全国连锁门店装修工长，做过零食连锁店优先考虑

岗位职责： 1. 产品研发：主导水性丙烯酸树脂新配方的设计与开发，负责从实验室小试、中试放大至规模化生产的全流程推进。 2. 工艺优化：建立并持续改进产品生产工艺流程与质量管控体系，提升现有产品的性能表现并实现降本增效。 3. 技术应用：聚焦烟包油墨领域，针对性改善附着力、耐水性能及储存稳定性等关键技术参数。 4. 技术支持：为销售团队及客户群体提供专业技术支持与解决方案，协助解决生产异常及客户反馈的技术问题。 5. 研发管理：跟踪行业技术动态，开展竞品研究与技术资料整理，完成实验数据总结、报告撰写及专利申报工作。 任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学相关专业背景。 2. 经验背景：具备水性丙烯酸树脂合成与研发经历者优先考虑。 3. 专业技能：熟悉高分子材料合成原理、性能测试与分析手段；具备实验室成果向工业化转化的实践经验。 薪资福利： · 薪资范围：年薪 12-22万元（根据个人经验及项目能力面议） · 福利待遇：购买社保、项目奖金/新品提成、年终奖、带薪年假、提供食宿/补贴、节日福利、定期体检等

工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼，全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念，按时提交实践复盘报告，为团队效率提升提供可行性建议。

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

负责公司产品开发 负责公司产品迭代

岗位职责： 1、负责公司业务系统的开发工作； 2、参与公司大数据可视化平台的开发任务； 任职要求： 1、具备至少2年浏览器原生JS开发经验，深入理解JS面向对象编程； 2、熟练掌握HTML、CSS3，熟悉SASS或LESS预处理器； 3、熟悉Vue框架，阅读过Vue相关源码，具备一定的Vue应用能力； 4、熟练运用elementui框架，并使用elementui完成过实际项目开发； 5、具备后端接口对接经验，了解接口开发流程及相关规范； 6、具备较强的逻辑分析能力，能够应对复杂业务逻辑处理； 7、有自定义组件开发实践经验； 8、能接受加班，可接受长短期出差安排； 9、该岗位为全国岗位，需根据公司项目需求前往全国各地项目现场工作。

【福利待遇】 1. 学历不限，但公司将根据学历提供额外月度补贴：大专 500元、本科 1000元、双一流本科 1800元、硕士 3000元、博士 5000元。 2. 表现优异者，老板将视情况授予原始股权，共享公司成长红利。 【岗位职责】 1. 参与 Flutter 项目组件库的设计与建设，提升代码复用性与整体架构的可维护性。 2. 参与需求评审与技术方案制定，输出高质量、可靠的 Flutter 代码，确保功能实现符合业务目标。 3. 独立完成指定开发任务，按时交付并持续优化性能与用户体验，保证交付质量。 【岗位要求】 1. 学历不限，计算机相关专业，2年以上 Flutter 项目开发经验和2年以上原生（安卓/iOS）开发经验。 2. 熟悉 Flutter 与原生（安卓/iOS）交互及消息传递。 3. 深入理解 Flutter 渲染原理（Widget/Element/RenderObject/Layer）。 4. 熟练掌握常用状态管理框架（GetX/Bloc/RiverPod 其中一种或多种）。 5. 熟练掌握自定义组件（组合、自绘）的方法。 6. 熟练掌握 Flutter 布局方法、事件机制、动画机制。 【加分项】 1. 有多年原生开发经验优先。 2. 有多年 Web 开发经验优先。 3. 有 O2O、电商经验的优先。 4. 从 0-1 负责大型项目落地的优先。 5. 有 Flutter 性能优化经验的优先。

【岗位职责】 1. 供应商准入与体系审核：负责新供应商开发导入，组织开展供应商现场审核、体系审核、飞行审核；输出审核报告，识别质量风险，跟进不符合项整改闭环；评估供应商质量能力，输出准入/淘汰建议。熟悉IEC62321、RoHS、PFAS、MSDS、材质声明等合规资料审核。 2. 来料&物料异常管理：主导来料、制程、模组端发生的原材料不良，判定物料根因；发起供应商质量异常，组织供应商开展8D/5Why分析，验...

