀应届毕业生或具备相关岗位经验者优先考虑； 3、持有驾照并具备熟练驾驶能力； 4、具备良好的语言表达、应变能力及问题处理能力； 5、工作积极主动，态度端正，热爱汽车销售行业； 6、熟悉客户需求心理，善于沟通交流，熟练使用常用办公软件； 7、具有团队协作精神，能吃苦耐劳，服从管理安排，入职后提供系统化培训； 8、勇于接受挑战，不断提升自我！ 福利待遇: 1、五险一金+节假日福利 2、薪资结构：无责任底薪【4000】+提成+销售激励奖金【月收入8000-20000】 3、每月10日前准时发放工资，绝不拖欠，员工权益有保障； 4、公司定期组织团建活动，工作氛围融洽，同事关系和谐； 5、高额提成机制，持续努力月薪过万并非难事； 6、健全的职级晋升体系。 团队氛围佳，成长空间广阔，欢迎投递简历，主动展现自我，期待你的加入！

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职位详情 电话销售 新车销售 一对一培训 实习期薪酬不打折扣 汽车金融销售 网络销售 定期团建 二手车销售 线下销售 岗位职责: 1.负责客户接待、需求分析及车型推荐; 2.完成试驾安排、购车方案制定及订单签约; 3.维护客户关系，跟进售后服务与转介绍; 4.达成个人及团队销售目标; 5.执行线上线下品牌活动，提升品牌曝光。 6.分析市场数据，优化推广策略; 任职要求: 年龄20-50岁，无学历(条件优秀者可放宽)

公司提供一手资源！！！！！无需外出拓展渠道或外采！！！ 高额提成，纯利润分成30%-60%，业内领先！！！！ 岗位职责： 1. 负责客户车辆的看车、验车、评估及定价工作 2. 与客户沟通，解读评估结果，给予专业意见和建议 3. 关注行业趋势，掌握市场行情波动情况 4. 维护门店与客户之间的良好关系 任职要求： 1. 性格外向、善于交流，渴望高收入 2. 具备出色的销售技巧和谈判能力 3. 对车辆有敏锐感知，对价格敏感，热爱二手车行业 4. 拥有较强的市场洞察力和判断力，能快速应对市场变化

销售新能源纯电动货拉拉系列车型 主要工作为店面接待与客户开发 销售模式灵活多样，以实际出单为核心考核标准 目前销售团队人均月收入稳定在1.4万—2.2万元 薪资结构由底薪+提成+奖金构成，底薪3000元 提成按整车成交计算，无论全款或贷款购车，提成标准一致 每台车提成区间为3500元至4500元 福利待遇丰富，节日关怀到位 岗位优势：企业直招，无中间代理，信息透明 真诚求职者欢迎咨询，非诚勿扰

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云南保山用20吨三个月起步，17000元月结工资车走清，订好进场。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.销售经验不限，有B2B销售或行业客户开发经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信务实，具备团队协作意识与客户服务精神

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，精准挖掘购车需求并完成销售目标 2. 提供专业购车咨询与个性化购车方案，涵盖车型对比、配置推荐及价值解析 3.协助客户高效完成试驾安排、金融贷款申请、保险选购及新车上牌等全流程服务 4. 主动开展老客户回访与售后跟进，提升满意度，促进转介绍与复购转化 5.参与展厅日常运营及本地市场活动执行，持续优化客户现场体验与品牌认知度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2. 销售经验不限，有汽车销售或相关行业经验者优先 3.学历不限，持有有效驾驶证且能熟练驾驶者优先 4.形象气质佳，积极乐观，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及主流竞品信息者更受青睐

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一、岗位职责： 1、品牌和汽车等产品专业讲解； 2、完成店内消费者接待工作，提供良好的店内服务； 3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 4、发掘潜在用户，积极响应客户服务需求； 5、支持公司的各项接待、外展、宣讲活动。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，1年以上零售、大客户销售经验（高端豪华汽车品牌/电动汽车行业优先）； 2、有较强销售能力和沟通表达能力； 3、具备良好的学习能力，有良好的人际连接能力。

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设备维修保养人员 ①年龄25到40岁，中专以上学历，B2以上驾照，三年以上的维保经验；②能够独立完成设备、车辆的维修保养及配料采购计划；③具有较强的敬业精神和服务意识，确保服务的准确性和及时性。能够独立完成设备、车辆的维修保养及配料采购计划 薪资福利:基本工资+绩效工资+补助+保险+年底双薪福利 招工人数:1名 具体电话联系。时间：上午：08:30 - 12:00、：13:30 - 17:30；工作地点：保山 工作地址:保山市隆阳区青阳大型停车场

会修摩托车或者电动车，不会可以学，包吃住，无不良记录

202. 加油操作员 | 1.男女不限，年龄22周岁--35周岁；2.有工作经验优先；3.熟练使用Excel、懂电脑知识：4.具备良好的团队协作精神，适应能力强，能够上夜班；5.工作地点：隆阳区 6.工作时间：实行不定时工作制 7.公司执行竞聘上岗，工作岗位有升职空间。试用期底薪2000+吨油提成+生活补助费。(实发到手大概3000元左右);转 正后档案工资+吨油提成+生活补助。 | 保山 |

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岗位名称：汽修小工/学徒工；协助中工/大工。 岗位要求：1. 年龄要求18 - 25岁，对汽修行业有热情，学习能力强；2. 无经验者可应聘，需体现动手能力或相关兴趣（如汽修培训、自学经历）；3. 强调稳定性与学习意愿。 薪资待遇：薪资浮动范围在2000 - 5000元，根据个人能力提升薪资。

加油员 25 - 40岁，有工作经验优先 薪资福利:底薪3000+提成+工龄工资，上一休一，包吃包住 工作地址:永昌路南侧金海棠酒店旁

设备维修保养人员 ①年龄25到40岁，中专以上学历，B2以上驾照，三年以上的维保经验；②能够独立完成设备、车辆的维修保养及配料采购计划；③具有较强的敬业精神和服务意识，确保服务的准确性和及时性。能够独立完成设备、车辆的维修保养及配料采购计划；具有较强的敬业精神和服务意识，确保服务的准确性和及时性。 薪资福利:基本工资+绩效工资+补助+保险+年底双薪福利 招工人数:1名 具体电话联系。时间：上午：08:30 - 12:00、：13:30 - 17:30；工作地点：保山 工作地址:保山市隆阳区青阳大型停车场

岗位名称：汽修小工; 学徒工。 岗位要求：1. 年龄在18至25岁之间，热爱汽修行业并具备学习能力。2. 应聘者即使没有经验也可应聘，但需要展现出动手能力或相关兴趣，如汽修培训、自学经历等。3. 注重员工的稳定性以及学习意愿。 薪资待遇：该岗位的薪资浮动范围在2000至5000元之间，将根据个人的能力提升进行薪资调整。