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【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境

库管员1名年龄45岁以内 中专以上学历1-3年经验 3000-5000 上六休一加班费节日福利 1.具备制造业库管经验者优先; 2.库存管理:熟练掌握库存管理软件，能准确进行出入库操作和库存盘点，确保库存数据的准确性 3.货物保管:了解货物的特性和保管要求，能合理安排货物存放，保证货物安全数据分析:能对库存数据进行简单分析，提供库存报表和预警信息。责任心:工作认真负责，注重细节，有较强的责任心。 4.执行力:严格执行仓库管理制度和工作流程，确保各项任务按时完成 5.沟通能力:与采购、生产、销售等部门保持良好沟通，及时反馈库存信息: 6.团队合作:具备团队合作精神，能与其他部门协作完成工作。

招聘启事 岗位名称：员 岗位职责： -负责小区物业费、水电费、停车费等各项费用的收取、核对与登记； -开具票据，确保票据信息准确无误； -整理台账，定期与财务部门核对账目，确保数据一致； -解答业主关于费用的咨询，耐心处理相关疑问； -协助完成数据统计及报表制作。 任职要求： -年龄20-55周岁，高中及以上学历； -具备基本财务知识，熟悉办公软件（如Excel）操作； -工作细致、责任心强，有良好的沟通能力和服务意； - 薪资待遇：面议

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-06 岗位职责: 1. 负责物料的归整、分类及分发任务 2. 配合完成相关辅助性工作

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急需招聘一名安门人员。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及出库作业，确保账实一致 2.定期盘点库存，及时发现并反馈差异，协助优化库存管理流程 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等现场管理要求 4. 使用WMS系统或手工台账准确记录出入库数据，保证信息及时可追溯 5.配合采购、销售及物流部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入和计算能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，会使用扫码枪或PDA设备者更佳 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

一、岗位职责 ①物料管理：负责原材料、半成品、成品的入库、出库和库存管理、生产备料。 ②库存盘点：定期盘点，确保账实相符，及时处理差异。 ③物料分类与标识：合理分类物料，确保标识清晰，方便查找。 ④出入库记录：准确记录出入库信息，确保数据无误。 ⑤安全管理：确保仓库安全，防火、防盗、防潮等。 ⑥5S管理：保持仓库整洁，执行整理、整顿、清扫、清洁、素养的要求。 二、技能要求 ①仓库管理知识：熟悉仓库管理流程和库存控制方法。 ②办公软件：熟练使用Excel、ERP系统等。 ③沟通能力：与采购、生产、销售等部门有效沟通。 ④细心与责任心：确保数据准确，避免错误。 三、经验要求 ①仓库管理经验：有仓库管理经验者优先。 ②行业经验：有钣金或制造业经验者优先。

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1、负责成品出库发货工作，具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件及ERP系统，具备较强的组织协调能力以及计划执行能力； 3、工作态度严谨细致，坚持原则，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、节日福利、公司重点项目、绩效奖金、通讯补助

本岗位需具备电子元器件相关知识 1、负责生产计划的制定、排程、跟踪及落实，监督计划执行过程； 2、掌握生产任务的实际进度，实时跟进作业完成情况，发现异常及时协调处理，推动相关部门按时达成生产目标； 3、合理安排并协调紧急订单或换货等特殊生产任务的计划执行； 4、产品入库后第一时间与客户对接，确保交付工作顺利进行； 5、当生产计划发生调整时，做好沟通协调，保证各相关部门按更新后的计划组织生产； 6、收集整理调度相关数据，并完成月度汇总与分析工作； 7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。

