负责人员招聘入离职办理以及其他领导交办的任务

高陵区马家湾新店招聘行政主管，餐饮主管，前台接待，厨师等岗位人员，待遇面议。

三年以上建筑公司管理经验者优先

人资行政部长人力、行政管理或相关专业本科以上学历；2.具备三年及以上人力行政相关工作经验，具有大型集团公司人力行政相关工作经验优先薪资福利:5000-8000元/月

招聘：业务员、客服、人事专员薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：人老师

负责公司内部人员招聘的工作

入离职手续办理、薪资结算、办公管理

本公司招聘长白班月收入8000左右月休四天，月休四天，28-42岁，大专以上文凭，从事人事工作和销售经验者优先

招聘：人资经理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：康老师

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月年龄要求：32以内nn薪资待遇：5-7k联系人：胡老师

陕西铜川：招喷浆（湿喷）班组3人，工资电议，引水隧道工地在陕西铜川联系人：樊经理

明天老区赵家园来个挖机司机

铜川市耀州区招腻子/大白/墙漆

铜川新区找一实木木工，想换工作的，联系我

铜川市宜君县招光伏安装（管住，工具自带）。工地小工/杂工，（管吃住，200一天）。干到年底，人走帐清。

招聘：人事经理薪资：2000-5000元

招聘：人事经理薪资：2000-4500元

招聘：人事经理薪资：2500-5000元

招聘：主管薪资：3.5K-6K日常管理工作，如安排会议、审核报告、跟踪进度等。员工管理，包括招聘、培训、绩效评估、激励等。沟通协调，与上级领导、其他部门沟通协调工作，解决问题。

招聘招聘负责人一名工作职责： 1、根据公司的发展，执行月度目标和计划，完成各项指标； 2、负责团队的人员管理，包括人员招聘、带教、培养、考核等工作； 3、负责构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；4、负责团队成员的培养与指导，提升团队能力和专业素养; 确保团队稳定性。岗位要求：1、大专及以上学历； 40岁以下，抗压能力及沟通能力强； 2、有客服团队管理经验，或具备人事管理经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；待遇：具体面谈工作地址：韶关人力资源服务产业园（武江区沙洲一路2号）。

陕西秦诺宁康药业有限公司招聘：设备部人员要求：（1）水电工2名：中专及以上学历，持有高低压电工证，具有5年以上相关经验。建议年龄在35～45之间。月薪4000+（2）设备维修工2名：高中及以上学历，建议具备1～3年以上相关工作经验，年龄30～45岁。月薪：3000+综合要求：三观正、无不良嗜好、责任心强、做事高效。

铜川土地政府文员工作（10名）临时工工作内容:填写信息资料1.5元一条多劳多得必要的时候要去进行走访调研工作要求:18-45岁会电脑的优先不管吃不管住联系人:王经理

岗位名称：人力资源总监；供应链管理公司。岗位要求：1.统筹规划公司人力资源战略，制定并实施招聘计划；2.建立和完善人力资源管理体系，设计符合公司发展的管理模式；3.统筹公司人力资源管理工作，监督执行并提升团队水平。薪资待遇：面议。

1.负责公司劳务派遣人员的招聘和管理；2.负责公司劳务资源的开发和拓展；3.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.负责劳务派遣人员的面试及入职安排；5.负责建立企业人才储备库和企业储备库，做好简历管理与信息工作。

人事，客服

熟悉人力资源模块

陕西亿宇泽企业咨询管理，有限公司！招聘人事经理2名，薪资4000到6000，双休国家法定休假，。工作职责:负责招聘，员工面试，以及员工简单培训，公司架构搭建。欢迎前来应聘，联系电话（同）工作地点，丈八北路科技二路口陕商大厦！

人力资源经理总裁具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上。薪资福利:6000-8000元/月

求职人员邀约，办理员工入职离职手续等工作内容待遇面议（底薪+提成上不封顶）

**岗位要求：**1.**表达能力强**：普通话标准，逻辑清晰，善于沟通。2.**抗压能力强**：能适应快节奏的工作环境，接受挑战。3.有无经验者均可。