丽江玉龙纳西族滨洋沙建材有限公司,招聘地磅称过磅员1位。薪资4500—6000元
4500-6000元/月
文员包住包吃保险1-2人
滨洋沙建材有限公司,招聘地磅称过磅员1位。薪资4500—6000元,要求:18—40岁(女),高中以上学历,身体健康,会用一定的电脑,需要住在厂里面,包吃住,买保险
文员包吃1-2人月结
招文员一名,1女性年龄40岁以内,2熟悉办公软件,懂使用CAD,3有点财务基础,待遇面谈,联系电话陈
丽江玉龙纳西族急招文员
3000-5000元/月
文员社保1-2人月结
职位要求:1、形象气质好,男女不限,大专以上学历,有相关工作经验者优先。2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力,熟练运用OFFICE等办公软件。3、有高度责任心,较强的组织协调能力、应变能力,工作态度积极,工作认真仔细,有绞强的团队合作力。4、能随时接受上级主管给的工作任务,并按时按质完成。5、薪资待遇面谈。
丽江古城区招聘文员
3000-4000元/月
文员1-2人月结
1、负责办公用品的采购安排,文件的收发、绘制表格管理客户相关档案信息,每月定时制定账单,发送账单收款,分派;2、负责公司人员的考勤管理及核算;3、负责办公室的日常行政事务等,配合上级做好行政人事方面的'工作;4、维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等。岗位要求:1、18-26岁,形象气质良好,普通话标准,会一定的办公软件操作;2、工作踏实,工作热情高,有上进心和工作积极性;3、工作态度良好,服从公司合理的;4、有上进心,有学习力,有事业心
文员前台保洁
江北物业因工作需要现招聘以下岗位工作人员:1.客服人员:25-38周岁以下,能熟练操作电脑,沟通能力强,身体健康,爱岗敬业,责任心强,服从管理,能长期工作,,有经验者优先。2.前台文员,性,年龄25岁-35岁,能熟练操作办公软件。会做表格,普通话标准,沟通能力强,做事细心,有较强的工作责任心。月休4天,提供午饭。有物业相关工作经验者优先。3.保洁员:55周岁以下,身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好,能长期工作者优先。月休两天,休息2小时。联系电话:
鄂尔多斯达拉特旗招聘信息:工作地点:博泰贵族小区北门
2000-5000元/月
文员餐补3-5人月结
招聘信息:工作地点:达拉特旗博泰贵族小区北门。招聘人数:3位学历:大专及以上,应届大学生可考虑有工作经验者或测绘行业精英优先考虑职位职能:文员熟练掌握电脑及其他办公软件基本操作;自己有电脑更佳(工作内容录制信息)职能职位:会计1位。要求3年以上工作经验(全职)补助:节假日福利饭补话补奖金工资面议
唐山路北区【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理
5000-10000元/月
文员餐补1-2人月结全职
【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理;2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘;3.独立开展公司各项业务;【工作内容】1.按总裁/副总裁指示,安排好出差行程并陪同;做好接待工作,包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知,并做好会议纪要,督办会议决议;2.按照总裁/副总裁指示,搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据;3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口,通过各类渠道招聘人才;4.联系企业客户,开展销售业务,包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务;5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等,提高认知,提升能力;【任职要求】1.统招本科及以上学历;2.专业不限;3.工作经验不限;4.开车技术好;5.具备较强的客户服务意识;6.能够接受加班,随时出差;7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2.津贴:30元/月,入职签订《协议》后每月随工资发放;3.学历补贴:本科以上学历,津贴1000-3000元/月;4.工龄工资:每月10元递增,无上限,公司最高工龄工资已达2700元/月;5.工作午餐:公司自营中央厨房(唐联壹餐)统一配送工作午餐;6.员工关怀:公司自营城市书房,员工子女在假期可在书房学习,有老师辅导;人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助;7.年度体检:每年1次大型三甲医院体检;8.中心团建:中心内不定期团建活动;9.运动会:年度大型运动会;10.学习奖励:公司内部知识润成联活动对学习给予奖励,对购置书籍给予补贴;【职位晋升】晋升:部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制,每级1000元,1/2基本工资,1/2考核工资;【面试流程】第一轮:招聘专员面试;第二轮:人事总经理面试;第三轮:高级副总裁/总裁面试;注:三轮面试并非指跑三次,视情况而定。【入职流程】1.试岗;2.试用;3.转正;注:需携带毕业证、学位证、身份证办理入职;需做背调;有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》;2.试岗第二天到中心工位,副总裁亲自带,学习各种知识并逐步开展工作。
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