一.核心岗位职责 （一）团队管理与体系搭建 1. 负责PMC部门整体管理工作，制定部门年度、月度工作目标与工作计划，统筹团队日常工作安排、人员分工、绩效考核与技能培训，打造高效计划物料管理团队。 2. 建立并优化公司PMC管理体系、生产排产流程、物料管控流程、订单变更流程、异常处理流程，规范部门作业标准，梳理流程漏洞，持续推进流程标准化、精细化落地。 3. 监督下属计划员、物料员日常工作，审核所有生产计划、物料计划、请购单据、库存报表，杜绝计划失误、物料错漏、数据偏差等问题。 （二）生产计划统筹与交付管控 1. 统筹销售订单、预测订单评审，结合公司产能、设备、人力、物料、库存现状，精准评估订单交期，对接业务部门确认交付周期，杜绝盲目接单、超产能接单问题。 2. 制定全厂主生产计划（MPS）、月度/周度生产总排程，统筹各车间生产任务分配，平衡各产线、工序产能负荷，解决生产瓶颈，优化排产逻辑，提升整体生产效率。 3. 全面管控生产进度，每日跟进各车间生产达成情况，针对生产滞后、工序卡顿、产能不足等问题，快速制定调整方案，合理调配生产资源。 4. 统筹处理订单变更、插单、急单、改单、撤单等异常，快速调整生产排程，同步通知各相关部门，最大限度降低订单变更对整体交付的影响。 5. 负责公司订单准时交付率、生产计划达成率核心指标管控，定期复盘交付异常问题，制定改善措施，持续提升交付能力。 （三）物料计划与供应链管控 1. 统筹全厂物料需求规划，主导MRP物料需求运算，结合BOM清单、生产计划、安全库存、在途物料、现有库存，精准核算物料需求量、需求时间，规避超采、缺料、积压问题。 2. 审核物料请购计划、采购备货计划，统筹跟进核心物料、关键物料、外协物料的采购进度与来料周期，联动采购部门处理物料延期、来料不足、供应商交期异常等问题。 3. 主导产前物料齐套性核查，建立缺料预警机制，提前排查物料风险，从源头杜绝停工待料、生产断线问题，保障生产连续性。 4. 统筹物料异常处理，针对来料不良、物料损耗、物料替代、呆滞物料、报废物料等问题，联动品质、工程、仓库、采购制定解决方案，规范物料替代、补料、退料流程。 （四）库存管控与成本优化 1. 统筹原材料、半成品、成品库存管理，制定合理安全库存标准，优化库存结构，严控超库存、低周转物料，提升库存周转效率。 2. 主导呆滞料、积压料、过期物料的统计、梳理与盘活工作，制定呆滞料消耗、处理方案，降低库存资金占用，减少物料浪费与企业损耗。 3. 统计生产物料损耗数据，分析损耗原因，联动生产、品质部门优化生产工艺与物料管控方式，持续降低生产物料成本。 4. 监督仓库账物相符管理，定期组织库存盘点，处理盘盈盘亏异常问题，保障库存数据精准。 （五）跨部门协同与异常统筹处理 1. 作为生产交付核心统筹岗位，对接销售、采购、生产车间、品质、工程、仓库、外协等部门，统筹解决生产、物料、交付全流程异常问题。 2. 针对设备故障、人员短缺、品质不良、工艺变更、物料短缺、外协延期等各类生产异常，快速协调资源、制定应急方案，减少生产停线损失，保障订单交付。 3. 定期组织PMC工作例会、生产交付复盘会，汇总生产、物料、交付问题，沉淀改善方案，形成标准化机制。 （六）数据统计、复盘与持续改善 1. 统筹编制部门核心报表：订单交付报表、生产达成报表、物料齐套报表、库存周转报表、呆滞料报表、异常问题汇总报表等，定期向上级领导汇报工作数据与进度。 2. 月度、季度、年度复盘交付、产能、库存、物料管控数据，分析短板问题，制定专项改善计划，落地降本、提效、提质目标。 3. 跟进公司生产管理制度、供应链优化项目落地，持续优化排产模式、物料管控模式，提升企业整体运营效率。 二.任职资格要求 （一）基础条件 1. 学历：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业优先。 2. 经验：5年以上生产制造企业PMC全盘工作经验，3年以上PMC团队管理经验，熟悉离散制造、流水线制造全流程，电子、五金、注塑、汽配、机械设备等行业优先。 3.身体健康，能适应制造业生产节奏，可接受生产突发异常加班处理工作。 （二）专业技能要求 1. 精通PMC全流程管理，熟练掌握MPS主计划、MRP物料运算逻辑，精通生产排产、产能负荷分析、物料管控、库存优化、订单交付管理核心工作。 2. 熟练看懂BOM物料清单、生产工艺流程图，熟悉物料编码规则、生产制程、外协加工流程，具备独立处理复杂订单、多品种小批量生产排产能力。 3. 熟练操作ERP系统（金蝶、用友、SAP、鼎捷、畅捷通等），精通Excel高阶函数、数据透视表、数据分析，可独立搭建部门数据报表体系。 4. 熟悉制造业ISO生产管理体系、供应链管理规范，具备流程搭建、制度优化、团队统筹管理能力。 （三）综合能力与素质要求 1. 具备极强的统筹规划、全局思维能力，能够合理平衡产能、物料、库存、交付四大核心模块，规避生产运营风险。 2. 优秀的跨部门沟通、协调、推动能力，能够高效联动各部门解决各类生产交付异常，抗压能力强，可应对急单、插单、批量异常等突发问题。 3. 管理思路清晰，具备团队搭建、人员培训、绩效考核、流程优化能力，擅长复盘改善、落地执行。 4. 工作严谨细致、责任心强、原则性强，数据敏感度高，具备较强的成本意识、交付意识、风险管控意识。 5. 具备良好的问题分析能力、应急处理能力，能够从根源解决生产断线、缺料、交付滞后、库存积压等核心问题。

