铜川新区招聘厂房室内装修技术员，要求技术过硬，吃苦耐劳，待遇从优，工期两个月左右。联系电话：刘

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【岗位职责】 1. 硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，承担技术攻关并提供指导； 2. 技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等硬件可靠性设计与落地，确保量产产品具备高稳定性与低故障率； 3. 生产落地：统筹从原型验证到批量生产的全流程，优化物料清单成本，协同供应商及生产端完成调试与交付； 4. 创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网应用场景，收集分析市场需求，优化用户体验，依据市场洞察与产品规划定义新品并推动实施。 【任职资格】 1. 学历经验：电子信息、自动化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历； 2. 熟悉物联网应用模式，深刻理解各类物联网场景需求；掌握环保类仪器硬件原理及相关行业规范； 3. 精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备； 4. 具备丰富的项目管理实践经验，拥有良好的沟通协调能力、组织推进能力及团队建设能力。 【福利待遇】 1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。

陕西省榆林市神木市农家院招聘2名司机，要求会开拖拉机和青储机。薪资为一人每月6000元，另一人每年7.2万元，提供食宿。工作内容包括驾驶拖拉机（型号554）和青储机，并负责放养约300只羊。要求身体健康，能吃苦耐劳，有放羊经验者优先，年龄在60岁以内。招聘长期工。

岗位职责: 一、技术管理体系建设 1. 负责《修井作业技术规范》《井下事故处理手册》等技术文件的编制与更新。 2. 构建标准化的技术管理体系（包含HSE作业指导书、计划书等内容）。 3. 编制特殊井型施工方案（如高压井、含硫井等）。 4. 监督各修井队伍落实技术标准及设计要求。 5. 对关键作业环节（如打捞作业、套管修复）实施现场监督。 6. 建立技术问题记录台账，实现问题闭环管控。 二、技术实施与现场管理 1. 组织开展工程地质设计交底，制定HSE现场检查清单。 2. 明确施工技术参数（汽油比、压力等）及风险分级。 3. 针对措施队、维护队承担的特殊井开展专项技术交底。 4. 处理复杂井下技术难题（如落物打捞、套管变形修复）。 5. 应对施工过程中突发的技术异常情况。 6. 抽查工序确认单及现场资料填写的合规性。 三、甲方对接与结算支持 1. 与甲方技术部门对接，贯彻执行相关管理制度。 2. 参与设计方案审查及技术可行性论证。 3. 协调返工井的技术认定和结算争议事项。 4. 审核结算材料中的技术合规内容。 5. 督促各区块按时完成系统资料上报。 6. 提供专业技术依据，协助解决结算纠纷。 四、技术创新与应急管理 1. 关注修井领域新技术、新工艺、新材料的发展动态。 2. 组织推进技术攻关与工艺优化项目。 3. 推进数字化修井技术的落地应用。 4. 制定应急处置预案并组织演练实施。 5. 建立快速响应机制应对井下复杂状况。 6. 持续完善应急技术处置方案数据库。 五、综合管理 1. 按月召开技术分析会议（涵盖井控、安全、生产等方面）。 2. 组织重大技术问题专题研讨会议。 3. 出席甲方组织的技术协调会。 4. 编写技术周报、月报等汇报材料。 5. 向管理层反馈重大技术风险或问题。 六、其他管理 1. 推动修井作业信息化建设（如电子巡检、施工数据实时上传）。 2. 完成公司安排的其他技术相关任务。 任职要求： 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，石油工程、机械工程、油气田开发等相关专业，具备8年以上油田修井作业（大修、小修、侧钻等）技术工作经验，5年以上修井技术管理经验，曾担任修井技术主管或同等职务，主导过不少于3个复杂修井项目（如套管修复、落物打捞等），具有长庆/延长油田修井经验者优先。 2. 熟练掌握各类修井工艺（冲砂、打捞、封堵、套管修复等）及井下工具使用，熟悉API、SY/T等行业技术标准，了解修井设备（修井机、连续油管设备等）的技术性能与维护要求，掌握石油行业HSE管理体系及井控规定，知晓环保法规对修井作业的相关要求（如废液处理、防污染措施等）。 3. 具备较强的技术判断力、团队管理能力和沟通协调能力，能适应油田现场工作环境，工作作风严谨，责任心强，无重大安全责任事故记录。 备注：本岗位工作地点为志丹县及周边区域，需长期驻外工作（包括现场检查、技术指导与培训等），请慎重投递。 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化

