江门市蓬江区招门窗安装/塞缝

江门市蓬江区招电焊加师傅，会做门窗，完工结算，有焊工证和登高证

江门市恩平市招门窗外框安装有500方包工自带工具要现场放通线 马上进场打瓦斯枪 点工450一天9小时包住不包吃

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安装大门，房间门，淋浴房

有没有在江门会做纱窗纱门的师傅，有电话联系，

负责配合江门市五邑地区断桥门窗，不锈钢制作安装工作，在江门有固定住宿，欢迎来电面谈林生

招聘：验货员 薪资：3500-5000元/月 职位详情： 认真学习每个产品和认真清点数量，能分别出不同工具的名字和用途，查验货品和数量能（细心认真）

店长助理 1.男女不限，年龄21 - 45岁，学历不限;2、从事销售工作或医学相关经验优先;2、有社区健康体验店工作经验者优先;3、有较强的服务意识、社交技巧、沟通能力、协调管理能力和团队合作能力;。1、树立公司的良好形象;负责公司产品介绍、推广、服务，完成日常工作;2、接待介绍和产品推荐，并对客户进行服务维护;3、积极学习技能知识，发现并记录市场、顾客的相关问题向店长反映，迅速解决问题，提出合理化建设;4、制定并实施门店营销宣传计划，组织开展各种活动。 薪资福利:月薪6500元，1、带薪培训;2、每周休息一天;3、购买当地社保;4、每月300元全勤奖;5、提供住宿或住房补贴;6、春节期间享受35 - 40天左右的长假;7、一年(全勤)享受春节的高铁/机票往返路费、半年(全勤)享受春节的高铁/机票单程路费;等多种福利.... 工作地址:广东省江门市新会区东甲市场~叠翠苑正门口左边平衡态健康服务中心

看缸工 无需经验，专人教学；男女不限 薪资福利:包吃，享底薪+计件+200元/月住宿补贴；底薪4000元，计件76元/吨（集体产量） 招工人数:多名 工作地址:新会区三江镇边沙咀工业区金浚服装辅料厂

装缸脱水工 无需经验，专人教学；男女不限 薪资福利:包吃，享底薪+计件+200元/月住宿补贴；底薪3000元，计件76元/吨（个人产量） 招工人数:多名 工作地址:新会区三江镇边沙咀工业区金浚服装辅料厂

江门市江海区招气割 岗位职责： 1.负责金属材料的气割下料作业，严格按尺寸技术要求完成切割任务 2. 检查气割设备（氧气、乙炔/丙烷系统）及工具的安全性与完好性，及时报修异常 3.合理规划切割路径，控制切割精度与热变形，确保工件尺寸公差符合工艺标准 任职要求： 1.具备气割实操经验，能独立完成中厚板常规结构件切割 2.身体健康，无恐高、眩晕等影响受限空间作业的疾病 4. 中专/技校及以上学历，机械制造、焊接技术等相关专业优先 5.工作认真负责，具备基本识图能力与团队协作意识

衢州市柯城区招门窗安装班组承包人，工人免打扰，不需要劳务资质，承包人需要来公司面试才能入围，入围后才能参加公司门窗安装劳务投标，公司所有项目均实行入围班组内招投标择优选择班组承包。

安装窗户师傅 年龄25-45岁，身体健康，吃苦耐劳，有力气；无经验可来学 薪资福利:月薪4000-6000 招工人数:1名 有效时间至2月28日； 工作地址:新安江市区

杭州市上城区招管道疏通/测漏，管道安装/维修，修锁/开锁/换锁，门窗安装/塞缝，蜘蛛人，电工高压低压有证，高空作业证，玻璃幕墙，电机，不锈钢，装修4个工种，……没有哪样解决不了的问题……发消息，不要打电话，不乱报价

北京市朝阳区招系统门窗安装/塞缝 技术好的联系 有3个窗户 二十平米

任职要求： 1. 学历不限，持有有效电工证、焊工证或水电工上岗证者优先 2.具备1-3年及以上建筑工地水电安装实操经验，熟悉住宅/厂房类项目流程 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准 4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神，可适应项目制外派工作 5.无不良从业记录，服从现场管理，执行力强

根据需求制作产品。

招 聘 家具工厂扩大生产，大量招工: 木工10班（夫妻档可带徒弟） 普工，杂工，销售，导购，主播，会计，文员，厂长，管理员。 年龄不限，生手熟手都可以。 工资待遇高，可包吃包住。 地址:广东新会家具厂 电话:（） （，有熟人请介绍红包感谢，成功有大红包感谢）

有没有师傅装；组装铝扶手。

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猪肉分割，精包装，售卖

招聘 本厂做天然奢石，现招石磨四名，水磨三名，厂在江门市蓬江区棠下镇虎岭村，联系电话

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老二水果店招工（卖水果），无学历要求，不懂可以教你，有意者加我 工资待遇面议 ​地址：恩平市恩城镇绿岛市场对面「老二水果店」

招聘：培训主管/副经理 Training Supervisor/ Asst. Training Manager 薪资：4千-7千 【岗位职责】<br/>1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。<br/>2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。<br/>3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。<br/>4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。<br/>5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。<br/>6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。<br/>7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、有相同岗位工作经验优先考虑。<br/>2、熟悉岗位培训工作程序。<br/>3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。<br/>4、具有良好的沟通能力和协调能力。<br/>5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。