招聘：喷漆工 薪资：4500 - 8000 喷漆工：购买五险，中专以上学历

长期做，协助喷漆，补漆，工作量不大，可以兼职二保焊工，

岗位职责：1.负责工厂产品表面喷漆作业，按工艺要求完成底漆、面漆、罩光漆等多道喷涂工序2. 严格执行喷漆操作规范及安全防护流程，确保作业环境符合环保与安全生产标准 3. 对喷漆设备（如喷枪、空压机、烘干线等）进行日常点检、清洁与基础维护4. 配合质检人员完成漆膜厚度、附着力、色差等质量检验，及时反馈并整改异常问题 5. 做好油漆、稀释剂等危化品的领用登记与规范存储，杜绝浪费与安全隐患 任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，，能适应站立作业及一定强度体力劳动 2. 具备喷漆相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神4.初中及以上学历，能看懂简单作业指导书及安全标识 5.持有喷涂作业相关上岗证或职业资格证书者优先

岗位职责: 1. 负责炼锌工艺流程的设计与优化 2. 参与生产过程中的技术问题分析与解决 3. 协助完成相关技术文档的整理与归档 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、主要负责机械类底漆或面漆的喷涂，刮腻子及打磨工作； 2、熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性。 任职资格： 1、1年以上油漆操作经验、汽车油漆工作经验者优先； 2、掌握油漆、腻子、车体表面喷涂等相关技术，实际动手能力强； 3、认真负责，良好的职业道德。

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

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岗位职责： 1. 负责工件表面清洁、打磨、遮蔽等喷漆前处理工作，确保基材符合喷涂标准 2. 熟练操作空气喷涂、静电喷涂等设备，按工艺要求完成底漆、中涂、面漆的均匀喷涂 3. 严格遵守油漆配比规范及作业环境温湿度、洁净度要求，控制漆膜厚度与外观质量 4. 及时填写喷涂记录表，配合质检人员完成首件检验与过程巡检 5. 做好喷漆设备日常点检、保养及作业区域5S管理，落实安全生产与环保规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能看懂简单工艺图纸和作业指导书 2. 无经验者可带薪培训，有1年以上工厂喷漆或涂装工作经验者优先 3. 身体健康，无色弱色盲，能适应站立作业及局部通风环境 4. 工作认真细致，责任心强，具备基础安全意识和团队协作精神 5. 遵守公司规章制度，服从生产安排，能接受倒班或加班安排

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

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丽江会议接待活动兼职 工作日期：3月29-30日 工作时间：9:00-19:00 工作人员: 11人 工作薪资：150/9h包中餐水， 工作要求：18~25岁，，在校大学生与有活动现场经验优先；需服从加班，形象佳，干活机灵 工作地点：丽江市Club Med地中海俱乐部 工作内容：活动协助、嘉宾指引、物料运动、跑腿 添（xue）后直接发送：姓名+电话➕个人照➕自我介绍视频

3月29—需要数名穿衣工，熨烫衣服的，工资一天150起步，有时间的联系

丽江市玉龙纳西族自治县招门窗安装/塞缝、玻璃安装、不锈钢安装、打胶、氩弧焊

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面试集装箱 焊工(持证)，有经验的，普工，油漆，打砂，冲压 泛洋继续面试，8500～12000 要求：能做俯卧撑30何高抬腿1分钟深蹲30个，身体无疾病，高血压，心脏病，传染病， 【招聘要求】:20--45岁，四肢没有残缺， 面试时间：8-10点半面试， 【工资待遇】：焊工，底薪+产量奖+绩效+计件，综合下来8500–12000 新员工3天到7天培训期，培训期工资100/天。 【工作时间】： 目前长白班，后面根据订单个别车间两班倒，12-14小时左右/班， 【伙食情况】：企业免费包吃住、免费一日三餐，自助餐形式，伙食很好 【住宿情况】：住宿4-6人/间，有大型洗澡堂，空调，，水电费3元/天 【薪酬发放】：每个月25号前发放上个月的工资，每十天预支一次 【体检情况】:  【特别提示】：！！ 信汶劳务 李

招聘：德阳 综合车间包装工 大龄工速来 薪资：5千-6千 川渝地区德阳高薪超级工厂 薪资及岗位 岗位一:喷涂车间普工，无需经验，涉及体力活，工资4500-5000无需经验，年龄18-50 岗位二:综合车间包装，无需经验，涉及少量体力活，工资5000-6000，年龄18-50 企业要求及优势： 限工18-50岁 ①只要 ②包住宿吃福利餐2元/餐 ③时间8:00-20:00半月倒 ④不体检要求身体健康 ⑤中途可预支 ⑥全新车间晋升空间大

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丽江修理厂诚邀：机修中工和学徒，工资可面议，学徒带薪培训，工资非常非常非常准时！！！电话☎：

1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

找装车打包工人 本红砖厂需上车工10名左右，厂址位于：云南丽江市宁蒗县，普通标砖，装车180一万，打包200一万，包工头补助20一万，叉车另外补助2000 有意者请联系电话：

岗位名称：装配工；冲压工；打磨工；铸造工；综合工。 岗位要求：1. 年龄在20-45周岁之间；2. 具有良好的身体健康状况，能适应一定程度的体力劳动；3. 遵守厂规，按照生产要求完成工作任务。 薪资待遇：1. 首月计时，每小时19元；2. 一个月后同工同酬，计件工资；3. 综合工资范围在7500-12000元。食宿待遇：包住，白班正餐吃饭6块，夜班吃饭1分钱一餐。其他说明：试工三天后；住宿有空调、洗澡有热水器；面试需带身份证原件。面试要求不允许穿拖鞋、背心、短裤。

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招工 锄头打磨工3名 工资计件6000元以上，熟手优先。 地址：玉龙镇大土新村 隆

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

诚聘英才 本公司因业务拓展，现诚招以下岗位人才，待遇优厚，欢迎有志者加入！ 1.修理厂厂长1名，月薪8000-10000元； 2. 机修师傅2名，月薪7000-10000元；维修学徒2-4名，零基础可培养。 3. 前台接待2名，月薪3500-5500元，需具备良好沟通与服务意识。 4. 配件管理专员1名、保险专员1名，熟悉对应业务者优先。 5. 钣金学徒1名。 有相关操作经验或学习意愿者均可。 所有岗位有相关工作经验者优先录用，公司提供合理晋升空间与成长支持。 联系方式电话：

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