【岗位职责】 1. 根据销售计划制定生产与物料控制计划，统筹安排生产排程； 2. 跟踪物料需求与库存状况，确保物料供应满足生产需要； 3. 协调生产、采购、仓储等部门资源，保障计划顺利执行； 4. 监控生产计划完成情况，及时反馈执行差异并提出调整建议； 5. 控制库存水平，推动呆滞物料的处理与预防。 【岗位要求】 1. 具备良好的计划编制与执行能力，能独立开展计划管理工作； 2. 熟练使用办公软件及ERP系统，具备数据整理与分析能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 4. 工作细致负责，具备较强的问题识别与解决能力；

岗位职责： 1、生产计划：依据客户订单交付周期、工厂生产能力、良率水平及相关生产约束条件，制定主生产排程，确保销售出货需求顺利实现； 2、基于主生产计划，编制科学的生产排产方案、物料需求规划、来料进度安排及成品交付节奏等配套计划； 3、主导识别生产计划中的潜在风险事项，联动相关部门评估影响并确定应对措施；响应紧急插单、物料波动等情况，统筹调整生产安排与出货衔接； 4、半成品库存管控：实施库龄分级管理，推动老旧库存及异常物料的消耗处理；设定合理的半成品安全库存标准，防范和治理呆滞品产生； 5、生产异常协调：结合现场实际产出进度，评估延误影响，协同工厂及计划团队动态调整排程，快速响应各类产品异常； 6、针对制程中出现的突发问题，及时对接采购、品质、工程技术等职能，组织资源推进问题闭环； 7、发布物料需求指令，跟踪采购执行情况与到货进度，优化物料使用效率，降低物料运营成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备4年以上相关领域工作经验，精通生产运作管理与排程逻辑，了解制造工艺流程、产能配置等技术要点，有汽车零部件行业背景者优先； 2、熟练运用ERP、SAP等信息化系统，精通办公软件操作，尤其擅长Excel的数据分析与处理； 3、具备优秀的沟通协作能力、团队意识强，能适应高强度工作环境。

线上闪购超市，招聘仓库管理员数名。要求会熟练使用手机相应的软件系统。会简单的电脑操作。 兼职也可以。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

西安高陵吉利物料员 _____________________________ 【优势】：吃饭不工时，12小时记薪，物料员，轻松简单。 【招聘要求】：22-44岁，仅限工人 ️【工作内容】：主要负责吉利汽车零部件厂区内物料收发货、小件分拣、翻包、排序、整理等工作 ️【上班时间】：8-8，两班倒 ️【薪资待遇】:物料员198一天，综合工资5000+，一个月发三次工资，统一打卡 10号发上个月20号到30号的工资 20号发10号之前的工资 30号发20号之前的工资 【食宿待遇】：提供住宿，水电均摊，(6-8人间，空调，热水器） 吃饭自理，厂区成本餐厅，，工资里。 ️【面试时间】：4月23日12:30面试 ️【面试地址】：高陵吉利汽车