岗位职责： 1. 产品战略与规划：参与制定产品的中长期发展战略及阶段性实施计划，明确技术发展方向、市场定位与核心竞争力；负责产品线路图的规划设计，统筹产品迭代周期与技术发展路径。 2. 技术研发与创新：聚焦电力电子变换、控制算法、智能电网交互等领域的前沿技术研究，推进技术成果落地，提升产品技术领先性与差异化优势；主导研发过程中关键技术难题的攻关，组织技术方案评审与决策，整合内外部资源突破技术壁垒。 3. 产品质量与可靠性：主导产品IPD开发流程，管控产品交付质量、成本控制及市场问题闭环处理，保障产品线经营目标的达成。 4. 团队管理与协作：负责产品线跨部门技术团队的组织协调与管理，定期开展技术研讨与经验分享，推动团队技术能力持续提升。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电力电子技术、电气工程等相关专业背景。 2. 8-10年电力电子行业从业经历，熟悉电力电子市场发展趋势、客户实际需求及竞争对手技术特点。 3. 具备项目管理与团队管理实践经验，具备系统化思维，擅长项目策划、资源调配与风险管控，工作作风认真细致、注重实效。 4. 掌握电路设计、控制理论与算法、电力系统相关基础知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业新动态。

招技术员,必须干过水利项目或者市政项目，本次项目为钢筋混泥土箱涵。精通GPS,CAD。能吃苦耐劳。随时上岗，工资面议。

火力发电，电建公司优先

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招聘外网架线技术员，要求具备成熟经验。技术不熟练者请勿联系。

山东招远核电项目 多工种急招 【项目｜长期稳定｜薪资优厚｜入职缴纳五险】 一、热门急招岗位 1.钢筋下料、翻样技术员 10名 要求熟练掌握钢筋翻样、现场钢筋下料实操工作，相关工作经验8年以上。年龄不超过40岁，学历要求初中以上，需服从项目现场管理。 2.安全员1人，要求有注安的，注安要从事土木工程建筑安全类的，最好学的专业也是土木或者安全工程相关的。学历、年龄可适当放宽，（年龄可放宽至40岁以下，学历必须有大专/本科（可以不是全日制）。 3. 土建质检员/安装质检员 10名 要求学土木、焊接或者安装结构专业（结构设计、结构工程师、结构力学等），1-5年工作经验，抗压能力强，素质要高，有经验的可以放宽至30周岁以内，不要中核集团系统干过的。 4. 土建技术员 10名 要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。 5.钢筋技术员 8名 要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。 后续招聘侧重毕业生小白或者工作经验3年以内的。 二、薪资福利 线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险 三、任职要求 年龄在30周岁左右，有核电经验，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康，严禁使用境外品牌电子产品（苹果/三星）及智能设备，入职人员需无其他单位在缴社保、无其他单位申报个税，确保入职后可正常办理社保及个税申报。 一、热门急招岗位 1、泵车司机 2名 年龄45周岁以内，持有B2驾驶证；熟练泵车安全操作，负责支臂布管、混凝土泵送作业及车辆日常保养维护。 2、门式龙门吊司机 5名 要求持有Q1特种证书，证件领证满两年以上，50周岁以内，身体健康；实行一周白班、一周夜班轮班制；熟悉门式龙门吊操作规范，具备现场起重作业实操经验，严格遵守安全操作规程。 3、高压电工 2名 要求 48 周岁以内，持有效高压电工证件，领证时长大于6 个月，主要负责电气安装相关作业。 4、质检部普工4名 年龄 50 周岁以内，识字即可，无学历要求；主要负责现场混凝土取样、留样、试件成型，模具搬运、清理等工作，踏实肯干、能吃苦耐劳，有工地或试验室相关经验优先。 5、放线工 7名 35周岁以下，大专及以上学历，或者2年以上工作经验；主要负责施工测量定位、现场放线。面试通过后享受学徒薪资，转正入职满三个月统一重新定级调薪。 6、泵送工 2名 要求年龄50岁以下，有相关经验优先，负责地泵操作、管路拆装、故障处理及机具清洗保养等。 7、保洁员 2名 工作地点在项目现场，年龄要求55周岁以内，必须识字，有眼力劲的；入职后统一安排办证培训及考试，服从现场管理。 8、焊工 1名 任职条件及工作内容：年龄45周岁以内，持有焊接与热切割作业证，熟练焊材焊接等。 9、器材部普工 3名 要求年龄50岁以下，男性，负责器材、机具、配件的装卸、搬运、入库、码放、出库，做好分类堆放，身体健康，无高血压、心脏病等不适合重体力疾病；能搬抬重物，服从管理，吃苦耐劳，安全意识强。 二、薪资福利 薪资按项目测算表面议，待遇优厚；项目工期稳定，入职统一缴纳五险，发展有保障。 三、任职要求 有核电项目从业经验者优先，学历不做要求； 无犯罪记录，品行端正、无不良嗜好，身体健康，能适应工地工作； 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备； 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税可正常办理。 四、工作地点 山东招远核电项目

岗位职责： 1.负责猪日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境调控及健康观察 2.开展疫病预防与基础诊疗工作，配合兽医完成免疫接种和驱虫计划 3.记录养殖数据（生长指标、用药情况、死亡率等），定期分析并优化养殖方案 4. 维护圈舍卫生与设备运行，落实生物安全防控措施 任职要求： 1. 热爱农业养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境 2. 具备畜牧兽医相关专业知识或实操经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能接受轮班或季节性加班 4.具备基本动物防疫知识，持执业兽医资格证或相关培训证书者优先 5. 有团队协作意识，服从管理，学习能力强

