电工食品行业优先薪资福利:4000-5500元招工人数:1名工作地址:铜川市王益经济技术开发区

陕西商洛急招一名内机房人员，

年龄35岁以下，，大专以上学历，工业自动化相关专业 熟悉PLC编程，熟悉变频器等相关电气产品； 熟练使用AUTOCAD软件工作地点中南高科产业港.双休五险工资5-7000时间9---5.30联系电话

岗位职责： 1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备定期保养、预防性维修及技术改造任务，确保运行安全稳定 3.配合生产或工程进度，完成新装设备的电气接线、调试及验收工作 4.严格遵守电工安全操作规程，规范使用绝缘工具，落实断电挂牌上锁（LOTO）等安全措施 5. 如实填写维修记录、备件使用台账及隐患整改报告，协助完善设备档案 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范及行业标准 2.具备基本电气识图能力，能看懂电路图、配电系统图及设备原理图 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识、动手能力和应急处理能力 4.身体健康，可适应现场作业环境，能接受必要时的加班或紧急抢修任务 5.无学历及经验硬性限制，持高压证、有制造业/物业/基建领域维修经验者优先

职能职责： 1. 具备3年以上自动化喷涂生产线设备的维护与维修经验； 2. 熟悉ABB类机器人自动化装置及电气系统，可独立开展自动化设备的日常维护，具备基础故障排查能力，并能制定及执行设备维保方案； 3. 负责公司保险杠自动喷涂线（ABB系统）的设备保养与维护，确保设备稳定高效运行。 任职要求： 1. 拥有3年以上自动化喷涂产线设备维修与维护实际工作经验； 2. 掌握ABB等品牌工业机器人及相关电气控制系统，能独立完成设备维护任务，及时处理运行中常见故障，具备维保计划编制与落地能力； 3. 作风踏实，能承受工作压力，态度严谨，责任心强。

熟悉电脑操作机电图纸设计、提量、预算方案沟通

岗位职责： 1. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计及协同平台建设的方案规划与产品开发工作； 2. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计基础体系搭建与平台实施推进工作； 3. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计平台的应用推广与落地支持； 4. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化深化设计执行与项目履约保障。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，电气类相关专业； 2. 具备扎实的设计与管理背景，有水利水电工程设计经验者优先，曾担任项目设总、主设人等关键角色者优先； 3. 熟悉信息化、数字化及BIM理念，具备实际数字化或BIM设计应用经历者优先； 4. 持有注册电气工程师、注册土木工程师等执业资格证书者优先。

职能职责： 1、负责车间设备的顺利导入与稳定运行，统筹管理车间内各类机器人类设备； 2、主导新设备引进及技术改造过程中机器人相关技术文档的编制与实施推进； 3、编制机器人设备相关的TPM、定期点检与维护保养文件，并组织相关培训工作； 4、针对机器人类设备的异常故障进行分析，制定并落实有效的解决方案； 5、组织开展现场维修人员的机器人技术能力提升培训； 6、统筹车间机器人类设备的大中修计划、保养方案及备品备件储备管理； 7、负责车间能源管控，制定并执行机器人设备的节能降耗实施方案； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上汽车制造行业焊装车间机器人工程岗位工作经验； 3、精通机械原理、机械制图、PLC控制、自动控制理论、电机与拖动、机器人调试及其工作原理； 4、有ABB机器人应用经验者优先考虑。

岗位职责：（能接受公司项目调配） 1. 建立并优化机电公司技术质量管理体系：依据机电公司标准化施工工艺与质量验收规范指导项目实施，持续提升工程品质。 2. 推动四新技术的应用与普及：结合行业主流做法，合理引入并推广新技术、新工艺、新材料、新设备，降低施工成本。 3. 技术与生产人才梯队建设：通过管培生计划，结合现场实操与系统化技术培训，培养具备潜力的技术及项目管理后备力量。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业背景。 2. 具备大型住宅项目及商业综合体机电工程施工经验。 3. 拥有5年以上同岗位工作经历，全面负责过机电领域（强弱电、给排水、消防等）技术管理工作。

对现有设备进行拆装，需要懂电路图，会plc最好。

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运行值守岗位。要求持有高低压电工证，且具备两年以上相关经验。能够熟练操作自动化控制系统、开启大屏、操作视频监控，发现异常情况需及时向值班主任或带班领导报告。工作时间采用白夜休休制，白班为早8点至17点30分，夜班为晚17点30分至次日8点。薪资福利为应发4500元，入职后缴纳五险，不提供食宿。工作地址位于清河北滨路附近。

普工 叉车 焊工 电工 岗位职责： 1.按照生产计划完成流水线装配、包装、搬运等基础操作任务 2.规范使用叉车进行物料装卸与转运，确保作业安全高效 3.协助焊工、电工完成设备组装及简单维修辅助工作 4. 严格执行车间5S管理要求，保持工位整洁有序 5.遵守安全生产规程，及时上报异常情况并配合整改 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应制造业生产环境 2.学历不限，有普工/操作工相关经验者优先 3.服从安排，责任心强，具备基本团队协作意识 4.持有叉车证、焊工证或电工证者可从事对应专项作业 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

J38LJ0025 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0023 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

