昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明

1.配合开展消防检测及消防维保相关工作； 2.要求具备良好的实际操作能力； 3.需外出差（提供出差补贴）；

岗位职责： 1、编制施工进度计划、材料需求计划及技术实施方案； 2、管控项目工期、进度、质量、安全与成本，协调监理单位、施工队伍等相关方关系，及时处理现场问题并提出优化建议； 3、参与工程预决算工作，协助工程款回收，提升项目执行效率、经济效益及施工质量； 4、牵头开展工程资料、竣工档案的收集、整理与归档管理； 5、组织落实各项隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收等验收环节工作； 任职资格： 1、持有一级建造师（机电专业）资格证书，具备3年以上消防工程现场管理经验； 2、具有大型消防工程项目实施经历，能独立承担项目管理工作，掌握相关技术规范，熟知验收程序，熟练编制工程技术资料，了解施工预算结构，具备良好沟通协调能力，责任心强、能深入施工现场，掌握各类施工工艺，熟悉消防系统联动控制逻辑； 3、年龄不超过40岁

昆明市官渡区招工长/工程师

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

招消防工程师消防设施操作员维保及监控方向都要

生产黄表纸

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

岗位名称：机修工； 岗位要求：1.大专以上学历；2.13年工厂机修经验；3.具备专业维修知识； 薪资待遇：月薪40005000元，五险一金，提供吃住。工作内容：执行制冷系统运行；执行生产系统运行；执行水、电、汽系统正常运行；维修制度建立与执行。

云南保山招聘搅拌车驾驶员，要求干净利落、经验丰富的B照货车司机共5名。

招A2驾驶员，工作地在云南保山腾冲。跑9.5米侧翻，距离单边106公里，正常每天2车，一趟350元，能吃苦耐劳者欢迎来电王

保山市腾冲市招防水工

找个代班，现在就要。

岗位名称：施工员;安装工长;安全员;资料员;土建造价师;安装造价师;材料员;成本内业。 岗位要求：1.大专以上学历；2.年龄在40岁以内；3.同岗位3年以上工作经验，持建筑类证书。 薪资待遇：待遇包括五险一金，具体薪资和工作待遇情况需面议。工作地点在遂宁市。面试地点为遂宁市河东新区正黄中心15楼。

劳务工长 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:280元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:15人 为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

劳务工长 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:280元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:15人 为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

劳务工长 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:280元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:15人 为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

劳务工长 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:280元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:15人 为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。 5.在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优） 2.薪资待遇8000-10000元，提供食宿

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

负责工人考勤、工序、人工、人员招聘等相关工作； 负责协助区长所负责区域的种植采收管理工作 负责田间种植采收计划的安排执行； 负责田间耕地数据核实及单据开具； 负责田间种植采收其他数据核实、登记汇总上报； 完成领导安排的其实的工作任务

踏实肯干具有较强的工作经验

岗位职责： 1、编制施工计划、材料需求计划及技术实施方案； 2、管控工程进度、工期、质量、安全与成本，协调监理单位、劳务队伍等相关方关系，及时处理施工过程中的各类问题，并提出可行性优化建议； 3、参与项目预决算工作，推进工程款回收，提升项目执行效率、经济效益及施工质量； 4、牵头开展工程档案、竣工资料的汇总、整理与归档管理； 5、主持各项隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收等验收环节工作。 任职资格： 1、持有一级建造师（机电专业）资格证书，具备3年以上消防工程现场管理经验； 2、具有大型消防工程项目实施经历，能独立负责项目全流程，掌握相关技术规范与验收程序，熟练编制工程技术资料，了解施工预算结构，具备良好的沟通协调能力，责任心强、能深入施工现场，熟悉各类施工工艺及消防系统联动逻辑； 3、年龄不超过40周岁

施工班组长（木工班组长）-电瓶车连锁门店装修项目（2年） 【职位核心】 全面负责全国门店装修项目的现场承包管理队长（必须木工电工出身），有长期固定与独立的施工人员，施工质量稳定。 项目稳定：质量稳定的队伍区域内优先派单施工 【主要负责区域】：东三省（黑龙江、吉宁，辽宁，重庆，天津、北京、贵州、云南 【核心职责】 1.全流程管理：可以独立负责项目进场、施工、验收至移交的全过程，对工期、成本、质量、安全负总责。 2.团队带领：直接管理、调度木工、泥瓦工、水电工等施工团队，确保施工效率与工艺标准。 3.现场执行：落实图纸与施工方案，管控材料与进度，解决现场技术问题，确保符合品牌验收标准。 4.安全与沟通：严格执行安全规范，作为现场第一对接人，保持与项目各方的有效沟通。 【任职要求】 1.经验：5年以上装修施工带队经验，极核，雅迪、台铃等连锁品牌电瓶车施工班组长经验最优先考虑，其他连锁品牌电动车或汽车，商业工程项目优先考虑； 2.能力：精通施工全流程，具备强现场指挥、沟通，协调和执行能力； 3.特质：责任心强，做事认真负责，吃苦耐劳，脚踏实地，适应全国高频出差 4、队长本人会木工电工两个工种同时会，必须是电工与木工出身的工作。 5、提交以往施工的案例与本人相关介绍。 6、能够带领团队承接完成区域内的所有项目。 7、有自己注册公司能开普票的优先。

踏实肯干具有较强的工作能力

岗位职责： 1、编制施工计划、材料需求计划及技术实施方案； 2、管控项目工期、进度、质量、安全与成本，协调监理单位、劳务队伍等相关方关系，及时处理施工过程中的各类问题，并提出优化建议； 3、参与工程预决算工作，协助工程款回收，提升项目执行效率、经济效益及施工质量； 4、牵头开展工程资料的收集、整理、归档，确保交工验收文件完整规范； 5、主持各项隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收等验收环节工作。 任职资格： 1、持有一级建造师（机电专业）资格证书，具备3年以上消防工程现场管理经验； 2、具有大型消防工程项目实施经历，能独立负责项目全流程，掌握相关技术规范，熟悉验收程序、工程资料编制要求及施工预算结构，具备良好的沟通协调能力，工作踏实肯干，能够深入施工现场，精通施工工艺流程，了解消防系统联动控制逻辑； 3、年龄不超过40周岁