陕西天成乳业有限公司（包吃住）挤奶员（18-50岁，男女不限、负责奶牛挤奶工作，机器操作、吃住免费、水电免费）3000-4500牛场饲养员（55岁以下，身体健康）3000工作地点：耀州区董家河招聘电话：-【打电话，说看到】

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

众盛人力发布县内岗位招聘信息，工作地点位于小岭镇常湾村的养殖场。 岗位一：招聘做饭阿姨，要求年龄50岁以下，负责三餐，月综合工资3000元。 岗位二：招聘水电工，要求年龄50岁以下，需持证上岗，月综合工资5000元。 岗位三：招聘养殖人员10名，要求年龄50岁以下，男女不限，月综合工资2500元加绩效。 以上岗位均提供食宿，本地人员优先考虑。

找个淤泥坝技术员，活简单，要求必须干过类似工作，在延安延长县，有意者联系，工资好谈。，张工，最好在附近的，尽快到岗。

岗位职责： 1、主导产品技术路线的整体规划，带领团队开展技术创新与难点突破，严格把控技术实施环节； 2、跟踪前沿技术动态，科学制定技术预研方案，推动新技术的落地应用，保障技术领先性和行业竞争力； 3、把握公司产品研发战略方向，主导推进现有产品的结构改进与迭代升级工作； 4、组织开展技术成果及技术经济价值的专业评估与分析； 5、定期召开技术专题会议，指导并协调解决项目执行中的各类技术难题，保障项目顺利推进，确保研发进度按计划达成； 6、完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、精通旋变类、电机类产品在技术开发及工艺管理方面的全流程工作； 2、掌握GJB质量管理体系及航空航天领域相关行业标准与规范； 3、年龄45岁以上，具有十年以上相关岗位工作经验，具备深厚的技术积累和工艺实践背景； 4、工作作风细致严谨，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

全自动规模化新型养猪场，需招聘饲养员若干名 岗位职责： 1、负责猪只日常巡查管理，喂养； 2、负责猪只日常治疗以及生物安全管理； 3、负责猪只的日常生产跟踪； 任职资格： 1、具有从事养殖工作经验者优先，无经验者可以培训。 2、勤劳，工作主动，责任心强，乐于从事生猪养殖工作。 3、学历不限，年龄58岁以下，身体健康即可。

【岗位职责】 1. 技术战略规划：结合公司3-5亿规模的发展定位和行业技术趋势，制定并落地公司技术发展战略、技术路线图，确保技术规划与公司业务目标同频，提升公司集成解决方案的核心竞争力，推动技术创新与产品迭代，布局前沿技术（如云计算、物联网、AI集成等）的应用与落地。 2. 技术团队管理：全面负责技术团队（工程师、实施人员等）的搭建、培养、考核与激励，打造高效、专业、有凝聚力的技术团队；明确团队岗位职责，优化人才梯队建设，提升团队整体技术水平和项目交付能力，统筹团队日常工作安排与协调，营造积极的技术与实施氛围。 3. 项目技术管控：主导公司重大集成项目的技术决策，包括方案设计、技术选型、架构评审、风险管控等，确保项目技术可行性与稳定性；全程把控项目实施全生命周期，解决项目推进中的重大技术难题，监督项目质量、进度与成本，保障项目按时、按质、按预算交付，建立完善的项目技术管控体系和质量保障体系。 4. 技术体系建设：建立并完善公司技术标准、实施规范、运维体系，规范技术工作流程，提升技术工作效率；推动技术成果转化，沉淀可复用的技术方案与模板，降低项目实施成本，提升公司技术服务的标准化水平，完善技术文档库建设。 5. 内外协同对接：作为公司技术核心代表，对接客户、合作伙伴的技术沟通与方案宣讲，精准把握客户技术需求，提供专业的技术咨询与支持，赢得客户与合作伙伴的技术信任；协调公司内部技术部门与销售、市场、运营等部门的协同配合，支撑业务拓展与市场推广，协助销售部门完成投标方案的技术支撑工作。 6. 行业技术跟踪：密切关注集成行业前沿技术、政策法规及市场动态，跟踪行业内先进技术（如大数据、AI、低代码平台等）的应用案例，结合公司业务需求，引入合适的新技术、新方案，保持公司技术的前瞻性与竞争力，推动公司技术能力与行业发展同步。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程、自动化、物联网等相关专业；985/211院校毕业或有相关专业硕士、博士学历者优先。 2. 工作经验：8年以上集成类行业工作经验，其中5年以上技术管理岗位经验，至少主导过2个以上千万级集成项目（系统集成、智能化集成优先）的技术管控工作；有3亿规模及以上集成类公司技术管理经验者优先，熟悉政企、工业或智慧城市领域集成项目运作流程者优先。 3. 技术能力：精通集成类相关核心技术（如软硬件集成、智能化控制系统、数据集