【岗位职责】 1. 负责毛料的来料登记。 2. 管理刀具的领取，及时补货，保障生产需求，定期进行刀具库存盘点。 3. 跟进产品加工进度，实时更新加工状态。 4. 交接加工完成的成品。 5. 会办公软件。 【岗位要求】 1. 会开车。 2. 能看懂图纸。

工作内容: 1. 负责制定并下达生产滚动计划及整体生产计划； 2. 对项目执行过程中的潜在风险进行预判、评估与管控，提前识别并降低实施过程中的不利影响。 3. 跟进产品生产全过程，协调处理异常情况，保障交付节点按时达成。 4. 组织召开生产调度会议，跟踪会议决议执行情况，协调相关单位推进落实，并及时反馈进展。 5. 负责生产进度的数据统计与汇总分析。 6. 参与公司各类生产相关会议，推动会议决策事项落地执行。 7. 与客户对接，办理生产交付手续，跟进交付清单执行情况。 8. 根据项目实际完成情况编制生产总结报告。 9. 快速响应并处理客户提出的各类反馈问题。 10. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上生产调度岗位工作经验 2. 熟悉军品制造流程，掌握产品生产进度管理要点 3. 具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力 4. 工作态度积极主动，拥有良好的沟通协作能力

1.根据每日订单与库存情况制定生产计划，经生产经理审批后组织实施； 2.汇总并统计生产计划执行数据，对出品率进行分析，并每日更新发布结果； 3.配合生产经理定期修订安全库存标准，为生产排程提供参考依据； 4.每日与仓储部门核对预订单及大客户订单信息，开展分析并安排生产排程； 5.针对临时调整的生产任务，进行现场核实、跟进及资源协调； 6.联动采购部门及原料仓库，共同制定物料储备计划并确认执行； 7.与计件管理人员每周联合评估人员效率、生产能力及排产平衡性； 8.每月按时汇总各车间生产完成率、次品率、出品率等相关指标数据。 任职要求： 学历：大专及以上 专业：统计、会计类专业优先 技能：熟练掌握常用办公软件 工作经验：具备2年以上相关经验，了解生产型企业运行流程，掌握生产排程操作方法 素质要求及其他： 薪资：3500-4500元/月 工作时间：8:00-18:00；中午用餐休息1小时，每周工作六天

一、企业文化： 1、公司企业文化：“比学赶帮超”； 2、公司人才理念：比亚迪秉持以人为本的人力资源政策，尊重员工、培育人才、善待团队，致力于为员工打造公平、公正、公开的职业发展与工作环境； 3、公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学 二、岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 掌握项目管理的基本理论与实践操作，熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公工具及SAP系统，熟悉计划管理的相关知识与方法；具备良好的组织协调能力、沟通协作能力、判断决策能力，以及计划制定与执行能力 三、工作职责： 1. 负责市场行情的调研、分析与评估，掌握物料供应来源，在明确采购需求与时机后编制详尽的物料采购计划； 2. 负责日常物料订单的跟进与处理； 3. 负责对供应商进行监督与管理工作； 4. 负责物料相关费用及账务的核对与处理； 5. 负责物料运输司机与车辆的调度安排； 6. 负责物料收货人员的日常管理及绩效考核工作； 7. 负责物料供需环节的沟通、协调与信息反馈

岗位内容： 1. 负责日常物料的采购执行、出入库操作及库存管控，确保账实相符。 2. 建立并维护物料档案信息，定期核查数据完整性与准确性。 3. 优化物料管理机制与标准作业流程，提升整体运作效率。 4. 编制各类物料报表，统计分析库存动态与采购数据，输出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识； 2. 掌握仓储物流与供应链基础知识，熟悉采购流程及供应商管理环节； 3. 熟练使用办公自动化工具及ERP管理系统； 4. 有相关领域工作经验者优先录用。