【工作内容】： 光伏板生产机器的组装及调试维护工作； 【工作时间】： 10H三班倒，工时记10.5H，午餐1H,晚餐30分钟，上午下午各带薪休15分钟 【薪资待遇】： 中工：11000元-12000元 大工：14000元-15000元 【福利待遇】： 恒温车间环境宜人，提供免费两餐，提供宿舍，上下班班车接送，、、； 【岗位要求】： 1. 能够看懂电气图纸，精准识别各类电气元器件型号、参数； 2. 熟练使用各类电工工具，独立完成电气元器件装配、线路接线作业； 3. 识别设备故障编码，排查电气线路、设备故障，完成设备电气检修与日常维保； 4. 严格遵守车间管理制度，服从班组长排班与工作安排，按时完成生产任务。

一、任职基本要求 1、年龄38～45岁，学历高中以上文化。 2、薪资4500～9000元/月， 3，享受公司统一购买的社会保险与其它福利。 二、岗位职责。 1. 熟悉装载机、推土机发动机、液压、履带底盘、变矩变速箱整套结构，可独立大修； 2. 会使用万用表、液压检测仪，具备电焊、气割基础能力； 3. 能适应工地外勤抢修，吃苦耐劳，服从加班调度； 4. 熟知机械维修安全操作规程，会填写维修保养台账。

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岗位职责： 1.负责钣金件的下料、折弯、冲压、铆接及组装等全流程加工操作 2.按图纸和技术要求完成工件制作，确保尺寸精度与表面质量达标 3.正确使用和日常维护钣金设备（如折弯机、剪板机、铆钉枪等） 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈工艺问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备工厂钣金工/铆工相关工作经验，能独立完成常规作业 2.熟悉常用金属材料特性及钣金加工工艺流程 3.能识读机械图纸，了解基本公差配合与形位公差要求 4. 动手能力强，工作细致，具备良好的质量意识和责任心 5.中专/技校及以上学历，持有焊工证或钳工证者优先

懂设备原理。会保养维修

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操作设备，会保养维修

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招聘打磨工。要求身体健康，年龄在20至48岁之间，服从管理，吃苦耐劳。薪资福利为：试用期薪资为每月3500元，另加加班工资和午餐；转正后为计件工资，每月6000至10000元，另加午餐、福利社保，每月公休2天。

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岗位职责 负责石油化工行业液位计等仪表设备自动化安装项目的整体技术统筹与实施指导，结合项目实际需求编制科学、可行的施工组织方案，确保项目从启动到验收各阶段有序衔接。例如，在新建化工装置中合理规划自动化仪表布点，优化线路走向设计，保障系统运行的可靠性与稳定性。 全面负责施工现场的技术管控工作，对仪表安装、系统调试等关键环节进行过程监督，及时识别并处理施工中的技术障碍。如在系统联调阶段，迅速定位并解决仪表信号传输异常问题，保障项目按期交付使用。 配合项目经理开展进度管理工作，制定切实可执行的工期计划，并动态跟踪落实情况，根据现场变化适时调整节奏，确保关键节点如期达成。同时严格执行质量控制标准，依据国家规范及公司质量管理要求，对每道工序实施质量检查与验收把关。 牵头与项目组成员、客户单位、设备供应商等相关方保持高效沟通，确保各方信息对称，推动问题快速响应与闭环处理。例如，与客户确认自动化功能需求细节，与供应商协调供货周期，保障工程连续推进。 积极参与企业技术积累与工艺改进工作，持续关注行业前沿发展，将成熟的新技术、新方法应用于实际项目，提升工程实施的技术含量与综合竞争力。 任职要求 具有一级建造师（机电工程）执业资格证书，掌握扎实的机电专业知识，熟悉仪表自动化施工相关国家标准与行业规范，如GB50131-2019《自动化仪表工程施工质量验收规范》等。 具备3年以上仪表自动化安装项目工作经验，有独立主导大型项目经历者优先。熟练使用AutoCAD等绘图工具完成图纸设计与审核工作，了解PLC、DCS等主流自动控制系统的工作原理及应用场景。所学专业为暖通、给排水、电气、机械、焊接、自动化、热能动力、水能动力、核电、风电、太阳能及其他新能源、输配电、电力系统及其自动化等相关方向者优先考虑。 具备较强的现场问题分析与应急处置能力，能在复杂施工环境中快速判断并解决技术难题。具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够与多方人员有效对接，保障团队协同高效运转。 具有较强的学习意愿和创新思维，关注新技术发展趋势，主动提升专业能力，助力公司技术水平进步。工作态度端正，细致严谨，富有团队精神和责任心，能适应高强度工作节奏。 能够接受自动化计量领域全国范围内出差的工作安排。 薪酬福利 薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬水平，根据个人能力与经验核定年薪，范围为10-20万元，另设项目绩效奖金，依据项目成果发放，上不封顶。 福利待遇：公司按规定为员工在北京缴纳五险一金，符合北京退休条件的员工可享受当地医疗报销政策，全面保障员工健康权益。依法享有带薪年假、病假、婚假、产假等各类法定假期。 职业发展：为员工提供个性化成长路径规划，拥有完善的晋升机制，表现突出者可晋升至项目经理、技术总监等核心岗位。定期开展内部培训与外部学习机会，支持员工持续提升专业能力和综合素质。 工作环境：办公场所配备现代化设施，营造舒适高效的工作氛围；项目现场管理规范、安全达标，为员工提供良好的作业与生活条件。