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店长负责那个啥店里的日常运营

招聘：服装店店长薪资：4000-10000元/月，38岁以下、热爱服装行业、有门店管理经验

招聘：服装店店长薪资：3000-8000元/月，38岁以下、热爱服装行业、有门店管理经验

欧尼罗门窗店长（45岁以下、有1年以上经验）店内导购（25-45岁，有房产销售经验优先）7000-15000门窗业务员（有房产销售经验优先）7000-15000付店长：----◆----◆----◆-【打电话，说看到】

招聘：店长薪资：面议

招聘：店长薪资：3000元以上/月负责门店日常管理联系人：张老师

前厅经理同岗位工作经验2年以上。身体状况符合国家餐饮行业标准要求。性格开朗，服务意识强。薪资福利:。招工人数:1名

招聘：店长薪资：3000元以上/月全面负责西凤酒专卖店经营管理工作；对门店业绩负责；完成公司安排的其他任务。联系人：鲁老师

经理，2工作地址:临潼4000-6000全勤奖200元，菜品提成，工龄工资

蜀香惠自助火锅店长：薪资面议收银员：3000-3500服务员：3000-3500后厨配菜：3000-3500洗碗工：3000-3500地址：耀州区粮贸大厦二楼✅郭先生：

铜川市耀州区招氩弧焊

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铜川市耀州区招给排水大中小工30人，工资小工240中工260-300大工350-400一天，每天9小时，确定过来提前做好体检，县级以上医院体检，工期到明年6月份左右，管住不管吃。大部分在室内干活

【高薪资】425元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费350-370一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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店长薪资福利:工资面议招工人数:一名

发展附近招聘：长期保洁两名底薪4000➕200满勤，两天公休。 不休加钱 招长期服务员底薪4500➕200满勤➕提成，两天公休，不休加钱 店长助理一名，工资面议钟点工白班晚班，一小时18

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人品好，手艺好。

全面负责后厨工作需要团结合作，创新菜品更新。

招聘店长两名待遇：底薪5000+提成+全勤包食宿，月薪5000至10000，形象气质佳，具有良好的领导、沟通、组织协调和执行能力，能熟练使用办公软件，根据门店月度经营目标，制定目标分解计划并达成业绩指标。

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杉杉男装招聘1、岗位：店长，导购2、待遇：店长：底薪4000元+提成（总提）+五险+公休+节假日三薪导购：底薪2900元+提成（1.5%-3%）+五险+公休+节假日三薪3、任职要求：形象好，气质佳亲和力好、责任心强，团队协作能力强、有男装销售经验者优先。工作地点：钟楼开元，小寨赛格，高新金鹰联系人:

一、职位概述负责美容美发店的全面管理与运营，保障店铺高效运转，提升业绩与客户满意度。二、岗位职责1. 店铺管理-制定运营策略与计划，监督日常工作。-负责排班、库存、设备等管理。-保持店铺整洁、安全。2. 团队领导-招聘、培训与管理员工。-设定绩效目标，激励员工。-协调团队，解决内部问题。3. 客户服务-确保优质服务，处理投诉。-维护客户关系，推出合适项目。4. 市场营销-制定营销计划，组织促销活动。-利用渠道推广，分析市场数据。5. 财务管理-做好预算、成本控制与账目管理。6. 行业跟进-关注行业动态，引进新技术。三、任职要求1. 10年以上美容美发行业经验，10年以上管理经验。2. 熟悉业务流程，具备领导、沟通与营销能力。3. 能进行市场数据分析，熟练使用相关软件。4. 有创新精神，适应行业变化。四、福利待遇1. 薪资、绩效奖金。2. 培训、晋升机会。3 良好工作环境与团队氛围。

日常销售工作

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