招聘！招聘！外卖打包员上班时间9-11小时不等，工资3500-4000月休3天做的好，看表现可以提升为店长薪资4500-6000有意者联系工作地点金凯广场年龄18-35

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云南丽江招聘蓝莓采摘人员，可兼顾旅游与工作。工作内容为采摘蓝莓，薪资按5元/公斤计算，每天大约可采摘55至65公斤，基本工资为200元至260元，多劳多得。福利方面，包吃住。要求年龄在18至55周岁之间，不能有色盲，男女不限。新手有7天保底工资，为100元/天。有意者可报名。

招聘1、配菜师傅1名要求：熟悉火锅、炒菜全套配菜工作，手脚麻利、出餐速度快，责任心强，菜品出品稳定，会炒尾灶者优先录用。薪资：4500元起联系电话：

2、洗碗大姐1名要求：做事勤快眼里有活，识字，会说普通话，50周岁以下。薪资：3700元起3、餐厅领班1名要求：具备2年以上餐饮领班工作经验，吃苦耐劳，责任心强，能够统筹带领团队完成门店各项运营工作。薪资：底薪4000元+提成联系电话：

杭州市临平区招工长/工程师

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招聘长期顶班司机，工期为两个月，工作内容为在油田挖管沟。要求工作经验丰富，持有操作证、油田工作证及社保。薪资面议。

招聘代工工长若干名，要求实心在工地工作，吃苦耐劳，认真负责。有意者请联系。

沧州公建项目招聘工长一名，要求熟手且具备相关经验。薪资待遇需来电详谈。

负责接单跟单，收发货

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1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

负责跟单管理

负责接单跟单

昆明市官渡区招工长/工程师

纯前端开发需熟练掌握Vue框架 具备良好的前后端协作意识 能与后端团队高效沟通、协同推进项目

文山壮族苗族自治州文山市招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责产品前端模块的架构设计与编码实现； 2. 参与需求评审，协助制定技术实施方案及接口规范； 3. 协同后端团队推进新功能开发并保障上线质量； 4. 构建符合标准、兼容多平台与多浏览器的Web界面，持续提升用户体验与前端性能。 岗位要求： 1、精通vue生态体系； 2、具备webpack工程化配置实践经验； 3、熟悉移动端UI框架mand-mobile的应用； 4、熟练掌握nodejs、git、npm等开发工具； 5、熟练使用es6、jsx等前端扩展语法； 6、3年以上前端开发经历，具备银行项目经验者优先； 7、本科及以上学历，具备较强的责任意识，可独立承担页面逻辑设计与开发任务。

【岗位职责】 1. 负责前端页面的构建与优化，确保代码质量和性能。 2. 与团队合作，完成项目需求，实现产品功能。 3. 参与前端技术研究，持续改进开发流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的编码习惯，能够编写可维护的代码。 2. 具有团队合作精神，能够有效沟通和协作。 3. 对前端技术有浓厚兴趣，愿意学习和掌握新技术。 【薪资待遇】 面议

高级前端开发工程师 【岗位职责】 1. 核心业务开发：承担公司核心产品体系（如B端SaaS平台、数据可视化大屏、高并发C端应用）的前端架构设计与关键模块编码工作。 2. 架构优化与基建：主导前端工程化方案建设，涵盖组件库迭代维护、CI/CD流程优化、微前端架构实施及性能监控系统部署。 3. 技术难题攻关：突破Web端高性能渲染瓶颈，优化大数据量表格/列表滚动流畅性，解决复杂状态管理（如Redux/Recoil/Zustand）及首屏加载速度等核心技术挑战。 4. 团队赋能：主持代码评审，推动团队编码规范制定与执行，辅导初级与中级开发者技术提升，组织内部技术交流与培训活动。 【任职要求】 1. 学历背景：统招大专及以上学历，计算机、软件工程或相关理工类专业。 2. 经验年限：具备5年以上前端开发经历，有大型互联网项目或复杂企业级系统开发实战经验。 React技术栈（硬性要求）： 熟练掌握React技术生态，包括React 16.8+（Hooks）、React Router v6。 深入理解Fiber架构、虚拟DOM机制、事件系统及状态批量更新原理，具备源码层面认知。 熟练运用TypeScript，具备完整的类型定义能力，掌握泛型、装饰器、高级类型等特性。 工程化能力： 精通Webpack/Vite等构建工具，可针对项目进行深度性能调优（如Code Splitting、Tree Shaking、缓存策略配置）。 熟悉微前端解决方案（如qiankun/Module Federation），具备实际项目落地经验者优先。 【薪资待遇】：无责12-15k 【工作时间】：早九晚六，双休 【面试地址】：昆明 【工作地址】：玉溪供电局